PHCN BỆNH NHÂN TÂM THẦN Số: /ĐA-TTĐDTT Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Sơn La, ngày tháng 11 năm 2022 ĐỀ ÁN Quản lý biên, số lượng người làm việc của Trung tâm Điều trị và nuôi dưỡng Phụ
Trang 1PHCN BỆNH NHÂN TÂM THẦN
Số: /ĐA-TTĐDTT
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Sơn La, ngày tháng 11 năm 2022
ĐỀ ÁN Quản lý biên, số lượng người làm việc của Trung tâm Điều trị và nuôi dưỡng
Phục hồi chức năng bệnh nhân tâm thần giai đoạn 2023 - 2026
A- PHẦN THỨ NHẤT I- SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH ĐỀ ÁN
Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức, vững về chính trị, giỏi về chuyên môn, có tính chuyên nghiệp, trong thực hiện nhiệm vụ Do
đó, đội ngũ cán bộ, công chức cần được thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, nâng cao năng lực thực hành, kỹ năng giải quyết các vấn đề mới mà thực
tiễn đặt ra
Chỉ tiêu biên chế do cấp có thẩm quyền quyết định phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm của đơn vị; bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao gắn với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ viên chức
II- CĂN CỨ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN
1 Căn cứ chính trị, pháp lý
- Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán
bộ, công chức và Luật viên chức (2019)
- Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tỉnh giản biên chế và tiếp tục cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
- Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban chấp hành Trung ương (khóa XII) về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập
-Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế
- Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế
-Kết luận số 28-KL/TW ngày 21/02/2022 của Bộ Chính trị về tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
Trang 2-Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị
- Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026;
-Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về biên chế các cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022 - 2026
- Quyết định số 30-QĐ/BTCTW ngày 28/9/2022 của Ban Tổ chức Trung ương
về biên chế của tỉnh Sơn La giai đoạn 2022 – 2026; Quyết định số 114- QĐ/BTCTW ngày 28/9/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về biên chế của tỉnh Sơn La năm 2022
- Quyết định số 1749/2021/QĐ-UBND ngày 20/7/2021 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc Ban hành Đề án kiện toàn, sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Quyết định số 823/QĐ-UBND ngày 13/5/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Điều trị
& nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần tỉnh Sơn La;
- Công văn số 4417/UBND-NC ngày 15/11/2022 của UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện một số nội dung liên quan đến phương án giao biên chế công chức và
số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa đảm bảo chi thường xuyên, các tổ chức hội đặc thù năm 2023, giai đoạn 2023-2026
III- ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI CỦA ĐỀ ÁN
1- Đối tượng
Viên chức thuộc biên chế của Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần giai đoạn 2023-2026
2- Phạm vi
Thực hiện quản lý biên chế theo nguyên tắc, nội dung Quy định 70-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế
IV- MỤC TIÊU CỦA ĐỀ ÁN
1- Mục tiêu chung
- Đánh giá đúng thực trạng, tình hình biên chế của Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần giai đoạn 2023-2026
- Tổ chức thực hiện công tác quản lý, sử dụng biên chế và số lượng người làm việc trong đơn vị giai đoạn 2023-2026
2- Mục tiêu cụ thể
Trang 3Thực hiện tinh giản theo đúng Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị
Tiếp tục thực hiện giảm số lượng người làm việc trong Trung tâm giai đoạn
2023-2026 là: 10%, tương ứng với 03 biên chế
- Biên chế sự nghiệp được giao năm 2022 là 28 biên chế;
- Biên chế sự nghiệp giai đoạn 2023-2026 là 25 biên chế;
- Biên chế tinh giản giai đoạn 2023 - 2026: 03 biên chế:
+ Năm 2025: 01 biên chế;
+ Năm 2026: 02 biên chế
B NỘI DUNG ĐỀ ÁN I- THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH BIÊN CHẾ CỦA CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ GIAI ĐOẠN 2015 – 2021
1 Công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức, đoạn 2015-2021
Các Quyết định giao chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc hàng năm:
- Năm 2015:
+ Quyết định số 161/QĐ-SNV ngày 03/02/2015 của Sở Nội vụ về việc giao chỉ tiêu, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP cho các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập năm 2015;
+ Quyết định số 171/QĐ-SNV ngày 11/02/2015 của Sở Nội vụ về việc giao
cơ cấu ngạch, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2015;
Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần được UBND tỉnh
giao 32 người Trong đó: 27 viên chức: 05 hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
- Năm 2016:
+ Quyết định số 52/QĐ-SNV ngày 03/02/2016 của Sở Nội vụ về việc giao
cơ cấu ngạch, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2016;
+ Quyết định số 206/QĐ-SNV ngày 20/4/2016 của Sở Nội vụ về việc giao
cơ cấu ngạch, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP cho các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập năm 2016; Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần được UBND tỉnh
giao 34 người Trong đó: viên chức 29 người: 05 hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
Trang 4- Năm 2017:
+ Quyết định số 23/QĐ-SNV ngày 18/01/2017 của Sở Nội vụ về việc giao
cơ cấu ngạch, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017;
+ Quyết định số 30/QĐ-SNV ngày 24/01/2017 của Sở Nội vụ về việc mã
số chức danh nghề nghiệp lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP cho các cơ quan hành chính đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017)
Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần được UBND tỉnh
giao 34 người ( Trong đó: Viên chức: 29 người; Lao động hợp đồng: 05 người)
- Năm 2018:
Quyết định số 27/QĐ-SNV ngày 24/01/2018 của Sở Nội vụ, về việc giao cơ cấu ngạch, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2018
Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần được UBND tỉnh
giao 31 người (Trong đó: Viên chức: 27 người; Lao động hợp đồng: 04 người)
- Năm 2019:
+ Quyết định số 27/QĐ-UBND ngày 04/01/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La, về việc phê duyệt số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Sơn La năm 2019
+ Quyết định số 68/QĐ-SNV ngày 22/02/2019 của Sở Nội vụ về việc giao cơ cấu ngạch, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức cho các đơn vị trong lĩnh vực Lao động - TBXH năm 2019
Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần được UBND tỉnh giao 27 biên chế
- Năm 2020:
+ Quyết định số 3164/QĐ-UBND ngày 24/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La, về việc giao số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2020
+ Quyết định số 123/QĐ-SNV ngày 26/3/2020 của Sở Nội vụ về việc giao cơ cấu ngạch, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức lĩnh vực Lao động - TBXH năm 2020
Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần được UBND tỉnh giao 27 biên chế
- Năm 2021:
Trang 5+ Biên chế viên chức được giao tại Quyết định số 2994/QĐ-UBND, ngày 30/12/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La, về việc giao số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2021
+ Quyết định số 980/QĐ-SNV ngày 24/9/2021 của Sở Nội vụ về việc điều chỉnh giao cơ cấu ngạch, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN BN Tâm thần tại QĐ 83/QĐ-SNV ngày 30/01/2021
Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần được UBND tỉnh giao 27 biên chế
* Kết quả đánh giá phân loại viên chức hàng năm:
- Năm 2015:
+ Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 03 đ/c
+ Viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ: 23 đ/c
+ Viên chức hoàn thành nhiệm vụ: 0
+ Viên chức không hoàn thành nhiệm vụ: 01 đ/c
- Năm 2016:
+ Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 02 đ/c
+ Viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ: 23 đ/c
+ Viên chức hoàn thành nhiệm vụ: 02 đ/c
- Năm 2017:
+ Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 02 đ/c
+ Viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ: 25 đ/c
- Năm 2018:
+ Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 02 đ/c
+ Viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ: 20 đ/c
+ Viên chức hoàn thành nhiệm vụ: 04 đ/c
+ Viên chức không hoàn thành nhiệm vụ: 01 đ/c
- Năm 2019:
+ Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 03 đ/c
+ Viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ: 22 đ/c
+ Viên chức hoàn thành nhiệm vụ: 01 đ/c
+ Viên chức không hoàn thành nhiệm vụ: 01 đ/c
- Năm 2020:
+ Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 03 đ/c
Trang 6+ Viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ: 19 đ/c
+ Viên chức hoàn thành nhiệm vụ: 02 đ/c
- Năm 2021:
+ Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 04 đ/c
+ Viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ: 21 đ/c
2 Thực trạng đội ngũ viên chức
- Kết quả sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy và thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021:
Thực hiện Quyết định số 3324/QĐ-UBND ngày 28/12/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La, về việc kiện toàn cơ cấu tổ chức của Trung tâm Điều trị & nuôi dưỡng Phục hồi chức năng bệnh nhân tâm thần trực thuộc Sở Lao động - Thương binh & Xã hội
Trung tâm thực hiện tinh gọn bộ máy của Trung tâm từ 04 phòng, khoa
chuyên môn xuống còn 03 phòng thuộc Trung tâm ( Giảm 01 Khoa, Khoa Dinh dưỡng sát nhập vào phòng y tế và nuôi dưỡng)
Tổng số tổ chức thuộc Trung tâm sau kiện toàn gồm: 03 phòng
+ Phòng Hành chính - Tổng hợp;
+ Phòng Quản Lý Phục hồi chức năng;
+ Phòng Y tế và nuôi dưỡng
- Kết quả thực hiên chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định
108/2014/NĐ-CP giai đoạn 2015-2021: 03 viên chức
+ Năm 2017: Tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP: 01 viên chức + Năm 2020: Tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP: 02 viên chức
- Viên chức nghỉ hưu trí giai đoạn 2015-2021: 04 viên chức
+ Năm 2015-2016: Không
+ Năm 2017: 01 viên chức
+ Năm 2018: 01 viên chức
+ Năm 2019: Không
+ Năm 2020 : 02 viên chức
- Thống kê số lượng đội ngũ viên chức tại thời điểm 30/11/2022
+ Biên chế viên chức đang thực hiện là 28/28, chưa thực hiện 0 biên chế; số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 28/28, chưa thực hiện 0 người;
Trang 7+ Hiện nay đơn vị đang thực hiện ký hợp đồng với 03 Lao động hợp đồng làm vị trí công việc như: Lái xe, bảo vệ, nhân viên phục vụ Nguồn kinh phí chi trả cho lao động hợp đồng từ nguồn thu sự nghiệp và kinh phí chi thường xuyên của đơn vị
Năm 2022 Trung tâm được giao chỉ tiêu biên chế tại Quyết định số 3174/QĐ-UBND ngày 21/12/2021 của UBND tỉnh Sơn La về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập là: 28 viên chức
Hiện nay đơn vị đang thực hiện 28 biên chế và 03 lao động hợp đồng Đội ngũ viên chức của đơn vị được bố trí, sử dụng đảm bảo theo đúng ngành nghề được đào tạo phát huy được năng lực, sở trường viên chức đáp ứng với khung năng lực và vị trí việc làm
* Về trình độ chuyên môn:
Trình độ thạc sỹ: 01 người, đạt tỷ lệ: 3,57%
Trình độ đại học: 10 người, đạt tỷ lệ: 35,71%
Trình độ cao đẳng: 02 người, đạt tỷ lệ: 7,15%
Trình độ trung cấp: 15 người, đạt tỷ lệ: 53,57%
* Về độ tuổi của viên chức:
Từ 23 - 30 tuổi: 05 người, chiếm 17,86%
Từ 31 - 40 tuổi: 11 người, chiếm 39,28%
Từ 41 - 50 tuổi: 08 người, chiếm 28,57%
Từ 51 - 60 tuổi: 04 người, chiếm 14,29%
- Thống kê số lượng viên chức nghỉ hưu, nghỉ tinh giản biên chế 03 viên chức giai đoạn 2023-2026
Trong đó:
+ Nghỉ hưu trí: 0 viên chức
+ Tinh giản biên chế: 03 viên chức
III PHƯƠNG ÁN GIAO, QUẢN LÝ BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC GIAI ĐOẠN 2023-2026
1 Phương án quản lý biên chế viên chức giai đoạn 2023-2026
1.1 Số lượng biên chế viên chức đến năm 2026
- Tổng số biên chế công chức năm 2022: 28 biên chế
- Đến năm 2026, đơn vị phải giảm tối thiểu 10% biên chế viên chức, tương ứng
03 người Như vậy, 04 năm tiếp theo từ năm 2023-2026, phải giảm khoảng 03 biên chế viên chức
1.2 Nguyên tắc, phương án và lộ trình thực hiện
Trang 8a Nguyên tắc chung
- Thực hiện nghiêm túc chỉ đạo tại Kết luận số 28-KL/TW, Kết luận số 40-KL/TW, Quy định số 70-QĐ/TW, Quyết định số 72-QĐ/TW của Bộ Chính trị và Quyết định số 114-QĐ/BTCTW, Quyết định số 30-QĐ/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương Tiếp tục giảm biên chế đối với các cơ quan, đơn vị chưa hoàn thành mục tiêu theo Nghị quyết số 39-NQ/TW; giai đoạn 2023-2026 thực hiện giảm tối thiểu 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đến năm 2026 tổng số biên chế là 25, giảm 03 người
- Căn cứ thực trạng công tác quản lý, sử dụng biên chế năm 2022; chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; Hàng năm Trung tâm thực hiện nghiêm túc việc đánh giá phân loại viên chức trong thực hiện nhiệm vụ
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch viên chức với sử dụng và quản lý biên chế viên chức; bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị Gắn tinh giản biên chế với kiện toàn, đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy, cải cách chế độ tiền lương,
cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức
- Việc điều chỉnh giảm biên chế được thực hiện đồng bộ theo từng năm (2023-2026), không gây ảnh hưởng đến quyền lợi, chế độ, chính sách của đội ngũ viên chức đang thực hiện nhiệm vụ và không ảnh hưởng đến quá trình thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị
b) Phương án và lộ trình thực hiện
Lộ trình biên chế các năm báo cáo kế hoạch sử dụng biên chế:
+ Năm 2023, giao: 28 biên chế, giảm 0 biên chế
+ Năm 2024, giao: 28 biên chế, giảm 0 biên chế
+ Năm 2025, giao: 28 biên chế, giảm 0 biên chế
+ Năm 2026, giao: 25 biên chế, giảm 03 biên chế
(Có biểu số 03, 04 kèm theo)
IV GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
1 Quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm các quy định, kết luận của Đảng,
pháp luật của Nhà nước về quản lý biên chế công chức, viên chức giai đoạn
2022-2026, cụ thể: Kết luận số 28-KL/TW ngày 21/02/2022, Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022, Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18/7/2022, Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị; Quyết định số 114-QĐ/BTCTW ngày 28/9/2022, Quyết định số 30-QĐ/BTCTW ngày 28/9/2022 của Ban Tổ chức Trung ương; Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và các văn bản hiện hành về tinh giản biên chế
Trang 92 Rà soát sửa đổi, bổ sung đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch viên chức theo Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập
3 Hằng năm, xây dựng Kế hoạch và triển khai thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018, Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ
4 Giải quyết chế độ, chính sách cho các đối tượng tinh giản biên chế theo đúng quy định hiện hành
C TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Tuyên truyền phổ biến, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về công tác quản lý biên chế viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Làm tốt công tác tư tưởng cho viên chức trong quá trình thực hiện Đề án
- Xây dựng Kế hoạch quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức năm
2023, giai đoạn 2023-2026, đến năm 2026 phải giảm tối thiểu 10% số lượng người làm việc so với năm 2022
- Nghiên cứu đề xuất phương án sắp xếp các phòng chuyên môn theo quy định, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao của đơn vị
- Rà soát sửa đổi, bổ sung xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch viên chức theo Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về
vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị
- Xây dựng Kế hoạch và triển khai thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế
Trên đây là Đề án Quản lý biên chế, số lượng người làm việc của Trung tâm
Điều trị và nuôi dưỡng Phục hồi chức năng bệnh nhân tâm thần giai đoạn 2023 -
2026 Kính trình Sở Lao động-TBXH, Sở Nội Vụ xem xét, phê duyệt./
XÂY DỰNG ĐỀ ÁN GIÁM ĐỐC
Trịnh Văn Vịnh