(TIỂU LUẬN) trách nhiệm của công dân cần vấn đề thực hiện để góp phần làm cho 1 giải quyết thể chế KTTT định hướng CNXH và thực hiện hài hòa các quan hệ lợi ích phát triển ở việt nam

Phương thức bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình với tư cách công dân khi tham gia các hoạt động kinh tế xã hội ?... Hoàn thiện thể chế để phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường và các loạ

NHÓM 14

̃

NGUYÊN HUY HOÀNG

VŨHUY HOÀNG

ĐĂNG VĂN HUY

̃

NGUYÊN QUANG HUY

PHAM QUANG HUY

Vấn đề giải quyết

T

r

á

c

h

n

h

i

ệ

m

c

ủa công dân cần thực hiện để góp phần làm cho

thể chế KTTT định hướng CNXH

và thực hiện hài hòa các quan hệ lợi ích phát triển ở Việt Nam ?

Phương thức bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình với tư cách công

dân khi tham gia các hoạt động kinh tế xã hội ?

1: Hoàn Hoàn thiện thiệnthể thể chế chế kinh kinh tếthị tế trường thị định

trường địnhhướnghướngXHCNXHCNởviệt namởViệt

Nam + Hoàn thiện thể chế về sở hữu và phát triển các thành phần kinh tế.

+ Hoàn thiện thể chế để phát triểnđồngbộ các yếu tố thị trườngvà các loại thị

trường.

+ Hoàn thiện thể chế để đảm bảo gắn tăng trưởng kinh tế với bảo đảm tiến bộ và công bằng XH và thúcđẩy hội nhập quốc tế.

+ Hoàn thiện thể chế để nâng cao năng lực hệ thống chính trị.

Ệ ỂHOÀNTHINTH

CHẾZVỀ[SỞ HỮU VÀ PHÁT

TRIỂN CÁC THÀNH PHÂN KINH TÊ

1 Thể chế hóa đầy đủ quyền tài sản của Nhà nước, tổ chức, cá nhân

Hoàn thiện thể chế để phát triển đồng bộ các yếu tố

thị trường và các loại thị trường

1

2

Hoàn thiện thể chế để phát triển đồng bộ yếu tố thị trường (hàng hóa, giá cả, cạnh tranh, cung cầu, )

Hoàn thiện thể chế để phát triển đồng bộ, vận hành thông suốt các loại thị trường

HOÀN THIỆN THỂ CHẾ ĐỂ ĐẢM BẢO GẮN TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ VỚI BẢO ĐẢM TIẾN BỘ

VÀ CÔNG BẰNG XH VÀ THÚC ĐẨY HỘI NHẬP

QUỐC TẾ

- Một là: Tiếp tục rà soát, bổ sung, điều chỉnh hệ thống pháp luật và

các thể chế liên quan đáp ứng yêu cầu thực hiện các cam kếtquốc tế của Việt Nam

- Hai là: Thực hiện nhất quán chủ trương đa phương hóa, đa dạng hóa trong hợp tác kinh tế quốc tế, không để bị lệ thuộc vào một số ít thị trường Nâng cao năng lực cạnh

tranh quốc gia Xây dựng và thực hiện các cơ chế phù hợp với thông lệ quốc tế để phản ứng nhanh

nhạy trước các diễn biến bất lợi trên thị trường thế giới.

HOÀN THIỆN THỂ CHẾ ĐỂ NÂNG CAO NĂNG

LỰC HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ

Xây dựng hệ thống thể chế đồng bộ để nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, vai trò xây dựng và thực hiện

thể chế kinh tế của nhà nước, phát huy vai trò làm chủ của

nhân dân trong hoàn thiện thể chế KTTT định hướng

XHCN.

Để phát triển thành công KTTT định hướng XHCN ở Việt Nam phải phát huy được sức mạnh về trí tuệ, nguồn

lực và sự đồng thuận của toàn dân tộc -> thực hiện nâng

cao năng lực lãnh đạo của Đảng, vai trò của Nhà nước và

phát huy vai trò của nhân dân

TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRONG ĐIÊU b[

Ệ ́ZỊ ƯỜ

DOANH

ĐỐI VỚI XÃ

NGHIỆP

NHƯ: TĂNG

HỘI

LƯƠNG,

GIẢM GIỜ

LÀM,

TRỢ CẤP

CHO

NGƯỜI LAO

ĐỘNG

TRONG

DOANH

NGHIỆP GẶP

KHÓ

QUAN TÂM ĐẾN VẤN ĐỀ

MÔI TRƯỜNG,

THỰC HIỆN TRÁCH

NHIỆM SINH THÁI SẠCH

SẼ, BẢO

VỆ MÔI TRƯỜNG MỘT

CÁCH BỀN VỮNG

AN TOÀN

.

PHẢI COI TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ NƯỚC LÀ

NGHĨA VỤ VỚI CÔNG DÂN

CỦA MÌNH

.

PHƯƠNG THỨC BẢO

VỆ LỢI ÍCH HỢP PHÁP

CỦA MÌNH VỚI TƯ

CÁCH CÔNG DÂN KHI THAM GIA CÁC HOẠT

1: MỘT LÀ, BẢO ĐẢM LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG

TRONG GIAI CẤP CÔNG NHÂN CÁC CẤP, CÁC

NGÀNH PHẢI TỔ CHỨC THỰC HIỆN NGHIÊM TÚC,

CÓ HIỆU QUẢ QUAN ĐIỂM, ĐƯỜNG LỐI, CHÍNH

SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ XÂY DỰNG

GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ TIẾP TỤC

NGHIÊN CỨU HOÀN THIỆN LÝ LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN PHÁT

TRIỂN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG, SỰ THAY ĐỔI MỚI VỀ KHÁI NIỆM BÓC LỘT…

ĐỔI MỚI NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP GIÁO DỤC

TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, TRUYỀN THỐNG, NÂNG

CAO NHẬN THỨC VỀ MẶT CHÍNH TRỊ, PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG, Ý THỨC CÔNG NHÂN, TÁC

PHONG CÔNG NGHIỆP NGHIÊN CỨU NỘI DUNG,

HÌNH THỨC PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC ĐẢNG TRONG

DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

2: HAI LÀ, TĂNG CƯỜNG HIỆU LỰC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG

KINH TẾ - XÃ HỘI VÀ LAO ĐỘNG, GIỮ GÌN TRẬT TỰ, KỶ CƯƠNG LUẬT PHÁP, KIÊN QUYẾT ĐẤU TRANH, XỬ LÝ NGHIÊM CÁC HÀNH VI XÂM PHẠM HOẶC BAO CHE, DUNG TÚNG CHO CÁC HÀNH VI XÂM PHẠM

QUYỀN LỢI HỢP PHÁP CỦA CÔNG NHÂN, LAO ĐỘNG

TĂNG CƯỜNG KIỂM TRA, SƠ, TỔNG KẾT ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ

KINH TẾ - XÃ HỘI VÀ LAO ĐỘNG, KỊP THỜI PHÁT HIỆN VÀ

KHẮC PHỤC MỌI THIẾU SÓT

THƯỜNG XUYÊN NẮM, PHÂN TÍCH, DỰ BÁO TÌNH HÌNH VỀ THỊ TRƯỜNG, ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN, THAM

MƯU, ĐỀ XUẤT NHÀ NƯỚC KỊP THỜI ĐIỀU CHỈNH CHÍNH

SÁCH VỀ TIỀN LƯƠNG CHO HỢP LÝ

3: CHĂM LO XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỮNG MẠNH, NGƯỜI BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHÍNH ĐÁNG CỦA CÔNG NHÂN.

TỔ CHỨC RÀ SOÁT ĐÁNH GIÁ TỔ CHỨC VÀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ, TỪ ĐÓ NGHIÊN CỨU, SẮP XẾP LẠI CHO HỢP LÝ, NHẤT LÀ KHU VỰC NGOÀI QUỐC DOANH.

CÓ THỂ ĐỀ XUẤT CHO THÀNH LẬP CÁC TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN KHU VỰC KINH TẾ NGOÀI QUỐC DOANH NGÀY CÀNG ĐỘC LẬP HƠN VỚI CHỦ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG BỐ TRÍ THÀNH

VIÊN BAN LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP LÀ THỦ LĨNH CÔNG ĐOÀN ĐỔI MỚI HÌNH THỨC, NỘI DUNG

BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ.

ĐA DẠNG HOÁ CÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN, KHÔNG CHỈ NHẰM THOẢ MÃN MỘT SỐ NHU CẦU VỀ TINH THẦN MÀ PHẢI TẬP TRUNG CHO NHIỆM VỤ CHÍNH LÀ ĐẤU TRANH VỚI GIỚI CHỦ

BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA CÔNG NHÂN.

CẢM ƠN

CÔ VÀ CÁC BẠN

ĐÃ LẮNG

NGHE