Bài thu hoạch môn khoa hoc lanh dao nâng cao kỹ năng lãnh đạo của cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn trong việc xây dựng nông thôn mới trên địa bàn thành phố hà nội, thực trạng

Muốn xây dựng nông thôn mới giàu đẹp, muốn chăm lo cho dân, phát huy nội lực trong dân thì một trong những vấn đề hết sức quan trọng chúng ta cần phải thực hiện, đó là làm thế nào nâng c

MỞ ĐẦU

Từ sau khi sát nhập địa giới hành chính, đến nay Thành phố Hà Nội có 584 xã, phường, thị trấn, trong đó số lượng xã, thị trấn thuộc các Huyện ngoại thành là 406, chiếm tỷ lệ 69,52% Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã là những người trực tiếp đưa đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến với người dân và là người tổ chức để nhân dân thực hiện

Xây dựng nông thôn mới (NTM) là nhiệm vụ của toàn Đảng, toàn dân và hệ thống chính trị, là nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương trên cả nước Đối với Thủ đô Hà Nội, nhận thức được tầm quan trọng của việc xây dựng nông thông mới, Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chương trình số 02-CTr/TU về Phát triển nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới, từng bước nâng cao đời sống nhân dân giai đoạn 2011-2015 Đến nay, Chương trình xây dựng NTM đã thực hiện được 5 năm, các thành tựu và hạn chế bước đầu đã được đánh giá, tổng kết Nông nghiệp, nông thôn nước ta nói chung và Hà Nội nói riêng đã có nhiều khởi sắc, đạt được những thành tựu khá toàn diện, bộ mặt nông thôn có nhiều thay đổi, đời sống vật chất và tinh thần của người dân được cải thiện Có được thành quả đó là nhờ

nỗ lực của cả hệ thống chính trị cùng với sự đồng thuận của nhân dân, với nhiều cách làm cụ thể, sáng tạo Tại Đại hội XII, Đảng ta tiếp tục xác định “phát triển nông nghiệp và kinh tế nông thôn gắn với xây dựng nông thôn mới”

Muốn xây dựng nông thôn mới giàu đẹp, muốn chăm lo cho dân, phát huy nội lực trong dân thì một trong những vấn đề hết sức quan trọng chúng ta cần phải thực hiện, đó là làm thế nào nâng cao kỹ năng lãnh đạo của cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn

Trên cơ sở kiến thức được trang bị của môn học Khoa học lãnh đạo trong chương trình học Hoàn thiện kiến thức để cấp bằng Cao cấp lý luận chính trị, trong

bài thu hoạch này, em xin đề cập một số nội dung cơ bản về “Nâng cao kỹ năng lãnh đạo của cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn trong việc xây dựng nông thôn mới trên địa bàn Thành phố Hà Nội, thực trạng và giải pháp”.

NỘI DUNG

1 Khái niệm về kỹ năng lãnh đạo và một số kỹ năng lãnh đạo chủ yếu:

Lãnh đạo là một quá trình hành động gây ảnh hưởng đến người khác nhằm khơi dậy cảm xúc, động lực và sự cam kết cùng hành động vì mục tiêu chung; gây ảnh hưởng tới cá nhân, nhóm, cộng đồng xã hội và qua đó ảnh hưởng tới các tiền trình chính trị, kinh tế, xã hội Việc gây ảnh hưởng có thể thông qua chức vị, tạo mối quan hệ tình cảm tốt, tạo ra sự phát triển của tổ chức

và phát triển con người

Kỹ năng lãnh đạo là khả năng vận dụng những kiến thực lý thuyết, cách thức hành động, kinh nghiệm đã có để thực hiện các hoạt động lãnh đạo phù hợp với những điều kiện cụ thể nhằm đạt được kết quả tốt nhất

Khoa học lãnh đạo đã chỉ ra lãnh đạo bao gồm 0 kỹ năng cơ bản như sau:

- Kỹ năng truyền cảm hứng về tầm nhìn

- Kỹ năng lãnh đạo sự thay đổi

- Kỹ năng lãnh đạo tổ chức học tập

- Kỹ năng xây dựng văn hóa tổ chức

- Kỹ năng thuyết trình trước đám đông

2 Kỹ năng lãnh đạo, thực trạng về kỹ năng lãnh đạo của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã trong xây dựng nông thôn mới và một số kết quả đạt được:

2.1 Kỹ năng lãnh đạo và thực trạng về kỹ năng lãnh đạo của đội ngũ cán

bộ chủ chốt cấp xã:

Kỹ năng lãnh đạo của cán bộ tạo nên tổ hợp các thuộc tính độc đáo của

cá nhân, phù hợp với những yêu cầu, điều kiện thực tế của những hoạt động nhất định, đảm bảo cho hoạt động đó có kết quả Kỹ năng lãnh đạo của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã thể hiện trên những phương diện sau:

Kiến thức của cán bộ lãnh đạo chủ chốt thể hiện ở tri thức, sự hiểu biết,

khả năng tiếp nhận, phân tích, tổng hợp các vấn đề, xu hướng phát triển, những

cơ hội và thách thức trong tương lai Để lãnh đạo xây dựng NTM có hiệu quả, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp xã phải là người nắm bắt tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về xây dựng NTM,

am hiểu tình hình thực tế, phong tục tập quán ở địa phương mình để triển khai, vận dụng đúng, phù hợp vào các lĩnh vực mình trực tiếp lãnh đạo, quản lý

Kỹ năng của cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp xã thể hiện ở phương pháp, cách thức xử lý tình huống lãnh đạo, quản lý Đó là sự nhanh nhạy nắm bắt, thu thập và xử lý tốt các thông tin có ảnh hưởng tích cực và tiêu cực cho công tác lãnh đạo, quản lý Bên cạnh đó, cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã phải

có kỹ năng kiểm tra, kiểm soát, dự báo tình hình, phải có những phương pháp tuyên truyền, vận động phù hợp để đồng bào ủng hộ và tích cực tham gia Chương trình xây dựng NTM có nhiều tiêu chí, hạng mục khác nhau, đòi hỏi khi triển khai phải có kiểm tra, giám sát thường xuyên của cán bộ lãnh đạo, quản lý và sự vào cuộc của cán bộ trong hệ thống chính trị cấp xã

Với tư cách là đại biểu của dân, được nhân dân bầu ra và tin tưởng trao cho quyền lãnh đạo, vì vậy, cán bộ chủ chốt phải đặt quyền lợi của nhân dân lên trên hết Cách ứng xử này thể hiện ở việc cán bộ chủ chốt sâu sát tìm hiểu tâm

tư, nguyện vọng của nhân dân, lắng nghe, suy ngẫm, chọn lọc những ý kiến của nhân dân để huy động tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người dân trong mọi hoạt động nhằm hướng tới hiệu quả lãnh đạo của chính quyền, đời sống nhân dân ngày càng được nâng lên, người dân tin tưởng vào vai trò lãnh đạo của chính quyền

Nhận thức được vai trò, trọng trách của mình trong quá trình thực hiện nông thôn mới, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn trên địa bàn Thành phố đã vận dụng tốt các kỹ năng lãnh đạo chủ yếu để đạt được kết quả trong những bối cảnh, điều kiện khác nhau tại các địa phương khác nhau Cụ thể:

Bám sát chương trình công tác của Thành phố, của Huyện mình, Đảng ủy các xã, thị trấn đã Thành lập ban chỉ đạo do đồng chí bí thư đảng ủy làm Trưởng

ban; đồng chí chủ tịch UBND xã làm phó trưởng ban thường trực; chỉ đạo UBND

xã thành lập ban quản lý xây dựng nông thôn mới do đồng chí Chủ tịch UBND xã làm Trưởng ban; xây dựng và thực hiện đề án xây dựng nông thôn mới tại đơn vị theo từng giai đoạn và có lộ trình, cách thức hành động cụ thể để đạt kết quả tốt nhất theo kế hoạch đã đề ra

Ban chỉ đạo cấp xã tổ chức họp giao ban định kỳ, triển khai thực hiện các

dự án thành phần trong đề án, trong đó tập trung cao độ cho công tác phát triển sản xuất nông nghiệp, nâng cao thu nhập cho người dân Rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch, đề án xây dựng nông thôn mới cho phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị

Đội ngũ cán bộ lãnh đạo UBND các xã đã làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng các chủ trương chính sách của Thành phố, chương trình, kế hoạch của huyện ủy, thị ủy, UBND huyện, thị xã tới cán bộ, đảng viên và nhân dân về ý nghĩa, vai trò của Chương trình; đồng thời ban hành các nghị quyết chuyên đề để triển khai thực hiện Thành lập ban quản lý xây dựng nông thôn mới, ban giám sát cộng đồng, ban phát triển các thôn, huy động được nhiều nguồn lực từ nhân dân tham gia phát triển sản xuất, xây dựng nông thôn mới Bước đầu phát huy được vai trò chủ thể của người dân nông thôn trong xây dựng nông thôn mới

Với mục tiêu tuyên truyền đến tất cả người dân hiểu về Chương trình số

02 của Thành uỷ, các xã đã tích cực tổ chức phong trào “Toàn dân chung sức

xây dựng nông thôn mới” đồng thời tổ chức các cuộc họp chuyên đề đến chi bộ

các thôn và người dân về 19 tiêu chí xây dựng nông thôn mới từ đó nhân dân hiểu về vai trò, trách nhiệm của mình và tích cực tham gia

Ngoài ra, các xã cũng đã tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về xây dựng nông thôn mới; Đài phát thanh xã đã thường xuyên, kịp thời tuyên dương những điển hình tiên tiến, những cá nhân có nhiều đóng góp trong việc thực hiện xây dựng nông thôn mới Các ban, ngành, đoàn thể của xã chủ động xây dựng các nội dung tuyên truyền cho hội viên của mình từ đó tạo sự đồng thuận, thống nhất

cao trong hệ thống chính trị và toàn thể nhân dân từ nhận thức đến hành động, chung tay xây dựng nông thôn mới

2.2 Kết quả thực hiện chương trình nông thôn mới trên địa bàn thành phố

Sau 5 năm tổ chức triển khai thực hiện Chương trình số 02 của Thành ủy,

cơ sở hạ tầng kinh tế-xã hội khu vực nông thôn không ngừng được nâng cấp, hoàn thiện đạt và vượt mục tiêu Chương trình đề ra: Tỷ lệ xã có đường ô tô đến trụ sở xã được cứng hoá đạt 100%; đường trục thôn, liên thôn được cứng hoá đạt 95%; hệ thống thoát nước thải chung đáp ứng yêu cầu đạt 67%; có tổ chức thu gom rác thải đạt 98%; tỷ lệ thôn có điện đạt 100%; tỷ lệ số dân nông thôn được sử dụng nước sinh hoạt bảo đảm vệ sinh là 94,2%, trong đó có 36,68% số dân được sử dụng nước sạch Tỷ lệ số hộ gia đình có nhà tiêu hợp vệ sinh là 78,29%; Tỷ lệ trạm y tế xã có nước sạch và nhà tiêu hợp vệ sinh là 96,44%; Tỷ

lệ số hộ gia đình có chuồng trại chăn nuôi hợp vệ sinh là 66,86% Tỷ lệ thôn, làng đạt tiêu chuẩn làng văn hóa đạt 54,5%; tỷ lệ thôn xóm, cụm dân cư có nhà văn hóa-thể thao đạt 80,5%; 100% số cơ sở đạt tiêu chí giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội Hệ thống trường học và thiết bị dạy học được đầu tư nâng cấp, góp phần từng bước nâng cao chất lượng giáo dục ở khu vực nông thôn, không còn phòng học tạm, phòng học cấp 4 dột nát, không có trường phải học 3 ca 100% số xã có trạm y tế, có hệ thống loa truyền thanh

Công tác dồn điền đổi thửa được coi là khâu đột phá để phát triển nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới, từng bước nâng cao đời sống nông dân; tạo tiền đề tích tụ ruộng đất, phát triển sản xuất nông nghiệp theo hướng hàng hóa, tạo nên những vùng chuyên canh lớn và tạo điều kiện thuận lợi thực hiện các tiêu chí trong xây dựng nông thôn mới Đến nay, toàn Thành phố đã thực hiện dồn điền, đổi thửa được 76.540,66/76.281,57 ha (đạt 100,34%) do có 8 huyện

có diện tích dồn điền, đổi thửa vượt 2.395,83 ha so với kế hoạch Thành phố giao ở các huyện: Sóc Sơn (870,82 ha), Ba Vì (680,74 ha), Phú Xuyên (357,19 ha), thị xã Sơn Tây (146,12 ha), Thường Tín (89,37 ha), Thạch Thất (71,60 ha),

Thanh Oai (63,12 ha) và huyện Phúc Thọ (22,46 ha) Tuy nhiên, vẫn còn 2.136,74 ha ở 7 huyện chưa dồn điền, đổi thửa theo kế hoạch Thành phố giao như: Gia Lâm (626,5 ha), Đông Anh (427,39 ha), Ứng Hòa (336,66 ha), Quốc Oai (368,01 ha), Hoài Đức (301,5 ha), Chương Mỹ (48,83 ha) và huyện Mỹ Đức (27,85 ha)

Từ hiệu quả công tác dồn điền, đổi thửa toàn bộ diện tích đất nông nghiệp đều được quy hoạch lại và đào đắp giao thông, thủy lợi nội đồng theo tiêu chuẩn, tiêu chí nông thôn mới Cơ giới hóa đã và đang được các xã, HTX

và cá nhân đầu tư ở một số khâu chính như: làm đất, gieo cấy và thu hoạch, tiêu biểu như hầu hết các xã thuộc huyện Phú Xuyên và một số xã ở các huyện: Chương Mỹ, Thạch Thất, Sóc Sơn, Quốc Oai, Thanh Oai, Thanh Trì, Gia Lâm,

Mê Linh, Phúc Thọ, Đông Anh… Mỗi hộ gia đình trước dồn điền, đổi thửa có 7-15 ô, thửa, thậm chí 27-39 ô, thửa như ở Sóc Sơn, Chương Mỹ đến nay chỉ còn 1-2 ô, thửa, rất thuận lợi cho người dân trong tổ chức sản xuất, giảm đỡ ngày công, tiết kiệm chi phí vật tư, phân bón, thuốc trừ sâu nên hầu hết người dân nông thôn của Hà Nội rất phấn khởi tin tưởng hơn vào chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Thành phố

Diện tích đất dôi dư sau dồn điển, đổi thửa 1.773,78 ha tạo điều kiện cho các địa phương quy hoạch mở rộng các công trình phúc lợi, quy hoạch đấu giá quyền sử dụng đất tạo nguồn lực thực hiện xây dựng nông thôn mới Các huyện

có diện tích dôi dư nhiều như: Sóc Sơn (970,82 ha); Ba Vì (206,04 ha); Mê Linh (203 ha); Chương Mỹ (106,8 ha); Thanh Oai (83,17 ha); Thường Tín (70,7 ha); Mỹ Đức (68,32 ha); Phú Xuyên (67,17 ha)

Về phát triển sản xuất nông nghiệp, mặc dù thời tiết diễn biến bất thường

do ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, thiên tai, dịch bệnh, hạn hán kéo dài, nhưng với sự chỉ đạo sát sao của Thành ủy, điều hành của UBND Thành phố, sự cố gắng nỗ lực của các cấp, các ngành và nhân dân, sản xuất nông nghiệp trong 5 năm qua vẫn tiếp tục phát triển luôn đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra Giá trị sản xuất nông nghiệp liên tục tăng; tổng sản lượng lương thực luôn vượt chỉ

tiêu đề ra hàng năm và đạt trên 1,2 triệu tấn; tổng đàn gia súc, gia cầm tăng từ 1,1-1,3 lần (đàn bò sữa tăng trên 1,5 lần); sản lượng thịt hơi xuất chuồng tăng 1,3 lần và đạt 396.000 tấn (năm 2013); cơ sở hạ tầng nông nghiệp ngày càng được đổi mới, nâng cấp; hệ thống đê điều, công trình thủy lợi được tập trung củng cố, bảo đảm phục vụ sản xuất, an toàn phòng, chống lụt bão và khắc phục hậu quả thiên tai

Về xây dựng nông thôn mới, Rút kinh nghiệm từ những xã làm điểm, các

xã còn lại đã có những bước đi, cách làm sáng tạo hơn, việc triển khai xây dựng nông thôn mới vì vậy cũng đạt được những kết quả khả quan Tính đến nay đã

có 179/386 xã đạt chuẩn nông thôn mới (đạt tỷ lệ 46,4%); bên cạnh đó có 141/386 xã đạt và cơ bản đạt từ 15-18 tiêu chí; 119/386 xã đạt và cơ bản đạt từ 10-14 tiêu chí Cụ thể, năm 2014 có 71 xã đạt chuẩn nông thôn mới, tăng 11 xã

so với mục tiêu kế hoạch Một số huyện thực hiện tốt đạt kết quả vượt kế hoạch như: Đan Phượng đạt 7 xã (vượt kế hoạch 4 xã), Đông Anh đạt 10 xã (vượt kế hoạch 2 xã), Hoài Đức đạt 6 xã (vượt kế hoạch 3 xã), Thường Tín đạt 5 xã (vượt

kế hoạch 2 xã), Phúc Thọ đạt 6 xã (vượt kế hoạch 1 xã), Thanh Trì đạt 4 xã (vượt

kế hoạch 1 xã), Phú Xuyên đạt 3 xã (vượt kế hoạch 1 xã) Một số huyện đạt kết quả còn hạn chế như: Mê Linh đạt 3 xã (thiếu 3 xã so với kế hoạch), thị xã Sơn Tây đạt 1 xã (thiếu 2 xã so với kế hoạch), Quốc Oai đạt 2 xã (thiếu 1 xã so với kế hoạch), Gia Lâm đạt 5 xã (thiếu 1 xã so với kế hoạch)

Về nâng cao đời sống nhân dân, Đời sống nông dân không ngừng được cải thiện và nâng cao, thu nhập bình quân đầu người khu vực nông thôn đã tăng

từ 14,0 triệu đồng năm 2011 lên 28,6 triệu đồng năm 2014 (vượt 3,6 triệu đồng

so với mục tiêu chương trình đề ra năm 2015); dự kiến hết năm 2015 sẽ đạt trên

30 triệu đồng/người/năm Nông thôn không còn nhà dột nát, đa số các hộ gia đình có nhà kiên cố, khang trang Từ năm 2011-2014 đã tổ chức được 2.930 lớp dạy nghề cho lao động nông thôn với 99.037 lượt người tham gia học nghề, 72,9% lao động nông thôn làm đúng với nghề được đào tạo, tỷ lệ có việc làm sau khi học nghề toàn Thành phố đạt 87%; mỗi năm, Thành phố đã giải quyết thêm

việc làm cho từ 136.500 đến 140.000 lượt người lao động nông thôn; tổ chức 106 phiên giao dịch việc làm, tuyển dụng được 2.500 lao động đưa tỷ lệ lao động nông nghiệp qua đào tạo đạt khoảng 53%; công tác y tế, chăm sóc sức khỏe nông dân có nhiều tiến bộ, 100% trạm y tế xã có bác sỹ công tác tại trạm, có 64,84%

xã đạt tiêu chuẩn quốc gia về y tế, chất lượng khám, chữa bệnh được nâng cao Trên 90% số hộ gia đình có vô tuyến truyền hình; trên 95% số xã và 30% số thôn

có máy tính kết nối Internet; hầu hết các hộ có điện thoại

3 Một số giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ chủ chốt cấp xã trong xây dựng nông thôn mới

Để hoạt động lãnh đạo ở cơ sở có hiệu quả đòi hỏi đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã phải hiểu rõ và nắm bắt được các quan điểm, chính sách của Đảng

và Nhà nước được triển khai và thực hiện tại địa phương cũng như kiến thức về quản lý kinh tế, pháp luật, các chính sách dân tộc, tôn giáo, dân số, môi trường,

an ninh, đặc thù của từng địa phương

Để nâng cao năng kỹ năng lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn trong xây dựng NTM, em xin đề xuất một số giải pháp sau:

Một là, nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã về ý

nghĩa, tầm quan trọng của Chương trình xây dựng NTM, từ đó nâng cao khả năng và hiệu quả tuyên truyền, giáo dục của cấp ủy đảng, cán bộ, đảng viên về tầm quan trọng của nông dân, nông thôn;vai trò lãnh đạo của Đảng đối với công tác vận động nhân dânxây dựng NTM Tăng cường tuyên truyền, vận động phong trào xây dựng NTM trên các địa bàn xã, thị trấn trên địa bàn Thành phố

Hai là, quán triệt các nghị quyết, chủ trương của Đảng và Nhà nước về

xây dựng NTM nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm trưởng ban chỉ đạo xây dựng NTM ở xã, thôn và đội ngũ cán bộ, đảng viên trong việc tổ chức triển khai thực hiện xây dựng NTM ở địa phương

Ba là, Chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ và tập

huấn về kiến thức xây dựng nông thôn mới cho đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ trực tiếp làm công tác xây dựng nông thôn mới ở xã, thôn tổ chức các

lớp tập huấn, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản lý trong triển khai thực hiện chương trình xây dựng NTM cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, trong đó cần trang bị những kiến thức, kỹ năng ứng phó với các tình huống lãnh đạo, quản lý gắn với đặc thù phong tục tập quán của từng địa phương để đội ngũ này triển khai, vận dụng linh hoạt sự chỉ đạo của cấp trên vào các lĩnh vực họ trực tiếp lãnh đạo, quản lý

Bốn là, làm tốt công tác quy hoạch cán bộ nguồn lãnh đạo, quản lý cấp

cơ sở để đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ từ nguồn tại chỗ Công tác đào tạo, bồi dưỡng và bố trí cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt cấp cơ sở có vai trò quyết định đến kết quả xây dựng nông thôn mới Những nơi cán bộ năng lực yếu, mất đoàn kết, thiếu gương mẫu, tâm lý ngại khó cần kịp thời luân chuyển,

bố trí cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực để chỉ đạo, tổ chức thực hiện

Năm là, xây dựng chính sách ưu tiên trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ

sở cấp xã Cần rà soát đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có nhiệm vụ triển khai, thực hiện Chương trình xây dựng NTM còn thiếu những tiêu chuẩn (trình độ văn hóa, kiến thức, nghiệp vụ quản lý xây dựng NTM, trình độ lý luận chính trị, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cơ sở…) chưa được đào tạo, bồi dưỡng Từ

đó, xây dựng chính sách ưu tiên trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ này trong thực hiện nhiệm vụ của Chương trình xây dựng NTM

KẾT LUẬN

Nhận thức rõ vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng của khu vực nông thôn đối với sự phát triển bền vững của Thủ đô, đồng thời cụ thể hóa các quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, Thành ủy Hà Nội (khóa XV) đã ban hành Chương trình số 02 nhằm tập trung chỉ đạo huy động nguồn lực, quyết tâm phát triển khu vực nông thôn của Thủ đô Đến nay, Hà Nội

là địa phương dẫn đầu cả nước về kết quả xây dựng nông thôn mới với 179/386

xã đạt chuẩn nông thôn mới theo tiêu chí quốc gia, (đạt 46,4%) vượt kế hoạch đề

ra đến năm 2015 là 4,6% Trước khi xây dựng nông thôn mới, bình quân mỗi xã chỉ đạt 1,5 tiêu chí; đến nay bình quân mỗi xã đạt trên 15 tiêu chí Đây là kết quả đáng phấn khởi, tạo tiền đề quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới trong giai đoạn tới

Phần nhiều nguyên nhân đạt được các kết quả đáng khích lệ nêu trên là do

Hà Nội đã làm tốt công tác xây dựng nguồn nhân lực để thực hiện chương trình nông thôn mới Ngay từ đầu nhiệm kỳ, mặc dù gặp nhiều khó khăn song Thành phố vẫn luôn ưu tiên, quan tâm chỉ đạo, tập trung nguồn lực cho xây dựng nông thôn mới Đội ngũ cán bộ từ Thành phố đến cơ sở đã cố gắng, nỗ lực tập trung cho nông nghiệp, nông dân, nông thôn, vì thế, nhiều việc tưởng chừng rất khó như dồn điền, đổi thửa, thì đã đạt kết quả rất cao Nhiều tấm gương hy sinh lợi ích riêng, hiến đất, mở đường, đóng góp tiền của Có nơi kiên trì, bền bỉ, tổ chức họp

đi họp lại hàng trăm lần để người dân được bàn thảo một cách kỹ lưỡng và thống nhất cách làm, vì thế những khâu quan trọng và khó nhất trong xây dựng nông thôn mới đều được nhân dân đồng thuận cao

Từ những kết quả đạt được đó, chúng ta hoàn toàn có thể tin tưởng về tính khả thi của mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 có trên 70% số xã đạt chuẩn nông thôn mới theo tiêu chí quốc gia (tăng thêm từ 110-130 xã đạt chuẩn nông thôn mới); tốc độ tăng trưởng kinh tế khu vực nông thôn bình quân từ 7-8%/năm; nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nông dân trên địa bàn Thành phố Hà Nội