SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHI CỤC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG NINH THUẬN UBND TỈNH NINH THUẬN SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số /QĐ SLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh p[.]
Trang 1UBND TỈNH NINH THUẬN
SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
Số: /QĐ-SLĐTBXH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Ninh Thuận, ngày tháng 7 năm 2017.
QUYẾT ĐỊNH
Về việc công bố Chính sách chất lượng của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận
GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Quyết định số 10/2016/QĐ-UBND ngày 25/3/2016 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận về việc Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận;
Căn cứ Quyết định số 19/2014/QĐ-TTg ngày 05/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước;
Căn cứ Thông tư số 24/2014/TT-BKHCN ngày 10/10/2014 Quy định chi tiết thi hành Quyết định số 19/2014/QĐ-TTg ngày 05 tháng 3 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống hành chính nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 2470/QĐ-UBND ngày 12/10/2016 về việc công bố TTHC chuẩn hoá thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Lao động-Thương binh
và Xã hội;
Xét đề nghị của Lãnh đạo QMR về hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Công bố Chính sách chất lượng của Sở Lao động-Thương binh và
Xã hội tỉnh Ninh Thuận phù hợp với yêu cầu của Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 (phụ lục đính kèm)
Điều 2 Trách nhiệm triển khai Chính sách chất lượng
a) Trưởng các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở áp dụng hình thức thích hợp và hiệu quả để truyền đạt Chính sách chất lượng đến toàn thể công chức, viên chức trong đơn vị nhằm đảm bảo mọi người thấu hiểu và thực hiện Đại diện lãnh đạo chất lượng và Thư ký ISO có trách nhiệm tham mưu cho Lãnh đạo Sở về các hình thức truyền đạt
b) Giám đốc Sở đảm bảo các Mục tiêu chất lượng hàng năm của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội được thiết lập đảm bảo tính đo lường được và nhất quán với các cam kết tại Chính sách chất lượng, cũng như đồng bộ với các mục tiêu nhiệm vụ được giao hàng năm
Trang 2Điều 3 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký, các Quyết định trước đây
trái với Quyết định này đều bãi bỏ
Chánh Văn phòng Sở và Toàn bộ công chức, người lao động trong toàn ngành chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./
Nơi nhận: GIÁM ĐỐC
- Như điều 3;
- UBND tỉnh; b/c
- Sở KHCN-TTBCĐ; b/c
- Các phòng, đơn vị; thực hiện
- Các đơn vị trực thuộc Sở; thực hiện
- Lưu: VT,VP, Web, TDoffice
Trang 3UBND TỈNH NINH THUẬN
SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
CHÍNH SÁCH CHẤT LƯỢNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-SLĐTBXH ngày tháng 7 năm
2017 của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận)
Lãnh đạo và toàn thể công chức, viên chức và người lao động Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Ninh Thuận cam kết cống hiến phục vụ tổ chức, cá nhân bằng tất cả tri thức, tâm huyết và tinh thần trách nhiệm cao nhất nhằm cung cấp các dịch vụ hành chính công trong lĩnh vực Lao động, Người có công và Xã hội tại địa phương
Các dịch vụ hành chính công nêu trên được quản lý theo những yêu cầu nghiêm ngặt của Hệ thống quản lý chất lượng phù hợp với Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008, được công bố với phương châm:
“ĐÚNG LUẬT - CÔNG KHAI - CHÍNH XÁC, KỊP THỜI
VÀ THUẬN TIỆN”
Để thực hiện định hướng trên, Lãnh đạo Sở cam kết thực hiện các biện pháp như sau:
1 Đảm bảo sắp xếp, bố trí, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực hiện có Công chức, viên chức luôn được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn thích hợp để đảm bảo có đủ năng lực, trình độ và đạo đức để giải quyết công việc, hoàn thành nhiệm vụ
2 Thường xuyên ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao chất lượng công tác chuyên môn Thường xuyên cải tiến phương pháp làm việc, phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành
3 Thực hiện, duy trì có hiệu quả và cải tiến không ngừng HTQLCL phù hợp theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 nhằm đáp ứng các nhu cầu của xã hội
Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu toàn thể công chức, viên chức và người lao động thấu hiểu chính sách chất lượng, thực hiện nghiêm túc
và có hiệu quả HTQLCL vì mục tiêu phát triển chung của Ngành./
Ninh Thuận, ngày tháng 7 năm 2017
GIÁM ĐỐC