1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc

80 473 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam - PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015
Tác giả Nguyễn Thị Thu Trang
Người hướng dẫn Th.S. Nguyễn Th Hoàng Yên
Trường học Học viện Tài chính - https://huv.edu.vn
Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
Thể loại Luận văn
Năm xuất bản 2012
Thành phố TP. HCM
Định dạng
Số trang 80
Dung lượng 1,69 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Quá trình hình thành và phát tri n ..... PVFCCo -SBD khó t ng giá dch v qu n lý nhà cho khách hàng trong ngành.. Do đó, PVFCCo-SBD ch có th tham gia qu n lý các tòa nhà c a PVFCCo... - Q

Trang 1

Gi ng viên h ng d n : Th.S Nguy n Th Hoàng Y n

Sinh viên th c hi n : Nguy n Th Thu Trang

TP H Chí Minh, ngày … tháng … n m 2012

Trang 2

Tp H Chí Minh, ngày … tháng … n m 2012

Tác gi

Nguy n Th Thu Trang

………  ………

Trang 3

V i th i gian th c t p ng n và d li u gi i h n nên đ tài này ch mang giá

tr góp ph n đ xu t nh ng gi i pháp nh m hình thành chi n l c kinh doanh t i Công ty c ph n qu n lý và phát tri n nhà d u khí mi n Nam - PVFCCo-SBD

có đ c chi n l c kinh doanh c th và đ y đ h n đ có th áp d ng th c

ti n, đòi h i ph i có nh ng phân tích sâu s c h n và có tính k thu t cao h n

Tôi xin g i l i c m n chân thành t i cô giáo: Th.S Nguy n Th Hoàng

Y n và các anh ch các phòng: Th tr ng, D án, Pháp lý, K ho ch, K toán, kinh doanh … Công ty c ph n qu n lý và phát tri n nhà d u khí mi n Nam - PVFCCo-SBD đã t n tình giúp đ tôi hoàn thành khóa lu n t t nghi p này

Tp H Chí Minh, ngày … tháng … n m 2012

Tr n tr ng

Nguy n Th Thu Trang

………  ………

Trang 4

H U

Trang iii

………  ………

NH N XÉT C A GIÁO VIÊN H NG D N 

Tp.HCM, Ngày … tháng … n m 2012 Ký tên Th.S Nguy n Th Hoàng Y n  ………  ………

Trang 5

H U

Trang iv

M C L C

L I M U 01

1 Tính c p thi t c a đ tài 01

2 M c đích nghiên c u 02

3 Nhi m v nghiên c u 02

4 Ph ng pháp nghiên c u 02

5 Ph m vi nghiên c u 03

6 D ki n k t qu nghiên c u 03

7 K t c u đ tài 03

CH NG 1 C S LÝ LU N V CHI N L C KINH DOANH C A DOANH NGHI P 1.1 Khái ni m, vai trò c a chi n l c kinh doanh đ i v i doanh nghi p 04

1.1.1 Khái ni m v chi n l c kinh doanh 04

1.1.2 Vai trò c a chi n l c kinh doanh đ i v i doanh nghi p 05

1.1.3 Phân lo i chi n l c kinh doanh 06

1.2 Xây d ng chi n l c kinh doanh c a doanh nghi p 07

1.2.1 Quá trình hình thành và phát tri n c a doanh nghi p 07

1.2.2 Phân tích môi tr ng 07

1.2.2.1 Môi tr ng v mô 07

1.2.2.2 Môi tr ng vi mô 09

1.2.2.3 Ma tr n đánh giá các y u t môi tr ng (EFE) 12

1.2.3 Phân tích n i b doanh nghi p 13

1.2.3.1 Xác đ nh s m ng c a t ch c 13

1.2.3.2 M c tiêu phát tri n 13

Trang 6

H U

Trang v

1.2.3.3 Th c tr ng và ti m n ng phát tri n c a doanh nghi p 14

1.2.3.4 Ma tr n n i b (IFE) 17

1.2.4 Phân tích và l a ch n chi n l c 17

1.2.4.1 Ma tr n SWOT 18

1.2.4.2 Ma tr n IE 19

1.2.5 L a ch n chi n l c 20

1.2.5.1 Ma tr n QSPM 20

1.2.5.2 D n ch ng chi n l c 22

CH NG 2 CÔNG TY C PH N QU N LÝ VÀ PHÁT TRI N NHÀ D U KHÍ MI N NAM – PVFCCo-SBD 2.1 T ng quan v PVFCCo-SBD 24

2.1.1 Quá trình hình thành và phát tri n 24

2.1.2 Quan đi m và nguyên t c phát tri n c a PVFCCo-SBD 25

2.2 Phân tích môi tr ng 26

2.2.1 Môi tr ng v mô 26

2.2.2 Môi tr ng vi mô 27

2.2.3 C h i – Opportunity 29

2.2.4 Thách th c – Threats 30

2.2.5 Ma tr n EFE 30

2.3 Phân tích n i b doanh nghi p 32

2.3.1 S m nh 32

2.3.2 M c tiêu 32

2.3.3 Th c tr ng và ti m n ng phát tri n c a PVFCCo-SBD 33

Trang 7

H U

Trang vi

2.3.3.1 Th c tr ng phát tri n c a PVFCCo-SBD 33

2.3.3.2 Ti m n ng phát tri n c a PVFCCo-SBD 38

2.3.3.3 i m m nh – Strengths 40

2.3.3.4 i m y u – Weaknesses 40

2.3.4 Ma tr n IFE 40

CH NG 3 PHÂN TÍCH CHI N L C PHÁT TRI N C A PVFCCo-SBD TRONG GIAI O N 2012 – 2015 3.1 Ph ng án chi n l c 42

3.1.1 Thi t l p ma tr n SWOT 42

3.1.2 Ma tr n các y u t bên trong – bên ngoài (IE) 44

3.2 L a ch n chi n l c 44

3.2.1 Ma tr n ho ch đ nh chi n l c có th đ nh l ng (QSPM) 45

3.2.2 Các chi n l c th c hi n 50

3.2.2.1 Chi n l c t p trung 50

3.2.2.2 Chi n l c c nh tranh 51

3.2.2.3 Chi n l c thâm nh p th tr ng 52

3.2.2.4 Chi n l c phát tri n th tr ng 52

3.3 Các gi i pháp th c hi n chi n l c c a PVFCCo-SBD 53

3.3.1 V nâng cao n ng l c c nh tranh c t lõi 54

3.3.2 V ch t l ng d ch v 54

3.3.3 V nâng cao giá tr gia t ng 55

3.3.4 V công tác qu n lý, lãnh đ o 55

3.3.5 V phát tri n ngu n nhân l c 56

Trang 8

H U

Trang vii

3.3.6 V c c u t ch c 59

3.3.7 V đ u t c s v t ch t ph c v kinh doanh 59

3.3.8 V tài chính 59

3.3.9 V khách hàng và th tr ng 60

3.3.10 V h p tác trong s n xu t kinh doanh 60

3.3.11 V marketing và xây d ng th ng hi u 61

K t lu n 62

Tài li u tham kh o 63

Ph l c 64

………  ………



Trang 10

7 2.2 Danh m c kho mà T ng công ty giao PVFCCo-SBD qu n lý và

8 2.3 Tình hình ho t đ ng kinh doanh 2010 – 2011 35

9 2.4 K t qu ho t đ ng kinh doanh 2010 – 2011 35

11 3.1 Trình bày tóm t t phân tích SWOT c a PVFCCo-SBD 42

Trang 12

N n kinh t Vi t Nam đang d n h i nh p v i n n kinh t trong khu v c và th

gi i, môi tr ng kinh doanh c a các doanh nghi p đ c m r ng, song s c nh tranh ngày càng tr nên kh c li t h n i u này v a t o ra các c h i kinh doanh

đ ng th i c ng ch a đ ng nh ng nguy c ti m tàng đe d a s phát tri n c a các doanh nghip Vì v y v n đ quy t đ nh nh h ng đ n thành công c a doanh nghi p là l a ch n m t h ng đi đúng, xác đ nh đ c m t chi n l c kinh doanh cho h p lý và k p th i

Công ty C ph n Qu n lý và Phát tri n nhà D u khí Mi n Nam (g i t t là PVFCCo-SBD) đ c thành l p ngày 26/3/2009, đang ho t đ ng trong hai l nh v c là: Qu n lý tài s n và đ u t , xây l p Công ty m i đ c thành l p h n ba n m và

có quy mô ho t đ ng kinh doanh còn nh , hi u qu ch a cao Hi n t i, Công ty ch

y u cung c p d ch v h tr và th c hi n các d án do công ty m PVFCCo (PVFCCo là đ n v thành viên c a T p đoàn D u khí Qu c Gia Vi t Nam) giao Cùng v i nh ng thay đ i c a môi tr ng kin h doanh trong giai đon s p t i

2012 - 2015, T p đoàn d u khí và PVFCCo đang tái c c u và đ i m i đ phát tri n Nhu c u h p tác kinh doanh trong b i c nh h i nh p ngày càng t ng, nhi u doanh nghi p có nhu c u h p tác trong kinh doanh Do đó, PVFCCo-SBD có c h i h p tác phát tri n kinh doanh hi u qu h n v i các đ i tác

Trong khi đó hi n t i, PVFCCo -SBD cung c p d ch v cho các d án nh , ch

y u là nh ng d án thu c PVFCCo và c a các công ty con thu c PVFCCo và l nh

v c qu n lý nhà hi n đang mang l i doanh thu và l i nhu n khá n đ nh cho Công

ty, nh ng quy mô th tr ng qu n lý trong ngành nh PVFCCo -SBD khó t ng giá

dch v qu n lý nhà cho khách hàng trong ngành

Do đó, PVFCCo-SBD ch có th tham gia qu n lý các tòa nhà c a PVFCCo Vì

v y, quy mô th tr ng trong ngành mà Công ty có th ho t đ ng r t khiêm t n, t c

đ t ng tr ng s gi m d n

Chính vì th, PVFCCo -SBD c n ph i n m v ng h n th tr ng hi n t i c a mình và phát trin r ng th tr ng ra ngoài PVFCCo trong t ng lai Mu n làm

đ c đi u đó thì PVFCCo-SBD c n t o ra s khác bi t cho riêng mình, phát tri n

b n v ng trên th tr ng trong giai đo n đ i m i hi n nay 2012 - 2015, thì tr c tiên ph i có m t chi n l c kinh doanh t t, hi u qu Chi n l c đó ph i ch a đ ng

m t t ng lai xa c a PVFCCo-SBD

Trang 13

H U

Nh ng chi n l c m i s là n n t ng cho các ho t đ ng đ u t , m r ng l nh

v c kinh doanh và m r ng th tr ng, là c s đ xây d ng các k ho ch hành

đ ng và xây d ng các k ho ch hàng n m c a PVFCCo-SBD Là chi n l c t n

d ng nh ng đi m m nh và c h i đ kh c ph c đi m y u và m i đe d a bên ngoài giúp Vì v y, đ tài “CHI N L C PHÁT TRI N C A CÔNG TY C PH N

QU N LÝ VÀ PHÁT TRI N NHÀ D U KHÍ MI N NAM - PVFCCo-SBD TRONG GIAI O N 2012 – 2015” đ c l a ch n đ nghiên c u vì nó mang tính

c p thi t và có ý ngh a th c ti n góp ph n quan tr ng vào vi c phát tri n n đ nh và

b n v ng t i PVFCCo-SBD trong t ng lai

2 M c đích nghiên c u

tài t p trung vào: “Chi n l c phát tri n c a công ty c ph n qu n lý và phát tri n nhà d u khí mi n Nam – PVFCCo-SB D trong giai đo n 2012 – 2015 “

Chi n l c phát tri n PVFCCo-SBD giai đo n 2012 – 2015 đ c xây d ng trên

c s k t qu phân tích môi tr ng kinh doanh c a Công ty, chi n l c phát tri n

c a PVFCCo, s m nh và t m nhìn c a Công ty

Nguyên t c ch đ o trong xây d ng chi n l c là Công ty phát tri n các d ch v

h tr , n m trong chu i giá tr ho t đ ng c a PVFCCo và góp ph n tích c c vào s phát tri n c a công ty m - PVFCCo

Chi n l c PVFCCo-SBD v a đ m b o s phát tri n c a Công ty trong giai

đo n 2012 – 2015, v a t o n n t ng v ng ch c cho s phát tri n c a PVFCCo-SBD trong nh ng giai đo n ti p theo

3 Nhi m v nghiên c u

Phân tích, đánh giá các n i dung c b n đ hoàn thi n công tác ho ch đ nh chi n

l c kinh doanh c a công ty C ph n Qu n lý và Phát tri n nhà D u khí Mi n Nam

- PVFCCo-SBD trong giai đo n 2012 – 2015 Thông qua xây d ng chi n l c kinh doanh, Công ty s xác đ nh đúng đ n h th ng m c tiêu, chính sách và các bi n pháp mà T ng Công ty c n th c hi n trong t ng lai

Ph ng pháp nghiên c u đ c s d ng ch y u là các ph ng pháp nghiên c u

s d ng công tác qu n tr nh : Ph ng pháp nghiên c u t ng h p, duy v t bi n

ch ng, đi u tra, th ng kê phân tích, mô hình minh ho , kh o sát, ph ng pháp so sánh và tng h p s li u nh m đánh giá, nh n xét các ho t đ ng kinh doanh c a PVFCCo-SBD trong quá trình phát tri n

Trang 14

m t s chi n l c kinh doanh phù h p v i hi n tr ng c a PVFCCo-SBD và mang

l i hi u qu cao nh t

5 Ph m vi nghiên c u

V i tính đa d ng và phong phú c a đ tài, khoá lu n này ch t p trung nghiên

c u v c s lý lu n ho ch đ nh chi n l c kinh doanh đ ng th i v i vi c phân tích các y u t nh h ng đ n quá trình nghiên c u, xây d ng và l a ch n chi n l c

c a Công ty PVFCCo-SBD nh m đ a ra các gi i pháp mang tính chi n l c, đ nh

h ng khá c th nh m nâng cao n ng l c c nh tranh trong ho t đ ng kinh doanh

c a PVFCCo-SBD

Khoá lu n này nghiên c u v chi n l c kinh doanh c a Công ty PVFCCo-SBD

t i th tr ng Vi t Nam t n m 2012 đ n 2015 nên ch phân tích nh ng v n đ mang tính t ng quát ph c v cho vi c xây d ng chi n l c kinh doanh c a công ty nên không đi sâu vào phân tích nh ng v n đ mang tính chuyên nghành

6 D ki n k t qu nghiên c u

Xác đ nh, l a ch n chi n l c đúng đ n đ v n c ng vào th c t kinh doanh c a công ty C ph n Qu n lý v à Phát tri n nhà D u khí Mi n Nam - PVFCCo-SBD trong giai đo n 2012 – 2015

7 K t c u đ tài

Ngoài ph n m đ u, k t lu n và ph l c, n i dung chính c a đ tài g m 3

ch ng nh sau :

Ch ng 1 : C s lý lu n v chi n l c kinh doanh c a doanh nghi p

Ch ng 2 : Công ty c ph n qu n lý và phát tri n nhà d u khí mi n Nam – PVFCCo-SBD

Ch ng 3 : Phân tích chi n l c phát tri n c a PVFCCo-SBD trong giai

đo n 2012 – 2015

………  ………

Trang 15

1.1.1 Khái ni m v chi n l c kinh doanh

Qu n tr chi n l c b t ngu n t khái ni m chi n l c công ty đ c phát tri n vào nh ng n m 1960 – 1970 T n m 1970 đ n nay, v i t t ng chính là xác đ nh

m c tiêu, phát tri n t t các bi n pháp đ đ t đ c m c tiêu, theo đu i nh ng c h i

có kh n ng thành công b t vào đúng th i đi m c h i đó xu t hi n

Nh chúng ta đã bi t, chi n l c kinh doanh c a m t doanh nghi p là m t

ch ng trình hành đ ng t ng quát h ng t i vi c th c hi n nh ng m c tiêu c a doanh nghi p Chi n l c không nh m v ch ra m t cách c th làm th nào đ có

th đ t đ c nh ng m c tiêu vì đó là nh ng nhi m v c a vô s các ch ng trình h

tr , các chi n l c ch c n ng khác nhau Chi n l c ch t o ra các khung h ng

d n t duy đ hành đ ng

Cho đ n nay, có r t nhi u khái ni m khác nhau v qu n tr chi n l c nh : Theo Johnson và Scholes, chi n l c đ c đ nh ngh a nh sau :

“Chi n l c là vi c xác đ nh đ nh h ng và ph m vi ho t đ ng c a m t t ch c trong dài h n, đó t ch c ph i giành đ c l i th thông qua vi c k t h p các ngu n l c trong m t môi tr ng nhi u th thách, nh m th a mãn t t nh t nhu c u

c a th tr ng và đáp ng mong mu n c a các tác nhân có liên quan đ n t ch c” Theo Michael Porter (1996), “Chi n l c là vi c t o ra m t s hài hòa gi a các ho t đ ng c a m t công ty S thành công c a chi n l c ch y u d a vào vi c

ti n hành t t nhi u vi c… và k t h p chúng v i nhau… c t lõi c a chi n l c là

“l a ch n cái ch a đ c làm”

Trên th c t , chi n l c th ng đ c đ nh ngh a theo h ng th c ti n nh m làm

d dàng các quá trình th c hành trong t ch c và bn ch t c a qu n tr là nh ng

ho t đ ng c n thi t cho s t n t i và phát tri n c a m i t ch c

Hay nói m t cách khác, qu n tr là m t ph ng th c làm cho nh ng ho t đ ng

đ c hoàn thành v i hi u qu cao, b ng và thông qua nh ng ng i khác Ph ng

th c này bao g m nh ng ch c n ng hay nh ng ho t đ ng c b n mà nhà qu n tr có

th s d ng đó là: Ho ch đ nh - T ch c - i u khi n - Ki m tra

Qua đó, ta có th t p h p các khái ni m y theo ba cách ti p c n ph bi n sau :

Trang 16

H U

 Cách ti p c n v môi tr ng :

“ Qu n tr chi n l c là m t quá trình quy t đ nh nh m liên k t kh n ng bên

trong c a t ch c v i các c h i và đe d a c a môi tr ng bên ngoài” ng ình

Trâm (2009) c đi m c a cách ti p c n này là làm cho công ty đ nh h ng theo

môi tr ng, khai thác c h i và né tránh r i ro

“ Qu n tr chi n l c là ti n hành s xem xét môi tr ng hi n t i và t ng lai,

t o ra nh ng m c tiêu c a t ch c, ra quy t đ nh, th c thi nh ng quy t đ nh và ki m

soát vi c th c hi n quy t đ nh, nh m đ t m c tiêu trong môi tr ng hi n t i và

t ng lai”

T các cách ti p c n trên chúng ta có th có khái ni m :

“Qu n tr chi n l c là quá trình nghiên c u các môi tr ng hi n t i c ng nh

t ng lai, ho ch đ nh các m c tiêu c a t ch c, đ ra , th c hi n và ki m tra vi c

th c hi n các quy t đ nh đ đ t đ c các m c tiêu đó trong môi tr ng hi n t i

c ng nh t ng lai nh m t ng th l c cho doanh nghi p” ng ình Trâm (2009) 1.1.2 Vai trò c a chi n l c kinh doanh đ i v i doanh nghi p

Trong đi u ki n bi n đ ng c a th tr ng hi n nay h n bao gi h t ch có m t

đi u mà các doanh nghi p có th bi t ch c ch n đó là s thay đ i

Qu n tr chi n l c nh m t h ng đi, m t h ng đi giúp các t ch c này v t

qua sóng gió trong th ng tr ng, v n t i t ng lai b ng chính n l c và kh n ng

c a chúng

Chi n l c kinh doanh đ c xây d ng nh m m c tiêu giúp doanh nghi p t p

trung thích ng m t cách t t nh t đ i v i nh ng thay đ i trong dài h n

“Qu n tr chi n l c giúp cho m t t ch c có th ch đ ng h n thay vì b đ ng

trong vi c v ch rõ t ng lai c a mình, nó cho phép m t t ch c có th tiên phong

Trang 17

H U

và gây nh h ng trong môi tr ng nó ho t đ ng và vì v y, v n d ng h t kh n ng

c a nó đ ki m soát v t kh i nh ng gì thiên bi n.” (Nguy n Th Liên Di p và

Ph m V n Nam (2006))

Qu n tr chi n l c t o cho m i ng i nh n th c h t s c quan tr ng C ban giám đ c và ng i lao đ ng đ u th u hi u và cam k t s th c hi n m c tiêu c a doanh nghi p

M t khi m i ng i trong doanh nghi p hi u r ng doanh nghi p đó đang làm gì

và t i sao l i nh v y h c m th y h là m t ph n c a doanh nghi p, h s cam k t

ng h m i ho t đ ng c a doanh nghi p.

1.1.3 Phân lo i chi n l c kinh doanh

Có nhi u cách ti p c n đ phân lo i chi n l c kinh doanh

C n c theo ph m vi chi n l c

+ Chi n l c chung (hay chi n l c t ng quát): đ c p nh ng v n đ quan tr ng

nh t, bao trùm nh t và có ý ngha lâ u dài Chi n l c này quy t đ nh nh ng v n đ

s ng còn c a doanh nghi p

+ Chi n l c b ph n (chi n l c c p hai): Thông th ng trong doanh nghi p,

lo i này bao g m chi n l c s n ph m, giá c , phân ph i và xúc ti n bán hàng Theo Lê V n Tâm (2000) “Chi n l c kinh Doanh c a doanh nghi p” Giáo trình Qu n tr chi n l c NXB Th ng kê:

“Hai lo i chi n l c trên liên k t ch t ch v i nhau thành m t chi n l c kinh doanh hoàn ch nh Không th t n t i m t chi n l c kinh doanh mà thi u m t trong hai chi n l c trên b i vì chúng b sung cho nhau đ gi i quy t các m c tiêu quan

tr ng, s ng còn c a doanh nghi p

C n c theo n i dung c a chi n l c: Chi n l c th ng m i, Chi n l c

tài chính, Chi n l c công ngh và k thu t, Chi n l c con ng i

C n c theo b n ch t c a t ng chi n l c: Chi n l c s n ph m, Chi n

l c th tr ng, Chi n l c c nh tranh, Chi n l c đ u t

C n c theo quy trình chi n l c

+ Chi n l c đ nh h ng: c p đ n nh ng đ nh h ng bi n pháp đ đ t đ c các m c tiêu đó ây là ph ng án chi n l c c b n c a doanh nghi p

Trang 18

B c quan tr ng trong ti n trình qu n tr chi n l c liên quan t i vi c xác đ nh

nh ng m c tiêu c a t ch c Nh ng m c tiêu h p lý ph i d a trên s phân tích môi

tr ng Nh ng k t qu mong mu n xác đ nh b i nh ng m c tiêu tr thành nh ng

đ i t ng chi n l c c a doanh nghi p h ng t i

1.2.1 Quá trình hình thành và phát tri n c a doanh nghi p

Gi i thi u doanh nghi p:

- Gi i thi u s l c v doanh nghi p, hình nh, đ a đi m liên h th c t

- Quá trình hình thành

- Quá trình phát tri n c a doanh nghi p

Ph n này s làm ti n đ đ phân tích và đ nh h ng m c tiêu nghiên c u

1.2.2 Phân tích môi tr ng

M c tiêu c a vi c đánh giá môi tr ng bên ngoài là đ ra danh sách tóm g n

nh ng c h i t môi tr ng mà doanh nghi p nên n m b t, đ ng th i là nh ng nguy

c c ng t môi tr ng đem l i, có th gây ra nh ng thách th c cho doanh nghi p

mà có c n ph i tránh Môi tr ng bên ngoài c a doanh nghi p bao g m môi tr ng

v mô và môi tr ng vi mô (môi tr ng ngành)

1.2.2.1 Môi tr ng v mô

Phân tích môi tr ng v mô cho ta câu tr l i c c b cho câu h i: “Doanh nghi p đang ph i đ i phó v i cái gì? ” Có 5 yu t thu c môi tr ng v mô mà doanh nghi p ph i đ i phó: y u t t nhiên, y u t xã h i, y u t kinh t , y u t chính tr - pháp lu t, y u t k thu t - công ngh Các y u t này tác đ ng đ n t ch c m t cách đ c l p hay k t h p v i các y u t khác

* Y u t t nhiên: Các y u t t nhiên bao g m: n ng l ng, tài nguyên thiên

nhiên, n c nh ng y u t này có th t o ra các c h i c ng nh thách th c cho doanh nghi p

* Y u t xã h i: T t c các doanh nghi p ph i phân tích các y u t xã h i đ n

đ nh nh ng c h i và đe d a ti m tàng Các y u t xã h i th ng thay đ i ho c ti n

Trang 19

H U

tri n ch m ch p làm cho chúng đôi khi khó nh n ra Nh ng y u t xã h i g m: ch t

l ng đ i s ng, l i s ng, s linh ho t c a ng i tiêu dùng, ngh nghi p, dân s , m t

đ dân c , tôn giáo

* Y u t kinh t : Các y u t kinh t nh h ng r t l n đ n doanh nghi p, vì y u

t này t ng đ i r ng cho nên doanh nghi p c n ch n l c đ nh n bi t các tác đ ng

c th nh h ng tr c ti p nh t nh h ng ch y u v kinh t th ng bao g m:

- T l lãi su t: t l lãi su t có th nh h ng đ n m c c u đ i v i s n ph m

c a doanh nghi p T l lãi su t là r t quan tr ng khi ng i tiêu dùng th ng xuyên vay ti n đ thanh toán v i các kho n mua bán hàng hóa c a mình T l lãi su t còn quy t đ nh m c chi phí v v n và do đó quy t đ nh m c đ u t Chi phí này là nhân

t ch y u khi quy t đ nh tính kh thi c a chi n l c

- T giá h i đoái: t giá h i đoái là s so sánh v giá tr c a đ ng ti n trong n c

v i đ ng ti n c a các n c khác Thay đ i v t giá h i đoái có tác đ ng tr c ti p

đ n tính c nh tranh c a s n ph m do doanh nghi p s n xu t trên th tr ng qu c t

S thay đ i v t giá h i đoái c ng làm nh h ng l n đ n giá c c a các m t hàng

xu t nh p kh u c a công ty

- T l l m phát: t l l m phát có th gây xáo tr n n n kinh t làm cho s t ng

tr ng kinh t ch m l i và s bi n đ ng c a đ ng ti n tr nên không l ng tr c

đ c Nh v y các ho t đ ng đ u t tr thành nh ng công vi c hoàn toàn may r i,

t ng lai kinh doanh tr nên khó d đoán

- Quan h giao l u qu c t : Nh ng thay đ i v môi tr ng qu c t mang l i nhi u c h i cho các nhà đ u t n c ngoài đ ng th i c ng nâng cao s c nh tranh

th tr ng trong n c

* Y u t chính tr - pháp lu t: Các y u t thu c môi tr ng chính tr - pháp lu t

chi ph i m nh m đ n ho t đ ng kinh doanh c a doanh nghi p S n đ nh chính tr

đ c xác đ nh là m t trong nh ng ti n đ quan tr ng cho ho t đ ng kinh doanh c a doanh nghi p

S thay đ i c a môi tr ng chính tr có th nh h ng có l i cho m t nhóm doanh nghip này nh ng l i kìm hãm s phát tri n nhóm doanh nghi p khác và

ng c l i H th ng pháp lu t hoàn thi n, không thiên v là m t trong nh ng ti n đ ngoài kinh t c a kinh doanh

M c đ hoàn thi n, s thay đ i và th c thi pháp lu t trong n n kinh t có nh

h ng l n đ n ho ch đ nh và t ch c th c hi n chi n l c kinh doanh c a doanh nghi p

Trang 20

Không nh ng th nó còn tác đ ng đ n chi phí: chi phí s n xu t, chi phí l u thông, chi phí vn chuy n, m c đ thu su t đ c bi t là các doanh nghi p kinh doanh XNK còn b nh h ng b i chính sách th ng m i qu c t , h n ng ch do Nhà n c giao cho, lu t b o h cho các doanh nghi p tham gia ho t đ ng kinh doanh

Tóm l i môi tr ng chính tr - pháp lu t có nh h ng r t l n đ n vi c nâng cao

hi u qu kinh doanh c a doanh nghi p b ng cách tác đ ng đ n ho t đ ng c a doanh nghi p thông qua h th ng công c lu t pháp, công c đi u ti t kinh t v mô

* Y u t công ngh - k thu t: Trình đ k thu t, công ngh tiên ti n cho phép

doanh nghi p ch đ ng nâng cao ch t l ng hàng hóa, n ng su t lao đ ng Các y u

t này tác đ ng h u h t đ n các m t c a s n ph m nh : đ c đi m s n ph m, giá c

s n ph m, s c c nh tranh c a s n ph m

Nh v y doanh nghi p có th t ng kh n ng c nh tranh c a mình, t ng vòng quay c a v n l u đ ng, t ng l i nhu n đ m b o cho quá trình tái s n xu t m r ng

c a doanh nghi p Ng c l i, v i trình đ công ngh th p thì doanh nghi p không

nh ng gi m kh n ng c nh tranh mà còn gi m l i nhu n, kìm hãm s phát tri n Nói tóm l i, nhân t k thu t công ngh cho phép doanh nghi p nâng cao n ng

su t lao đ ng, ch t l ng s n ph m nh đó mà t ng kh n ng c nh tranh, t ng vòng quay c a v n, t ng l i nhu n t đó t ng hi u qu kinh doanh

1.2.2.2 Môi tr ng vi mô

Môi tr ng vi mô bao g m các y u t trong ngành và các y u t ngo i c nh đ i

v i doanh nghi p, quy t đ nh tính ch t và m c đ c nh tranh trong ngành kinh doanh đó Có 5 y u t c b n là : i th c nh tranh, ng i mua, ng i cung c p,

các đ i th m i ti m n, hàng (S n ph m) thay th

nh h ng chung c a các y u t này th ng là m t s th c ph i ch p nh n đ i

v i t t c các doanh nghi p, đ đ ra đ c m t chi n l c thành công thì ph i phân tích t ng y u t ch y u đó

S hi u bi t các y u t này giúp doanh nghi p nh n ra các m t m nh và m t y u

c a mình liên quan đ n các c h i và nguy c mà ngành kinh doanh đó g p ph i

M i quan h gi a các y u t này đ c ph n ánh trên (Hình 1.1)

Trang 21

Hình 1.1: S đ t ng quát môi tr ng ngành

* Nh ng ng i gia nh p ti m tàng (các đ i th ti m n):

Các đ i th ti m n là các doanh nghi p hi n không trong ngành nh ng có kh

n ng nh y vào ho t đ ng kinh doanh trong ngành đó

i th m i tham gia trong ngành có th là y u t làm gi m l i nhu n c a doanh nghi p do h đ a vào khai thác các n ng l c s n xu t m i và mong mu n giành

đ c m t ph n th tr ng

Vì v y, nh ng công ty đang ho t đ ng tìm m i cách đ h n ch các đ i th ti m

n nh y vào l nh v c kinh doanh c a h

Tuy nhiên có mt s tr ng i cho các doanh nghi p không cùng ngành mu n

nh y vào ngành:

- S a chu ng c a khách hàng v i s n ph m c b i các v n đ v qu ng cáo, nhãn hi u, ch t l ng s n ph m và d ch v sau bán hàng

- Khó kh n v gi m chi phí khi b t đ u nh y vào ngành khác

- Tính hi u qu c a quy mô s n xu t kinh doanh l n

* Nh ng s n ph m thay th :

S n ph m thay th là s n ph m c a các đ i th c nh tranh hi n t i, đây là áp l c

th ng xuyên và đe d a tr c ti p đ n doanh nghi p

Các đ i th m i ti m n

Các đ i th c nh tranh trong ngành

S tranh đua gi a các doanh nghi p hi n

Trang 22

r t l n, nó gi i h n m c giá m t doanh nghi p có th đ nh ra và do đó gi i h n m c

l i nhu n c a doanh nghi p

Ng c l i, n u s n ph m c a m t doanh nghi p có ít s n ph m thay th , doanh nghi p có c h i đ t ng giá và ki m đ c l i nhu n nhi u h n c bi t s n ph m thay th có th xu t hi n ngay trong n i b doanh nghi p

* S c ép v giá c a khách hàng:

Khách hàng đ c xem nh s đe d a mang tính c nh tranh khi h đ y giá c

xu ng ho c khi h yêu c u ch t l ng s n ph m và d ch v t t h n làm cho chi phí

ho t đ ng c a công ty t ng lên

Ng c l i n u ng i mua có nh ng y u th s t o cho công ty c h i đ t ng giá

và ki m nhi u l i nhu n h n

S c ép t khách hàng d a trên m t s ch tiêu:

- Khách hàng có t p trung hay không

- Doanh nghi p có ph i là nhà cung c p chính không

Nhà cung cp đ c xem là s đe d a đ i v i doanh nghi p khi h có th đ y

m c giá hàng cung c p cho doanh nghi p lên ho c gi m ch t l ng s n ph m cung

c p, thay đ i đi u ki n thanh toán, đi u ki n giao hàng nh h ng đ n giá thành,

đ n ch t l ng s n ph m do đó nh h ng đ n m c l i nhu n c a doanh nghi p Các doanh nghip th ng ph i quan h v i các t ch c cung c p ngu n hàng, các y u t đ u vào khác nhau nh ngu n lao đ ng, v t t thi t b và tài chính Các y u t làm t ng áp l c t phía các nhà cung c p c ng t ng ng nh các

y u t làm t ng áp l c t khách hàng:

Trang 23

H U

- S l ng t ch c cung c p ít, doanh nghi p khó l a ch n c s cung c p

- S n ph m công ty c n mua có r t ít lo i s n ph m có th thay th đ c

- Doanh nghi p có ph i là khách hàng chính c a nhà cung c p hay không

- Nhà cung cp có t p trung hay không, ngh a là cá c nhà cung cp có s t p

trung thì s c ép t phía nhà cung c p s cao h n, doanh nghi p s tình tr ng b t

l i

1.2.2.3 Ma tr n đánh giá các y u t môi tr ng (EFE)

Ma tr n đánh giá các y u t môi tr ng (EFE) hay đ c g i là ma tr n đánh giá

y u t bên ngoài cho phép các nhà chi n l c tóm t t và đánh giá các thông tin kinh

t , xã h i, v n hóa, nhân kh u, đ a lý, chính tr , chính ph , lu t pháp công ngh và

c a các y u t

đ i v i doanh nghi p(Weight)

Phân lo i ph n

ng c a doanh nghi p đ i v i

y u t đó

(Rating)

Tính đi m quan tr ng

c a m i y u

t (Weighted score)

T ng s đi m c a doanh nghi p

i m 2: Trung bình

tr ng kinh doanh khó kh n

- i m t 2,5 đ n 4: Doanh nghi p đang trong môi

tr ng kinh doanh thu n l i

B ng 1.1: Các b c l p ma tr n đánh giá các y u t bên ngoài (EFE)

Nh n xét :

Các m c phân lo i trên cho th y cách th c mà trong đó các chi n l c c a công

ty ng phó ng v i m i nhân t nh th nào? Doanh nghi p đã v n d ng c h i

hi n có c ng nh t i đa hóa nh ng nguy c có th có v i m i đe d a bên ngoài phù

h p và hiêu qu ch a? xu t ý ki n

Trang 24

S m ng là m t phát bi u có giá tr lâu dài v m c đích c a t ch c

qu n tr chi n l c có hi u qu thì đi u quan tr ng là b n s m nh (Nhi m

v ) ph i đ c cung c p t li u chính xác và đ y đ

- m b o s đ ng tâm nh t trí v chí h ng trong n i b t ch c

- T o c s đ huy đ ng các ngu n l c c a t ch c

- ra tiêu chu n đ phân b các ngu n l c c a t ch c

- Hình thành khung c nh và b u không khí kinh doanh thu n l i

- óng vai trò tiêu đi m đ m i ng i đ ng tình v i m c đích và ph ng h ng

Có hai lo i m c tiêu nghiên c u: dài h n và ng n h n Nh ng m c tiêu ng n h n

ph i hoàn thành trong vòng m t n m Lâu h n th n a là m c tiêu dài h n

ôi khi ng i ta còn s d ng nh ng m c tiêu trung h n mà khuôn kh th i gian

t m t n m đ n n m n m Chúng c n đ c xác đ nh t ng ng v i đ dài chu k quy t đ nh đ đ t t i th c hi n hoàn toàn

Các m c tiêu t ng tr ng c a doanh nghi p:

Trang 25

Các tiêu chu n c a m c tiêu:

- Chuyên bi t: M c tiêu càng chuyên bi t càng d v ch ra chi n l c c n thi t đ hoàn thành

- Tính linh ho t: Nh ng m c tiêu ph i có đ linh ho t đ có th thay đ i nh m thích ng v i nh ng đe d a không tiên li u đ c

- Kh n ng có th đo l ng đ c: M t quan ni m liên h t i tính riêng bi t liên

quan t i kh n ng có th đo l ng đ c m t m c tiêu là đ th a mãn nh ng tiêu chu n M t m c tiêu ph i phát bi u b ng nh ng t ng có th đánh giá và đo l ng

i u này là quan tr ng b i vì nh ng m c tiêu s là tiêu chu n ki m soát đánh giá

th c hi n

- Kh n ng đ t t i đ c: Nh ng m c tiêu ph i mang l i s ph n đ u cho ban

giám đ c và nhân viên nh ng chúng ph i hi n th c đ có th đ t t i đ c n

đ nh đ c m c tiêu có th đ t đ c hay không c a m t s tiên đoán là c n thi t

- Tính th ng nh t: Nh ng m c tiêu ph i có đ c s t ng ng v i nhau Vi c hoàn thành m c tiêu này không đ c làm ph ng h i đ n các m c tiêu khác

c a nó S không có m t doanh nghi p nào đ u m nh ho c đ u y u nh nhau trên

m i l nh v c Nh ng đi m m nh/đi m y u, nh ng c h i/thách th c rõ ràng đem l i

c s cho vi c ho ch đ nh m c tiêu và chi n l c

ánh giá môi tr ng n i b chính là vi c rà soát, đá nh giá các m t c a công ty,

m i quan h gi a các b ph n, ch ra nh ng đi m m nh c ng nh đi m y u mà công ty còn mc ph i, là ti n đ cho vi c t n d ng và phát huy nh ng m t m nh,

h n ch c n kh c ph c và s a ch a nh ng đi m y u đang t n t i

Phân tích n i b doanh nghi p g m :

Trang 26

H U

 Phân tích tài chính

phân tích tình hình tài chính c a doanh nghi p c n ph i s d ng nh ng s

li u t báo cáo tài chính c a doanh nghi p trong m t s n m và so sánh các ch tiêu này v i nhau Các ch tiêu có th dùng đ phân tích nh : t ng s v n c a doanh nghi p, doanh thu, l i nhu n và các ch tiêu t ng h p

* Kh n ng tài chính:

Kh n ng vay n = Giá v n hàng bán+Kh u hao+EBIT

- Kh n ng t ng v n

PER =

(L i nhu n tr c thu và lãi)

N g c+Chi phí lãi vay Thông th ng doanh nghi p không th vay quá kh n ng N u kh n ng vay c a doanh nghi p b h n ch thì ph i kêu g i thêm ngu n v n c a các thành viên trong doanh nghi p

Doanh l i doanh thu = Doanh thu – Chi phí

Ch tiêu này cho bi t 1 đ ng doanh thu đem l i cho doanh nghi p bao nhiêu

n m sau nhi u

* Phân tích l i nhu n

L i nhu n c a doanh nghi p c n đ c so sánh v i doanh thu, v n ch s h u, giá thành

Doanh l i v n ch s h u = Doanh l i doanh thu – L i t c c phi u u đãi

Ch tiêu này cho bi t 1 đ ng v n ch s h u t o ra bao nhiêu l i nhu n

Trang 27

th ng đ c coi là v khí c nh tranh trong chi n l c c a doanh nghi p

* Ch c n ng Marketing và tiêu th s n ph m: Marketing có th đ c mô t nh

m t quá trình xác đ nh, d báo thi t l p và th a mãn các nhu c u mong mu n c a

ng i tiêu dùng đ i v i s n ph m hay d ch v Vi c phân tích ho t đ ng Marketing th ng bao g m các n i dung: phân tích khách hàng, nghiên c u th

tr ng, mua và bán hàng hóa

* Ch c n ng qu n tr ngu n nhân l c: qu n tr ngu n nhân l c hi n nay có t m

quan tr ng r t l n t t c các doanh nghi p M c tiêu c a qu n tr nhân l c là phát tri n m t k ho ch nhân l c bao g m:

- D đoán v ngu n nhân l c mà doanh nghi p có nhu c u trong t ng lai

- S p x p h p lý ngu n nhân l c trong doanh nghi p

- m b o cung - c u v ngu n nhân l c cho các m t ho t đ ng

- Xác đ nh các bi n pháp c th đ qu n lý ngu n nhân l c

* Ch c n ng nghiên c u phát tri n: trong các hot đ ng đ u t , đ u t vào

nghiên c u và phát tri n th ng đ a l i hi u qu r t l n Ho t đ ng nghiên c u và phát tri n có th đ c chia thành 3 lo i:

- Nghiên c u đ i m i s n ph m nh m t o ra s n ph m hoàn toàn m i tr c các

đ i th c nh tranh

- Nghiên c u c i ti n s n ph m nh m nâng cao ch t l ng hay hoàn thi n các

đ c tính c a s n ph m hi n có

- Th ba là nghiên c u đ i m i công ngh nh m c i ti n quá trình s n xu t đ

gi m chi phí ho c nâng cao ch t l ng

* Ch c n ng qu n lý nguyên v t li u: ch c n ng này đ c coi là ph ng pháp

qu n lý khoa h c, nó đang tr thành m t ho t đ ng ngày càng quan tr ng nhi u doanh nghi p b i vì nó giúp doanh nghi p t o l p đ c th m nh v chi phí th p

Do v y qu n lý nguyên v t li u m t cách có hi u qu có th làm gi m l ng ti n

m t n m trong d tr đ t ng đ u t vào máy móc thi t b

Trang 28

H U

1.2.3.4 Ma tr n n i b IFE

B c cu i cùng trong vi c th c hi n phân tích n i b đó là xây d ng ma tr n các

y u t n i b (IFE) Công c hình thành chi n l c này tóm t t và đánh giá nh ng

m t m nh và y u quan tr ng c a các b ph n kinh doanh ch c n ng, và nó cng

cung c p c s đ xác đ nh và đánh giá m i quan h gi a các b ph n này T ng

t nh ma tr n EFE, ma tr n IFE có th đ c phát tri n theo 5 b c:

c a các y u

t đ i v i doanh

nghi p

(Weight)

Phân lo i ph n

ng c a doanh nghi p đ i v i

y u t đó

(Rating)

Tính đi m quan tr ng

c a m i y u

t (Weight score)

T ng s đi m c a doanh nghi p

b

- i m t 2,5 đ n 4: Doanh nghi p m nh v

Các m c phân lo i trên cho th y cách th c mà trong đó công ty đã ng phó ng

v i m i nhân t nh th nào đ h n ch nh c đi m, phát huy đi m m nh? Nh ng khuy t đi m nào ch a h n ch và đ y m nh ti m n ng? xu t ý ki n

Phân tích chi n l c và l a ch n nh m xác đ nh các ti n trình ho t đ ng có th

l a ch n đ nh chúng mà công ty có th hoàn thành s m ng và m c tiêu c a mình Các chi n l c, m c tiêu và s m ng hi n t i c a công ty c ng v i các thông tin ki m soát bên trong và bên ngoài s t o c s cho vi c hình thành và đánh giá các chi n l c có kh n ng l a ch n kh thi

Ph ng án chi n l c

M i t ch c đ u có m t s nh ng c h i và m i đe d a bên ngoài và các đi m

y u và đi m m nh bên trong có th đ c s p x p đ hình thành các chi n l c kh thi có th đ c l a ch n

Trang 29

= Mua m t công ty trong ngành

= Th c hi n s k t h p theo chi u ngang b ng cách mua các ph ng ti n ho t

= Phát tri n nh ng s n ph m

m i cho nh ng ng i

tr ng thành đã l n tu i Tinh th n làm vi c đ n

đi u c a nhân viên ( i m

l i m i cho nhân viên

B ng 1.3: B ng k t h p các y u t quan tr ng bên trong và bên ngoài đ hình

thành các chi n l c có th l a ch n

Vi c k t h p giai đo n này s cho ta nh ng k t qu kh quan khi s d ng m t

s các ma tr n chính mà chúng ta s nghiên c u: SWOT, IE…

1.2.4.1 Ma tr n SWOT

Ma tr n đi m m nh – đi m y u, c h i – nguy c (SWOT) là công c k t h p

quan tr ng có th giúp cho các nhà qu n tr phát tri n b n lo i chi n l c sau:

- Các chi n l c ph i h p S/O thu đ c t s k t h p gi a các m t m nh ch

y u v i các c h i c a doanh nghi p Doanh nghi p c n s d ng nh ng m t m nh,

c h i c a mình đ c nh tranh v i các doanh nghi p khác, m r ng th tr ng

- Các chi n l c ph i h p W/O là s k t h p các m t y u c a doanh nghi p v i

các c h i S k t h p này m ra cho doanh nghi p kh n ng v t qua m t y u

b ng vi c tranh th các c h i

- Các chi n l c ph i h p S/T là s k t h p các m t m nh v i các nguy c , c n

chú ý đ n vi c s d ng các m t m nh đ v t qua các nguy c

- Các chi n l c ph i h p W/T là s k t h p gi a m t y u và nguy c c a doanh

nghi p S k t h p này đ t ra yêu c u doanh nghi p c n có bi n pháp đ gi m b t

m t y u tránh nguy c b ng cách đ t ra các chi n l c phòng th

S k t h p các y u t quan tr ng bên trong và bên ngoài là nhi m v khó kh n

nh t c a vi c phát triên m t ma tr n SWOT, nó đòi h i ph i có s phán đoán t t, và

s không có m t k t h p t t nh t

Trang 30

ma tr n IE c p đ lien hi p công ty

Trên tr c X c a ma tr n IE, t ng s đi m quan tr ng t 1,0 đ n 1,99 c a ma tr n IFE th hi n s y u kém bên trong, s đi m t 2,0 đ n 2,99 là trung bình, và s

đi m t 3,0 đ n 4,0 là v ng m nh C ng t ng t nh v y, trên tr c Y, t ng s

đi m quan tr ng t 1,0 đ n 1,99 c a ma tr n EFE là th p, s đi m t 2,0 đ n 2,99 là trung bình, và s đi m t 3,0 đ n 4,0 là cao

M nh 3,0 đ n 4,0 2,0 Trung bình đ n 2,99 1,0 đ Y n 1,99 u Cao

3,0 đ n 4,0 Trung bình 2,0 đ n 2,99

Th p 1,0 đ n 1,99

Các ô I, II, IV: Phát tri n và xây d ng

Các ô III, V, VII: N m gi và duy trì

Các ô VI, VIII, IX: Thu ho ch và lo i b t

Trang 31

Phân tích chin l c và l a ch n nh m đ nh ra hàn g lo t nh ng hành đ ng mà

nó có th giúp cho công ty đ t t i s m nh c ng nh các m c tiêu mà nó đã đ t ra

 Tiêu chu n đ l a ch n chi n l c

- Tiêu chu n v m t đ nh l ng: chi n l c kinh doanh th ng g n v i các ch

tiêu s l ng nh kh i l ng bán, th ph n th tr ng, t ng doanh thu và l i nhu n ây là nh ng tiêu chu n th ng d đ c xác đ nh Nói chung khi xác đ nh các tiêu chun đ nh l ng, doanh nghi p th ng s d ng các tiêu chu n v kh

n ng bán hàng, kh n ng sinh l i

- Tiêu chu n v m t đ nh tính: Không ph i m i ph ng án chi n l c kinh

doanh đ u có th xác đ nh các tiêu chu n đ nh l ng, các nhà qu n lý nhi u khi m c sai l m do l m d ng các con s

Do v y, bên c nh các tiêu chu n đ nh l ng còn ph i có các tiêu chu n đ nh tính

đ l a ch n các ph ng án kinh doanh ó là các tiêu chu n: th l c doanh nghi p trên th tr ng, m c đ an toàn trong kinh doanh và s thích ng c a chi n l c v i

th tr ng

1.2.5.1 Ma tr n QSPM

Ngoài vi c phân lo i các chi n l c đ l p b ng danh sách u tiên, theo các tài

li u ch có m t k thu t phân tích đ c thi t l p đ quy t đ nh tính h p d n t ng

đ i c a các chi n l c kh thi có th thay th

K thu t này chính là ma tr n hoach đ nh chi n l c đ đ nh l ng (Quantitative Strategic Planning Matrix – QSPM), nó là giai đo n quy t đ nh c a khung phân tích hình thành chi n l c K thu t này s cho th y m t cách khách quan các chi n

l c thay th nào là t t nh t

Ma tr n QSPM s d ng các y u t đ u vào nh nh ng phân tích ma tr n EFE,

ma tr n IFE cùng v i ma tr n SWOT, ma tr n IE cung c p nh ng thông tin c n thi t

đ thi t l p ma tr n QSPM

Ma tr n QSPM là công c cho phép các chi n l c gia đánh giá khách quan các chi n l c có th thay th , tr c tiên d a trên các y u t thành công ch y u bên

Trang 32

Chi n l c 1 Chi n l c 2 Chi n l c 3

AS TAS AS TAS AS TAS

Bên c nh c t các y u t thành công ch y u là c t phân lo i t ng ng c a m i

y u t trong ma tr n EFE và ma tr n IFE, và hàng trên cùng bao g m các chi n l c

Trang 33

Các doanh nghip t n t i tron g th tr ng c nh tranh ph i có nh ng v trí nh t

đ nh, chi m l nh nh ng ph n th tr ng nh t đ nh ây là đi u ki n duy nh t duy trì

s t n t i c a doanh nghi p đó trong th tr ng

S t n t i c a doanh nghi p luôn b các đ i th khác bao vây Do v y đ t n t i trong th tr ng các doanh nghi p ph i luôn v n đ ng đ a ra các bi n pháp nh m chi n th ng đ i th c nh tranh, gi v ng m r ng v th c a mình trên th tr ng

L i th c nh tranh là nh ng “n ng l c riêng bi t” mà doanh nghi p ki m soát

đ c và đ c th tr ng th a nh n và đánh giá cao Doanh nghi p s d ng l i th

c nh tranh đ c nh tranh v i các doanh nghi p khác

Khi s n ph m, d ch v c a doanh nghi p gi ng nh đ i th c nh tranh nh ng r

h n, doanh nghi p đ t đ c l i th v chi phí Doanh nghi p làm khác đ i th s

t o nên s riêng bi t, do đó doanh nghi p đ t đ c l i th v s khác bi t: ho c là

s n ph m t t h n, bán v i giá cao h n ho c là s n ph m đ n gi n h n, bán v i giá

r h n

* Các ki u chi n l c c nh tranh

Trang 34

H U

- Chi n l c chi phí th p: là chi n l c mà theo đó doanh nghi p t p trung m i

s n l c đ h ng t i m c tiêu s n xu t hàng hóa, d ch v chi phí th p h n đ i

th c nh tranh

- Chi n l c khác bi t hóa: m c đích c a chi n l c này là đ đ t đ c l i th

c nh tranh b ng vi c t o ra s n ph m mà đ c ng i tiêu dùng nh n th c là đ c đáo

nh t theo nh n xét c a h S khác bi t này s giúp doanh nghi p đ t m c giá cao

h n so v i m c giá trung bình c a ngành, do v y nh n đ c m c l i nhu n cao h n

- Chi n l c t p trung hay tr ng tâm hóa: là chi n l c mà theo đó doanh

nghi p l a ch n s kh ng đ nh l i th c nh tranh c a mình trên m t s phân đo n

“đ c thù”, đo n đó có th xác đ nh theo tiêu th c đ a lý, lo i khách hàng ho c m t nhánh c a dòng s n ph m Vi c l a ch n m t đo n th tr ng giúp doanh nghi p

t p trung s c m nh vào, ch ng l i s xâm nh p c a các doanh nghi p khác

 Chi n l c đ u t (Chi n l c doanh nghi p)

i v i m t doanh nghi p khi có nhi u ho t đ ng khác nhau t c là có nhi u đ n

v kinh doanh khác nhau Doanh nghi p ph i đ a ra quy t đ nh nên đ u t vào đ n

v kinh doanh nào, tránh nh ng đ n v kinh doanh nào i u này có tác d ng:

- Tránh lãng phí không cn thi t khi t p trung quá nhi u vào các ho t đ ng không có tri n v ng

- Tránh b l nh ng c h i m t cách đáng ti c khi không đ u t ho c đ u t quá

ít vào nh ng ho t đ ng nhi u tri n v ng

V n đ đây là làm th nào đ doanh nghi p xác đ nh đ c các ho t đ ng có tri n v ng, n u có nhi u ho t đ ng có tri n v ng thì xác đ nh tri n v ng nào l n

h n Trên th c t nó ph thu c vào: S c h p d n c a ngành và v th c nh tranh c a doanh nghi p

* Các chi n l c phát tri n c p doanh nghi p

- H p nh t hay liên k t theo chi u d c: doanh nghi p t đ m nh n s n xu t và

cung ng các y u t đ u vào cho quá trình s n xu t ho c t gi i quy t khâu tiêu th

- a d ng hóa: có 3 hình th c đa d ng hóa: đa d ng hóa chi u ngang, đa d ng

hóa đ ng tâm và đa d ng hóa “k t kh i”

- Chi n l c liên minh và h p tác: các doanh nghi p h p tác và liên doanh v i

nhau nh m th c hi n nh ng chi n l c to l n mà h không th t mình cáng đáng

n i v tài chính c ng nh ng n ch n nh ng nguy c đe d a s phát tri n c a h

Trang 35

Hình 2.1:Hình nh Công ty c ph n qu n lý và phát tri n nhà d u khí Mi n Nam

T ng công ty Phân bón và Hóa ch t D u khí (chi m 81% v n đi u l ), T ng công ty i n l c D u khí, và Công đoàn PVFCCo -SBD đ i di n cho cán b nhân viên công ty Theo gi y phép kinh doanh, Công ty đ c phép ho t đ ng trong m t

s l nh v c và cung c p nhi u s n ph m và d ch v khác nhau

Nh ng s n ph m và d ch v chính mà Công ty đ c phép kinh doanh bao g m:

Trang 36

- Xây d ng công trình dân d ng, công nghi p, giao thông và th y l i;

- Thi t k công trình dân d ng và công nghi p;

- Kinh doanh phân bón và hóa ch t;

- u t kinh doanh b t đ ng s n;

- Kinh doanh các ngành ngh khác phù h p v i quy đ nh c a pháp lu t mà H i

đ ng Qu n tr xét th y có l i cho Công ty

Th i gian qua, PVFCCo-SBD t p trung phát tri n d ch v qu n lý và khai thác tài s n (khu nhà CBNV, cao c v n phòng, trung tâm th ng m i, và kho, c ng),

v n t i hành khách, cung c p d ch v thi công xây l p và đ u t kinh doanh b t

c a các l nh v c ho t đ ng kinh doanh hi n t i là ch a cao

2.1.2 Quan đi m và nguyên t c phát tri n c a PVFCCo-SBD

Xây d ng và l a ch n chi n l c phát tri n ph i xu t phát t nh ng quan đi m, nguyên t c và c s nh t đ nh D i đây trình bày các quan đi m, nguyên t c và c

s xây d ng chi n l c phát tri n c a PVFCCo-SBD

- Phát tri n PVFCCo-SBD và m r ng l nh v c kinh doanh ph i có tính đ nh

h ng lâu dài, nh t là đ i v i nh ng l nh v c kinh doanh chính (core businesses)

Quy t đ nh đ u t l n ph i tính đ n kh n ng phát tri n c a l nh v c đó trong

Trang 37

c a Công ty, đ ng th i b o đ m cho PVFCCo-SBD tham gia đóng góp tích c c vào

s phát tri n c a công ty m - PVFCCo

- PVFCCo-SBD ph i t ng b c m r ng ra th tr ng ngoài PVFCCo Trong

đi u ki n h i nh p, đ t n t i và phát tri n c n ph i xây d ng PVFCCo-SBD thành doanh nghi p có kh n ng c nh tranh

- Th ng hi u c a Công ty ph i đ c khách hàng trong và ngoài ngành d u khí

bi t đ n

- Phát tri n PVFCCo-SBD theo nguyên tc: Hi u qu - Chuyên nghi p - Phát tri n b n v ng Hi u qu s n xu t kinh doanh cao và khách hàng, đ i tác, nhân viên

hài lòng v i Công ty

- Xây d ng đ i ng nhân viên chuyên nghi p nh m cung c p d ch v đ t ch t

l ng cao Khai thác t t các c h i đ phát tri n u t phát tri n đ c tính toán

k nh m b o đ m tính b n v ng trong ho t đ ng kinh doanh c a PVFCCo-SBD

- Xây d ng chi n l c d a trên k t qu phân tích môi tr ng bên trong và môi

tr ng bên ngoài

- Nh ng c h i, nguy c và đi m m nh, đi m y u đã đ c xác đ nh (phân tích SWOT) là m t trong nh ng c n c đ xây d ng, l a ch n chi n l c và đ a ra các

gi i pháp nh m th c hi n m c tiêu chi n l c c a Công ty

S m nh c a PVFCCo-SBD đ nh h ng cho s phát tri n lâu dài và là c n c đ xây d ng, l a ch n chi n l c phát tri n SBD.

h ng l n đ n ho t đ ng kinh doanh c a Công ty T p đoàn đang th c hi n tái c

c u và có nhi u thay đ i nh h ng đ n PVFCCo-SBD

Trang 38

H U

Kinh t

Cao c v n phòng d th a và giá thuê có xu h ng gi m: Kinh t Vi t Nam t

đ u n m 2011 đ n nay đang d n h i ph c, tuy nhiên t c đ h i ph c ch m, trong khi đó nhi u cao c v n phòng đ c đ u t xây d ng và hoàn thành khi n cho cao

c v n phòng d th a nhi u, giá thuê v n phòng gi m

Nhu c u h p tác kinh doanh trong b i c nh h i nh p ngày càng t ng: Nhi u

doanh nghi p có nhu c u h p tác trong kinh doanh Do đó, PVFCCo-SBD có c h i

h p tác phát tri n kinh doanh hi u qu h n v i các đ i tác

Lãi su t ngân hàng cao: M t trong nh ng nguyên nhân đ n t th gi i Cu c

kh ng ho ng châu Âu có th làm gi m nhu c u nh p hàng hóa t Vi t Nam Bên

c nh đó, nh ng n l c tái c u trúc doanh nghi p Nhà n c và tái c u trúc h th ng ngân hàng và chính sách lãi su t cao, th t ch t ti n t s nh h ng không nh đ n

ho t đ ng c a các doanh nghi p

Lãi su t ngân hàng cao làm t ng chi phí s d ng v n c a các doanh nghi p

i u này nh h ng l n đ n các doanh nghi p, nh t là khi doanh nghi p ph i vay

v n đ đ u t kinh doanh.

2.2.2 Môi tr ng vi mô

2.2.2.1 Khách hàng

Nhu c u qu n lý, khai thác kho c ng c a PVFCCo khá l n: Tr thành công ty

chuyên nghi p trong l nh v c cung c p d ch v qu n lý, khai thác tài s n và v n t i

v i ch t l ng cao, giá c c nh tranh cho PVFCCo, tìm ki m c h i m r ng ra các khách hàng bên ngoài PVFCCo ây là c h i cho PVFCCo-SBD phát tri n kinh doanh, và m r ng các khách hàng là các đ n v thành viên c a PVFCCo và PetroVietnam Thêm n a, Công ty có th t ng c ng h p tác kinh doanh v i các

đ n v c a T p đoàn và tham gia vào các d án c a nh ng đ n v này

Nhu c u qu n lý nhà nói chung t ng lên và nhu c u qu n lý nhà c a PVFCCo

t ng đ i n đ nh: Kinh t càng phát tri n, nhi u tòa nhà đ c xây d ng và nhu c u

qu n lý nhà nói chung s t ng lên Nhu c u qu n lý nhà c a PVFCCo t ng đ i n

đ nh Thêm n a, nhi u doanh nghi p trong ngành d u khí có nhu c u v d ch v

qu n lý tòa nhà PVFCCo-SBD có th tham gia cung c p d ch v qu n lý nhà cho

m t s doanh nghi p ngoài PVFCCo (ví d : PVPower)

H th ng kho c ng c a PVFCCo khá l n và đang đ c ti p t c đ u t phát tri n Nhu c u qu n lý, khai thác kho c ng c a PVFCCo là t ng đ i l n ây là c h i

đ Công ty phát tri n d ch v qu n lý, khai thác kho c ng c a PVFCCo

Trang 39

H U

2.2.2.2 Nhà cung c p

Nhu c u s a ch a, b o d ng nhà và kho c ng t ng: Nhi u doanh nghi p có

nhu c u h p tác trong kinh doanh Do đó, PVFCCo-SBD có c h i h p tác phát tri n kinh doanh hi u qu h n v i các đ i tác

Công ty nh n đ c s h tr tích c c, hi u qu c a PVFCCo và c a m t s đ n

v thành viên c a T p đoàn PVFCCo là c đông chính c a PVFCCo-SBD, chi m 81% PVFCCo h tr nhi u m t cho s phát tri n c a Công ty, bao g m v n, các d

án (vi c làm) và nhân s

PVFCCo có m t s tòa nhà đang khai thác T ng công ty c ng có h th ng kho

c ng khá l n đã và đang đ c xây d ng Do đó, nhu c u s a ch a b o d ng nhà và kho, c ng c a PVFCCo là t ng đ i l n và ngày càng t ng

Ch tr ng phát huy ni l c và t ng c ng phát tri n d ch v c a PetroVietnam: ây là c h i cho PVFCCo -SBD phát tri n kinh doanh, và m r ng các khách hàng là các đ n v thành viên c a PVFCCo và PetroVietnam Thêm n a, Công ty có th t ng c ng h p tác kinh doanh v i các đ n v c a T p đoàn và tham gia vào các d án c a nh ng đ n v này

PVFCCo có nhi u d án và T ng công ty giao cho PVFCCo-SBD th c hi n

ho c tham gia th c hi n Các d án (ngu n vi c) nh n đ c t PVFCCo mang l i ngu n thu quan tr ng, t o đà cho vi c m r ng phát tri n c a PVFCCo-SBD

Th tr ng qu n lý nhà thu c PVFCCo và thu c PetroVietnam có quy mô h n

ch và có th suy gi m trong t ng lai: M c d u l nh v c qu n lý nhà hi n đang

mang l i doanh thu và l i nhu n khá n đ nh cho Công ty, nh ng quy mô th tr ng

qu n lý nhà trong ngành nh PVFCCo-SBD khó t ng giá dch v qu n lý nhà cho khách hàng trong ngành

Thêm n a, s l ng d án nhà không nhi u, th i gian xây d ng dài và đ qu n

lý nh ng tòa nhà đó Công ty ph i ch m t th i gian dài

Cu i cùng, các tòa nhà công v có th đ c hóa giá trong t ng lai và lúc đó khách hàng s không có nhu c u qu n lý

T p đoàn ch tr ng chuyên môn hóa ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a các

đ n v thành viên Petrosetco là doanh nghi p l n cung c p d ch v qu n lý b t

đ ng s n trong ngành d u khí Do đó, PVFCCo-SBD ch có th tham gia qu n lý các tòa nhà c a PVFCCo Vì v y, quy mô th tr ng trong ngành mà Công ty có th

ho t đ ng r t khiêm t n, t c đ t ng tr ng s gi m d n

Trang 40

H U

2.2.2.3 i th c nh tranh hi n h u

C nh tranh trong l nh v c d ch v qu n lý b t đ ng s n ngày càng gay g t : Có

m t s công ty n c ngoài đang cung c p d ch v qu n lý b t đ ng s n Vi t Nam

nh Savills, CB Richard Ellis, Cushman & Wakfield Vietnam, …

Ngoài ra, m t s công ty Vi t Nam đang ho t đ ng trong l nh v c này, trong đó

có Petrosetco Nh ng công ty này quy mô l n, nhi u kinh nghi m và s h u công ngh qu n lý nhà hi u qu , nh t là các công ty n c ngoài

C nh tranh trong lnh v c qu n lý b t đ ng s n ngoài ngành r t gay g t i v i trong ngành, các b t đ ng s n l n c a PetroVietnam và c a các đ n v thành viên

th ng đ c giao cho Petrosetco qu n lý

Trong khi đó PVFCCo-SBD ch y u qu n lý nh ng b t đ ng s n c a PVFCCo

và nh ng b t đ ng s n có quy mô t ng đ i nh c a m t s đ n v nh PVPower

và PVGas

2.2.2.4 i th c nh tranh ti m n ng

C nh tranh trong l nh v c xây l p ngày càng gay g t: Có nhi u doanh nghi p

l n ho t đ ng trong l nh v c xây l p trong ngành, PVC là T ng công ty m nh

đ c T p đoàn giao l nh v c xây l p và kinh doanh b t đ ng s n

Hi n t i, PVFCCo-SBD cung c p d ch v xây l p cho các d án nh , ch y u là

nh ng d án thu c PVFCCo và c a các công ty con thu c PVFCCo

PVFCCo-SBD khó có th m r ng sang các d án c a T p đoàn và c a các đ n

v thành viên thu c T p đoàn

Trong t ng lai, PVFCCo-SBD đ nh h ng s phát tri n kinh doanh ra ngoài PVFCCo ( Công ty m ) nên s có r t nhi u đ i th c nh tranh xu t hi n, đó là các công ty hi n đang kinh doanh trong các ngành gi ng nh PVFCCo-SBD và các công ty nh , l c a các doanh nghi p t nhân ó s là nh ng đ i th trong t ng lai mà công ty ph i có nh ng chi n l c th t t t đ có th thoát đ c rào c n c nh tranh c a các đ i th này

Ngày đăng: 24/03/2014, 12:20

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1: S  đ  t ng quát môi tr ng ngành - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 1.1 S đ t ng quát môi tr ng ngành (Trang 21)
Hình 1.2: Ma tr n IE. - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 1.2 Ma tr n IE (Trang 30)
Hình 2.1:Hình  nh Công ty c  ph n qu n lý  và phát tri n nhà d u khí Mi n Nam Tr  s  chính : - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 2.1 Hình nh Công ty c ph n qu n lý và phát tri n nhà d u khí Mi n Nam Tr s chính : (Trang 35)
Hình 2.3  : S đ  nhân s  hi n t i đ n đ u n m 2012(Tài li u  nhân s  PVFCCo-SBD) - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 2.3 : S đ nhân s hi n t i đ n đ u n m 2012(Tài li u nhân s PVFCCo-SBD) (Trang 47)
Hình 2.2 : Bi u đ  so sánh k t qu  s n xu t kinh doanh 2010 - 2011  T p th  đ i ng  cán b  nhân viên PVFCCo-SBD đoàn k t, n ng đ ng và sáng  t o: i ng  cán b  nhân viên tr  và nhi t tình trong công vi c, s n sàng h c h i đ   c u ti n - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 2.2 Bi u đ so sánh k t qu s n xu t kinh doanh 2010 - 2011 T p th đ i ng cán b nhân viên PVFCCo-SBD đoàn k t, n ng đ ng và sáng t o: i ng cán b nhân viên tr và nhi t tình trong công vi c, s n sàng h c h i đ c u ti n (Trang 47)
Hình 2.4 : Bi u đ  gi i tính lao đ ng (Trích Báo cáo nhân s  PVFCCo-SBD) - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 2.4 Bi u đ gi i tính lao đ ng (Trích Báo cáo nhân s PVFCCo-SBD) (Trang 48)
Hình 2.5 : Bi u đ đ  tu i lao đ ng (Trích Báo cáo nhân s  PVFCCo-SBD) - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 2.5 Bi u đ đ tu i lao đ ng (Trích Báo cáo nhân s PVFCCo-SBD) (Trang 48)
Hình 2.6 : Bi u đ  ch t l ng lao đ ng (Trích Báo cáo nhân s  PVFCCo-SBD) - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 2.6 Bi u đ ch t l ng lao đ ng (Trích Báo cáo nhân s PVFCCo-SBD) (Trang 48)
Hình 2.8 : Bi u đ  so sánh giá tr  s n l ng các h ng m c Quý I 2011và Quý I 2012 - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 2.8 Bi u đ so sánh giá tr s n l ng các h ng m c Quý I 2011và Quý I 2012 (Trang 50)
Hình 2.7 : Bi u đ  so sánh giá tr  s n l ng các h ng m c Quý I 2011và Quý I 2012 - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 2.7 Bi u đ so sánh giá tr s n l ng các h ng m c Quý I 2011và Quý I 2012 (Trang 50)
Hình 3.1: Ma tr n IE c a PVFCCo-SBD - Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015 doc
Hình 3.1 Ma tr n IE c a PVFCCo-SBD (Trang 55)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w