HƯỚNG DẪN Thuyên chuyển viên chức ngành Giáo dục tỉnh Vĩnh Long

- Viên chức tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi các môn văn hóa đạt giải Nhất, Nhì, Ba cấp quốc gia trong 3 năm học liền kề gần nhất với thời điểm gửi hồ sơ thuyên chuyển; - Tuổi đời: Nam k

UBND TỈNH VĨNH LONG

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /HD-SGDĐT Vĩnh Long, ngày tháng 4 năm 2021

HƯỚNG DẪN

Thuyên chuyển viên chức ngành Giáo dục tỉnh Vĩnh Long

Căn cứ Quyết định số 27/2015/QĐ-UBND, ngày 02 tháng 12 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật số 52/2019/QH14 ngày 25 tháng

11 năm 2019 của Quốc hội (khóa 14) Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức;

Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 16/2017/TTLT-BGDĐT-BNV, ngày 12 tháng 7 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;

Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập;

Căn cứ Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;

Căn cứ Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT, ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập;

Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) tỉnh Vĩnh Long hướng dẫn thuyên chuyển viên chức ngành Giáo dục tỉnh Vĩnh Long như sau:

I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1 Thuyên chuyển là công việc thường xuyên, được tiến hành sau mỗi năm học nhằm giải quyết nguyện vọng của viên chức

2 Việc thuyên chuyển nhằm sắp xếp, bố trí đội ngũ viên chức theo yêu cầu nhiệm

vụ của toàn ngành, đảm bảo sự ổn định về biên chế của từng đơn vị

3 Viên chức được xem xét thuyên chuyển phải đúng đối tượng và đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Phần II, III của Hướng dẫn này

4 Quy trình xét thuyên chuyển phải đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách quan,

công khai, tuân thủ đúng thẩm quyền và đúng quy định

5 Kiên quyết chống các biểu hiện tiêu cực trong quá trình giải quyết thuyên chuyển viên chức

II ĐỐI TƯỢNG THUYÊN CHUYỂN

1 Viên chức đang công tác trong ngành Giáo dục tỉnh Vĩnh Long có nhu cầu thuyên chuyển trong tỉnh hoặc chuyển đến đơn vị khác ngoài tỉnh Vĩnh Long

2 Viên chức đang công tác trong ngành Giáo dục của các tỉnh ngoài tỉnh Vĩnh Long có nhu cầu chuyển đến công tác trong ngành Giáo dục của tỉnh Vĩnh Long

3 Viên chức có nhu cầu thuyên chuyển do hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc để đoàn tụ gia đình hoặc chuyển hộ khẩu đến sinh sống tại tỉnh Vĩnh Long

III ĐIỀU KIỆN THUYÊN CHUYỂN

1 Điều kiện được xem xét thuyên chuyển

1.1 Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Viên chức thuyên chuyển phải đạt yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm nơi đơn vị chuyển đến có nhu cầu;

1.2 Về mức độ hoàn thành nhiệm vụ: Kết quả đánh giá, xếp loại của viên chức trong 02 năm học liền kề gần nhất với thời điểm gửi hồ sơ thuyên chuyển phải đạt từ

“Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên;

1.3 Về thời gian công tác: Viên chức xin thuyên chuyển trong tỉnh phải có thâm niên giảng dạy ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng trở lên) không kể thời gian tập sự; viên chức xin thuyên chuyển ngoài tỉnh phải có thâm niên giảng dạy ít nhất 03 năm (đủ 36 tháng trở lên) không kể thời gian tập sự

2 Điều kiện ưu tiên khi xem xét thuyên chuyển

Nếu có nhiều viên chức và cùng chuyên môn, nghiệp vụ có nguyện vọng thuyên chuyển về cùng một đơn vị thì ngoài các điều kiện nêu trên việc xem xét thuyên chuyển còn dựa trên các điều kiện sau:

2.1 Danh hiệu giáo viên đã đạt;

2.2 Thâm niên công tác;

2.3 Hoàn cảnh cá nhân;

2.4 Mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Nếu có nhiều viên chức cùng chuyên môn, nghiệp vụ và cùng mức độ ưu tiên khi xem xét thì việc xét thuyên chuyển sẽ thông qua sát hạch

3 Viên chức giảng dạy có nhu cầu thuyên chuyển về trường THPT chuyên Nguyễn Bỉnh Khiêm

3.1 Đối với viên chức có chuyên môn giảng dạy của các môn có lớp chuyên của trường

- Được đánh giá xếp loại Tốt trở lên theo Chuẩn nghề nghiệp và đánh giá xếp loại

viên chức từ Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm học liền kề gần nhất với thời điểm gửi hồ sơ thuyên chuyển;

- Viên chức tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi các môn văn hóa đạt giải Nhất, Nhì,

Ba cấp quốc gia trong 3 năm học liền kề gần nhất với thời điểm gửi hồ sơ thuyên chuyển;

- Tuổi đời: Nam không quá 45 tuổi, nữ không quá 40 tuổi;

- Đã tốt nghiệp sau đại học đúng chuyên môn giảng dạy;

- Ứng dụng thành thạo công nghệ thông tin trong giảng dạy;

- Giáo viên dạy tiếng Anh phải đạt trình độ C1 trở lên (theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam) được các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có thẩm quyền cấp

3.2 Đối với viên chức có chuyên môn giảng dạy của các môn không có lớp chuyên của trường

- Được đánh giá xếp loại Tốt trở lên theo Chuẩn nghề nghiệp và đánh giá xếp loại

viên chức từ Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm học liền kề gần nhất với thời điểm gửi hồ sơ thuyên chuyển;

- Tuổi đời: Nam không quá 45, nữ không quá 40;

- Đã tốt nghiệp sau đại học đúng chuyên môn giảng dạy;

- Ứng dụng thành thạo công nghệ thông tin trong giảng dạy

3.3 Ngoài những yêu cầu được quy định tại Mục 3.1; 3.2 Phần III của Hướng dẫn này, viên chức thuyên chuyển về Trường THPT chuyên Nguyễn Bỉnh Khiêm phải được sát hạch năng lực gồm 2 phần:

Phần 1: Thi viết khảo sát năng lực chuyên môn (thang điểm 100)

- Đối với viên chức có chuyên môn giảng dạy của các môn có lớp chuyên: Giải một đề thi học sinh giỏi cấp tỉnh trở lên trong 180 phút

- Đối với viên chức có chuyên môn giảng dạy của các môn không có lớp chuyên: Làm bài khảo sát chuyên môn bằng hình thức trắc nghiệm trong 60 phút

Phần 2: Thực hành khảo sát khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong 60 phút:

Thiết kế một file trình chiếu trên phần mềm PowerPoint (chủ đề do ban sát hạch chọn, điểm được tính theo thang điểm 100)

Kết quả sát hạch là tổng điểm 02 phần Viên chức được xem xét thuyên chuyển khi đáp ứng yêu cầu về năng lực và theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp (nếu có nhiều viên chức cùng chuyên môn có nhu cầu thuyên chuyển về trường)

4 Viên chức giảng dạy có nhu cầu thuyên chuyển về Trường Phổ thông Dân tộc nội trú tỉnh

Ngoài các điều kiện tại Mục 1 Phần III của Hướng dẫn này viên chức giảng dạy có nhu cầu thuyên chuyển về Trường Phổ thông Dân tộc nội trú tỉnh còn phải được xem xét theo các yêu cầu sau:

4.1 Viên chức là người dân tộc;

4.2 Viên chức đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh

5 Những trường hợp không được xem xét thuyên chuyển

Viên chức thuộc một trong những trường hợp sau đây không được xem xét thuyên chuyển:

5.1 Đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, thi hành kỷ luật; đang trong thời gian

bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến công việc đang bị thanh tra;

5.2 Còn nợ tiền vay vốn của ngân hàng theo hình thức tín chấp do đơn vị xác nhận;

5.3 Chưa đủ thời gian công tác quy định tại Mục 1, Phần III của Hướng dẫn này; 5.4 Khi đơn vị nơi viên chức xin chuyển đến không có nhu cầu

IV QUY TRÌNH THUYÊN CHUYỂN

Quy trình xét thuyên chuyển phải được xem xét công khai theo các bước sau:

1 Bước 1: Công bố nhu cầu vị trí việc làm cần tiếp nhận trong năm học tiếp theo

so với năm học hiện tại (gọi tắt là năm học tiếp theo)

Sở GDĐT, UBND các huyện, thị xã, thành phố (Phòng GDĐT tham mưu) căn cứ vào chỉ tiêu biên chế năm học tiếp theo đã được phê duyệt công bố cụ thể nhu cầu vị trí việc làm của từng đơn vị

- Hình thức công bố: Sở GDĐT, UBND các huyện, thị xã, thành phố niêm yết danh sách tại trụ sở làm việc đồng thời công bố trên Website của cơ quan

- Thời gian công bố: Sau khi có kết quả xét duyệt biên chế năm học tiếp theo

2 Bước 2: Viên chức căn cứ vào nhu cầu vị trí việc làm cần tiếp nhận đã được công khai làm hồ sơ xin thuyên chuyển gửi thủ trưởng đơn vị

Hồ sơ gồm:

2.1 Đơn xin thuyên chuyển (theo mẫu);

2.2 Bằng tốt nghiệp THPT và bằng chuyên môn cao nhất (photo có chứng thực); 2.3 Sơ yếu lý lịch viên chức (Mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư

số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (có dán ảnh, đóng dấu giáp lai và nhận xét, đánh giá của đơn vị đang công tác);

2.4 Phiếu thủ trưởng đơn vị đánh giá xếp loại viên chức trong 02 năm học liền kề gần nhất với thời điểm gửi hồ sơ thuyên chuyển (theo đúng Mẫu số 03, Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức và mẫu số 03, Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (được thực hiện từ năm học 2020-2021);

2.5 Quyết định tuyển dụng, quyết định bổ nhiệm vào ngạch, quyết định lương và quyết định phụ cấp thâm niên nhà giáo đang hưởng (photo);

2.6 Giấy xác nhận có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (nếu có);

2.7 Giấy chứng nhận danh hiệu giáo viên dạy giỏi (nếu có - photo);

2.8 Bằng khen cấp tỉnh trở lên (nếu có - photo);

2.9 Giấy khám sức khỏe trong thời gian không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp

hồ sơ thuyên chuyển (nếu xin thuyên chuyển ngoài tỉnh);

2.10 Hộ khẩu của bản thân hoặc của chồng, vợ, cha mẹ nơi xin đến nếu xin với lý

do đoàn tụ gia đình (photo có chứng thực)

Ghi chú:

- Tất cả các loại hồ sơ trên cho vào phong bì lớn 34 x 24, ngoài bì ghi rõ họ tên,

nơi công tác và liệt kê các loại giấy tờ bên trong Hồ sơ lập thành 02 bộ giống nhau

- Tùy theo yêu cầu của từng tỉnh, viên chức thuyên chuyển ngoài tỉnh theo dõi quy định về công tác thuyên chuyển của tỉnh đến để bổ sung thêm những loại hồ sơ theo quy định (nếu có)

3 Bưóc 3: Thủ trưởng đơn vị tiến hành họp lãnh đạo mở rộng, xem xét hồ sơ và lập danh sách viên chức thuyên chuyển gửi về UBND các huyện, thị xã, thành phố (qua phòng GDĐT), Sở GDĐT theo phân cấp quản lý

3.1 Nếu thủ trưởng đơn vị đồng ý cho viên chức thuyên chuyển thì phải có công văn xác định cụ thể những nội dung có liên quan đến viên chức:

- Việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;

- Việc trả vốn vay ngân hàng theo hình thức tín chấp hoặc tiền tạm ứng đối với đơn vị (nếu có);

- Nhu cầu biên chế của trường sau khi viên chức thuyên chuyển (phân tích cụ thể

số tiết của từng giáo viên trong tổ, tổng số tiết trội của bộ môn/tuần)

3.2 Nếu vì yêu cầu nhiệm vụ, đơn vị chưa xem xét cho viên chức thuyên chuyển được thì thủ trưởng đơn vị phải thông báo cho viên chức biết lý do bằng văn bản cụ thể

3.3 Hồ sơ xét thuyên chuyển của đơn vị gửi về Sở GDĐT, UBND các huyện, thị

xã, thành phố (qua phòng GDĐT), gồm:

- Danh sách thuyên chuyển của viên chức (gồm các thông tin: stt; họ và tên; mã

số, hạng chức danh nghề nghiệp; thâm niên công tác; đơn vị xin chuyển đến; lý do thuyên chuyển);

- Công văn về việc thuyên chuyển viên chức của đơn vị;

- Biên bản họp xét thuyên chuyển;

- 02 bộ hồ sơ thuyên chuyển của viên chức theo quy định tại Bước 2

4 Bước 4: Xét thuyên chuyển

4.1 Đối với UBND các huyện, thị xã, thành phố

Căn cứ nhu cầu viên chức của năm học đã duyệt với các đơn vị trực thuộc, phòng GDĐT phối hợp với phòng nội vụ tham mưu UBND huyện, thị xã, thành phố xét thuyên chuyển viên chức theo phân cấp quản lý và tiếp nhận viên chức chuyển đến, cụ thể như sau:

- Thuyên chuyển trong tỉnh:

+ UBND các huyện, thị xã, thành phố (thông qua phòng GDĐT) tiếp nhận hồ sơ từ các đơn vị trực thuộc; lập danh sách và hồ sơ thuyên chuyển của viên chức có nhu cầu chuyển đến huyện, thị xã, thành phố ngoài phạm vi quản lý gửi đến UBND huyện, thị xã, thành phố nơi viên chức xin chuyển đến, đồng thời gửi danh sách về Sở GDĐT để theo dõi

+ Phòng GDĐT phối hợp với phòng nội vụ, tham mưu với UBND huyện, thị xã, thành phố thành lập hội đồng xét thuyên chuyển và tiếp nhận viên chức khi đã được

UBND huyện, thị xã, thành phố thống nhất tiếp nhận

- Thuyên chuyển ngoài tỉnh:

+ Phòng GDĐT tiếp nhận hồ sơ từ các đơn vị trực thuộc; lập danh sách viên chức chuyển đi; phối hợp với phòng nội vụ, tham mưu với UBND huyện, thị xã, thành phố để trình Sở Nội vụ phê duyệt

+ Phòng GDĐT tiếp nhận viên chức chuyển đến sau khi được UBND huyện, thị

xã, thành phố và Sở Nội vụ thống nhất tiếp nhận

4.2 Đối với Sở GDĐT

- Thuyên chuyển trong tỉnh và tiếp nhận viên chức ngoài tỉnh Vĩnh Long chuyển đến: Sở GDĐT tiếp nhận hồ sơ; thành lập Hội đồng xét thuyên chuyển

+ Đối với viên chức thuyên chuyển giữa các đơn vị trực thuộc Sở GDĐT, sau khi

có kết quả xét thuyên chuyển của Hội đồng, Sở GDĐT ban hành quyết định thuyên chuyển;

+ Đối với viên chức đơn vị trực thuộc Sở GDĐT có nhu cầu thuyên chuyển đến UBND huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh; viên chức được tiếp nhận đến công tác tại các trường trực thuộc Sở GDĐT tỉnh Vĩnh Long (tỉnh khác hoặc cơ quan khác chuyển đến) sau khi có kết quả xét thuyên chuyển của Hội đồng, Sở GDĐT thỏa thuận với Sở Nội vụ

về kết quả thuyên chuyển Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long thống nhất kết quả thuyên chuyển, tiếp nhận Sở GDĐT ban hành quyết định thuyên chuyển, tiếp nhận Sau khi có quyết định thuyên chuyển, tiếp nhận, các cá nhân tự liên hệ cơ quan, đơn vị đang công tác để thực hiện nhiệm vụ bàn giao, giải quyết chế độ chính sách có liên quan theo quy định

- Thuyên chuyển ngoài tỉnh: Sở GDĐT tiếp nhận hồ sơ; lập danh sách và thỏa thuận với Sở Nội vụ Viên chức được chấp thuận chuyển đi ngoài tỉnh khi đã được Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long thống nhất

5 Bưóc 5: Công bố kết quả xét thuyên chuyển

Sau 03 ngày kể từ sau khi có ý kiến thống nhất của UBND huyện, thị xã, thành phố và của Sở Nội vụ, UBND các huyện, thị xã, thành phố, Sở GDĐT công bố kết quả xét thuyên chuyển (hình thức công bố như quy định trong Bước 1)

6 Bước 6: Giải quyết chế độ và thực hiện trách nhiệm khi thuyên chuyển

6.1 Đối với đơn vị

- Viên chức chuyển đi: Khi đã có công văn tiếp nhận của cấp có thẩm quyền nơi viên chức chuyển đến thì đơn vị có viên chức chuyển đi phải chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết các chế độ chính sách theo quy định

- Viên chức chuyển đến: Khi có văn bản thống nhất tiếp nhận viên chức chuyển đến của cấp có thẩm quyền thì thủ trưởng đơn vị ký kết hợp đồng làm việc, tiếp nhận hồ

sơ đối với viên chức chuyển đến, ghi nhận cụ thể bằng biên bản trước khi giao cho bộ phận lưu giữ

6.2 Đối với viên chức

- Viên chức trước khi chuyển công tác phải bàn giao công việc, cơ sở vật chất có liên quan cho đơn vị đồng thời nhận lại hồ sơ viên chức và bàn giao cho đơn vị mới (nội dung bàn giao phải thể hiện cụ thể bằng biên bản)

- Những trường hợp đủ điều kiện thuyên chuyển nhưng nơi xin chuyển đến không

có nhu cầu tiếp nhận thì viên chức vẫn tiếp tục công tác tại đơn vị cũ

V THỜI GIAN THỰC HIỆN

Căn cứ vào tình hình thực tế của từng địa phương trong tỉnh, Sở GDĐT, phòng GDĐT sẽ có thông báo thời gian thuyên chuyển cụ thể

1 Thuyên chuyển trong tỉnh

1

- Phòng GDĐT tham mưu với UBND cấp huyện duyệt chỉ

tiêu biên chế năm học tiếp theo

- Sở GDĐT thành lập Hội đồng xét duyệt biên chế năm học

tiếp theo

Hoàn thành trước ngày 05/5 hàng năm

2 Công bố nhu cầu biên chế viên chức năm học tiếp theo Từ ngày 07/5 hàng

năm

3

Nhận hồ sơ thuyên chuyển theo phân cấp quản lý (nhận hồ

sơ trực tiếp trong giờ làm việc) Hoàn thành trước ngày 25/5 hàng

năm

4

Phòng GDĐT hoàn thành thủ tục chuyển hồ sơ và danh

sách của viên chức chuyển đi (đến các huyện, thị xã, thành

khác trong phạm vi của tỉnh)

Từ ngày 25/5 đến ngày 31/5/2021

5

- Phòng GDĐT phối hợp với phòng nội vụ và tham mưu

UBND huyện để thành lập Hội đồng xét thuyên chuyển

viên chức năm học tiếp theo theo phân cấp quản lý và tổ

chức xét thuyên chuyển

- Sở GDĐT thành lập Hội đồng xét thuyên chuyển viên

chức năm học tiếp theo, tổ chức xét thuyên chuyển và thỏa

thuận kết quả với Sở Nội vụ (đối với những trường hợp

thuyên chuyển đến UBND huyện, thị xã, thành phố trong

tỉnh; các trường hợp được tiếp nhận từ tỉnh khác hoặc cơ

quan khác đến các đơn vị trực thuộc Sở GDĐT Vĩnh Long;

các trường hợp thuyên chuyển ngoài tỉnh)

- Công bố kết quả thuyên chuyển năm học tiếp theo

Hoàn thành trước ngày 20/6 hàng năm

năm

2 Thuyên chuyển ngoài tỉnh

1 Nhận hồ sơ thuyên chuyển ngoài tỉnh theo phân cấp quản

ngày 20/5 hàng

năm

2

Hoàn thành thủ tục chuyển hồ sơ và danh sách của viên

chức chuyển đi

Hoàn thành trước ngày 30/5 hàng năm

3

Gửi văn bản của cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận viên

chức về Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long nếu được cơ quan gửi

đến (văn bản của tỉnh viên chức chuyển đến)

Hoàn thành trước ngày 30/6 hàng năm

4 Phát hành Quyết định thuyên chuyển công tác đối với viên

chức khi có văn bản thống nhất của Sở Nội vụ Vĩnh Long

Ngày 01/7 hàng năm

VI TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1 Trưởng phòng GDĐT chỉ đạo thủ trưởng các đơn vị trực thuộc phổ biến Hướng dẫn này đến toàn thể viên chức trong các đơn vị và thực hiện thuyên chuyển đúng quy trình; lập kế hoạch nhu cầu biên chế viên chức cho năm học tiếp theo gửi về Sở GDĐT (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) đồng thời với thời gian thông báo thuyên chuyển viên chức

2 Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở GDĐT tổ chức thực hiện đảm bảo mục đích, yêu cầu và các bước của quy trình

3 Sở GDĐT không nhận những hồ sơ gửi không đúng thời gian hoặc không đầy

đủ theo quy định

Trên đây là hướng dẫn công tác thuyên chuyển viên chức ngành Giáo dục tỉnh Vĩnh Long, trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc các đơn vị thông tin về Phòng

Tổ chức - Cán bộ Sở GDĐT, điện thoại 02703.827.260 để hỗ trợ giải quyết./

Nơi nhận:

- LĐ Sở GDĐT; Sở Nội vụ (để chỉ đạo);

- UBND các huyện, TX, TP (để p/h chỉ đạo, thực hiện);

- Các phòng CM,NV thuộc Sở GDĐT (để biết);

- Các phòng GDĐT (để thực hiện);

- Các đơn vị trực thuộc Sở GDĐT (để thực hiện);

- Đăng Website Sở GDĐT;

- Lưu: VT, TCCB.

GIÁM ĐỐC

Trương Thanh Nhuận

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐƠN XIN THUYÊN CHUYỂN

Kính gửi:

- Phòng Giáo dục và Đào tạo/Sở Giáo dục và Đào tạo

- Hiệu trưởng Trường

Tôi tên: sinh ngày / /

Quê quán

Nơi cư trú:

Đơn vị đang công tác

Vào ngành: ngày tháng năm (thâm niên công tác năm) Vị trí việc làm

Mã số, hạng chức danh nghề nghiệp

Xin thuyên chuyển đến Trường/Trung tâm huyện, thị xã, thành phố: tỉnh: ………

Lý do xin thuyên chuyển:

Tôi xin cam đoan sẽ chấp hành mọi sự phân công của đơn vị nơi chuyển đến và đảm bảo ổn định công tác./ , ngày tháng năm 20

Người viết đơn (Ký, ghi rõ họ tên)