Tiểu luận: Xuất khẩu lao động sang Israel pdf

Công ty OLECO là một trong những doanh nghiệp có thế mạnh trong các lĩnh vực: Xây dựng, Xuất khẩu lao động, đào tạo nghề và ngoại ngữ cho lao động xuất khẩu, Du lịch lữ hành, Đầu tư và p

Tiểu luận

Xuất khẩu lao động sang Israel

MỤC LỤC

I VÀI NÉT VỀ CÔNG TY OLECO VÀ SẢN PHẨM XUẤT KHẨU 3

1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY OLECO 3

2 GIỚI THIỆU VỀ SẢN PHẨM XUẤT KHẨU 3

3 VÀI NÉT VỀ THỊ TRƯỜNG ISRAEL VÀ LÝ DO CHỌN THỊ TRƯỜNG NÀY 4

II THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG 4

1 ĐẶC ĐIỂM CHUNG VỀ KINH TẾ ISRAEL 4

2 THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở ISRAEL 5

III PHÂN TÍCH SWOT 6

1 ĐIỂM MẠNH (STRENGTH) 6

2 ĐIỂM YẾU (WEEKNESS) 6

3 CƠ HỘI (OPPORTUNITIES) 7

4 THÁCH THỨC (THREAD) 8

4.1 Chính trị - Luật pháp 8

4.2 Đối thủ cạnh tranh 8

4.3 Điều kiện tự nhiên và khí hậu 9

IV CHIẾN LƯỢC, KẾ HOẠCH XÂM NHẬP THỊ TRƯỜNG 9

1 CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM 9

1.1 Thuộc tính của người lao động Việt Nam 9

1.2 Cơ sở pháp luật, pháp lý của Israel 11

1.3 Các biện pháp đào tạo người lao động 11

2 CHIẾN LƯỢC XÚC TIẾN 13

2.1 Mục tiêu chiến lược 13

2.2 Các yếu tố môi trường kinh doanh ở ISRAEL 14

2.3 Các chiến lược cụ thể 16

3 CHIẾN LƯỢC GIÁ: 17

3.1 Các yếu tố môi trường có khả năng ảnh hưởng tới việc định giá sản phẩm 17

3.2 Đề xuất chiến lược giá Dự trù giá 19

4 CHIẾN LƯỢC PHÂN PHỐI 20

4.1 Các điều kiện cơ sở hạ tầng thuận lợi cho việc phân phối lao động tại Israel 20

4.2 Những rào cản hạn chế việc xuất khẩu lao động sang Israel 21

4.3 Hệ thống kênh phân phối tại Israel 21

4.4 Lựa chọn kênh phân phối 22

V TỔ CHỨC THỰC HIỆN 23

1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY OLECO

Công ty cổ phần Xây dựng, Dịch vụ và Hợp tác lao động (OLECO) được chuyển đổi từ DNNN theo Quyết định 4474/QĐ-TCCB-BNN ngày 9/12/2004 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp

và PTNT Công ty OLECO là một trong những doanh nghiệp có thế mạnh trong các lĩnh vực: Xây dựng, Xuất khẩu lao động, đào tạo nghề và ngoại ngữ cho lao động xuất khẩu, Du lịch lữ hành, Đầu tư và phát triển thương mại …

Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, Công ty đã khẳng định được thế mạnh của mình với những thị trường lao động như Hàn Quốc, Đài Loan, Kuwait, UAE, Cộng Hoà Sec … và là nhịp cầu nối tin cậy cho người lao động trong nước đến với thị trường lao động quốc tế trong thời gian qua Lấy chữ tín làm nền tảng phát triển Công ty OLECO phấn đấu giữ vững và phát triển uy tín thương hiệu của mình trong tiến trình hội nhập kinh tế và mang đậm nét văn hoá riêng của OLECO

2 GIỚI THIỆU VỀ SẢN PHẨM XUẤT KHẨU

Xuất khẩu lao động không còn là cái gì xa lạ đối với người dân nước ta Xuất khẩu lao động bây giờ đang là xu hướng, được nhà nước ủng hộ và có chính sách phát triển Người lao động của công ty OLECO đào tạo cũng tương đối đạt tiêu chuẩn, đáp ứng được nhu cầu của nước tiếp nhận lao động nên đây cũng là một lợi thế Vì thế, công ty có mong muốn và đang đặt ra nhiều mục tiêu, chiến lược cho xuất khẩu lao động trong thời gian tới

3 VÀI NÉT VỀ THỊ TRƯỜNG ISRAEL VÀ LÝ DO CHỌN THỊ TRƯỜNG NÀY

Lần này, công ty quyết định sẽ mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang thị trường đang rất tiềm năng là Israel Israel là một đất nước có nền nông nghiệp rất phát triển, được sản xuất kết hợp với công nghệ cao

Trước đây, Israel đã từng tiếp nhận lao động Việt Nam thông qua các đơn vị có chức năng xuất khẩu lao động trong nước và các trường đại học chuyên ngành nông nghiệp Sau đó, các tu nghiệp sinh này về nước và làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu nông nghiệp vơi mức thu nhập rất cao (5000-7000$/1người/1năm) Hiện Israel cũng đang tăng cường nhu cầu số lượng tu nghiệp sinh và người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp Hàng năm, Israel tiếp nhận khoảng 4000-

5000 lao động nước ngoài Đặc biệt, đây là thị trường không quá khắt khe trong việc tuyển chọn người lao động, nên cũng khá dễ dàng cho người lao động Việt Nam trong làm việc Ngoài ra, Israel và Việt nam đang xúc tiến việc ký kết một hiệp định hợp tác về lao động giữa hai nước sớm nhất trong thời gian tới tạo cơ hội cho doanh nghiệp tiếp cận thị trường và bảo vệ quyền lợi người lao động

Vài nét trên cho thấy Israel đang là một thị trường khá tiềm năng để công ty khai thác, cũng như tạo điều kiện cho người lao động trong nước

II THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG

1 ĐẶC ĐIỂM CHUNG VỀ KINH TẾ ISRAEL

Israel tuy nằm trọn ở châu Á nhưng nền kinh tế chịu ảnh hưởng bởi châu Âu và Mĩ Đây là

1 quốc gia công nghiệp phát triển với tỉ lệ nông nghiệp chỉ chiếm 2.8%, Công nghiệp 37.7%, Dịch vụ 59.5% (số liệu 2008) Tuy diện tích chỉ khoảng 20,700 km2 (chưa bằng miền Đông Nam

bộ của Việt Nam), dân số chỉ khoảng 7.6 triệu người (chưa bằng thành phố Hồ Chí Minh), nhưng tổng sản phẩm nội địa (GDP) đạt hơn $ 200 tỉ dollar Mĩ (gần gấp đôi Việt Nam); thu nhập bình quân đầu người hơn $ 28,000 dollar (gấp khoảng 28 lần người Việt Nam) (số liệu 2009) Đây là 1

trong những nước có thu nhập đầu ngưới cao nhất thế giới (đứng hạng 28 trong gần 200 nước khảo sát)

Các Hiệp định đã ký kết giữa Việt Nam và Israel: Hiệp định khung về Hợp tác Kinh tế, nông nghiệp, thương mại, khoa học-kỹ thuật; Hợp tác Hải quan, Du lịch, nông nghiệp, Hiệp định Thương mại; Hiệp định hợp tác văn hoá; Hiệp định hợp tác vận tải hàng không

Điều trên chứng tỏ mối quan hệ, hợp tác kinh tế của Israel và Việt Nam ngày càng được tăng cường và phát triển

2 THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở ISRAEL

Nổi tiếng với nền nông nghiệp phát triển vào loại bật nhất với công nghệ cao, đất nước Israel chỉ có 7.6 triệu dân song có hàng ngàn trang trại sản xuất nông nghiệp Mỗi năm nước này tiếp nhận khoảng hơn 1.000 tu nghiệp sinh (TNS) và khoảng 4.000 - 5.000 lao động nước ngoài đến làm việc tại các trang trại từ khắp nơi trên thế giới Từ 3 năm nay, các chủ nông trại miền Nam nước này đã bắt đầu làm quen với TNS Việt Nam qua Chương trình ký kết với Bộ NN&PTNT Việt Nam

Theo thông báo từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, đầu năm 2010, có khoảng 20 tập đoàn và doanh nghiệp của Israel hoạt động trong các lĩnh vực công nghệ bảo quản nông sản sau thu hoạch; quản lý và xử lý ô nhiễm môi trường; thiết bị tưới tiêu; công nghệ làm đường mới và thiết bị chăm sóc nuôi bò sữa đã sang Việt Nam tìm hiểu cơ hội đầu tư, kinh doanh Sau nhiều thoả thuận, cam kết, một số doanh nghiệp Israel đã có đơn hàng tuyển dụng lao động nông nghiệp Việt Nam

Người lao động sang Israel làm việc ở lĩnh vực nông nghiệp theo hợp đồng có thời hạn làm là 5 năm, giấy phép cư trú, làm việc được cấp và gia hạn từng năm một Công việc là trồng, chăm sóc, bảo quản hoa quả trong các nông trại theo chế độ làm việc 8 giờ/ngày, mỗi tuần làm 6 ngày Hơn thế, nếu lao động ký hợp đồng làm việc tại trang trại A nhưng điều kiện lao động hoặc lương bổng không ổn định thì có quyền được chuyển sang trang trại khác phù hợp hơn Điều kiện

và quy trình chuyển trang trại tương đối đơn giản và đã được luật pháp Israel thừa nhận

Thuận lợi của Israel so với những thị trường thu nhập cao khác là không đòi hỏi quá cao trình độ lao động: nam giới có từ 4 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở lĩnh vực nông nghiệp; từ

22 đến 35 tuổi, cao 1,6m, nặng 50kg trở lên; có sức khỏe tốt, cần cù chịu đựng được vất vả trong điều kiện làm việc ngoài trời nắng nóng, làm việc với cường độ, áp lực công việc cao Đặc biệt những người biết tiếng Anh hoặc có bằng lái ôtô, biết sử dụng máy kéo, máy chuyên dụng sẽ được ưu tiên tuyển chọn Yêu cầu trong số 10 lao động thì phải có 1 người nghe, nói được tiếng Anh để quản lý, điều hành nhóm

III PHÂN TÍCH SWOT

1 ĐIỂM MẠNH (STRENGTH)

- Nguồn lao động nước ta dồi dào, ước tính tới nay nước ta có gần 57 triệu người trong độ tuổi lao động chiếm gần 65% dân số Hằng năm có khoảng 1,5 triệu bổ sung vào lực lượng lao động

- Về mặt chất lượng, người Việt Nam có tư chất thông minh sáng tạo có khả năng tiếp

thu nhanh tiến bộ khoa học-công nghệ mới Trình độ học vấn của người dân Việt Nam ngày

càng được nâng cao

- Bản chất người nông dân Việt Nam thật thà, chất phát Trong khi người Israel đề cao đức tính trung thực, điều này sẽ tạo cái nhìn thiện cảm của người Israel về người Việt Nam

- Mối tương đồng về lịch sử chiến tranh giữa hai đất nước đã tạo nên những nét tương đồng về tính cách của hai dân tộc, giúp họ có thể dễ dàng cảm thông và hiểu nhau hơn trong các quan hệ hàng ngày

- Giá nhân công Việt Nam rẻ hơn nhiều so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới

- Oleco là một công ty lớn, uy tín, lĩnh vực hoạt động đa ngành nghề, có bề dày hoạt động

kinh doanh quốc tế Công ty cổ phần xây dựng, dịch vụ và hợp tác lao động OLECO được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước Trong xuất khẩu lao động công ty đã khẳng định được mình với nhiều thị trường như Hàn Quốc, Đài Loan… là nhịp cầu nối cho người lao động trong nước đến với thị trường lao động quốc tế Khẩu hiệu của công ty là “Lấy chữ tín làm nền tảng phát triển”

2 ĐIỂM YẾU (WEEKNESS)

- Do cạnh tranh về chất lượng trên thị trường lao động quốc tế, người lao động quốc tế

ngày càng cao hơn về kỹ năng nghề, trình độ ngoại ngữ Trong khi đó, chất lượng lao động của

Việt Nam còn thấp

- Người lao động cũng chưa được cập nhật thông tin, họ gặp vấn đề lớn về việc liên hệ

để làm hồ sơ đi lao động

- Trình độ thấp cộng với sự thiếu hiểu biết, một số người lao động đã bị lừa Điều này tác

động rất lớn đến tâm lý người lao động trong nước, tạo hình ảnh xấu về xuất khẩu lao động

- Mức sống trong nước tăng, làm mất dần lợi thế giá nhân công rẻ của Việt Nam Ý thức

kỷ luật công nghiệp của lao động việt nam ngày càng trở nên là yếu điểm lớn so với lao động cùng loại của các nước phát triển

3 CƠ HỘI (OPPORTUNITIES)

- Luôn đi đầu trong ứng dụng khoa học vào sản xuất nông nghiệp, Israel đã trở thành một điển hình nông nghiệp của thế giới Từ năm 1958 đến nay, trung bình mỗi năm có khoảng 1.400 chuyên gia nông nghiệp từ 80 nước trên thế giới tới Israel để học tập nâng cao kiến thức để về phục vụ nền nông nghiệp tại nước nhà Chính vì vậy, việc xuất khẩu lao động sang thị trường tiềm năng này đã mở ra cho nước ta những cơ hội mới

- Như chúng ta đã biết, nông nghiệp của Israel phát triển cao với ứng dụng công nghệ sinh học hàng đầu thế giới, với khoảng 3% dân số làm nông nghiệp đã sản xuất đủ lương thực và thực phẩm cho cả nước và xuất khẩu Hiện nay, một nông dân Israel sản xuất nông nghiệp đủ nuôi 100 người Đặc biệt, việc sử dụng có hiệu quả nguồn nước để phát triển nông nghiệp là một trong

những thành công lớn của đất nước Israel Vì thế, lao động Việt Nam có thể học hỏi các công

nghệ sản xuất rau trong điều kiện có bảo vệ (nhà lưới, nhà kính); Công nghệ tưới và bón phân qua

hệ thống tưới; Công nghệ sau thu hoạch; Hệ thống kiểm dịch thực vật và kiểm định chất lượng nông sản tươi xuất khẩu…

- Người lao động sang Israel làm việc có tiền lương cơ bản là 3.850,18 Shekel (khoảng 1.030USD)/tháng (1USD = 3,75 shekel) Sau khi trừ các chi phí thuế, điện, nước, ăn, ở khoản tích lũy từ lương cơ bản còn lại khoảng 759USD/tháng Nếu làm thêm, mỗi lao động có thể tích lũy được toàn bộ thu nhập khoảng 1.000USD/tháng Theo số liệu này thì những người lao động

của Việt Nam khi đi đến Israel sẽ có cơ hội tăng thu nhập, việc làm ổn định và mức sống được

nâng cao

- Bên cạnh đó, chúng ta có thể học được chìa khoá thành công trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp tại Israel là sự kết hợp đồng bộ giữa nhà khoa học, nông dân, các ngành công nghiệp, dịch vụ và Chính phủ Chính vì vậy, mọi khó khăn đều có thể khắc phục Trên đồng

ruộng có thông tin gì ngay lập tức được chuyển đến cho các nhà khoa học và ngược lại, nếu có kỹ

thuật khoa học tiên tiến nào người nông dân đều nhanh chóng được tiếp cận và phổ cập rộng rãi

- Ngoài ra, chúng ta có thể ứng dụng từ Israel các thiết bị hiện đại trên đồng ruộng như

hệ thống tái sử dụng nguồn nước, công nghệ tạo ẩm cho các vùng đất khô cằn, công nghệ biến đổi gen Trong chăn nuôi, người nông dân sẽ ngày càng "nhàn" hơn khi được trang bị máy tự động vắt sữa, máy nhặt trứng, hệ thống làm mát gia cầm Máy tính, công nghệ không dây cũng được phát huy tối đa tại đây, chỉ ngồi tại nhà người nông dân cũng có thể đếm bước chân đo thân nhiệt của con bò trong trang trại, kiểm soát bệnh tật của chúng…

4 THÁCH THỨC (THREAD)

4.1 Chính trị - Luật pháp

Tình hình chính trị hiện nay ở các nước Trung Đông vẫn đang hết sức căng thẳng Nguy

cơ chiến tranh luôn rình rập đất nước này Những bất ổn về chính trị đang âm ỉ sẽ dẫn đến những

bất ổn về kinh tế trong tương lai Nền kinh tế Israel đã ở trong tình trạng suy thoái sâu và liên tục

kể từ năm 2000 với sự sụt giảm liên tục trong tổng GDP trên đầu người và tiêu chuẩn sống, và sự gia tăng trong tỷ lệ thất nghiệp Do đó, từ năm 2001, nước này đã có hàng loạt những chính sách nhằm gia giảm tỷ lệ lao động nước ngoài hướng đến Israel mỗi năm

Cho nên chúng ta có quyền lo ngại rằng việc xuất khẩu lao động của Việt Nam sang Israel sẽ gặp nhiều trắc trở?

4.2 Đối thủ cạnh tranh

Israel trong những năm gần đây có tốc độ phát triển kinh tế phát triển rất nhanh, cùng với

sự gia tăng nhu cầu trong các ngành nông nghiệp, xây dựng, điều dưỡng nên đã trở thành điểm thu hút rất lớn nguồn lao động trên thế giới Hiện nay, số lao động nước ngoài ở Israel là 250000-

300000 hợp pháp, và 150000 bất hợp pháp Tỷ lệ tăng dân số tự nhiên của Israel 1.68%, dân số trẻ, chủ yếu độ tuổi <65, bên cạnh tỷ lệ di dân là 0.222% (2010), đứng thứ 38 trên thế giới Song

song đó, mỗi năm với chương trình tu nghiệp sinh, còn có khoảng 1.400 học viên đến từ 80 quốc

gia trên thế giới đến các trung tâm nghiên cứu nông nghiệp Israel để học tập, lao động nhằm nâng

cao kiến thức Riêng người nước ngoài nhập cư với tư cách lao động tại Israel cũng rất lớn Hàng

năm Israel tiếp nhận khoảng 4.000 - 5.000 lao động nước ngoài Hiện trong số đó chủ yếu là lao

động Thái Lan (chiếm 60%), số còn lại phân đều cho các nước Indonesia, Philippines, Việt Nam

và Trung Quốc

Như vậy việc xuất khẩu lao động qua Israel của ta trong hoàn cảnh hiện nay phải chịu

sự cạnh tranh rất lớn, từ những lao động nước ngoài có điều kiện gần giống như Việt Nam

4.3 Điều kiện tự nhiên và khí hậu

Đất đai khô cằn, 60% sa mạc, lượng mưa ít, Israel có khí hậu Địa Trung Hải đặc trưng bởi

mùa hè dài, nóng và khô cùng với mùa đông ngắn, lạnh và nhiều mưa, thay đổi theo vĩ độ và độ

cao Mùa hè ở vùng dọc bờ biển Địa Trung Hải rất ẩm nhưng tại Negev thì khô Khí hậu được xác định bởi vị trí của Israel giữa đặc điểm khô cằn cận nhiệt đới của Ai Cập và ẩm cận nhiệt đới của

Levant hay phía đông Địa Trung Hải Do vị trí địa lý chênh nhau về mặt vĩ độ, cho nên điều kiện khí hậu giữa 2 quốc gia khá khác biệt

Đây là một trong những thách thức lớn đối với người lao động Việt Nam sang Israel

4.4 Thách thức nội địa

Uy tín của các công ty xuất khẩu trong cùng lĩnh vực đang có xu hướng giảm Điều này

ảnh hưởng rất lớn, gây tâm lý lo ngại cho người lao động trong nước

Hiện nay nguồn ngân sách tài trợ cho người lao động xuất khẩu rất eo hẹp Trong khi đó

thủ tục đăng kí đi xuất khẩu của người lao động lại có chi phí rất lớn Lực lượng xuất khẩu sang Israel lại chủ yếu là nông dân nghèo, khó có khả năng tài chính đủ đảm bảo yêu cầu thủ tục Cho

nên phần nào đó sẽ làm mất tính thu hút của hoạt động xuất khẩu

1 CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM

1.1 Thuộc tính của người lao động Việt Nam

Theo như phân tích ở trên, người lao động Việt Nam có rất nhiều điểm mạnh cũng như điểm yếu, do đó, chúng ta cần phải phát huy những điểm mạnh và hạn chế những điểm yếu để nâng cao chất lượng người lao động Việt Nam, đắp ứng được nhu cầu của thị trường lao động ở Israel

- Lực lượng lao động dồi dào

Đất nước Israel là một đất nước nhỏ bé, chỉ có khoảng 7 triệu người, nhưng đa số họ không thể làm việc trong các nông trại với cường độ làm việc cao được, do đó mà hầu hết lực lượng lao động trong các nông trại đều là lao động nhập cư

Hiện nay, các nông trại bên Israel đang rất cần tuyển các lao động nhập cư có trình độ để làm việc và nghiên cứu Do đó, ta có thế sẵn sàng cung ứng lao động với số lượng lớn để có thể đáp ứng được nhu cầu lao động ngày càng lớn của nước bạn

- Nhanh thích ứng trong môi trường làm việc nông nghiệp

Người lao động Việt Nam vốn có kinh nghiệm trong lao động nông nghiệp, vì sở dĩ nước

ta là nước nông nghiệp, và số người đi xuất khẩu lao động đa phần xuất than từ nông thôn, do đó

sẽ nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc khắc nghiệt trong các nông trại ở Israel, vì thế đây cũng được xem như một lợi thế so với lao động bản xứ cũng như các lao động nhập cư từ các nước khác

- Người Việt Nam vốn thông minh, cần cù, chịu khó, và nhanh chóng tiếp thu công nghệ

Đây được xem là đặc tính nổi bật của người lao động Việt Nam từ trước đến nay Người Israel là người gốc Do Thái, bản chất thông minh, nhưng họ lại không chịu làm việc ở các nông trại Còn nếu so sánh với lao động Thái Lan (số người lao động nhập cư là người Thái Lan chiếm tới 60% tại Israel), thì lao động Việt Nam được đánh giá là có hiệu quả hơn gấp 4 lần lao động Thái Lan

Vì nền nông nghiệp Israel phát triển thuộc hàng bậc nhất thế giới, chủ yếu sử dụng khoa học công nghệ chứ không phải lao động chân tay như Việt Nam, nên chắc chắn sẽ có những bở ngỡ, khó khăn ban đầu đối với lao động nhập cư của ta Nhưng với khả năng tiếp thu công nghệ nhanh chóng, thích ứng với môi trường làm việc, cộng với sự ham học hỏi, nên chúng ta sẽ không nên lo lắng về vấn đề khác biệt kỹ thuật làm việc giữa hai nền nông nghiệp của hai quốc gia Đặc biệt, người nông dân Việt Nam thật thà, chất phát, và rất dễ mến Trong khi người Israel rất coi trọng sự trung thực, sự thân thiện, nên đây là một ưu điểm rất lớn để chiếm được sự tin dùng của những người tuyển dụng ở Israel

- Trình độ của người lao động Việt Nam

Hiện nay, bên cạnh việc đưa người lao động có trình độ bình thường sang đó, ta cũng đang tuyển các sinh viên tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành nông nghiệp, dưới dạng tu nghiệp sinh, với trình độ chuyên môn cao hơn sang bên đó vừa học tập, vừa nghiên cứu,

vừa làm việc Với trình độ chuyên môn cao, chắc chắn sẽ đáp ứng được nhu cầu của các ông chủ nông trại bên Israel

1.2 Cơ sở pháp luật, pháp lý của Israel

Hàng năm, Israel tiếp nhận 4000 – 5000 lao động nước ngoài đến học tập, nghiên cứu và làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp

Hiện nay, có khoảng 250.000 lao động nhập cư đang làm việc tại Israel, trong đó chủ yếu

là người Thái Lan (60%), còn lại là Philippin, Indonessia, Trung Quốc, Việt Nam Trước đây, chính phủ Israel chỉ chấp nhận các lao động Việt Nam dưới dạng tu nghiệp sinh, ưu tiên cho các sinh viên năm 3 hoặc năm cuối các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành nông nghiệp, hoặc những người đã đi làm nghiên cứu trong lĩnh vực nông nghiệp Nhưng bây giờ, do nhu cầu lao động ngày càng tăng cao, nên Israel cũng đang tăng cường tiếp nhận lao động, đặc biệt chú ý tới lao động Việt Nam Hợp đồng lao động có giá trị thường là tối đa 5 năm

Điều kiện đối với lao động không quá khắt khe, chỉ cần có kinh nghiệm làm nông nghiệp 4 năm, nếu biết sử dụng máy cày, máy tuốt lúa, phun thuốc thì sẽ trở thành lợi thế Tiếng Anh cũng là một yêu cầu, tuy nhiên chỉ cần số lượng ít để có thể dẫn đầu được đội ngũ lao động Tuy nhiên, chế độ, chính sách của Israel đối với lao động nhập cư cũng khá khắt khe Chính phủ không cho phép các chủ nông trại chấp chưa, sử dụng các lao động nhập cư bất hợp pháp Nếu chính phủ phát hiện được thì sẽ xử phạt rất nặng Vì thế mà khâu giáo dục định hướng cho người lao động là rất quan trọng

1.3 Các biện pháp đào tạo người lao động 1.3.1 Giáo dục định hướng

Giáo dục định hướng là phần giáo dục quan trọng nhất cho người lao động Ở đây, ta phải định hướng cho người lao động ý thức kỷ luật khi làm việc ở Israel Phải giáo dục để người lao động từ bỏ hoàn toàn ý nghĩ trốn nơi làm việc hoặc tự động kết thúc hợp đồng sớm hơn để bỏ việc, vì nếu làm như thế, sẽ làm mất uy tín cho người lao động Việt Nam Đồng thời, phải giáo dục ý thức cho người lao động biết rằng mình sang Israel làm việc cần phải có những hành vi ứng

xử văn minh, lịch sự để không làm mất ấn tượng tốt đẹp của người Việt Nam, có như vậy thì Israel mới có thể mở rộng cơ hội cho người Việt Nam qua sống và lao động

1.3.2 Về ngoại ngữ

Israel sử dụng hai ngôn ngữ chính là Hebrew và A-rập Đồng thời, người dân cũng sử dụng tiếng Anh trong sinh hoạt hằng ngày, được dạy trong các trường Trung học, và đa phần người dân xem tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai của mình Vì vậy, có thể ta sẽ đào tạo cho người lao động tiếng Anh để qua bên đó làm việc Do thời gian đào tạo ngắn nên rất khó để có thế dạy tiếng Hebrew hay A-rập kịp nên tiếng Anh sẽ là sự lựa chọn đúng đắn hơn

1.3.3 Về văn hóa

Israel là đất nước duy nhất ở khu vực Trung Đông không phải là đất nước Hồi giáo, mà đây chỉ là đất nước Do Thái Văn hóa nước này chịu ảnh hưởng nhiều của châu Âu và châu Mỹ Hơn nữa, Israel là một quốc gia nhập cư nên nền văn hóa rất đa dạng và năng động Do đó, vấn

đề về giáo dục văn hóa cho người lao động trước khi sang Israel là một việc làm cần thiết và hết sức quan trọng, nhằm tránh những tình huống đáng tiếc xảy ra do không hiểu biết về cách hành

xử cho phù hợp với nền văn hóa Ví dụ như trong ăn uống, người Do Thái bị ràng buộc bởi bộ luật gọi là Kashrut, cấm tiêu thụ thịt heo, tôm cua hoặc tiêu thụ cả hai loại thực phẩm trong cùng một bữa ăn Do đó, điểm này người lao động Việt Nam qua bên đó phải lưu ý

Hình thức sản xuất nông nghiệp ở Israel chủ yếu được thông qua hợp tác xã là Kibbutz, trong đó tài sản thuộc sở hữu chung và mọi người chia sẽ nhau công việc Ngoài ra còn có hình thức Moshav, hình thức nông nghiệp cộng đồng, trong đó mỗi gia đình sẽ sở hữu một diện tích đất riêng, và chịu trách nhiệm sản xuất riêng trên đất đai của mình, nhưng vẫn thực hiện chung một vài chức năng như mua bán, tiêu thụ Vì vậy, ta cần giới thiệu cho người lao động biết trước hình thức hoạt động này để tránh bở ngỡ khi làm việc Đặc biệt nên đề cao tinh thần lao động tập thể để phù hợp với hình thức lao động như vậy

Tất cả người dân Israel đều phải trải qua thời gian học tập dưới chế độ quân sự ở tuổi 18 đối với cả nam lẫn nữ, nên họ có tinh thần kỹ luật rất cao Trong khi tính kỷ luật của người lao động Việt Nam chưa cao nên ta cần tuyển chọn các ứn cử viên có tính kỷ luật cao thông qua các bài test, các chương trình kiểm tra, đồng thời giáo dục ý thức cho người lao động về tính kỷ luật

để đảm bảo uy tín cho người lao động Việt Nam

Ở một quốc gia Trung Đông như Israel, nam nữ không được bắt tay nhau mà chỉ nên bắt tay nhau trong cùng giới Hoặc khi khai thông tin về tôn giáo, nên ghi tôn giáo là Thiên chúa giáo hay Phật giáo…(tùy từng người theo tôn giáo nào), không nên ghi “tôn giáo: không” như người

Việt Nam thường ghi, bởi những người theo đạo Hồi quan niệm phải có tôn giáo thì mới có thể tin tưởng

1.3.4 Về trình độ, kỹ thuật

Nên giới thiệu cho người lao động tiếp cận với các loại máy móc, công cụ sử dụng phổ biến trong nông nghiệp, đặc biệt đối với nền nông nghiệp công nghệ cao như ở Israel, để người lao động nhanh chóng thích nghi với công việc

1.3.5 Về vấn đề sức khỏe

Cần tuyển chọn người lao động đảm bảo sức khỏe tốt, khỏe mạnh, không bị các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, HIV hoặc trì hoãn tuyển chọn những người lao động có nguy cơ bị các bệnh trên

Thường xuyên có những buổi kiểm tra sức khỏe định kỳ, và rèn luyện ý thức bảo vệ sức khỏe cho người lao động để hình thành thói quen tốt cho cả người lao động nói chung và tốt cho

cả uy tín của người lao động Việt Nam Vì từ trước, người Việt Nam thường được cho là có sức khỏe yếu hơn so với lao động các nước khác

2 CHIẾN LƯỢC XÚC TIẾN

2.1 Mục tiêu chiến lược

Khách hàng trong công tác xuất khẩu của ta chủ yếu là các nhà tuyển dụng nước ngoài,

những người sẽ hợp tác và chi trả cho người lao động Việt Nam đi xuất khẩu Cho nên, chương

trình xúc tiến của chúng ta cũng nhằm vào các nhà tuyển dụng, để hướng đến 3 mục tiêu chính:

Thông tin thông báo Tạo lợi thế cạnh tranh

Thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng

Có thể cụ thể hóa 3 mục tiêu này như sau:

 Cung cấp thông tin về công ty Oleco và người lao động Việt Nam cho các đối tác nước ngoài

 Tạo cái nhìn thiện cảm và tin tưởng về người lao động Việt Nam

 Đánh dấu điểm mạnh riêng ưu thế hơn so với đối thủ