ẢNH HƯỞNG của môi TRƯỜNG KINH DOANH lên VH DN

PowerPoint Presentation ĐẠO ĐỨC VÀ VĂN HÓA TRONG KINH DOANH GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ThS BÙI VĂN DANH Thuyết trình bởi nhóm 6 CHƯƠNG 6 CÁC YẾU TỐ CẢ MÔI TRƯỜNG KINH DOANH ẢNH HƯỞNG ĐẾN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP.

ĐẠO ĐỨC VÀ VĂN HÓA TRONG

KINH DOANH

GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: ThS BÙI VĂN DANH

Thuyết trình bởi nhóm 6

CHƯƠNG 6: CÁC YẾU TỐ CẢ MÔI TRƯỜNG

KINH DOANH ẢNH HƯỞNG ĐẾN VĂN HÓA

DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

II ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG KINH DOANH

ĐẾN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Nội dung:

I KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA

DOANH NGHIỆP

I KHÁI NIỆM.

- Văn hóa doanh nghiệp: Là toàn bộ các giá

trị văn hóa được gầy dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp.

I VAI TRÒ.

- Giúp nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp

- Góp phần tạo ra bản sắc riêng cho doanh nghiệp

- Tạo nên giá trị tinh thần cho doanh nghiệp

- Tạo ra sức hút cho doanh nghiệp

- Quyết định sự trường tồn của doanh nghiệp

1 Môi trường kinh doanh Việt Nam hiện nay.

2 Sự toàn cầu hóa, quốc tế hóa.

3 Sự thay đổi trong chính sách và luật lệ.

4 Sự tiến bộ về công nghệ và quản lý.

5 Sự lãnh đạo của nhà quản trị.

6 Đặc điểm ngành nghề.

7 Quan niệm kinh doanh.

II ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG KINH DOANH ĐẾN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP.

• Môi trường kinh doanh ở VN ngày càng cải thiện theo thời

gian

• Các doanh nghiệp ngày càng quan tâm hơn đến việc xây dựng

văn hóa doanh nghiệp

1.Môi trường kinh doanh ở Việt Nam:

2 Quá trình toàn cầu hóa

• Nền kinh tế toàn cầu làm cho môi

trường kinh doanh biến đổi nhanh hơn

và nâng chuẩn mực văn hóa lên cao

• Đòi hỏi doanh nghiệp phải có tính thích

nghi

• Tiến trình toàn cầu hóa hiện nay khiến

cho hoạt động kinh doanh ở Việt Nam

phát triển mạnh mẽ, nhiều loại hình

kinh doanh mới ra đời

Ảnh hưởng của quá trình toàn cầu hóa, quốc tế hóa

Chia làm 2 mặt tích cực và tiêu cực

Nhiều doanh nghiệp tạo được lòng tin và uy tín đối với các đối tác trong và

Ảnh hưởng của quá trình toàn cầu hóa, quốc tế hóa

quả.

Một số doanh nghiệp có tư tưởng cạnh tranh thiếu lành

mạnh.

3 Sự thay đổi trong chính sách và luật lệ

Các chính sách và luật lệ

thay đổi cần đảm bảo

các định hướng sau

• Hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định

hướng xã hội chủ nghĩa, tạo môi trường kinh doanh lành mạnh

• Hoàn thiện thể chế pháp luật, giữ kỷ cương

xã hội

=> Từ việc thực hiện tốt những điều trên, tạo nên những ảnh hưởng tích cực đến văn hóa doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tạo ra môi trường làm việc phù hợp, tiến

bộ về phong cách lãnh đạo và quản

lý đúng với chuẩn mực đạo đức.

4 Sự tiến bộ về công nghệ quản lý

• Sự tiến bộ công nghệ là phương diện hoạt động của thị trường.

• Sự quản lý ở đây như một sự định hướng và đảm bảo cho các quá

trình được diễn ra theo đúng mục đích đặt ra của doanh nghiệp

Ảnh hưởng của sự tiến bộ về

Nâng cao tinh thần hợp tác, đoàn kết mọi lúc mọi nơi.

Ảnh hưởng của sự tiến bộ về

công nghệ, quản lý

Cân bằng giữa công việc và

cuộc sống đang bị ảnh

hưởng bởi công nghệ

Tạo nên môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, cải thiện văn hóa doanh nghiệp

Giúp cá nhân hóa phúc lợi

cho nhân viên.

5 Sự lãnh đạo của nhà quản trị

Sự lãnh đạo của nhà quản trị có ảnh hưởng

như thế nào đến văn hóa doanh nghiệp?

=> Do đó, bản thân người lãnh đạo phải là những tấm gương thực hàng các giá trị văn hóa cốt lõi, tạo dựng niềm tin và cảm hứng cho nhân viên của mình.

• Lãnh đạo không chỉ là người xây dựng nên doanh nghiệp mà còn là linh

hồn, thủ lĩnh tinh thần của doanh nghiệp

• Quá trình quản lý doanh nghiệp, triết lý sống, nhân sinh quan của lãnh đạo

sẽ phản chiếu lên văn hóa của doanh nghiệp

Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên những đặc trưng ấy giúp nhân sự hiểu rõ hơn về tầm nhìn, sứ mệnh của

doanh nghiệp.

6 Đặc điểm ngành nghề.

7 Quan niệm kinh doanh.

• Doanh nghiệp Việt Nam thường có xu hướng kinh doanh theo văn hóa

“cha truyền con nối” Người đi trước làm sẽ truyền lại cho người đi sau

Quan niệm truyền thống.

=> Văn hóa này không phải là một điều xấu, tuy nhiên ở thời đại không ngừng đổi mới này, thì không phải những quan niệm truyền thống đều mang lại hiệu quả tốt

• Nền công nghiệp 4.0 hiện nay cũng ảnh hưởng ít nhiều đến tư tưởng đổi

mới trong văn hóa của các doanh nghiệp, bỏ đi cái cũ, tiếp thu cái mới, sẵn sàng nhướng “ngai” lại cho những người có năng lực hơn

Quan niệm hiện đại.

=> Sẽ hoạt động sáng tạo và linh hoạt hơn Áp dụng đồng thời cả cách quản lý cũ và quản lý mới góp phần tạo nên sự phong phú cho văn hóa doanh nghiệp khiến việc điều hành nội bộ trở nên dễ dàng hơn Từ đó sẽ khiến nhân viên có hứng thú với công việc hơn.

Kết luận

• Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp với những vai trò khác

nhau có tác động rất lớn đến sự hình thành của văn hóa tổ chức Hiểu được các yếu tố này sẽ giúp chủ doanh nghiệp tạo ra văn hóa doanh nghiệp chính xác và đem lại hiệu quả cao cho bản thân doanh nghiệp

• Các yếu tố môi trường ảnh hưởng rất lớn đến văn hóa doanh nghiệp, đóng

vai trò cực kỳ quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của tổ chức Người lãnh đạo chú trọng phát triển văn hóa doanh nghiệp sẽ thúc đẩy kinh doanh, phát huy năng lực nội tại và nguồn lực tập thể, từ đó, đưa doanh nghiệp phát triển lâu bền

Cảm ơn thầy và các bạn đã lắng

nghe!