Xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp theo tiêu chuẩn iso 45001 2018 áp dụng tại nhà máy mạ kẽm công ty cổ phần sản xuất thép vina one

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ------ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP THEO TIÊU CHUẨN ISO 45001:2018 Á

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

- -

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP THEO TIÊU CHUẨN ISO 45001:2018

ÁP DỤNG TẠI NHÀ MÁY MẠ KẼM - CÔNG TY

CỔ PHẦN SẢN XUẤT THÉP VINA ONE Địa chỉ: Ấp Voi Lá, Xã Long Hiệp, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An, Việt Nam

Ngành: QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Linh Vũ

kiến thức và kỹ năng sống từ Thầy, Cô, Anh, Chị, bạn bè Để có được thành quả như ngày hôm nay, tôi xin chân thành cảm ơn:

Con cảm ơn ba mẹ đã nuôi nấng, quan tâm, động viên cho con để con thêm vững bước trên con đường mình đã chọn

Em xin cảm ơn Thầy, Cô Trường Đại học Nông Lâm Thành phố Hồ Chí Minh Đặc biệt là Thầy, Cô trong Khoa Môi trường và Tài nguyên đã tạo điều kiện học tập và truyền đạt cho em những kiến thức để em có thể tự tin bước vào môi trường làm việc

Em xin cảm ơn Thầy Nguyễn Linh Vũ đã trực tiếp chỉ dẫn, giúp đỡ em để em có thể hoàn thành tốt bài báo cáo tiểu luận tốt nghiệp này

Em xin cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Vina One đã tiếp nhận và hướng dẫn sinh viên thực tập Đặc biệt từ phía anh Sang, chị Linh và chị Vỹ các anh, chị thuộc bộ phận ISO, môi trường và an toàn đã tận tình giúp đỡ và cung cấp kiến thức cần thiết trong hơn hai tháng em thực tập

Tôi xin cảm ơn tập thể lớp DH17QM đã chia sẻ, động viên, giúp đỡ tôi trong thời gian qua

Em đã cố gắng thực hiện để quá trình hoàn thành báo cáo tốt nghiệp tốt nhất, nhưng cũng không thể nào tránh những sai sót nên mong nhận được sự góp ý và chỉnh sửa của Thầy Cô và Anh Chị để em hoàn thành tốt việc thực tập tốt nghiệp

Cuối lời, chúc Quý Thầy, Cô, Anh, Chị, bạn bè nhiều sức khỏe và thành công trong công việc cũng như trong cuộc sống

Đề tài “Xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 áp dụng tại nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Vina One” được tiến hành tại Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Vina One, tọa lạc tại ấp Voi Lá, xã Long Hiệp, huyện Bến Lức, tỉnh Long An, thời gian từ tháng 09/2020 đến tháng 11/2020 Sau khi hoàn thành đề tài đã thu được các nội dung chính sau:

- Thông tin chung, hiện trạng quản lý ATLĐ, PCCC và các biện pháp quản lý đang

áp dụng tại nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Vina One

- Xây dựng hệ thống tài liệu theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 áp dụng tại nhà máy

Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Vina One Với các nội dung như sau:

- Xác định phạm vi hệ thống OH&S, bối cảnh nhà máy, nhu cầu và mong đợi của các BLQ, thành lập ban OH&S

- Xây dựng được một chính sách an toàn, một cam kết lãnh đạo cao nhất

- Xác định được 13 rủi ro và 7 cơ hội cần kiểm soát

- Xác định được 2 rủi ro và 4 cơ hội không cần kiểm soát

- Xác định được 167 mối nguy từ 71 hoạt động tại 13 khu vực của nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Vina One

- Xây dựng được 13 quy trình và 20 hướng dẫn công việc, trong đó có 14 hướng dẫn công việc kiểm soát điều hành và 06 hướng dẫn chuẩn bị sẵn sàng và ứng phó với sự cố khẩn cấp

Tôi hi vọng với những kết quả mà đề tài này đạt được sẽ giúp ích cho việc thực hiện công tác an toàn tại nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Vina One

TÓM TẮT BÁO CÁO ĐỒ ÁN iii

MỤC LỤC HÌNH viii

MỤC LỤC BẢNG ix

PHIẾU GIAO NHIỆM VỤ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP x

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT xii

Chương 1 1

MỞ ĐẦU 1

1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ 1

1.2 MỤC TIÊU ĐỀ TÀI 2

1.3 PHẠM VI ĐỀ TÀI 3

Chương 2 4

PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 4

2.1 PHƯƠNG PHÁP KHẢO SÁT THỰC TẾ 4

2.2 PHƯƠNG PHÁP THAM KHẢO TÀI LIỆU 5

2.3 PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN 7

2.4 PHƯƠNG PHÁP TỔNG HỢP THÔNG TIN 9

2.5 PHƯƠNG PHÁP CHO ĐIỂM 9

2.6 PHƯƠNG PHÁP LIỆT KÊ 16

Chương 3 18

TỔNG QUAN VỀ TIÊU CHUẨN ISO 45001:2018 VÀ NHÀ MÁY MẠ KẼM THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THÉP VINA ONE 18

3.1 TỔNG QUAN VỀ TIÊU CHUẨN ISO 45001:2018 18

3.1.1 Lịch sử ra đời 18

3.1.3 Các yêu cầu của tiêu chuẩn 22

3.1.4 Tình hình áp dụng tiêu chuẩn 25

3.1.5 Những lợi ích khi áp dụng tiêu chuẩn 27

3.2 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 28

3.2.1 Giới thiệu về Nhà máy Mạ Kẽm -Công ty Cổ Phần Sản xuất thép Vina One 28 3.2.2 Tình hình lao động và tình hình sản xuất tại nhà máy 31

3.2.3 Hiện trạng môi trường tại nhà máy Mạ Kẽm 36

3.2.4 Hiện trạng công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động tại nhà máy Mạ Kẽm 42 Chương 4 45

XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP THEO TIÊU CHUẨN ISO 45001: 2018 TẠI NHÀ MÁY MẠ KẼM - CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THÉP VINA ONE 45

4.1 BỐI CẢNH CỦA NHÀ MÁY 45

4.1.1 Tìm hiểu bối cảnh của Nhà máy Mạ Kẽm 45

4.1.2 Hiểu nhu cầu và mong đợi của người lao động và các bên quan tâm khác 47 4.1.3 Xác định phạm vi của hệ thống quản lý OH&S 48

4.1.4 Hệ thống quản lý OH&S 51

4.1.5 Thành lập OH&S 52

4.2 SỰ LÃNH ĐẠO VÀ SỰ CAM KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 53

4.2.1 Sự lãnh đạo và cam kết 53

4.2.4 Sự tham vấn và sự tham gia của người lao động 56

4.3 HOẠCH ĐỊNH 57

4.3.1 Hành động giải quyết rủi ro và cơ hội 57

4.3.2 Mục tiêu OH&S và hoạch định để đạt được mục tiêu 59

4.4 HỖ TRỢ 60

4.4.1 Năng lực và Nhận thức 60

4.4.2 Trao đổi thông tin 62

4.4.3 Thông tin dạng văn bản 63

4.5 THỰC HIỆN 63

4.5.1 Hoạch định và kiểm soát việc thực hiện 63

4.5.2 Chuẩn bị sẵn sàng và ứng phó với tình huống khẩn cấp 68

4.6 ĐÁNH GIÁ KẾ HOẠCH THỰC HIỆN 70

4.6.1 Theo dõi, đo lường, phân tích và đánh giá kết quả thực hiện 70

4.6.2 Đánh giá sự tuân thủ 71

4.6.3 Đánh giá nội bộ 72

4.6.4 Xem xét của lãnh đạo 73

4.7 CẢI TIẾN 75

4.7.1 Khái quát 75

4.7.2 Sự cố, sự không phù hợp và hành động khắc phục 75

4.7.3 Cải tiến liên tục 76

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 77

5.1 KẾT LUẬN 77

5.2 KIẾN NGHỊ 78

5.3 TÀI LIỆU THAM KHẢO 79

Hình 3 1: Mô hình quản lý hệ thống an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn

ISO 45001:2018 21

Hình 3 2: Hình vệ tinh Nhà máy Mạ Kẽm 30

Hình 3 3: Cơ cấu nhân sự nhà máy Mạ Kẽm 31

Hình 3 4: Quy trình sản xuất của nhà máy Mạ Kẽm 36

Hình 3 5: Quy trình xử lý khí thải 37

Hình 4 1: Cơ cấu tổ chức của ban OH&S 52

Hình 4 2: Cam kết của lãnh đạo 54

Hình 4 3: Chính sách OH&S 55

Hình 4 4: Sơ đồ mức độ ưu tiên lựa chọn biện pháp kiểm soát 65

Bảng 2 1: Nội dung khảo sát thực tế 4

Bảng 2 2: Nội dung tham khảo tài liệu 6

Bảng 2 3: Nội dung phỏng vấn và kết quả sau khi phỏng vấn 8

Bảng 2 4: Bảng quy định cách thức cho điểm rủi ro 10

Bảng 2 5: Bảng quy định cách thức tính điểm cơ hội 11

Bảng 2 6: Mức điểm tần suất xuất hiện mối nguy 12

Bảng 2 7: Mức độ nghiêm trọng 13

Bảng 2 8: Bảng đánh giá cấp độ rủi ro 15

Bảng 2 9: Bảng ma trận đánh giá rủi ro 16

Bảng 3 1: Bảng bố trí công, nhân viên các bộ phận trong nhà máy 31

Bảng 3 2: Nhu cầu sử dụng nguyên, nhiên, vật liệu và hóa chất của nhà máy Mạ Kẽm 32

Bảng 3 3: Danh mục máy móc thiết bị nhà máy Mạ Kẽm 33

Bảng 3 4: Kết quả quan trắc khí thải tại nhà máy mạ kẽm tháng 08/2020 38

Bảng 3 5: Kết quả quan trắc tiếng ồn tháng 08/ 2020 39

Bảng 4 1: Bảng phạm vi hệ thống quản lý OH&S 48

Bảng 4 2: Thành viên trong ban OH&S 53

KHOA TÀI NGUYÊN & MÔI TRƯỜNG

PHIẾU GIAO NHIỆM VỤ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Khoa: TÀI NGUYÊN & MÔI TRƯỜNG

Ngành: QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG

Họ và tên sinh viên: HUỲNH ĐÌNH HIỂN MSSV: 17149048

1 Tên đề tài: Xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 áp dụng tại Nhà máy Mạ Kẽm - Công ty Cổ Phẩn Sản xuất Thép Vina One

2 Nội dung ĐATN: Sinh viên phải thực hiện các yêu cầu sau đây:

- Tìm hiểu về tiêu chuẩn ISO 45001:2018, những thuận lợi và khó khăn khi áp dụng và tình hình áp dụng tại Việt Nam

- Tổng quan về Nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản xuất Thép Vina One

- Các vấn đề an toàn, sức khoẻ nghề nghiệp và các biện pháp quản lý đang

được áp dụng tại Nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản xuất Thép Vina One

- Thiết lập hệ thống tài liệu quản lý an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp theo yêu

cầu của tiêu chuẩn ISO 45001:2018 tại Nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản xuất Thép Vina One

Thời gian thực hiện: Bắt đầu: tháng 03/2020 và kết thúc: tháng 09/2021

Họ và tên GVHD: TS.Nguyễn Linh Vũ

Nội dung và yêu cầu của ĐATN đã được thông qua Khoa và Bộ môn

ATVSLĐ: An toàn vệ sinh lao động

OH&S: An toàn vệ sinh lao động

PCCC: Phòng cháy chữa cháy

TNLĐ: Tai nạn lao động

QCVN: Quy chuẩn Việt Nam

QTMTLĐ: Quan trắc môi trường lao

động

XLNT: Xử lý nước thải

BTMNT: Bộ Tài Nguyên – Môi trường

KCN: Khu Công Nghiệp

PH/KPH: Phát huy/ không phát huy

Trong việc chú trọng về chất lượng sản phẩm, hạn chế mức tối đa và xử lý các chất thải đạt yêu cầu về mặt pháp luật để giữ gìn môi trường trong sạch Bên cạnh đó thì môi trường làm việc cũng được quan tâm chú trọng để bảo vệ sức khỏe của nhân viên cũng như công nhân trong công ty và quá trình vận chuyển sản phẩm Nguyên nhân các vụ cháy nổ, giật điện, bị chấn thương do máy móc là do các doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm tới công tác an toàn, vệ sinh lao động, còn để xảy ra nhiều sai phạm ở các khâu, các nội dung của công tác an toàn, vệ sinh lao động Ngoài ra, bệnh nghề nghiệp của công nhân ngày càng gia tăng là do các doanh nghiệp chưa thực sự

quan tâm đến việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động Chính vì thế mà Xây

Dựng Hệ Thống Quản lý An Toàn Và Sức Khỏe Nghề Nghiệp Theo Tiêu Chuẩn ISO 45001:2018 trở thành một nhu cầu tất yếu

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Vina One là một trong những Công ty sản xuất thép với quy mô tương đối lớn ở Việt Nam Trước những lí do trên kèm theo đó

là sự yêu cầu ngày càng nghiêm ngặc của các đối tác, khách hàng trong và ngoài nước

về các vấn đề kỹ thuật nhằm bảo vệ sức khỏe con người, môi trường và phát triển bền vững Bên cạnh đó Công ty chưa xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề

nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 45001: 2018 Do đó, tôi quyết định thực hiện đề tài “Xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 45001: 2018 áp dụng tại nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Vina One” nhằm giúp Công ty giải quyết vấn đề an toàn sức khỏe môi trường giảm

thiểu các tai nạn lao động

1.2 MỤC TIÊU ĐỀ TÀI

Tìm hiểu thực trạng thiết bị máy móc, cách vận hành trong quá trình sản xuất, các vấn đền toàn sức khỏe và công tác quản lý hiện tại của nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thép VinaOne

Từ đó xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu

chuẩn ISO 45001 : 2018 áp dụng tại nhà máy Mạ Kẽm nhận diện các mối nguy hiểm

và đề xuất các biện pháp xử lý,giải quyết

 Nội dung

Để đạt được mục tiêu trên, đề tài thực hiện các nội dung:

- Tìm hiểu về tiêu chuẩn ISO 45001:2018, những thuận lợi và khó khăn khi áp dụng và tình hình áp dụng tại Việt Nam

- Tổng quan về Nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản xuất Thép Vina

One

- Các vấn đề an toàn, sức khoẻ nghề nghiệp và các biện pháp quản lý đang được

áp dụng tại Nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản xuất Thép Vina One

- Thiết lập hệ thống tài liệu quản lý an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp theo yêu

cầu của tiêu chuẩn ISO 45001:2018 tại Nhà máy Mạ Kẽm thuộc Công ty Cổ Phần Sản xuất Thép Vina One

1.3 PHẠM VI ĐỀ TÀI

- Địa điểm : Ấp Voi Lá, Xã Long Hiệp, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An, Việt

Nam

- Thời gian : 01/09/2020 – 30/11/2020

Chương 2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

- Biết được quy trình sản xuất tại Nhà máy

- Nhận diện được mối nguy và đánh giá rủi ro tại từng khu vực và vị trí công việc

- Lập sơ đồ bố trí các hạng mục công trình tại Nhà máy

- Phạm vi, cách thực hiện và kết quả

- Phạm vi: Nhà máy Mạ Kẽm, các nhà máy sản xuất xung quanh Mạ Kẽm

Vị trí các phòng ban Biết được các phòng ban

Stt Thời gian Khu vực Nội dung khảo sát Kết quả thu được

02 11/11/2020

Khu vực các nhà máy

Đường đi nội bộ

Nắm rõ đường đi đến các nhà máy, vị trí các văn phòng máy sản xuất

03 11/11/2020-

12/11/2020

Toàn bộ Nhà máy

Mạ Kẽm

Vị trí nhà máy Quy trình sản xuất

Bố trí máy móc trong nhà máy

Khảo sát lần lượt các thiết bị máy móc tại nhà máy

Ghi nhận cụ thể các biện pháp quản lý đối với từng mối nguy hiện tại

Biết được giới hạn địa lí thực tế của nhà máy Nắm được sơ bộ về quy trình sản xuất

Các vấn đề môi trường lao động bị tồn đọng

Hiện trạng môi trường lao động tại nhà máy

Nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro tại Nhà máy Biện pháp quản lý hiện có tại nhà máy

04

23/11/2020

đến 25/11/2020

Các phòng thí nghiệm của các nhà máy khác của Công ty Vina One

Điều kiện làm việc của công nhân

Điều kiện cơ sở vật chất của phòng thí nghiệm

Đánh giá điều kiện làm việc của công nhân làm thí nghiệm

Nhận diện các hoạt động

 Mục đích

- Thu thập các thông tin liên quan tới nhà máy, các văn bản pháp luật có liên quan

và ISO 45001:2018 làm nguồn dữ liệu thứ cấp cho đề tài

- Hiểu được lịch sử hình thành và quy trình để xây dựng hệ thống ISO

45001:2018

- Hỗ trợ việc đề xuất và lựa chọn giải pháp về kiểm soát mối nguy và rủi ro phù hợp với điều kiện thực tế của Nhà máy

 Cách thực hiện

- Thu thập, chọn lọc, đọc và phân tích tài liệu từ các nguồn như: tài liệu sẵn có

của Nhà máy, internet

- Tìm hiểu các thông tin có liên quan tới hệ thống quản lý OH&S theo tiêu chuẩn

ISO 45001:2018 thông qua sách báo, internet,

 Những tài liệu tham khảo

Bảng 2 2: Nội dung tham khảo tài liệu

5 Tài liệu ISO

45001 : 2018

- Tất cả nội dung của tiêu chuẩn

 Kết quả đạt được

- Nắm được thông tin tổng quan về Nhà máy Mạ Kẽm

- Nắm được một phần hiện trạng môi trường, an toàn, sức khỏe nghề nghiệp

và công tác quản lý các vấn đề này của Nhà máy

- Nắm được lịch sử hình thành, trình tự các bước xây dựng hệ thống quản lý

OH&S theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018

2.3 PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN

 Mục đích

- Tìm hiểu rõ hơn về hiện trạng an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của Nhà máy cũng như các vấn đề tồn đọng trong công tác quản lý qua phỏng vấn

- Nắm được các thông tin không có trong tài liệu và sát với thực tế

- Ghi nhận quá trình sản xuất thực tế của nhà máy

- Nắm được các sự số đã xảy ra và khả năng xảy ra tai nạn lao động

 Cách thức thực hiện

- Đại diện mỗi tổ sản xuất  Chọn tổ trưởng hoặc 1 công nhân của tổ đó

- Đại diện phòng ban  Chọn đại diện phòng nhân sự

- Nội dung phỏng vấn: Phỏng vấn trực tiếp các vấn đề về hoạt động khám sức khỏe nghề nghiệp, giờ giấc làm việc, chế độ lương bổng, bảo hiểm xã hội, chất lượng môi trường làm việc (tiếng ồn, bụi, nhiệt độ, sự hài lòng, …) tại Nhà máy

và các khả năng xảy ra tai nạn lao động (tình trạng mất an toàn), việc diễn tập định kỳ PCCC, Ứng phó tình trạng khẩn cấp (UPTTKC), …

- Các sự cố, tai nạn lao động đã xảy ra tại Nhà máy

- Khả năng xảy ra của các mối nguy

- Nhu cầu và mong đợi của công nhân viên trong Nhà máy trong việc xây dựng

Số lượng công nhân của Nhà máy?

Giờ giấc làm việc? Chế độ lương của công nhân? Chế độ ăn uống của công nhân? Chế độ bảo hiểm? qui trình đào tạo? qui trình tuyển dụng ?

Nắm được tình hình nhân sự của Nhà máy, các chế độ, chính sách dành cho CBCNV

Tình trạng thực tế của máy móc thiết bị sản xuất, nhìn nhận thực

tế về điều kiện làm việc của công nhân

Công

Điều kiện làm việc, giờ giấc làm việc

có hợp lý không? Các máy móc có nguy cơ mất an toàn? Các sự cố từng xảy ra tại nhà máy? Có được khám sức khỏe định kỳ không? Những mong muốn của công nhân trong quá trình làm việc chưa được hỗ trợ?

Tình trạng thực tế của máy móc thiết bị sản xuất, nhìn nhận thực

tế về điều kiện làm việc của công nhân, xác định những nhu cầu mong đợi của công nhân

Các khả năng xảy ra tai nạn lao động? Các hoạt động ứng phó TTKC? Việc diễn tập định kỳ? Các

sự cố đã từng xảy ra tại Nhà máy?

Nắm được các thông tin về hiện trạng an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của Nhà máy,

Nhận xét về chất lượng môi trường tại nơi làm việc của công nhân? Hệ thống nước uống của công nhân?

các sự cố đã từng xảy

ra và phương pháp ứng cứu

2.4 PHƯƠNG PHÁP TỔNG HỢP THÔNG TIN

 Mục đích

- Tổng hợp, chọn lọc các thông tin thu thập được và trình bày chúng theo một cách hợp lý và khoa học nhất Đưa ra cách nhìn tổng quát về đối tượng được thông tin

 Cách thức thực hiện

- Xác định các tiêu chí đánh giá rủi ro, xác định các mức điểm cho từng chỉ tiêu, dùng công thức toán học để tính mức độ rủi ro của mối nguy

 Cách thức đánh giá

PHƯƠNG PHÁP CHO ĐIỂM RỦI RO VÀ CƠ HỘI

Các rủi ro được đánh giá trên các tiêu chí sau:

- Khả năng xảy ra (P): khả năng xảy ra các rủi ro

- Mức độ nghiêm trọng (S): Mức độ ảnh hưởng đến các hoạt động của tổ chức,

sức khỏe con người và môi trường

Số điểm mức độ rủi ro = Khả năng xảy ra (P) x Mức độ nghiêm trọng (S)

- Chọn chuẩn ý nghĩa:

+ Rủi ro cần kiểm soát khi số điểm rủi ro ≥ 5 hoặc rủi ro là các sự cố khẩn cấp + Nếu số điểm rủi ro < 5 thì tiếp tục áp dụng các biện pháp kiểm soát nhà máy

Bảng 2 4: Bảng quy định cách thức cho điểm rủi ro

trọng

Không gây tử vong và không vi phạm các quy định pháp

Rủi ro được chia thành 3 nhóm sau:

- Nghiêm trọng (NT) có điểm từ 15 đến 25 hoặc rủi ro là các sự cố khẩn cấp: Rủi

ro liên quan đến tính mạng con người, YCPL, yêu cầu của bên liên quan

- Ít nghiêm trọng (INT) có điểm từ 5 đến 9: Rủi ro không gây chết người, không

vi phạm yêu cầu pháp luật, không vi phạm yêu cầu bên liên quan nhưng nó làm cho tình hình ATLĐ xí nghiệo xấu đi, làm ảnh hưởng đến các nhà máy lân cận,

…

- Không đáng kể (KĐK) có điểm từ 1 đến 3: Các rủi ro khác, không thuộc nhóm

Nghiêm trọng và Ít nghiêm trọng

Các cơ hội được đánh giá trên các tiêu chí sau:

Khả năng xảy ra (P): khả năng thực hiện cơ hội

Mức độ nghiêm trọng (S): các tác động tích cực khi thực hiện các cơ hội

Chọn :

- Cơ hội cần khi điểm cơ hội ≥ 5 thì cơ hội cần phát huy

- Số điểm cơ hội < 5 thì cơ hội không cần phát huy và tiếp tục áp dụng các biện pháp kiểm soát nhà máy đang thực hiện

Bảng 2 5: Bảng quy định cách thức tính điểm cơ hội

Khả năng xảy ra

Trung bình Cơ hội đã có nhà máy khác đã thực hiện thành công 3

Thấp Cơ hội nhà máy Mạ Kẽm có thể áp dụng được nhưng chưa được

áp dụng tại nhà máy Mạ Kẽm

1

Số điểm mức độ cơ hội = Khả năng xảy ra (P) x Mức độ tác động (S)

Mức độ tác động

Rất tốt Đáp ứng YCPL hoặc cải thiện môi trường lao động tại nhà máy 5

Tốt Giúp giảm chi phí ứng phó sự cố hoặc tiết kiệm nguyên nhiên

Cơ hội được chia thành 3 nhóm như sau:

- Rất tốt (RT) có điểm từ 15 đến 25: Cơ hội giúp nhà máy cải thiện môi trường lao

động hoặc đáp ứng được yêu cầu pháp luật và yêu cầu của bên liên quan

- Tốt (T) có điểm từ 5 đến 9: Cơ hội giúp nhà máy giảm chi phí ứng phó sự cố

hoặc tiết kiệm nguyên nhiên liệu

- Bình thường (BT) có điểm từ 1 đến 3: Các cơ hội khác, không thuộc nhóm Rất

tốt và nhóm Tốt

HƯỚNG DẪN CHO ĐIỂM NHẬN DIỆN MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO

Dựa vào tần suất xuất hiện mối nguy và hậu quả thương tật (mức độ nghiêm trọng) mà ta đánh giá rủi ro của mối nguy thông qua thang điểm quy định như sau:

 Mức đánh giá tần suất xuất hiện mối nguy hại (F): Là số lần thao tác của CBCNV đối với công việc có hiện diện mối nguy đã được nhận diện

Bảng 2 6: Mức điểm tần suất xuất hiện mối nguy

Tần suất xuất hiện mối

Không thường xuyên

Hoạt động rất hiếm khi xảy 6 tháng – 1

năm

2

Khá thường xuyên Hoạt động diễn ra 1 tháng 1 lần 3 Thường xuyên Hoạt động từ 1-7 ngày diễn ra 1 lần 4

 Hậu quả (Mức độ nghiêm trọng) (S): Thể hiện mức tổn thương đối với sức

khỏe và cơ thể mà mối nguy có thể gây ra nếu xảy ra sự cố

Bảng 2 7: Mức độ nghiêm trọng Mức độ nghiêm

Thời gian nghỉ

Mức điểm

> 1 tháng 4

Nặng

Bị chấn thương: như bị gãy tay, gãy chân, gãy ngón tay, gãy ngón chân phải điều trị tại nhà hoặc trạm y tế

Không dừng việc 1

 Yêu cầu pháp luật: Là 1 điều kiện xem xét, cho biết mối nguy có thuộc yêu cầu

pháp luật bắt buộc phải kiểm soát hay không

 Đánh giá cấp độ rủi ro: Theo phương pháp định lượng cho điểm đánh giá từng

mối nguy, mỗi mối nguy phải đánh giá cho điểm theo 2 tiêu chí có tính điểm và

tiêu chí yêu cầu pháp luật không tính điểm

Mức độ rủi ro (R) = Mức độ nghiêm trọng(S) x Tần suất xuất hiện mối nguy (F) Trong đó:

R (Risk) = Điểm rủi ro

F (Frequency) = Tần suất xuất hiện mối nguy

S (Severity) = Hậu quả (Mức độ nghiêm trọng)

- Căn cứ vào điểm rủi ro và yêu cầu pháp luật, mối nguy được phân chia thành các cấp độ khác nhau và có các giải pháp phòng ngừa, kiểm soát khác nhau

- Tiêu chí bổ sung (được áp dụng đồng thời với các tiêu chí trên) nếu:

• YCPL = Yes (Y)  Tăng 1 cấp độ rủi ro

• YCPL = No (N)  Giữ nguyên cấp độ

Ví dụ: Nếu mức độ rủi ro là 1, và YCPL = yes (Y), cấp độ rủi ro tăng lên 1 cấp độ

là 2

- Với các mối nguy có cùng điểm rủi ro nhưng: Có yêu cầu pháp luật khác nhau, mối nguy nào có mức độ nghiêm trọng cao hơn, và được quy định trong yêu cầu pháp luật được ưu tiên kiểm soát trước

 Xác định cấp độ rủi ro

Bảng 2 8: Bảng đánh giá cấp độ rủi ro Điểm

1-4 Rủi ro thấp

- Rủi ro có thể chấp nhận được không bắt buộc phải có hành động kiểm soát

 Dựa vào ma trận đánh giá rủi ro ta phân chia cấp độ rủi ro thành 4 cấp độ như sau:

- Đánh giá chính xác hiện trạng môi trường, an toàn lao động, sức khỏe

nghề nghiệp của Nhà máy

- Đánh giá khả năng áp dụng hệ thống quản lý OH&S theo tiêu chuẩn ISO

45001:2018 tại Nhà máy

- Đánh giá được quy mô, mức độ rủi ro, khả năng ngăn ngừa của mối nguy

- Đề ra các biện pháp phòng ngừa, hành động khắc phục và kiểm soát các mối

nguy theo thứ tự ưu tiên

2.6 PHƯƠNG PHÁP LIỆT KÊ

 Mục đích

Nhằm mô tả thông tin và quản lý thông tin thu thập, trình bày một cách hệ thống, đầy

đủ và dễ hiểu Trình bày bài báo cáo hợp lý, có thứ tự rõ ràng và logic theo nguyên tắc

sắp xếp nhất định từ phần đầu đến phần cuối, giúp người đọc dễ dàng trong cách tiếp cận, dễ nắm bắt và hiểu rõ về thông tin mà người viết muốn truyền đạt

 Cách thức thực hiện

Cách thực hiện

- Liệt kê theo cấp độ từ sơ lược đến cụ thể, từ đơn giản đến phức tạp Liệt kê theo không gian từ ngoài vào trong và từ trên xuống dưới, theo thời gian từ quá khứ đến hiện tại và tương lai

Ứng dụng phương pháp:

- Liệt kê các loại máy móc, thiết bị của Nhà máy

- Liệt kê các loại nguyên - nhiên liệu mà Nhà máy đang sử dụng

- Liệt kê các loại hóa chất, các loại chất thải nguy hại phát sinh của Nhà máy

- Liệt kê các mối nguy, rủi ro, biện pháp kiểm soát

- Liệt kê các rủi ro và cơ hội

- Liệt kê các yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác mà Nhà máy phải tuân thủ

- Liệt kê các biện pháp đề xuất

- Liệt kê mục tiêu, tiêu chí, hồ sơ, …

 Kết quả

- Các bảng số liệu liên quan đến hoạt động sản xuất của Nhà máy

- Bảng nhận diện mối nguy liên quan đến vấn đề an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp trong Nhà máy

- Danh mục các yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác mà Nhà máy phải tuân thủ

- Tình hình áp dụng, các thuận lợi và khó khăn khi áp dụng ISO 45001:2018 ở Việt Nam và tại Nhà máy

Chương 3 TỔNG QUAN VỀ TIÊU CHUẨN ISO 45001:2018 VÀ NHÀ MÁY MẠ KẼM THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN

SẢN XUẤT THÉP VINA ONE

3.1 TỔNG QUAN VỀ TIÊU CHUẨN ISO 45001:2018

3.1.1 Lịch sử ra đời

ISO 45001: 2018, Hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu cầu hướng dẫn áp dụng, được phát triển từ OH&S 18001:2007, cung cấp một bộ quy trình mạnh mẽ và hiệu quả để cải thiện an toàn lao động trong chuỗi cung ứng toàn cầu Nó được thiết lập để giúp đỡ các tổ chức thuộc mọi quy mô và ngành nghề khác nhau trên thế giới giảm thương tích và bệnh tật tại nơi làm việc

ISO 45001:2018 là tiêu chuẩn quy định các yêu cầu đối với hệ thống quản lý OH&S cho phép một tổ chức thiết lập, thực hiện chính sách và các mục tiêu về OH&S của mình, có xem xét đến các yêu cầu của pháp luật và yêu cầu khác mà tổ chức tuân thủ, cũng như có xét đến các mối nguy tiềm tàng liên quan đến hoạt động, sản phẩm, dịch vụ mà tổ chức đó có thể kiểm soát và có ảnh hưởng Tiêu chuẩn này còn đưa ra các yêu cầu về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cần đáp ứng của tổ chức, nhằm giúp các tổ chức loại bỏ các mối nguy và giảm thiểu rủi ro và cải tiến liên tục hệ thống OH&S

Tiêu chuẩn ISO 45001: 2018 cung cấp cho các cơ quan chính phủ, ngành kinh

tế và các bên liên quan một tài liệu hướng dẫn hiệu quả để cải thiện an toàn lao động

Thông qua cấu trúc dễ sử dụng, nó có thể được áp dụng cho các nhà máy, các đối tác

và các cơ sở sản xuất ở khắp nơi trên thế giới

Tiêu chuẩn ISO 45001 được thiết kế để tích hợp với các tiêu chuẩn hệ thống quản lý ISO khác, đảm bảo mức độ tương thích cao với các phiên bản mới của ISO

9001 (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường), các doanh nghiệp đã triển khai một tiêu chuẩn ISO sẽ hoàn toàn có lợi thế rất lớn khi quyết định làm việc theo hướng ISO 45001

Tiêu chuẩn OH&S mới dựa trên các yếu tố chung được tìm thấy trong tất cả các tiêu chuẩn của hệ thống quản lý của ISO và sử dụng một mô hình PDCA (Plan-Do-Check-Act) đơn giản, cung cấp một khuôn khổ cho các tổ chức lên kế hoạch những gì

họ cần để đưa vào giảm thiểu nguy cơ gây hại

ISO 45001 là một cải tiến đáng kể đối với OHSAS 18001, trong đó đã xác định rằng tiêu chuẩn hoá sử dụng phương pháp tiếp cận dựa trên rủi ro trên toàn thế giới và các lĩnh vực kinh doanh và áp dụng hiệu quả ISO 45001 sẽ làm giảm nguy cơ gây hại

ở nơi làm việc

Tiêu chuẩn ISO 45001 không nhằm MỤC ĐÍCH là một tài liệu ràng buộc về mặt pháp lý, mà nó là một công cụ quản lý để các tổ chức có quy mô vừa và nhỏ trở lên sử dụng một cách tự nguyện nhằm loại bỏ hoặc giảm thiểu rủi ro gây hại

3.1.2 So sánh cấu trúc

 Cấu trúc của iso 45001 :2018

Cấu trúc của hệ thống quản lý OH&S được xây dựng dựa trên mô hình quản lý

P-D-C-A (Plan – Do – Check – P-D-C-Action) và bao gồm các nội dung chính sau:

- Thiết lập chính sách OH&S: Đề xuất chính sách an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp tại nhà máy và được ban lãnh đạo xem xét và phê duyệt

- Lập kế hoạch: Xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho nhà máy dựa vào các yêu cầu trong tiêu chuẩn ISO 45001:2018 và tình hình chung của nhà máy

- Thực hiện và điều hành: Sẽ được phổ biến rõ ràng đến các bộ phận của nhà máy

- Kiểm tra và khắc phục: Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát hoạt động của hệ thống để nhận diện những chi tiết không phù hợp và có biện pháp khắc phục, phòng ngừa

- Xem xét của lãnh đạo: Tất cả mọi hoạt động của hệ thống phải được lãnh đạo xem xét và thông qua

Hình 3 1: Mô hình quản lý hệ thống an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo

tiêu chuẩn ISO 45001:2018

và sự tham gia của người lao động Điều này là để xác định một cách có hệ thống các yếu tố cần được quản lý thông qua hệ thống quản lý

- Quản lý rủi ro và cơ hội: Được mô tả trong các điều khoản 6.1.1, 6.1.2.3, 6.1.4, các công ty phải xác định, xem xét và, khi cần thiết, hành động để giải quyết bất

kỳ rủi ro hoặc cơ hội nào có thể tác động (tích cực hoặc tiêu cực) của hệ thống quản lý để đưa ra các kết quả dự kiến của nó, bao gồm cải thiện sức khoẻ và an toàn tại nơi làm việc

- Cam kết lãnh đạo và quản lý: Tại điều khoản 5.1, ISO 45001 đã nhấn mạnh hơn vào sự tích cực tham gia và chịu trách nhiệm về tính hiệu quả của hệ thống quản lý của lãnh đạo cao nhất

- Mục tiêu và Hoạt động: Tăng cường tập trung vào các mục tiêu làm động lực thúc đẩy (Điều khoản 6.2.1, 6.2.2) và đánh giá hoạt động (Điều khoản 9.1.1)

- Các yêu cầu mở rộng liên quan đến:

- Sự tham gia, tham vấn của người lao động (5.4)

- Trao đổi thông tin (7.4): Có tính quy định hơn về cơ chế trao đổi thông tin, bao gồm xác định cái gì, khi nào và trao đổi thông tin như thế nào

- Mua hàng, bao gồm các quá trình thuê ngoài và nhà thầu (8.1.4)

3.1.3 Các yêu cầu của tiêu chuẩn

 Điều 1: Phạm vi tiêu chuẩn ISO 45001

Điều này quy định các yêu cầu cho hệ thống quản lý và các kết quả dự kiến Tiêu chuẩn chứng nhận ISO 45001 không chỉ hướng đến việc cung cấp một khuôn khổ cho hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp mà còn phòng ngừa rõ ràng các chấn thương và bệnh tật liên quan đến công việc, cung cấp nơi làm việc an toàn Điều này khác biệt so với tiêu chuẩn OHSAS 18001 vì OHSAS 18001 chỉ hướng tới việc hỗ trợ và thúc đẩy các chuẩn thực hành an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

 Điều 2: Tài liệu viện dẫn

Tiêu chuẩn ISO 45001 không có tài liệu viện dẫn Điều khoản này được giữ nguyên để duy trì số thứ tự nhất quán trong các tiêu chuẩn hệ thống quản lý của ISO

 Điều 3: Thuật ngữ và định nghĩa

Các thuật ngữ và định nghĩa của tiêu chuẩn ISO 45001 được liệt kê theo tầm quan trọng, không theo bảng chữ cái như một số tiêu chuẩn khác Có một số định nghĩa mới và định nghĩa được sửa đổi từ tiêu chuẩn OHSAS 18001

 Điều 4: Bối cảnh của tổ chức

Điều khoản “tạo bối cảnh” cho tổ chức và phạm vi, ranh giới cho hệ thống quản

lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp Tiêu chuẩn ISO 45001 cần phải được thực hiện

nhất quán với định hướng chiến lược của doanh nghiệp, đặt quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp vào chức năng kinh doanh cốt lõi của doanh nghiệp

Trong điều khoản này, doanh nghiệp cần phải xác định các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng đạt được các kết quả dự kiến của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp Các yếu tố nội bộ có thể là việc tái cấu trúc, hoạt động mua lại hoặc sản phẩm mới Các yếu tố bên ngoài có thể là sự bất ổn về kinh tế, chính trị và xã hội Doanh nghiệp cũng cần phải xác định nhu cầu của “các bên quan tâm” về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Phạm vi cuối cùng của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp phải được lập thành văn bản; để chứng minh tính minh bạch Sẽ là không thể chấp nhận được nếu doanh nghiệp loại trừ một phần công việc kinh doanh ra khỏi phạm vi do có kết quả hoạt động về an toàn và sức khỏe yếu kém Doanh nghiệp cần ghi nhớ rằng mục tiêu của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp là phòng ngừa chấn thương và bệnh tật, cung cấp một nơi làm việc an toàn và lành mạnh Việc loại trừ này

sẽ làm giảm độ tin cậy tổng thể của doanh nghiệp

 Điều 5: Khả năng lãnh đạo và sự tham gia của người lao động

Điều khoản này là nền tảng cho sự thành công của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp Ban lãnh đạo cấp cao trong ISO 45001 có trách nhiệm giải trình

về việc phòng ngừa chấn thương và bệnh tật liên quan đến công việc, cung cấp nơi làm việc an toàn và lành mạnh Điều này yêu cầu ban lãnh đạo cấp cao phải tham gia vào việc phát triển, dẫn dắt và thúc đẩy một văn hóa để hỗ trợ hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Ban lãnh đạo cấp cao cần đảm bảo thiết lập một quá trình để người lao động được tham gia và tham vấn, bao gồm việc thành lập một ủy ban an toàn và sức khỏe Ban lãnh đạo có trách nhiệm thiết lập, thực hiện và duy trì chính sách an toàn và sức khỏe

 Điều 8: Vận hành

Điều khoản này của tiêu chuẩn ISO 45001 được cải thiện đáng kể so với tiêu chuẩn OHSAS 18001 Tổ chức cần hoạch định cách thực hiện thay đổi để không dẫn

đến các mối nguy mới hay gia tăng rủi ro an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đồng thời nhận biết cơ hội cho việc cải tiến kết quả hoạt động của hệ thống mà sự thay đổi có thể mang lại Với tiêu chuẩn ISO 45001, tổ chức cần phải thiết lập các quá trình mua sắm phù hợp với OH&S

 Điều 9: Đánh giá kết quả hoạt động

Điều khoản này cơ bản giống với tiêu chuẩn OHSAS 18001, điểm khác biệt lớn nhất đó là ở tiêu chuẩn OHSAS 18001 đây là một “quy trình”, còn với tiêu chuẩn ISO

45001 là một “quá trình” Cho thấy một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu lực là một hệ thống được cải tiến thường xuyên Một quá trình là một chu trình, thể hiện một chu trình PDCA và không ở trạng thái tĩnh Vì vậy, tiêu chuẩn ISO

45001 yêu cầu có quá trình cho sự tham vấn, hoạch định, nhận biết mối nguy, đánh giá rủi ro và kiểm soát vận hành

 Điều 10: Cải tiến

Tiêu chuẩn ISO 45001 không có yêu cầu liên quan đến “hành động phòng ngừa” như tiêu chuẩn OHSAS 18001 vì toàn bộ tiêu chuẩn ISO 45001 đều nhằm mục đích phòng ngừa Đồng thời, điều khoản này còn đề cập đến yêu cầu loại bỏ nguyên nhân của sự cố và sự không phù hợp, thể hiện mục tiêu tổng thể của tiêu chuẩn là phòng ngừa chấn thương -bệnh tật, cung cấp nơi làm việc an toàn

3.1.4 Tình hình áp dụng tiêu chuẩn

 Khó khăn

- Việc thực hiện đầy đủ các yêu cầu của ISO 45001:2018 đã tạo ra một áp lực thay đổi trong toàn bộ tổ chức, sự thay đổi này cần có sự hỗ trợ của lãnh đạo cũng như thời gian để mọi người trong tổ chức hiểu và thực hiện được các yêu cầu này

- Nhiều người cho rằng khi áp dụng hệ thống quản lý theo ISO 45001:2018 sẽ làm ảnh hưởng đến năng suất do phải sử dụng các trang thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân cồng kềnh, phải thực hiện đúng các quy trình an toàn, phải đánh giá rủi ro trước khi tiến hành công việc…

- Các cấp lãnh đạo chưa nghĩ đến lợi ích lâu dài khi áp dụng ISO 45001:2018 mà chỉ quan tâm đến những lợi ích ngắn hạn

- Chi phí để xây dựng hệ thống tương đối lớn, các chi phí chủ yếu liên quan đến việc mua, lắp đặt và vận hành của các thiết bị phục vụ cho việc quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp, phí tư vấn và phí chứng nhận

- Mặc dù hệ thống ISO 45001:2018 là sự cải tiến của hệ thống của OHSAS

18001, nhưng lại có nhiều đổi mới cần một quá trình đào tạo nhân lực để có thể

áp dụng hệ thống trên, và sẽ gặp khó khăn khi là tổ chức tiền phong áp dụng một hệ thống quản lý mới và sẽ có nhiều rủi ro trong quá trình xây dựng

 Trên thế giới:

- Theo ước tính mới nhất của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), mỗi ngày có hơn

6300 người thiệt mạng vì các hoạt động liên quan đến công việc (hơn 2,3 triệu người một năm) và hơn 300 triệu vụ tai nạn xảy ra hàng năm Đây là một gánh nặng đáng kể cho người sử dụng lao động và người lao động, dẫn đến một loạt các vấn đề nảy sinh: nghỉ hưu trước thời hạn, gia tăng phí bảo hiểm, gây áp lực nặng nề cho nền kinh tế, v.v

- Trong tương lai, ISO 45001:2018 được kỳ vọng sẽ làm giảm bớt áp lực này và được nhân rộng ở tất cả các nơi trên thế giới trong mọi lĩnh vực Đây sẽ là một bước tiến trong việc cải thiện sức khoẻ và an toàn của nhân viên, giảm rủi ro trong môi trường làm việc và tạo điều kiện làm việc an toàn hơn

- ISO 45001 là một cải tiến đáng kể đối với OHSAS 18001, trong đó đã xác định rằng tiêu chuẩn hoá sử dụng phương pháp tiếp cận dựa trên rủi ro trên toàn thế giới và các lĩnh vực kinh doanh và áp dụng hiệu quả ISO 45001 sẽ làm giảm nguy cơ gây hại ở nơi làm việc

 Tại Việt Nam

- Tiêu chuẩn ISO 45001:2018 là sự cải tiến của hệ thống OHSAS 18001 một tiêu

chuẩn cũ nhưng không hoàn toàn cũ do có nhiều thay đổi (mục 3.1.2), và vừa

được công bố nên cần một khoảng thời gian để các tổ chức đào tạo nhân lực xây dựng hệ thống cho công ty mình

- Tiêu chuẩn ISO 45001:2018 là một trong những tiêu chuẩn được xem là yêu cầu “bắt buộc” của các Doanh nghiệp trong xu thế hội nhập Các doanh nghiệp Việt Nam đã bắt đầu xem xét áp dụng tiêu chuẩn này

- Tuy nhiên trên thực tế hiện nay, các công ty áp dụng tiêu chuẩn ISO

45001:2018 chủ yếu là công ty liên doanh, công ty có vốn đầu tư nước ngoài

mà việc áp dụng tiêu chuẩn như là một điều bắt buộc từ công ty mẹ hay những tập đoàn lớn có tiềm lực về tài chính

- Với quan niệm khi áp dụng hệ thống OH&S sẽ làm ảnh hưởng đến năng suất do phải sử dụng BHLĐ cồng kềnh, phải thực hiện đúng các yêu cầu và quy trình ATLĐ phức tạp Các cấp lãnh đạo chưa nghĩ đến lợi ích lâu dài mà chỉ tập trung vào các mục tiêu ngắn hạn Do vậy, cho đến nay số lượng công ty tại Việt Nam (vốn đầu tư Việt Nam) đạt giấy chứng nhận hệ thống quản lý OH&S theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 chưa cao

3.1.5 Những lợi ích khi áp dụng tiêu chuẩn

 Lợi ích về vấn đề sức khỏe nghề nghiệp

- Thực hiện những chính sách và mục tiêu liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp;

- Giúp thiết lập những quy trình một cách có hệ thống nhằm đảm bảo yêu cầu pháp lý và những yêu cầu khác liên quan;

- Giúp doanh nghiệp xác định được những mối nguy hiểm và rủi ro có thể xảy ra với vấn đề an toàn và sức khỏe nghề nghiệp;

- Giúp doanh nghiệp có thể loại bỏ và kiểm soát được những mối nguy liên quan đến an toàn sức khỏe nghề nghiệp;

- Giúp tổ chức, doanh nghiệp có thể thiết lập được các biện pháp kiểm soát hoạt động hiệu quả;

- Hỗ trợ nâng cao nhận thức của cán bộ và công nhân viên trong tổ chức, doanh nghiệp về rủi ro và vai trò của bản thân trong an toàn lao động

 Yêu cầu về pháp luật

- Hiện tại, rất nhiều các văn bản pháp luật yêu cầu Doanh nghiệp phải đảm bảo

an toàn sức khỏe nghề nghiệp khi kinh doanh, sản xuất

- Việt Nam đã có Luật an toàn vệ sinh lao động Cùng với nghị định của Chính phủ và các thông tư hướng dẫn Các quy định về an toàn lao động ngày càng chặt chẽ hơn

- Trong năm 2020, theo dự kiến, một số ngành nghề sẽ bắt buộc phải áp dụng ISO 45001

 Đáp ứng nhu cầu mong đợi khách hàng

- Hiện tại, ở một số thị trường, tuân thủ OHSAS 18000/ ISO 45001 như một điều kiện bắt buộc Vì vậy rất nhiều khách hàng đã yêu cầu tổ chức cần phải áp dụng và đạt được chứng nhận ISO 45001

- Ngoài ra, Doanh nghiệp khi đạt được chứng nhận ISO 45001 sẽ nâng cao uy tín

và hình ảnh của mình với khách hàng

- Ngoài ra, doanh nghiệp có thể có nhiều lợi ích trực tiếp như:

- Giảm chi phí chung cho các sự cố, giải quyết sự cố an toàn lao động

- Giảm thời gian và chi phí gián đoạn hoạt động do tai nạn lao động

- Giảm chi phí bảo hiểm

3.2 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY

3.2.1 Giới thiệu về Nhà máy Mạ Kẽm -Công ty Cổ Phần Sản xuất thép Vina One

3.2.1.1 Sơ lược về Công ty Cổ Phần Sản xuất thép Vina One

- CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THÉP VINAONE

- Tên Công ty viết bằng tiếng nước ngoài:

- VINA ONE STEEL MANUFACTURING CORPORATION

- Tên Công ty viết tắt VINAONE STEEL

- Loại hình hoạt động: Công ty Cổ phần

- Mã số doanh nghiệp: 1100549268 do sở kế hoạch và đầu tư Tỉnh Long An cấp

- Đăng kí lần đầu: ngày 11 tháng 12 năm