Đối với tập thể lãnh đạo quản lý các đơn vị trường học Thực hiện theo Quy định số 22-QĐ/TU ngày 22/11/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượ
Trang 1Số: 1315/HD-UBND Than Uyên, ngày 28 tháng 4 năm 2022
HƯỚNG DẪN Đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo quản lý, viên chức và người lao động thuộc sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo năm học 2021 - 2022
Căn cứ Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Quy định số 22-QĐ/TU ngày 22/11/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với
tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp;
Căn cứ Công văn số 3881/UBND-TH ngày 22/11/2021 của UBND tỉnh Lai Châu về việc thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2021;
Ủy ban nhân dân huyện hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, cá nhân cán bộ quản lý, viên chức, người lao động thuộc
sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo năm học 2021-20212 cụ thể như sau:
I ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, QUY TRÌNH, THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI
1 Đối tượng
-Tập thể lãnh đạo quản lý các đơn vị trường học
- Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, giáo viên, nhân viên
- Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ
2 Nội dung, quy trình
2.1 Đối với tập thể lãnh đạo quản lý các đơn vị trường học
Thực hiện theo Quy định số 22-QĐ/TU ngày 22/11/2019 của Ban Thường
vụ Tỉnh ủy Lai Châu về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý các cấp Tỷ
lệ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% số tập thể “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” theo từng đối tượng tập thể lãnh đạo quản lý
2.2 Đối với viên chức
Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Đối với người đứng
Trang 2đầu đơn vị sự nghiệp công lập được xác định là công chức bổ nhiệm trước ngày 01/7/2020 áp dụng theo tiêu chí đánh giá, xếp loại của công chức Đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được bổ nhiệm sau ngày 01/7/2020 áp dụng tiêu chí đánh giá, xếp loại của viên chức Tỷ lệ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% số viên chức được đánh giá “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trong từng đơn vị trường
2.3 Đối với lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ
Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập: Vận dụng theo trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức Tỷ lệ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% số lao động hợp đồng được đánh giá “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trong từng đơn vị trường
3 Thẩm quyền đánh giá viên chức và người lao động
- Tập thể lãnh đạo quản lý, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng: Do UBND huyện quyết định xếp loại
- Viên chức và người lao động còn lại: Do Hiệu trưởng các đơn vị trường học thực hiện đánh giá, xếp loại
4 Một số lưu ý trong đánh giá, xếp loại viên chức
- Viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian
công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản
- Viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng
không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên
- Viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó
- Đối với viên chức chuyển công tác thì cơ quan, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn
vị cũ
II THỜI ĐIỂM ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức và người lao động được thực hiện vào dịp kết thúc năm học Thời gian hoàn thành trước ngày 20/5/2022
Trang 3- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức được tiến hành trước khi thực hiện xét thi đua, khen thưởng
III SỬ DỤNG KẾT QUẢ, THÔNG BÁO KẾT QUẢ, LƯU GIỮ TÀI LIỆU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
1 Sử dụng kết quả xếp loại, đánh giá
Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chính sách khác đối với viên chức
2 Thông báo kết quả
- Kết quả đánh giá, xếp loại viên chức phải được thông báo bằng văn bản cho viên chức và thông báo công khai trong đơn vị; đơn vị quyết định hình thức công khai trong đơn vị, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử
- Sau khi nhận được thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp viên chức không nhất trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng thì có quyền kiến nghị Việc giải quyết kiến nghị do người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải quyết
3 Lưu giữ tài liệu
Kết quả đánh giá, xếp loại được thể hiện bằng văn bản, lưu vào hồ sơ cá nhân viên chức, bao gồm:
- Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá;
- Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức;
- Nhận xét của cấp uỷ nơi công tác (nếu có);
- Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức của người đứng đầu đơn vị;
- Hồ sơ giải quyết khiếu nại về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức (nếu có);
- Các văn bản khác liên quan (nếu có)
IV HỒ SƠ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI
1 Đối với các đơn vị trường học
Các đơn vị trường học nộp hồ sơ về Phòng Giáo dục và Đào tạo gồm:
+ Báo cáo kiểm điểm của tập thể (Mẫu 01);
Trang 4+ Phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại tập thể lãnh đạo, quản
lý (Mẫu 1đ);
+ Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng (Mẫu 02; Mẫu 03);
+ Văn bản đề nghị đánh giá, phân xếp loại đối với Tập thể lãnh đạo, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trong đó ghi rõ mức đề xuất mức xếp loại tập thể, cá nhân Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng;
+ Biên bản Hội nghị kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân theo quy định;
+ Tổng hợp kết quả đánh giá viên chức (Mẫu 05);
+ Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức;
+ Bản kê khai phiếu bổ sung lý lịch hằng năm đối với các cá nhân có sự thay đổi về văn bằng, chứng chỉ đào tạo bồi dưỡng trong năm thì phô tô chứng thực gửi
kèm để bổ sung vào hồ sơ viên chức (Mẫu 4a-BNV/2007 đối với Hiệu trưởng
được bổ nhiệm, điều động bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại trước ngày 01/7/2020; viên chức còn lại theo Mẫu HS03-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
* Lưu ý:
Hồ sơ đánh giá phân xếp loại viên chức các trường nộp về Phòng Giáo dục và Đào tạo 01 bản (gốc), 01 bản (phô tô) lưu tại nhà trường
2 Đối với Phòng Giáo dục và Đào tạo
Hồ sơ Phòng Giáo dục và Đào tạo nộp về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) gồm:
+ Biên bản họp của Phòng Giáo dục và Đào tạo;
+ Biểu tổng hợp chung của toàn ngành (Mẫu 05, Mẫu 06);
+ Biểu tổng hợp chi tiết kết quả xếp loại của từng trường;
+ Văn bản đề nghị đánh giá, xếp loại đối với tập thể lãnh đạo quản lý các trường, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trong đó có đề xuất mức xếp loại đối với từng tập thể, cá nhân lãnh đạo quản lý;
+ Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng của Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng (Mẫu 02, Mẫu 03);
+ Nhận xét đánh giá Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng (Mẫu 04);
+ Biên bản Hội nghị kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể Ban Giám Hiệu các trường ;
+ Báo cáo kiểm điểm của tập thể (Mẫu 01);
Trang 5+ Phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại tập thể lãnh đạo, quản
lý (Mẫu 1đ);
+ Bản tổng hợp kết quả đánh giá đa chiều đối với tập thể lãnh đạo quản lý
các trường (Mẫu 07);
* Lưu ý: Phòng Giáo dục và Đào tạo nộp 01 bộ về UBND huyện (qua
Phòng Nội vụ) và lưu 01 bộ tại đơn vị
3 Thời gian
- Các đơn vị trường học hoàn thành việc đánh giá xếp loại và nộp hồ sơ về
Phòng Giáo dục và Đào tạo trước ngày 20/5/2022
- Phòng Giáo dục và Đào tạo nộp hồ sơ đánh giá xếp loại tập thể lãnh đạo quản lý các trường, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường học về UBND
huyện (qua Phòng Nội vụ) trước ngày 28/5/2022 để tổng hợp tham mưu Lãnh
đạo UBND huyện họp, đánh giá phân loại tập thể, cá nhân lãnh đạo quản lý theo
quy định
Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức triển khai, thực hiện Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị liên hệ Phòng Nội vụ, số điện thoại 02133.783.311 để được giải quyết./
Nơi nhận:
- Lãnh đạo UBND huyện;
- Phòng Nội vụ;
- Phòng GD&ĐT;
- Lưu: VT, NV
TM ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Lò Văn Hương