Đề tài cơ sở tâm lý học của củng cố kỉ luật quân sự và một số biện pháp nâng cao kỉ luật trong đơn vị

LỜI NÓI ĐẦU LỜI NÓI ĐẦU Kỷ luật quân đội là một nhân tố quan trọng đảm bảo sự trưởng thành và chiến thắng của quân đội, tạo nên sức mạnh của đơn vị hoàn thành nhiệm vụ trong mọi tình huống, giáo dục q[.]

LỜI NÓI ĐẦU

Kỷ luật quân đội là một nhân tố quan trọng đảm bảo sự trưởng thành và chiến thắng của quân đội, tạo nên sức mạnh của đơn vị hoàn thành nhiệm vụ trong mọi tình huống, giáo dục quân nhân những phẩm chất nhân cách tốt đẹp của người quân nhân cách mạng

“ Bộ đội Cụ Hồ ”

Xây dựng và cũng cố kỷ luật quân sự là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tất

cả cán bộ chỉ huy, cán bộ chính trị , các tổ chức Đảng , Đoàn nhiệm vụ này hết sức phức tạp, cần phải được tiền thường xuyên , toàn diện và bắng nhiều biện pháp khác nhau tác động đến cả thành phần chỉ huy, lãnh đạo và chiến sĩ, tác động dến cả tập thể quân nhân và mỗi quân nhân

Trước tầm quan trọng của kỷ luật trong quân sự nên tôi chọn đề tài : “Cơ sở tâm lý học của củng cố kỉ luật quân sự và một số biện pháp nâng cao kỉ luật trong đơn vị” để làm tiểu luận mục đích để nghiên cứu để tự nhìn nhận lại tính kỉ luật của chính mình va cũng đưa ra một số những đánh giá và biện pháp bằng những hiểu biêt của mình cho vấn đề kỉ luật quân sự Quá trình thực hiện tôicũng tham khao một số tài liệu kết hợp với nhưng hiểu biết của cá nhân tuy nhiên cũng do trình độ hiểu biết và năng lực nên bài viết cũng chưa hoàn chỉnh và còn có sai sót rất mong được thầy đong góp để tôi có thể hoàn thiện tiểu luận của mình

Tôi xin chân thành cảm ơn!

PHỤ LỤC :

I NHỮNG KHÁI NIỆM CHUNG VỀ KỶ LUẬT QUÂN SỰ

II NỘI DUNG CÁC THÀNH PHẦN THAM GIA TẠO THÀNH TÍNH KỶ

LUẬT CỦA NHÂN CÁCH QUÂN NHÂN VÀ CỦA TẬP THỂ QUÂN SỰ

III CƠ CHẾ TÂM LÝ CÁC VỤ VI PHẠM KỶ LUẬT

IV CÁC BIỆN PHÁP TÂM LÝ XÃ HỘI NHẰM CỦNG CỐ, NÂNG CAO KỶ LUẬT QUÂN SỰ

V KẾT LUẬN

I NHỮNG KHÁI NIỆM CHUNG VỀ KỶ LUẬT QUÂN SỰ

Kỉ luật quân sự có hai mặt mang tính độc lập tương đối:

Mặt thứ nhất, là mặt chính trị - xã hội của kỉ luật, phản ánh bản chất giai cấp của kỷ

luật, do hệ tư tưởng chính trị và chế độ xã hội của Nhà nước quyết định Đây là mặt bản chất, làm rõ sự khác nhau căn bản giữa kỷ luật của quân đội cách mạng với kỷ luật của quân đội đế quốc và các thế lực phản động Kỷ luật của quân đội ta, do bản chất của chế

độ xã hội chủ nghĩa , của Nhà nước chuyên chính vô sản quyết định, dựa trên cơ sở tinh thần tự giác cao về chính trị, ý thức giác ngộ về mục tiêu và lý tưởng cộng sản chủ nghĩa,

về trách nhiệm của mỗi quân nhân Kỷ luật của quân đội ta là kỷ luật sắt, rất nghiêm minh nhưng là kỷ luật tự giác

Mặt thứ hai, là mặt kỹ thuật – quân sự phản ánh những đòi hỏi đặc trưng của tổ chức

quân sự và những đặc điểm của việc sử dụng vũ khí và kỹ thuật trong chiến đấu Hoạt động quân sự là hoạt động có tổ chức và mang tính tập thể rất cao Do yêu cầu dành thắng lợi của hoạt động chiến đấu, những con người trong đó phải được tổ chức lại một cách chặt chẽ theo theo những nguyên tắc nhất định và những đặc trưng này (đặc trưng của tổc chức quân sự) phải được phản ánh vào trong điều lệnh quân đội Hơn nữa người chiến sĩ thực hiện nhiệm vụ của mình bằng vũ khí trang bị kỹ thuật chiến đấu Bởi vậy việc giành thắng lợi trong chiến đấu đòi hỏi công tác quản lý, bảo quản, sẵn sang chiến đấu của cả con người và vũ khí ở mức độ cao nhất Cùng với sự tiến triển của nền sản xuất xã hội, sự phát triển của khoa học kỹ thuật đã đưa lại những thay đổi có tính chất cách mạng trong lĩnh vực quân sự Vũ khí trang bị kỹ thuật được đổi mới dẫn đến việc đổi mới phương thức tác chiến, đổi mới về phương pháp huấn luyện và giáo dục bộ đội Những yêu cầu đó phải được phản ánh vào kỷ luật quân đội, thành các điều quy định cụ thể trong các văn bản của điều lệnh, điều lệ quân đội

Kỷ luật là biểu hiện hành vi bên ngoài của các quân nhân và tập thể quân nhân, nhưng việc thực hiện nó như thế nào lại phụ thuộc vào một trong những phẩm chất tâm lý

của mỗi cá nhân và tập thể quân nhân đó là tính kỷ luật (Tính kỷ luật của nhân cách quân

nhân và tính kỷ luật của tập thể quân sự)

Tính kỷ luật là một trong những phẩm chất tâm lý của cá nhân hay là một phẩm chất tâm lý tổng hợp của tập thể quân sự, phẩm chất này bảo đảm cho tính tự nguyện, tự giác trong việc chấp hành kỷ luật của mỗi cá nhân và của tập thể quân sự Chất lượng của việc chấp hành kỷ luật phụ thuộc chủ yếu vào tính kỷ luật của mỗi cá nhân và của cả tập thể quân sự vv

II NỘI DUNG CÁC THÀNH PHẦN THAM GIA TẠO THÀNH TÍNH KỶ LUẬT CỦA NHÂN CÁCH QUÂN NHÂN VÀ CỦA TẬP THỂ QUÂN SỰ

A- Tính kỷ luật của nhân cách quân nhân

1 Khái niệm

Tính kỷ luật là một trong những phẩm chất chính trị - đạo đức và chiến đấu của quân nhân, biểu hiện trong việc tự giác điều khiển hành vi của bản thân tuân theo những đòi hỏi của luật pháp Nhà nước và điều lệnh quân đội.

2 Cấu trúc tâm lý tính kỷ luật của quân nhân

Tính kỷ luật có cấu trúc tâm lý phức tạp bao gồm: động cơ hành vi kỷ luật; các kỹ xảo, kỹ năng, hành vi kỷ luật và thói quen sống có kỷ luật

a./ Động cơ hành vi kỷ luật

Tính kỷ luật là một phẩm chất quan trọng của nhân cách được biểu hiện cụ thể trong hoạt động, hành vi hàng ngày của quân nhân và bị chi phối bởi những động cơ nhất định Động cơ không phải là cái có sẵn, nó là những đối tượng vốn tồn tại khách quan, khi được quân nhân phản ánh trở thành sự thôi thúc bên trong, định hướng, thúc đẩy con người hoạt động nhằm thỏa mãn những nhu cầu nhất định

Nhu cầu kỷ luật có một vị trí đặc biệt quan trọng trong việc hình thành động cơ

hành vi kỷ luật Nhu cầu là nguồn gốc tính tích cực hoạt động của con người Không có lĩnh vực hoạt động nào của con người đặc biệt là lĩnh vực hoạt động quân sự, lại không đòi hỏi những yêu cầu rất cao về tổ chức và kỷ luật Những đòi hỏi này khi được quân nhân phản ánh sẽ trở thành trạng thái nhu cầu bên trong của bản thân mỗi người đó là nhu cầu kỷ luật Nhu cầu kỷ luật này sẽ chuyển hóa thành động cơ hành vi kỷ luật khi quân nhân gặp những hoàn cảnh và tình huống đòi hỏi phải thể hiện tính kỷ luật Động cơ hành

vi kỷ luật định hướng thúc đẩy quân nhân hành động luôn luôn phù hợp với những yêu cầu của luật pháp và điều lệnh

b./ Các kỹ xảo, kỹ năng, hành vi kỷ luật và thói quen sống có kỷ luật

Tính kỷ luật của quân nhân không chỉ phụ thuộc vào các động cơ hành vi kỷ luật vì động cơ chỉ là lực thúc đẩy bên trong của hành vi kỷ luật còn hành vi kỷ luật diễn ra như thế nào, lại phụ thuộc vào các kỹ xảo, kỹ năng hành vi kỷ luật và thói quen sống có kỷ luật Đây là thành phần tất yếu không thể thiếu được trong cấu trúc tâm lý tinh kỷ luật của nhân cách quân nhân

- Các kỹ xảo, kỹ năng hành vi kỷ luật là các cấu thành tâm lý, bảo đảm cho quân

nhân chấp hành nhanh, chính xác các yêu cầu của điều lệnh quân đội, luật pháp Nhà nước, mệnh lệnh và chỉ thị của người chỉ huy đơn vị và cấp trên.

Hoạt động quân sự là hoạt động có tổ chức và mang tính tập thể rất cao, một sơ suất nhỏ trong chiến đấu có thể dẫn đến những tổn thất nhất định cho đồng đội và đơn vị Vì vậy việc rèn luyện các kỹ xảo, kỹ năng trong hoạt động quân sự cho quân nhân có ý nghĩa đặc biệt quan trọng Chẳng hạn như các kỹ xảo, kỹ năng nghiệp vụ quân sự theo

chuyên môn chức trách; kỹ xảo, kỹ năng sử dụng, điều khiển, bảo quản các loại vũ khí, phương tiện kỹ thuật hiện đại; kỹ xảo, kỹ năng tiếp nhận và chấp hành triệt để mệnh lệnh,

kỹ xảo, kỹ năng hiệp đồng chiến đấu trong một đội hình lớn có nhiều quân, binh chủng tham gia, v.v…

- Các thói quen sống có kỷ luật Là thành phần không thể thiếu được trong cấu trúc tâm lý tính kỷ luật của nhân cách quân nhân

Thói quen sống có kỷ luật là các hành động được thực hiện đúng với tiêu chuẩn đạo đức, đúng với luật pháp Nhà nước và yêu cầu của điều lệnh quân đội một cách dễ dàng tự nhiên, không cần phải có sự đấu tranh về động cơ Quân nhân co tính kỷ luật cao là quân nhân có thói quen kỷ luật trong mọi công việc Nhiều biểu hiện vô kỷ luật ở quân nhân là kết quả trực tiếp của các thói quen xấu, vốn có từ trước khi quân nhân nhập ngũ, và một phần nó được hình thành chính trong quá trình hoạt động quân sự, do những thiếu sót trong khâu tổ chức, quản lý, chỉ huy, lãnh đạo của đơn vị

B- Tính kỷ luật của tập thể quân sự

1 Khái niệm

Tính kỷ luật của tập thể quân sự là một phẩm chất tâm lý tổng hợp của cả tập thể định hướng tập thể vào việc sẵn sàng chấp hành nghiêm túc và chính xác các đòi hỏi của pháp luật Nhà nước, điều lệnh, điều lệ quân sự, mệnh lệnh, chỉ thị của người chỉ huy đơn

vị và cấp trên.

Tính kỷ luật của tập thể quân sự liên quan chặt chẽ với toàn bộ các phẩm chất tâm

lý, các hiện tượng tâm lý của tập thể, đặc biệt liên quan chặt chẽ với tính kỷ luật của mỗi thành viên trong tập thể, với bầu không khí tâm lý lành mạnh, thái độ đòi hỏi cao lẫn nhau trong việc chấp hành kỷ luật; với trình độ tổ chức quản lý và duy trì mọi mặt hoạt động của đơn vị và sự gương mẫu về nhân cách của cán bộ lãnh đạo, cán bộ chỉ huy đơn

vị, đồng thời nó chịu sự chi phối và tác động mạnh mẽ của môi trường xã hội Chính sự vận động tổng hợp của các nhân tố này quy định trực tiếp trình độ tính kỷ luật của một tập thể quân sự

2 Các thành phần tham gia tạo thành tính kỷ luật của tập thể quân sự

a./ Tính kỷ luật cao của các thành viên

Tính kỷ luật là một phẩm chất chính trị - đạo đức trong chiến đấu của nhân cách quân nhân Nhờ có tính kỷ luật cao mà quân nhân sẵn sàng tự giác tuân thủ các đòi hỏi của luật pháp Nhà nước, điều lệnh kỷ luật quân đội, chỉ thị, mệnh lệnh của người chỉ huy đơn vị và cấp trên Do đó một điều hiển nhiên là nếu từng thành viên của tập thể có tính

kỷ luật cao thì tập thể đó dễ dàng trở thành tập thể mẫu mực về chấp hành kỷ luật

Tính kỷ luật của mỗi cá nhân và tính kỷ luật của tập thể quân sự có sự thống nhất với nhau nhưng không đồng nhất Tính kỷ luật của tập thể không phải là số cộng giản đơn

tính kỷ luật của từng cá nhân, vì trình độ kỷ luật của tập thể không chỉ phụ thuộc vào tính

kỷ luật của mỗi cá nhân mà còn tùy thuộc vào hoạt động chung của tập thể và các nhân cách đặc biệt trong tập thể (như bộ phận lãnh đạo chỉ huy…) tùy thuộc vào các hiện tượng tâm lý khác nhau trong tập thể và bầu không khí tâm lý chung của cả tập thể, do đó nếu chỉ nhìn những hành động cá biệt để đánh giá tính kỷ luật của cả tập thể là cách nhìn phiến diện, thiếu khoa học

b./ Bảo đảm hoạt động của đơn vị theo đúng những đòi hỏi nghiêm ngặt của luật pháp Nhà nước và điều lệnh, điều lệ quân sự.

Lý luận cũng như thực tiễn hoạt động quân sự đã cho thấy việc nâng cao tính kỷ luật của mỗi quân nhân cũng như của cả tập thể quân sự liên quan mật thiết với việc tổ chức các hoạt động phù hợp với yêu cầu đòi hỏi của điều lệnh, điều lệ quân sự, luật pháp Nhà nước

Công tác đảng, công tác chính trị trong các lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam

là một bộ phận không thể tách rời trong những hoạt động lãnh đạo của Đảng đối với lực lượng vũ trang nhân dân Thông qua các hoạt động khác nhau của công tác đảng, công tác chính trị dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đã giáo dục quân nhân thường xuyên nắm vững mọi đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, nhiệm

vụ và những đòi hỏi nghiêm khắc của kỷ luật quân sự, giáo dục quân nhân nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác trong việc tuân thủ các yêu cầu, đòi hỏi của điều lệnh, điều lệ quân sự, pháp luật Nhà nước, chỉ thị, mệnh lệnh của người chỉ huy đơn vị và cấp trên

c./ Bầu không khí lành mạnh, thái độ đòi hỏi cao lẫn nhau trong việc chấp hành kỷ luật

Tập thể cơ sở quân nhân là một chủ thể mang tâm lý xã hội: bầu không khí tâm lý của tập thể có một ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong đời sống tâm lý tập thể Đó là sự hòa quyện của các hiện tượng tâm lý trong tập thể, nói lên các trạng thái chung của các quan

hệ người – người trong tập thể đó

Bầu không khí tâm lý tập thể chịu ảnh hưởng của các quan điểm, tâm trạng, định hướng giá trị tâm thế nào đó đang chiếm ưu thế Bầu không khí tâm lý của tập thể thấm vào ý thức của các chủ thể riêng lẻ và tạo ra một sức ép nhất định với các chủ thể này Chính vì vậy bầu không khí tâm lý tập thể không chỉ chi phối đến tư tưởng, thái độ, tình cảm mà còn chi phối đến hành vi của từng con người trong đó vì vậy nó chi phối mạnh

mẽ đến tính kỷ luật của mỗi cá nhân và của cả tập thể

d./ Sự gương mẫu, tính kỷ luật cao của đội ngũ cán bộ sĩ quan đơn vị

Thực tiễn đã khẳng định rằng, thắng lợi của mọi hoạt động của đơn vị trong đó có vấn đề củng cố kỷ luật của đơn vị không tách rời khỏi những nỗ lực riêng của thành phần chỉ huy lãnh đạo, trước hết là của người chỉ huy và cán bộ chính trị đơn vị cơ sở Người chỉ huy, người lãnh đạo có sức mạnh ám thị to lớn đến tinh thần, tư tưởng tâm lý và mọi hành vi của các cán bộ chiến sĩ thuộc quyền

e./ Sự tác động từ môi trường xã hội và vấn đề củng cố kỷ luật quân sự ở đơn vị cơ sở

Quân đội là một bộ phận thu nhỏ của xã hội, không tách rời khỏi xã hội Do đó tác động từ phía xã hội đến tình hình mọi mặt của quân đội trong đó có hiện trạng kỷ luật của các đơn vị cơ sở là điều đương nhiên Tác động đó có thể là tốt, tích cực; cũng có thể là cản trở, thậm chí thúc đẩy thêm sự xuất hiện các vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật Nhà nước

Tác động này được thể hiện trên những nét chủ yếu như:

- Kích thích động viên quân nhân cùng gương mẫu trong công việc chấp hành

các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội

- Hướng dẫn và khuyến khích các hành vi nếp sống văn hóa, văn minh lành

mạnh của các quân nhân

- Lên án, bài trừ các hành vi thói quen xấu, v.v…

III CƠ CHẾ TÂM LÝ CÁC VỤ VI PHẠM KỶ LUẬT

1 Cơ chế “sức ì của động hình cũ”

Nhiều quân nhân nhất là các chiến sĩ mới hoặc một số quân nhân sau khi nghỉ phép dài ngày lên, vẫn còn giữ những thói quen sinh hoạt và nếp sống của cuộc sống dân sự trước kia, chưa kịp thích nghi với đời sống quân sự, thường vi phạm những quy định của điều lệnh quân đội một cách không chủ định Ngươi chỉ huy cần hiểu rõ tình hình đó, nhanh chóng làm cho các quân nhân này thích nghi với môi trường sống, tránh thái độ chủ quan cũng như buông trôi để mặc cho quá trình đó tự phát

2 Cơ chế “bị cấm đoán”

Cơ chế này thường xảy ra như sau: Do bị chỉ huy cấm đoán, không cho phép làm một điều gì đó, mà không được giải thích cụ thể, một số quân nhân vốn quen với nếp sống tự do, lại chưa được rèn luyện nhiều trong hoạt động quân sự, thường nảy sinh tâm

lý “tò mò”, vi phạm một cách không tự giác các quy định, hoặc vì bị “cấm đoán” mà nảy sinh thái độ phản ứng “điều bị cấm”, muốn làm ngược lại Để ngăn ngừa cơ chế này người chỉ huy phải trên cơ sở thuyết phục, giải thích cặn kẽ mà yêu cầu bộ đội chấp hành các quy định, tránh áp đặt, cấm đoán

3 Cơ chế “do không biết mà vi phạm một cách không tự giác”

Cơ chế vi phạm này thường xảy ra như sau: Do không nắm được yêu cầu của luật pháp Nhà nước, điều lệnh quân đội, cũng như các quy định hành vi và hoạt động chung trong tập thể, nên một số quân nhân vi phạm kỷ luật không tự giác

Để khắc phục các hiện tượng vi phạm kỷ luật xảy ra theo cơ chế này cần phải tăng cường giáo dục cho bộ đội về luật pháp Nhà nước, điều lệnh quân đội, cũng như các quy định, chế độ cụ thể trong đơn vị

4 Cơ chế “coi thường cái nhỏ và từ những sai phạm nhỏ dẫn đến vi phạm lớn”

Cơ chế vi phạm này xảy ra như sau: Thoạt đầu do tâm lý coi thường những điều nhỏ nhặt trong sinh hoạt, nếp sống hàng ngày (ăn mặc, đi đứng, nói năng, kỷ luật giờ giấc …) cho rằng đó là những quy định không quan trọng hoặc không cần thiết, dần dần dẫn đến thói quen xem thường cả những vấn đề quan trọng

Để khắc phục hiện tượng vi phạm kỷ luật xảy ra theo cơ chế này cần phải tiến hành giáo dục quân nhân thật tốt, không được coi thường các quy định hàng ngày, dù là nhỏ

5 Cơ chế “trên không nghiêm dưới tất sinh loạn”

Cơ chế này nảy sinh do cán bộ lãnh đạo, chỉ huy thiếu gương mẫu về phẩm chất đạo đức, về chấp hành kỷ luật, gây nên những ấn tượng xấu trong chiến sĩ, và đó là cái cớ, là điều kiện làm nảy sinh các hành vi sai trái của cấp dưới

Để ngăn ngừa cơ chế này xảy ra, các cán bộ trong đơn vị đặc biệt là người lãnh đạo, chỉ huy phải thực sự gương mẫu, làm gương cho dưới trong việc chấp hành luật pháp Nhà nước, điều lệnh quân đội

6 Cơ chế “do tập thể không mạnh, ít đòi hỏi lẫn nhau, làm nảy sinh ở quân nhân thái độ buông thả, dễ dãi với chính mình”

Nếu tập thể cơ sở không mạnh, trong tập thể thiếu bầu không khí thoải mái, vui tươi, lành mạnh, thiếu thái độ đòi hỏi lẫn nhau, thiếu sự đấu tranh phê bình, góp ý xây dựng lẫn nhau thì cá nhân sẽ dễ tự buông thả mình và dễ vi phạm kỷ luật Để ngăn chặn cơ chế này xảy ra cần xây dựng tập thể thực sự vững mạnh, trong đó mọi thành viên phải biết đòi hỏi cao lẫn nhau Phải hình thành được dư luận tập thể tích cực, phê phán các hành vi

vi phạm kỷ luật Các vụ vi phạm kỷ luật phải được xử lý kịp thời, chặt chẽ và nghiêm minh không trừ một cá nhân nào

7 Cơ chế “người lãnh đạo hạ thấp yêu cầu gây nên tâm lý tự do, tùy tiện”

Cơ chế này xảy ra như sau: Do những nguyên nhân nhất định, người chỉ huy duy trì

kỷ luật không nghiêm, không triệt để, hoặc tự hạ thấp một yêu cầu nào đó đã khiến cho chiến sĩ cảm thấy các yêu cầu của chế độ điều lệnh nêu ra chỉ là hình thức sẽ nảy sinh tâm lý tự do, tùy tiện, không chấp hành đầy đủ các yêu cầu của kỷ luật

Để ngăn chặn cơ chế này cần phải duy trì thường xuyên nghiêm ngặt các chế độ quy định, điều lệnh quân đội trong đơn vị, không được tự ý hạ thấp các yêu cầu đòi hỏi của kỷ luật quân sự Đặc biệt, trong các hoàn cảnh phức tạp càng phải duy trì chặt chẽ Phải tổ chức kiểm tra, giám sát thường xuyên mọi hoạt động của cán bộ, chiến sĩ dưới quyền

8 Cơ chế “xả hơi” của các quân nhân cũ

Cơ chế này thường xảy ra ở các chiến sĩ cũ hay học viên năm cuối ở các trường Số quân nhân này cho rằng mình là “lính cựu”, đã đủ thời gian từng trải trong quân ngũ, các quy định, điều lệnh, chế độ đối mình đến nay không còn có ý nghĩa nữa, mà chủ yếu là

dành cho quân nhân mới, từ đó sinh ra coi thường điều lệnh quân đội, các quy định của đơn vị, dẫn đến vi phạm kỷ luật quân sự

Cách hạn chế khắc phục cơ chế này là thường xuyên giáo dục những quân nhân này, sắp xếp họ vào các công việc buộc phải gương mẫu trước các quân nhân mới như: phụ trách các tổ, nhóm công tác, học tập, huấn luyện, chiến đấu của đơn vị,v.v…

Hiểu rõ cơ chế tâm lý của các hành vi vi phạm kỷ luật thì càng hiểu rõ tận gốc nguyên nhân tâm lý của các vi phạm này Từ đó có các biện pháp rèn luyện bản thân cũng như các quân nhân khác, loại bỏ tận gốc các hành vi vi phạm kỷ luật, xây dựng đơn

vị trong sạch vững mạnh

IV CÁC BIỆN PHÁP TÂM LÝ XÃ HỘI NHẰM CỦNG CỐ, NÂNG CAO KỶ LUẬT QUÂN SỰ

1 Giáo dục và tổ chức hoạt động nhằm hình thành tính kỷ luật cao cho mọi quân nhân

Giáo dục nhằm hình thành tính kỷ luật cao cho các quân nhân không tách rời khỏi cái nền chung nhằm nâng cao giác ngộ chính trị, tư tưởng, bản lĩnh chính trị sắc bén của người cán bộ, chiến sĩ quân đội, kiên quyết bảo vệ Đảng, bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa mà Đảng và toàn thể dân tộc ta đang hướng tới

Giáo dục hình thành tính kỷ luật cho quân nhân, một mặt vừa thông qua các hoạt động học tập, giáo dục chính trị tư tưởng thường xuyên cho các quân nhân, một mặt phải thông qua hoạt động quân sự thực tiễn nhằm xuất hiện ở các quân nhân nhu cầu sống có

kỷ luật Có được nhu cầu này, trong những trường hợp cụ thể quân nhân mới dễ dàng có được các động cơ hành vi kỷ luật, từ đó mới có được hành vi kỷ luật theo đòi hỏi của pháp luật Nhà nước, điều lệnh, điều lệ quân đội Để thực hiện điều này cần phải chú trọng giáo dục cho bộ đội nẵm vững về nhiệm vụ chức trách theo các đòi hỏi được quy định trong điều lệnh quản lý bộ đội Thực tiến tình hình kỷ luật của bộ đội vừa qua cho thấy có nhiều trường hợp do quân nhân không nắm vững tình hình nhiệm vụ, không hiểu rõ chức trách hoặc không hiểu rõ lệnh của người chỉ huy mà sinh ra vi phạm

2 Tổ chức đời sống và hoạt động của tập thể nhằm xây dựng bầu không khí tâm lý lành mạnh, thái độ đòi hỏi cao lẫn nhau trong tập thể hành động theo đúng những yêu cầu của pháp luật Nhà nước, điều lệnh, điều lệ quân sự

Sức sống thực sự của một tập thể quân sự được thể hiện ở chính bầu không khí tâm

lý của nó Trên thực tế, nhìn vào bầu không khí tâm lý của một tập thể có thể nhận biết được những gì là thực chất nhất của một tập thể quân sự Nói đến bầu không khí tâm lý lành mạnh là nói đến:

- Tâm thế của cả đơn vị, sẵng sàng cho việc thực hiện tốt nhất các nhiệm vụ

- Không khí đoàn kết sẵn sàng giúp đỡ nhau, vì nhau Tình tương thân tương ái giữa những người cùng chiến đấu vì mục tiêu lý tưởng cao cả mà Đảng và nhân dân giao phó

Cần quan tâm thúc đẩy các hiện tượng tâm lý tập thể tham gia tích cực cho việc hình thành tính kỷ luật của cả tập thể như phát triển tinh thần thi đua, noi theo các tấm gương chấp hành kỷ luật tiêu biểu Xây dựng trong tập thể dư luận tích cực biết phê phán nghiêm khắc các hành vi vi phạm kỷ luật; xây dựng uy tín các thành phần hạt nhân trong việc chấp hành kỷ luật, đặc biệt là uy tín của cán bộ chủ trì đơn vị; xây dựng truyền thống tập thể nói chung, truyền thống về kỷ luật chấp hành nhiệm vụ, mệnh lệnh chiến đấu… nói riêng

3 Phân công phối hợp các cấp độ, hình thức, biện pháp quản lý kỷ luật nghiêm ngặt có tính đến việc hỗ trợ của các phương tiện kỹ thuật

Việc hoàn thiện các biện pháp quản lý kỷ luật liên quan đến hiệu quả của việc củng

cố kỷ luật ở đơn vị cơ sở Nếu các biện pháp được tổ chức thực hiện tốt, lại có các con người và có các nhóm người kiểm tra, giám định thường xuyên thì kỷ luật của đơn vị se tốt Trường hợp ngược lại sẽ không có tác dụng động viên nhắc nhở dễ làm cho mọi người sao nhãng việc duy trì nền nếp kỷ luật

Một hệ thống các biện pháp quản lý kỷ luật có thể được thực hiện như sau:

a./ Từng người quản lý Biện pháp này nhằm động viên tính tích cực chủ động tự

giác của từng người, khơi dậy các động cơ hành vi kỷ luật của mỗi cá nhân trong việc thực hiện chức trách và tuân thủ nghiêm ngặt mọi quy định của đơn vị

b./ Cán bộ sĩ quan trực tiếp quản lý tình hình mọi mặt của đơn vị Ở đây cần chú ý

vai trò của các cán bộ chủ trì đơn vị về quân sự và chính trị Việc nắm tình hình kỷ luật phải được tiến hành thường xuyên thông qua hệ thống cán bộ từ trên xuống, thông qua việc thực hiện các chế độ trong ngày, trong tuần và thông qua giao ban của đơn vị Do đó việc nắm tình hình trong ngày, trong tuần cũng như các buổi giao ban phải được tiến hành nghiêm túc và có chất lượng

c./ Trực ban nội vụ, trực nhật quản lý việc chấp hành kỷ luật

Theo quy định của điều lệnh quản lý bộ đội, trực ban nội vụ được tổ chức trong từng đơn vị, cơ quan, nhà trường có nhiệm vụ “giúp người chỉ huy duy trì kỷ luật, trật tự nội

vụ, vệ sinh, thời gian làm việc trong đơn vị” Nếu chỉ huy lãnh đạo đơn vị quan tâm tổ chức động viên lực lượng này tốt sẽ thêm một khâu quản lý duy trì điều hành kỷ luật ở đơn vị cơ sở

d./ Tập thể đơn vị giám sát, quản lý về kỷ luật

Thực tiễn đã khẳng định ở đơn vị nào mà tập thể không mạnh, thiếu sự giám sát lẫn nhau trong việc chấp hành kỷ luật thì ở đó tình trạng kỷ luật không cao, bộ đội vi phạm

kỷ luật nhiều Do vậy, tập thể mạnh chính là một trong những yếu tố quan trọng để giám sát và quản lý về kỷ luật, chính thông qua các sinh hoạt tập thể, thông qua các hiện tượng tâm lý xã hội trong tập thể, bằng sức mạnh ám thị của uy tín, dư luận, truyền thống có tác dụng điều khiển, điều chỉnh mọi ý nghĩ hành vi của quân nhân hướng vào vào việc chấp