PowerPoint Template LOGO BẢO HIỂM XÃ HỘI NHÓM 4 LOGODanh sách thành viên nhóm 4 1 Phạm Thị Trang 2 Lê Thị Điệp 3 Nguyễn Thị Thu Hà 4 Đoàn Thu Hằng 5 Nguyễn Thị Trang 6 Nguyễn Thị Thu Trang 7 Phạm Minh.
Trang 1BẢO HIỂM XÃ HỘI
NHÓM 4
Trang 2Danh sách thành viên nhóm 4
1 Phạm Thị Trang
2 Lê Thị Điệp
3 Nguyễn Thị Thu Hà
4 Đoàn Thu Hằng
5 Nguyễn Thị Trang
6 Nguyễn Thị Thu Trang
7 Phạm Minh Đông
Trang 3YOUR WORLD
DESTINATION…
TARGETED!
NỘI DUNG
Hình thành và phát triển luật BHXH Việt Nam
A
Thực tiễn triển khai luật BHXH ở Việt Nam
B
Đánh giá luật BHXH và sửa đổi bổ sung
C
Trang 4A QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN LUẬT BHXH Ở
VIỆT NAM
Công ước 102 Quy phạm tối thiểu về ASXH, 1952 Công ước 118 Đối xử bình đẳng trong vấn đề ASXH đối với ng.nước
ngoài và người trong nước,1962 Công ước 121 Trợ cấp tai nạn lao động,1964 Công ước 128 Trợ cấp tàn tật, tuổi già, tử tuất, 1967 Công ước 130 Chăm sóc y tế và chế độ trợ cấp ốm đau, 1969 Công ước 157 Thành lập 1 hệ thống quốc tế để duy trì các quyền về
ASXH, 1982 Công ước 168 Xúc tiến việc làm và bảo vệ chống thất nghiệp, 1988 Công ước 183 Sửa đổi công ước về bảo vệ thai sản, 1952
Khuyến nghị 121
Trợ cấp TNLD và BNN, 1964
Khuyến nghị 191
Sửa đổi khuyến nghị bảo vệ thai sản, 1952
1 Các
công
ước
và
khuyến
nghị
của
tổ
chức
ILO
về
BHXH
Trang 52 Quá trình hình thành và phát triển luật BHXH ở VN
Giai đoạn trước 1945
Giai đoạn từ 1945-1969
Giai đoạn từ năm 1961- 1/1995
(bộ luật Lao động có hiệu lực)
Giai đoạn từ 1995 đến nay
Trang 6A QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN LUẬT
2 Quá trình hình thành và phát triển luật BHXH ở VN
Giai đoạn từ 1945-1969
Giai đoạn trước 1945
• Chưa có pháp
luật BHXH
• Hình thức
BHXH sơ khai:
cưu mang giúp
đỡ,
-Sau khi thành lập VNDCCH, ngày12/1946 Quốc hội thông qua hiến pháp đầu tiên, trong
đó xác định trợ cấp của người tàn tật, người già
-Sắc lệnh 29/SL ngày 12/3/1947 -Sắc lệnh 76,77 ngày 20 và
22/5/1950, -Nghị định 594/TTg ngày 11/12/1957
→Kết luận: Pháp luật BHXH đơn giản, chưa được quan tâm
do đất nước còn chiến tranh
Trang 7A QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN LUẬT
2 Quá trình hình thành và phát triển luật BHXH ở VN
Giai đoạn từ năm 1961- 1/1995 (bộ luật Lao động có hiệu lực)
▪ Từ 1961,miền Bắc bước vào thời kỳ xây dựng XHCN Chính
phủ ban hành điều lệ BHXH tạm thời( văn bản gốc của bộ
luật BHXH) quy định quỹ BHXH với nghị định 218/CP CP
để áp dụng đối với công nhân, viên chức Nhà nước và lực
lượng vũ trang
▪ Năm 1964, NĐ 218/CP áp dụng BHXH với quân nhân
▪ Từ năm 1975, chính sách BHXH thống nhất cả nước
▪ 1985, sau khi thay đổi chế độ tiền lương, ban hành nghị định
236/HĐBT, thay đổi các vấn đề liên quan đến quỹ BHXH
Trang 8Giai đoạn từ năm 1961- 1/1995 (bộ luật Lao động có hiệu lực)
▪Dùng tiền lương chi trả trợ
cấp nên ổn đinh.
▪Xác định trách nhiệm tham
gia BHXH là cơ quan, xí
nghiệp, NLĐ
▪Hình thành nguồn quỹ
BHXH tập trung
▪Làm rõ trách nhiệm của
Nhà nước và công đoàn
▪Phạm vi đối tượng còn hạn chế
▪Mức đóng chưa đủ
▪Mức đóng và mức hưởng chưa tương ứng với nhay do còn lẫn chế độ ưu đãi
▪Tổ chức bộ máy hoạt động cồng kềnh, hiệu quả kém.
Trang 9A QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN LUẬT
2 Quá trình hình thành và phát triển luật BHXH ở VN
Giai đoạn từ 1995 đến nay
• Tại kỳ họp thứ V, Quốc hội khóa 9 thông qua bộ luật Lao động
trong đó chương VII quy định nguyên tắc chung nhất về BHXH
• Nghị định, thông tư, quyết định được ban hành hướng dẫn thi
hành chính sách BHXH với 2 văn bản chỉ đạo là nghị định
12/CP ngày 26/1/1995 và nghị định 45/CP ngày 15/7/1995
• 24/01/2002, Chính phủ có Quyết định số 20/2002/QĐ-TTg
chuyển Bảo hiểm y tế thuộc Bộ Y tế sang Bảo hiểm xã hội Việt
Nam.
Trang 10Giai đoạn từ 1995 đến nay
• Chính phủ đã ban hành Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày
09/01/2003 về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Điều lệ
bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP
ngày 26/01/1995 và ban hành Nghị định số 89/2003/NĐ-CP
ngày 05/8/2003
• Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ 9
thông qua ngày 29-6-2006 với 3 thời điểm thi
hành:1-1-2007 các quy định của luật nói chung; từ ngày 1-1-2008 chế
độ bảo hiểm tự nguyện và từ ngày 1-1-2009 chế độ bảo
hiểm thất nghiệp có hiệu lực thi hành.
Kết luận: Đây là những văn bản chính thể hiện chính sách
bảo hiểm xã hội Nhà nước ta theo tinh thần đổi mới, phù
hợp với yêu cầu của công cuộc cải cách, đáp ứng nhu cầu
của đông đảo người lao động trong các thành phần kinh tế
và hội nhập quốc tế.
Trang 11A QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN LUẬT
3 Nội dung cơ bản của luật BHXH ở Việt Nam
BHXH bắt buộc: 48 Điều (từ Điều 21 đến Điều 68), chia thành 5 Mục, quy định các chế độ của BHXH bắt buộc:CĐ ốm đau; CĐ thai sản; CĐ TNLĐ& BNN; CĐ hưu trí; CĐ tử tuất
Gồm 14 điều quy định về: phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng, từ ngữ, chế độ BHXH, nguyên tắc BHXH, nội dung quản lý nhà nước về
BHXH,
Quyền và trách nhiệm của NLĐ, người SDLD, tổ chức BHXH gồm 6 điều( từ điểu 15 đến 20)
BHXH tự nguyện: 11 Điều (từ Điều 69 đến Điều 79), chia thành 2 Mục,
tương ứng với chế độ hưu trí và tử tuất
BHTN:8 Điều (từ Điều 80 đến Điều 87), quy định đối tượng áp dụng bảo hiểm thất nghiệp; điều kiện hưởng, mức trợ cấp, thời gian hưởng trợ cấp;
hỗ trợ học nghề, tìm việc làm; các trường hợp tạm dừng, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Chương 1
Chương 2
Chương 3
Chương 4
Chương 5
Trang 123.
Nội dung
cơ bản
của
Luật BHXH
ở
Việt Nam
Chương 10: khen thưởng và xử lý vi phạm, gồm 6 điều (133-138)
Chương 9: khiếu nại tố cáo BHXH, gồm 3 điều (130-132) ), quy
định chuyển tiếp, hiệu lực thi hành và hướng dẫn thi hành Luật BHXH
Chương 8: thủ tục thực hiện BHXH, gồm 21 điều(109-129) quy định
về sổ, hồ sơ BHXH, hồ sơ và giải quyết CĐ BHXH, di chuyển nơi hưởng
Chương 7: Tổ chức BHXH gồm 3 Điều (Điều 106 đến Điều 108)
quy định về tổ chức BHXH, Hội đồng quản lý BHXH và nhiệm vụ
Chương 6: quỹ BHXH gồm 18 điều( từ điều 88-105)
Chia làm 3 mục
Chương 11: điều khoản thi hành
A QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN LUẬT
Trang 13B THỰC TIỄN VIỆC TRIỂN KHAI LUẬT BHXH Ở
VIỆT NAM
Hạn chế
1 Công tác tuyên truyền, phổ biến luật BHXH còn dàn trải nên nhiều bộ phận dân cư chưa hiểu luật
2 Tinh thần tự giác tuân thủ luật chưa cao, đặc biệt
KV ngoài quốc doanh
3 Nợ đóng BHXH còn diễn
ra nhiều nơi
4 Công tác kiểm tra, thanh tra chưa thường xuyên
5 Các ứng dụng CNTT chưa có độ tự động, bảo mật cao
Tích cực
1 Hướng dẫn chỉ đạo ở địa phương kịp thời tọa điều
kiện thuận lợi cho việc tiến hành luật BHXH
2 Công tác thông tin, tuyên truyền phổ biến chính
sách pháp luật về BHXH được triển khai rộng khắp
3 Nỗ lực phát triển, mở rộng đối tượng tham gia trên
cả 3 loại hình
4 Luôn hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu thu tiền đóng
phí của NLĐ và NSDLĐ
5 Việc giải quyết, chi trả dế độ cho một khối lượng
lớn đối tượng thụ hưởng đảm bảo kịp thời
6 Kiểm tra, thanh tra, xử lí vi phạm được tăng cường
7 Số vụ việc giải quyết đơn thư, khiếu nại giảm đáng
kể
8 Ứng dụng CNTT trong quản lý, chi trả trợ cấp
BHXH đạt hiệu quả
1 Những kết quả sau 5 năm tổ chức thực hiện luật BHXH
Trang 14B THỰC TIỄN VIỆC TRIỂN KHAI LUẬT BHXH Ở
VIỆT NAM
1 Những kết quả sau 5 năm tổ chức thực hiện luật BHXH
Kết luận:
Qua 5 năm triển khai thực hiện Luật BHXH, số thu BHXH, BHTN
năm sau luôn cao hơn năm trước, đối tượng tham gia ngày càng tăng
không chỉ loại hình BHXH bắt buộc mà còn mở rộng đến các đối
tượng tự nguyện, công tác quản lý nhà nước được tăng cường Việc
thực hiện thu, chi và giải quyết chế độ BHXH cho người lao động
bảo đảm kịp thời, chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH đảm bảo đầy đủ,
an toàn đến đối tượng thụ hưởng, góp phần đảm bảo an sinh xã hội
và thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển, khẳng định sự đúng đắn đường
lối đổi mới của Đảng trong công tác BHXH.
Trang 15B THỰC TIỄN VIỆC TRIỂN KHAI LUẬT BHXH Ở
VIỆT NAM
2 Những hành vi vi phạm luật BHXH
Đóng
BHXH
Thủ tục BHXH
Sử dụng tiền đóng BHXH
Lập hồ sơ
để hưởng BHXH
▪Không đóng
▪Đóng không
đúng thời
gian
▪Đóng không
đủ mức
▪Đóng không
đủ số người
▪Cố tình gây khó khăn cản trở việc hưởng
CĐ BHXH
▪Không cấp
sổ, trả sổ cho NLĐ
▪Sử dụng tiền đóng quỹ trái luật
▪Báo cáo sai,cung cấp không đủ thông tin
▪Gian lận, giả mạo hồ sơ
▪Cấp giấy chứng nhận, giám định sai
Trang 16C:ĐÁNH GIÁ LUẬT BHXH, NHỮNG SỬA ĐỔI BỔ
SUNG
Đánh giá hệ thống luật BHXH:
1 Chồng chéo văn bản hướng dẫn
luật
2 Chế tài xử phạt chưa nghiêm,
chưa đủ sức răn đe
3 Nhiều nghị định, quyết định, quy
định, văn bản chưa hợp lý
Giải pháp sửa đổi bổ sung
1 Hệ thống văn bản quy định cần đồng bộ phù hợp quá trình triển khai luật
2 Cần xem xét nhiều điểm chưa phù hợp
3 Có chế tài xử phạt mạnh, đủ răn đe
4 Quy định rõ tiền lương, tiền công đóng BHXH
5 Cơ chế tài chính cho hoạt động BHXH phù hợp
Trang 17C l i c k t o e d i t c o m p a n y s l o g a n