Bài giảng Quản trị chiến lược: Chương 4 - Chiến lược cạnh tranh được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Chiến lược cạnh tranh tổng quát; Những yêu cầu khác của các chiến lược tổng quát; Rủi ro của các chiến lược tổng quát. Mời các bạn cùng tham khảo!
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHƯƠNG 4
CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH
Trang 2NỘI DUNG CHÍNH
1. Chi n lế ượ ạc c nh tranh t ng quátổ
2. Nh ng yêu c u khác c a các chi n lữ ầ ủ ế ượ ổc t ng quát
3. R i ro c a các chi n lủ ủ ế ượ ổc t ng quát
2
Trang 3TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH
Th i kì s khaiờ ơ Ngày nay
T t c các doanh nghi p đ u có m tấ ả ệ ề ộ
chi n lế ượ ạc c nh tranh dù n hay hi nẩ ệ
Trang 4CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH
4
Trang 5TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
Trang 6TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH
Trang 7TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH
• Nền tảng cơ bản để hoạt động của doanh nghiệp đạt mức
trên trung bình trong dài hạn chính là lợi thế cạnh tranh bền
vững
Trang 8LỢI THẾ CẠNH TRANH
8
Trang 9TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝLỢI THẾ CẠNH TRANH
Trang 10TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
PHẠM VI CẠNH TRANH
10
Trang 11TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH
Trang 12CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH
• Không có chi n lế ược nào ph bi n h n hay h a h n s mang l i ổ ế ơ ứ ẹ ẽ ạ
nhi u l i ích h n cho doanh nghi pề ợ ơ ệ
• M c đ hi u qu c a m i chi n lứ ộ ệ ả ủ ỗ ế ược ph thu c:ụ ộ
• Nh ng c h i và thách th c đ n t môi trữ ơ ộ ứ ế ừ ường ngo i viạ
• Nh ng ngu n l c, kh năng và năng l c c t lõi c a doanh nghi pữ ồ ự ả ự ố ủ ệ
Ph i l a ch n chi n lả ự ọ ế ược trên c s đáp ng đơ ở ứ ượ ực s nh t quán ấ
gi a nh ng c h i và thách th c trong môi trữ ữ ơ ộ ứ ường ngo i vi cũng ạ
nh nh ng đi m m nh c a môi trư ữ ể ạ ủ ường n i b ộ ộ
12
Trang 13CHIẾN LƯỢC TỔNG CHI PHÍ THẤP
H ướ ng t i vi c đ a ra ớ ệ ư các s n ph m ho c ả ẩ ặ
d ch v v i ị ụ ớ các tính năng đ ượ c khách hàng ch p thu n ấ ậ v i ớ
giá thành th p h n ấ ơ
đ i th c nh tranh ố ủ ạ
1970s
Trang 14TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC TỔNG CHI PHÍ THẤP
tr ướ ạ c c nh tranh
c a đ i th ủ ố ủ
giúp b o v ả ệ doanh nghi p ệ
tr ướ c các khách hàng hùng m nh ạ
14
Trang 15TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC TỔNG CHI PHÍ THẤP
B o v ch ng l i ả ệ ố ạ
các nhà cung c p ấ
hùng m nh ạ
T o ra nh ng rào c n ạ ữ ả gia nh p đáng k v ậ ể ề
Trang 16TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC TỔNG CHI PHÍ THẤP
C t gi m chi ắ ả phí nh kinh ờ nghi m ệ
Ki m soát chi ể phí (R&D, bán hàng,
Trang 17CHIẾN LƯỢC TỔNG CHI PHÍ THẤP
Trang 18TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝChiến lược tổng chi phí thấp
Đ u t vào nh ng thi t b ầ ư ữ ế ị
tiên ti n, đ nh giá c nh tranh ế ị ạ Giành được
Trang 19CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HOÁ
• Đặc trưng hóa sản phẩm hay dịch vụ, tạo ra những thuộc tính khác biệt so với sản phẩm của các doanh nghiệp trong toàn ngành
• Không cho phép doanh nghiệp coi nhẹ chi phí nhưng đó không phải
là mục tiêu chiến lược chính
Trang 20TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HÓA
20
Các khía cạnh
khác
Thương hiệu
Khác biệt hoá
Dịch vụ khách hàng
Công nghệ
Tính năng
Mạng lưới đại lý
Trang 21CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HOÁ
• Khác bi t hoá, n u đ t đệ ế ạ ược, s là m t ẽ ộ chi n l ế ượ c b n v ng ề ữ đ ểthu đượ ợc l i nhu n trên m c bình quân trong ngành vì nó thi t l p ậ ứ ế ậ
m t v trí v ng ch c đ ộ ị ữ ắ ể đ i phó v i năm y u t c nh tranh ố ớ ế ố ạ , m c ặ
dù theo m t cách khác v i chi n lộ ớ ế ược chi phí th p.ấ
Trang 22CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HOÁ
Trang 23CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HOÁ
Trang 24CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HOÁ
Trang 25CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HOÁ
Trang 26TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HÓA
Khác bi t hóaệ
27
vs.
Chi phí thấp
Trang 27TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC TẬP TRUNG
Trang 28TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
Doanh nghi p có kh năng th c hi n m c tiêuệ ả ự ệ ụ
chi n lế ược h p hi u qu h n so v i các đ i th đang c nh tranh ẹ ệ ả ơ ớ ố ủ ạ
v i m c tiêu r ng h nớ ụ ộ ơ 29
CHIẾN LƯỢC TẬP TRUNG
Trang 29TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC TẬP TRUNG
c nh tranhạ
M t sộ ố
h n ch v ạ ế ềthị
Có thể
ho c ặkhông đòi
h i s ỏ ựđánh đ iổ
v t ng ề ổchi phí
Trang 30TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
• Không ph i doanh nghi p nào cũng có th phát tri n chi n lả ệ ể ể ế ược
c a mình theo m t trong ba hủ ộ ướng (chi phí th p, đ c tr ng hóa hay ấ ặ ư
t p trung) – nghĩa là v n t n t i nh ng doanh nghi p đang “k t” ậ ẫ ồ ạ ữ ệ ẹ
gi a các chi n lữ ế ược
31
“KẸT” GIỮA CÁC CHIẾN LƯỢC
Trang 31TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
“KẸT” GIỮA CÁC CHIẾN LƯỢC
th p ấ
“K t” gi a ẹ ữ các chi n ế
l ượ c
Trang 32TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
“KẸT” GIỮA CÁC CHIẾN LƯỢC
Đánh m t nh ng ấ ữ
phân đo n l i ạ ợ
nhu n cao ậ
Văn hóa doanh nghi p m nh t, h ệ ờ ạ ệ
th ng khuy n khích ố ế
và t ch c ổ ứ
ch ng chéo ồ
“K t” gi a ẹ ữ các chi n ế
l ượ c
33
Trang 33TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
“KẸT” GIỮA CÁC CHIẾN LƯỢC
Trang 34TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
NHỮNG YÊU CẦU KHÁC CỦA CÁC
CHIẾN LƯỢC TỔNG QUÁT
Chi n lế ược
t ng quátổ K năng và ngu n l c ỹ ồ ự
thường dùng Yêu c u t ch c ph bi nầ ổ ứ ổ ế
Chi n l ế ượ c chi phí
• T ch c và phân chia ổ ứ trách nhi m theo c c u ệ ơ ấ
• Khuy n khích d a trên ế ự
c s nh ng m c tiêu đ nh ơ ở ữ ụ ị
l ượ ng nghiêm ng t ặ 35
Trang 35TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
NHỮNG YÊU CẦU KHÁC CỦA CÁC
CHIẾN LƯỢC TỔNG QUÁT
Chi n lế ược
t ng quátổ
K năng và ngu n l c thỹ ồ ự ường dùng
Trang 36TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
NHỮNG YÊU CẦU KHÁC CỦA CÁC CHIẾN LƯỢC TỔNG QUÁT
m c tiêu chi n l ụ ế ượ ụ c c thể
K t h p các chính sách ế ợ trên h ướ ng vào m t ộ
m c tiêu chi n l ụ ế ượ ụ c c thể
37
Trang 37TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
• C b n:ơ ả
• Không th th c hi n để ự ệ ược chi n lế ược
• Giá tr c a nh ng l i th chi n lị ủ ữ ợ ế ế ược thu được bị
xói mòn do s v n đ ng c a ngànhự ậ ộ ủ
RỦI RO
Trang 38TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
• Đ i th c nh tranh sao chép ho c đ u t vào cácố ủ ạ ặ ầ ư
thi t b tiên ti n đ có chi phí th pế ị ế ể ấ
• Công ngh thay đ i làm vô hi u hoá các kho nệ ổ ệ ả
đ u t và kinh nghi mầ ư ệ
• Nh ng c s đ th c hi n chi phí t i u b gi m sút – l m phát ữ ơ ở ể ự ệ ố ư ị ả ạ
chi phí thu h p kh năng duy trì s khác bi t v giáẹ ả ự ệ ề
• Không ti p c n đế ậ ược khác bi t hóaệ
• Các đ n v t p trung vào chi phí v n đ t đơ ị ậ ẫ ạ ược chi phí th p h n ấ ơ
trong nh ng phân khúc th trữ ị ường
39
RỦI RO CỦA CHIẾN LƯỢC CHI PHÍ THẤP
Trang 39TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
• 1920: Ford d n đ u v chi phí b ng cách h n ch m u mã và ẫ ầ ề ằ ạ ế ẫ
ch ng lo i s n ph m, s d ng thi t b t đ ng hoá cao, gi m chi ủ ạ ả ẩ ử ụ ế ị ự ộ ả
phí…
• Thu nh p tăng, khách hàng mu n s m chi c xe th hai ậ ố ắ ế ứ ààchú
tâm đ n m u mã, ki u dáng …ế ẫ ể
• General Motors t n d ng c h i phát tri n v i đ các lo i m u ậ ụ ơ ộ ể ớ ủ ạ ẫ
mã
RỦI RO CỦA CHIẾN LƯỢC CHI PHÍ THẤP
Tái đi uề
ch nh chi n ỉ ế
Trang 40TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ
• Khác bi t hóa không th gi v ng đệ ể ữ ữ ược khi:
• Đ i th c nh tranh sao chép ố ủ ạ
• Nh ng c s đ th c hi n khác bi t hóa tr nên ít quan tr ng h n v i ữ ơ ở ể ự ệ ệ ở ọ ơ ớ
ng ườ i mua
• Không ti p c n đế ậ ược chi phí t i u – s khác bi t quá l n gi a ố ư ự ệ ớ ữ
các đ i th chi phí th p và doanh nghi p theo đu i chi n lố ủ ấ ệ ổ ế ược khác
bi t hoáệ
• Các đ n v t p trung vào khác bi t hóa v n có s khác bi t t t ơ ị ậ ệ ẫ ự ệ ố
h n trong nh ng phân khúc th trơ ữ ị ường
41
RỦI RO CỦA CHIẾN LƯỢC KHÁC BIỆT HÓA
Trang 41RỦI RO CỦA CHIẾN LƯỢC TẬP
TRUNG
• Các đ i th có m c tiêu di n r ng đã l n chi m phân khúc:ố ủ ụ ệ ộ ấ ế
• Khác bi t gi a phân khúc này so v i các phân khúc khác b thu h pệ ữ ớ ị ẹ
• L i th c a dòng s n ph m r ng đã gia tăngợ ế ủ ả ẩ ộ
• Nh ng đ i th m i có chi n lữ ố ủ ớ ế ượ ậc t p trung đã phân chia nh h n ỏ ơcác phân khúc th trị ường (sub segment)
Trang 42TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ