Nghiên cứu công tác quản lý nhân sự tại Công ty CP XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu

Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng hệ thống...6 5.. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý hồ sơ...7 6.. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức nă

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1

I Mở đầu 1

II Mô hình thực thể liên kết 2

III Lập danh sách các yêu cầu 2

IV Phân tích thiết kế hệ thống 3

1 Biểu đồ phân cấp chức năng 3

2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh 4

3 Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh của hệ thống 5

4 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng hệ thống 6

5 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý hồ sơ 7

6 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý chế độ 7

7 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý lương 8

8 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng tìm kiếm 8

9 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng thống kê báo cáo 9

Kết luận 9

I Mở đầu

1 Đặt vấn đề nghiên cứu

Dựa vào nhu cầu thực tế của xã hội ngày nay khi các công ty ngày càng phát triển thì việc hồ sơ tuyển dụng vào cũng sẽ nhiều lên vì vậy cần phải cần rất nhiều kho chứa hồ sơ để lưu trữ hồ sơ nhân viên khi vào công ty Và quản lý nhân sự công ty là một trong những vấn đề then chốt trong mọi công ty Quản lý nhân sự không tốt sẽ dẫn đến nhiều vấn đề bất cập trong công ty

Chúng ta luôn thấy những tình trạng chấm nhầm công hoặc lưu trữ sai thông tin nhân viên, như vậy sẽ dẫn đến những xáo trộn khi phát lương Vì vậy yêu cầu đặt ra ở đây là làm như thế nào để

có thể lưu trữ hồ sơ và lương của nhân viên một cách hiệu quả nhất, giúp cho nhân viên trong công ty có thể yên tâm và thoải mái làm việc đạt kết quả cao

Dựa vào những như cầu thực tế của xã hội nhằm giải quyết để giảm đi những bất cập trong công tác quản lý nhân sự và lương trong công ty, giải pháp hiệu quả nhất hiện nay là đầu tư công nghệ

và thiết bị hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin và tự động hóa trong điều hành và quản lý nhân sự để nâng cao chất lượng phục vụ, đổi mới phương thức quản lý, tăng năng suất hiệu quả

Đó là những nội dung cơ bản sẽ được đề cập đến trong đề tài này

2 Mục tiêu nghiên cứu:

 Nghiên cứu công tác quản lý nhân sự tại Công ty CP XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu

 Phát triển ứng dụng công nghệ thông tin vào các công tác quản lý trong công ty

3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

 Đối tượng nghiên cứu: quản lý nhân sự

 Phạm vi nghiên cứu: Phương thức quản lý nhân sự tại Công ty CP XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu

II Mô hình thực thể liên kết

Mô hình thực thể liên kết

III Lập danh sách các yêu cầu

Yêu cầu chức năng nhiệm vụ

 Yêu cầu Lưu trữ:

+ Ghi nhận hồ sơ nhân viên được tuyển dụng

+ Cập nhập phòng ban hoặc bộ phận khi công ty phát sinh thêm các bộ phận hoặc phòng ban mới

+ Nhập lương nhân viên của công ty

+ Nhập các chế độ cho nhân viên giúp cho nhân viên được hưởng các chế độ của công ty

 Yêu cầu Tra cứu:

+ Tra cứu thông tin nhân viên

 Yêu cầu Sao lưu: Lưu trữ thông tin của nhân viên công ty trong từng bộ phận

 Yêu cầu Chiết xuất: Thống kê báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên các thông tin của nhân viên

 Lập bảng:

Ngaysinh Date time

Gioitinh Yes/No

Bảng Nhân viên

Ngayky Date time

Ngayhethan Date time

Bảng hợp đồng

Bảng Phòng ban

Uername Short text 20

Bảng người dùng

Bảng chức vụ

Bảng Kỷ luật

Bảng Khen thưởng

CHUYENNGANH Short text 50

Bảng Trình độ học vấn

Trường Kiểu dữ liệu Độ dài Mô tả

Ngaycap Date time

IV Phân tích thiết kế hệ thống

1 Biểu đồ phân cấp chức năng

Biểu đồ phân cấp chức năng

2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh

Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh

3 Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh của hệ thống

Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh

4 Biểu độ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh chức năng Hệ thống

Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh chức năng Hệ thống

5 Biểu đồ luồng dự liệu mức dưới đỉnh của chức năng Quản lý hồ sơ

Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý hồ sơ

6 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng quản lý chế độ

Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng Quản lý chế độ

7 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng Quản lý lương

Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng Quản lý lương

8 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng Tìm kiếm

Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng tìm kiếm

9 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng Thống kê báo cáo

Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh của chức năng thống kê báo cáo