Mẫu Báo cáo kiểm điểm ban chi ủy chi bộ nông thôn

Mẫu Báo cáo kiểm điểm ban chi ủy chi bộ nông thôn là bản kiểm điểm cuối năm của tập thể chi ủy chi bộ. Mẫu cần đảm bảo những nội dung: Tên báo cáo kiểm điểm chi bộ, ưu điểm, kết quả đạt được, các hạn chế, khuyết điểm, các giải pháp khắc phục những hạn chế, khuyết điểm... Mời các bạn cùng tham khảo và tải biểu mẫu tại đây.

Báo cáo ki m đi m ban chi  y chi b  nông thôn 2022ể ể ủ ộ

Đ NG BẢ Ộ

(T p th  ki m đi m)ậ ể ể ể

Đ NG C NG S N VI T NAMẢ Ộ Ả Ệ

, ngày   tháng   năm 

BÁO CÁO KI M ĐI M T P THỂ Ể Ậ Ể

Năm 2022

Căn c  k t qu  lãnh đ o, ch  đ o th c hi n nhi m v  chính tr  t i c  quan (đ n v ); t p ứ ế ả ạ ỉ ạ ự ệ ệ ụ ị ạ ơ ơ ị ậ

th    ki m đi m v i các n i dung ch  y u sau:ể ể ể ớ ộ ủ ế

I.  U ĐI M, K T QU  Đ T ĐƯ Ể Ế Ả Ạ ƯỢC

1. Vi c quán tri t, t  ch c th c hi n các ch  trệ ệ ổ ứ ự ệ ủ ương, đường l i c a Đ ng, chính sách, ố ủ ả pháp lu t c a Nhà nậ ủ ước, ngh  quy t, ch  th , Ngh  quy t k t lu n c a c p trên; Xây d ng ị ế ỉ ị ị ế ế ậ ủ ấ ự

và t  ch c th c hi n các chổ ứ ự ệ ương trình, k  ho ch công tác c a t p th ế ạ ủ ậ ể

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

 Xu t s c   T t   Trung bình   Kém

☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐

2. Công tác lãnh đ o, ch  đ o các m t công tác c a đ a phạ ỉ ạ ặ ủ ị ương, c  quan, đ n v  trong năm; ơ ơ ị

k t qu  th c hi n các ch  tiêu, nhi m v  đế ả ự ệ ỉ ệ ụ ượ ấc c p có th m quy n giao, phê duy t trong ẩ ề ệ năm

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

 Xu t s c   T t   Trung bình   Kém

☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐

3. Vi c th c hi n nguyên t c t p trung dân ch  và các quy đ nh, quy ch  làm vi c.ệ ự ệ ắ ậ ủ ị ế ệ

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n ự ề ấ ộ ự ệ

 Xu t s c   T t   Trung bình   Kém

☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐

4. Vi c đ u tranh ngăn ch n, đ y lùi nh ng bi u hi n suy thoái v  t  tệ ấ ặ ẩ ữ ể ệ ề ư ưởng chính tr , đ o ị ạ

đ c, l i s ng, "t  di n bi n", "t  chuy n hóa" trong n i b  g n v i đ y m nh h c t p và ứ ố ố ự ễ ế ự ể ộ ộ ắ ớ ẩ ạ ọ ậ làm theo t  tư ưởng, đ o đ c, phong cách H  Chí Minh và công tác đ u tranh phòng, ch ng ạ ứ ồ ấ ố tham nhũng, lãng phí

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

 Xu t s c   T t   Trung bình   Kém

☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐

5. K t qu  lãnh đ o, ch  đ o, th c hi n công tác ki m tra, giám sát, k  lu t đ ng và thi ế ả ạ ỉ ạ ự ệ ể ỷ ậ ả đua, khen thưởng

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

 Xu t s c   T t   Trung bình   Kém

☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐

II. H N CH , KHUY T ĐI M VÀ NGUYÊN NHÂNẠ Ế Ế Ể

­ H n ch , khuy t đi m:ạ ế ế ể

+ Trách nhi m c a các cá nhân trong ban chi  y, ban lãnh đ o, cán b  , đ ng viên trong chi ệ ủ ủ ạ ộ ả

b  và đoàn th  v  vi c ph i k t h p v i các đoàn th  t i đ a phộ ể ề ệ ố ế ợ ớ ể ạ ị ương đ  làm công tác ể tuyên truy n đôi lúc còn h n ch  Trong công tác còn có m t s  cá nhân ch a m nh d n đề ạ ế ộ ố ư ạ ạ ề 

xu t và tham m u các gi i pháp, nh m phát huy t t h n n a trong công tác qu n lý và th cấ ư ả ằ ố ơ ữ ả ự  

hi n công vi c. Trong bu i sinh ho t c a các đoàn th  chi b  còn ch a phát huy h t quy n ệ ệ ổ ạ ủ ể ộ ư ế ề

và trách nhi m c a t ng cá nhân, còn e dè, ch a m nh d n phát bi u đ  xây d ng Chi b , ệ ủ ừ ư ạ ạ ể ể ự ộ còn n  nang, tình c m trong công tác phê bình. Tinh th n đ u tranh phê và t  phê bình trongể ả ầ ấ ự   sinh ho t chi b  c a m t s  cá nhân còn ch a t t, còn n  nang ng i va ch m.ạ ộ ủ ộ ố ư ố ể ạ ạ

+ Vi c tham gia h c t p, quán tri t các Ch  th , Ngh  quy t c a Đ ng c p trên c a m t s  ệ ọ ậ ệ ỉ ị ị ế ủ ả ấ ủ ộ ố

cá nhân đ ng viên, cán b  trong đ n v  đôi khi còn ch a tham gia đ y đ , không b o đ m ả ộ ơ ị ư ầ ủ ả ả

th i gian quy đ nh, còn đi mu n v  s m.ờ ị ộ ề ớ

+ Ch t lấ ượng đ i ngũ ch a đ ng đ u, v n còn m t s  cán b  nhi u tu i và ngộ ư ồ ề ẫ ộ ố ộ ề ổ ười ngưới  gia nh p, nên tinh th n trách nhi m đ i v i công vi c c a m t s  đ ng viên, cán b  ch a ậ ầ ệ ố ớ ệ ủ ộ ố ả ộ ư

t t.ố

­ Nguyên nhân c a h n ch , khuy t đi m:ủ ạ ế ế ể

+ S  lãnh đ o, ch  đ o tri n khai, t  ch c th c hi n nhi m v  chính tr  c a c p  y chi b  ự ạ ỉ ạ ể ổ ứ ự ệ ệ ụ ị ủ ấ ủ ộ trong đ n v  đôi lúc ch a phát huy h t tinh th n trách nhi m. M t s  cán b , đ ng viên cònơ ị ư ế ầ ệ ộ ố ộ ả  

b c l  nh ng h n ch  v  năng l c công tác, còn bi u hi n ch a cao v  tu dộ ộ ữ ạ ế ề ự ể ệ ư ề ưỡng rèn  luy n.ệ

+ Vai trò giám sát c a các đoàn th  chính tr  ­ xã h i đôi khi phát huy hi u qu  ch a cao. ủ ể ị ộ ệ ả ư

Ch a t p trung dành th i gian đ  nghiên c u, tìm hi u sâu v  cư ậ ờ ể ứ ể ề ương lĩnh, đi u l , ngh  ề ệ ị quy t và các quy đ nh c a đ ng; pháp lu t chính sách c a nhà nế ị ủ ả ậ ủ ước. Trong công tác lãnh 

đ o, ch  đ o chi b  đôi lúc còn n  nang, ch a quy t đoán và ch a th ng th n phê bình các ạ ỉ ạ ộ ể ư ế ư ẳ ắ

bi u hi n ch a t t c a m t s  đ ng viên, cán b  trong đ n v ể ệ ư ố ủ ộ ố ả ộ ơ ị

+ Tinh th n chi n đ u trong Đ ng c a m t s  đ ng viên ch a cao, ch a xác đ nh rõ đầ ế ấ ả ủ ộ ố ả ư ư ị ược 

m c tiêu, ý nghĩa c a các bu i sinh ho t chi b  M t s  đ ng viên ch a th y rõ đụ ủ ổ ạ ộ ộ ố ả ư ấ ược v  trí,ị   vai trò c a ngủ ườ ải đ ng viên, ch a th y đư ấ ượ ầc t m quan tr ng c a công tác lãnh đ o, ch  ọ ủ ạ ỉ

đ o c a chi b  trong các ho t đ ng c a đ n v ạ ủ ộ ạ ộ ủ ơ ị

+ Công tác b i dồ ưỡng đ i ngũ đôi lúc th c hi n còn ch a hi u qu , công tác t  h c t  b  ộ ự ệ ư ệ ả ự ọ ự ồ

dưỡng ch a thư ường xuyên

III. K T QU  KH C PH C NH NG H N CH , KHUY T ĐI M ĐàĐẾ Ả Ắ Ụ Ữ Ạ Ế Ế Ể ƯỢC C P Ấ

CÓ TH M QUY N K T LU N HO C CH  RA   CÁC K  KI M ĐI M TRẨ Ề Ế Ậ Ặ Ỉ Ở Ỳ Ể Ể ƯỚC

(Ki m đi m rõ t ng h n ch , khuy t đi m (đã để ể ừ ạ ế ế ể ược kh c ph c, đang kh c ph c, m c đ  ắ ụ ắ ụ ứ ộ

kh c ph c, ch a kh c ph c); nh ng khó khăn, vắ ụ ư ắ ụ ữ ướng m c (n u có); trách nhi m c a t p ắ ế ệ ủ ậ

th , cá nhân có liên quan.)ể

1. V  phát huy  u đi m:ề ư ể

­ V  đ u tranh ngăn ch n, đ y lùi tình tr ng suy thoái v  t  tề ấ ặ ẩ ạ ề ư ưởng chính tr , đ o đ c l i ị ạ ứ ố

s ng c a m t b  ph n không nh  cán b , đ ng viên:ố ủ ộ ộ ậ ỏ ộ ả

+ Chi  y lãnh đ o đ ng viên chi b  luôn kiên đ nh v i đủ ạ ả ộ ị ớ ường l i đ i m i c a Đ ng, m c ố ổ ớ ủ ả ụ tiêu đ c l p dân t c và ch  nghĩa xã h i, trung thành v i ch  nghĩa Mác ­ Lê nin và t  ộ ậ ộ ủ ộ ớ ủ ư

tưởng H  Chí Minh. Đ ng viên trong chi b  ch a có bi u hi n phai nh t lý tồ ả ộ ư ể ệ ạ ưởng, không 

m  h , m t phơ ồ ấ ương hướng, quan đi m l ch l c trong phát ngôn và hành đ ng c a mình.ể ệ ạ ộ ủ + Thường xuyên theo dõi, nh c nh , t o đi u ki n thu n l i cho đ ng viên tham gia h c ắ ở ạ ề ệ ậ ợ ả ọ

t p chính tr  do Huy n  y, đ ng  y t  ch c, ph  bi n thông tin n i b  trong sinh ho t chi ậ ị ệ ủ ả ủ ổ ứ ổ ế ộ ộ ạ

b  đ  đ ng viên n m b t k p th i nh ng ch  trộ ể ả ắ ắ ị ờ ữ ủ ương, đường l i c a Đ ng và chính sách, ố ủ ả pháp lu t c a Nhà nậ ủ ước

+ Quán tri t th c hi n đi u l  Đ ng và ngh  quy t các c p, Ch  b  luôn l y n i dung này ệ ự ệ ề ệ ả ị ế ấ ị ộ ấ ộ làm tr ng tâm, n n t ng trong vi c tri n khai th c hi n các ch  trọ ề ả ệ ể ự ệ ủ ương chính sách

+ Trong nh ng năm qua, trong chi b  không có nh ng sai sót, khuy t đi m n i c m; không ữ ộ ữ ế ể ổ ộ

có nh ng v  vi c tham nhũng, tiêu c c mà d  lu n ph i lên án; không có cán b , đ ng viênữ ụ ệ ự ư ậ ả ộ ả   nào suy thoái v  đ o đ c, l i s ng.ề ạ ứ ố ố

­ V  xây d ng đ i ngũ cán b  lãnh đ o, qu n lý đáp  ng yêu c u c a th i k  đ y m nh ề ự ộ ộ ạ ả ứ ầ ủ ờ ỳ ẩ ạ công nghi p hóa, hi n đ i hóa và h i nh p qu c t :ệ ệ ạ ộ ậ ố ế

+ Chi  y đã lãnh đ o th c hi n t t công tác cán b , trong quy ho ch, đ  b t, b  nhi m, ủ ạ ự ệ ố ộ ạ ề ạ ổ ệ phân công, luôn l y ý ki n t p th  đ  có quy t đ nh chính xác, không ch  quan, tùy ti n;ấ ế ậ ể ể ế ị ủ ệ

+ Các ch  trủ ương c a Trung ủ ương v  công tác xây d ng đ i ngũ đề ự ộ ược chi  y k p th i tri nủ ị ờ ể   khai đ n t ng cán b , đ ng viên, t  ch c th c hi n nghiêm túc thông qua vi c c  th  hóa ế ừ ộ ả ổ ứ ự ệ ệ ụ ể các n i dung c n th c hi n trong ngh  quy t chi b , có ki m tra, đánh giá c  th ;ộ ầ ự ệ ị ế ộ ể ụ ể

+ Đ i ngũ cán b  qu n lts c  b n đáp  ng yêu c u công vi c; có đ  tiêu chu n v  trình đ  ộ ộ ả ơ ả ứ ầ ệ ủ ẩ ề ộ chuyên môn và v  lý lu n chính tr ;ề ậ ị

+ Công tác b i dồ ưỡng, nâng chu n v  trình đ  chuyên môn nghi p v  cho cán b , giáo viênẩ ề ộ ệ ụ ộ  

được quan tâm đúng m c nên có nh ng chuy n bi n tích c c.ứ ữ ể ế ự

­ V  xác đ nh rõ th m quy n, trách nhi m c a ngề ị ẩ ề ệ ủ ườ ứi đ ng đ u c p  y, chính quy n trong ầ ấ ủ ề quan h  v i t p th  c p  y, c  quan:ệ ớ ậ ể ấ ủ ơ

+ M i cá nhân đỗ ược phân công luôn th  hi n tinh th n trách nhi m cao trong vi c th c ể ệ ầ ệ ệ ự

hi n ch c trách, nhi m v ; th c hi n nghiêm túc nguyên t c "T p th  lãnh đ o, cá nhân ệ ứ ệ ụ ự ệ ắ ậ ể ạ

ph  trách" thông qua vi c m i đ ng chí trong chi  y, m i đ ng viên, cán b  công ch c đ uụ ệ ỗ ồ ủ ỗ ả ộ ứ ề  

được phân công nghi m v  c  th , rõ ràng ngay t  đ u năm.ệ ụ ụ ể ừ ầ

+ Phân công trách nhi m, nhi m v , quy n h n rõ ràng, không có tình tr ng đ c đoán, gia ệ ệ ụ ề ạ ạ ộ

trưởng, ch ng chéo, b  sót d n đ n "l n sân " buông l ng hay quy t đ nh không đúng th mồ ỏ ẫ ế ấ ỏ ế ị ẩ   quy n.ề

+ T p th  chi  y, chi b  là m t kh i đoàn k t, th ng nh t t  ý chí đ n hành đ ng, quan hậ ể ủ ộ ộ ố ế ố ấ ừ ế ộ ệ 

gi u chi b  và c  quan đ m b o tính nh t quán cao, t  đó, trong n i b  không x y ra các ữ ộ ơ ả ả ấ ừ ộ ộ ẩ

v  vi c tiêu c c, tham nhũng đ  d  lu n d  ngh ;ụ ệ ự ể ư ậ ị ị

+ Công khai, minh b ch, dân ch , không v  n  trong công tác thi đua khen thạ ủ ị ể ưởng

2. V  kh c ph c khuy t đi m:ề ắ ụ ế ể

­ Công tác t  phê bình và phê bình đã đự ược quan tâm h n trơ ước

­ Đã kh c ph c vi c t  ch c sinh ho t đ nh k  c a ch  huy, chi b , thắ ụ ệ ổ ứ ạ ị ỳ ủ ỉ ộ ường xuyên t  ch c ổ ứ

h p, h i ý trong chi  y.ọ ộ ủ

­ Công tác ki m tra nhi m v  c a t ng cá nhân có đ  ra, phân công c  th  nh ng t  ch c ể ệ ụ ủ ừ ề ụ ể ư ổ ứ

th c hi n ch a k p th i theo k  ho ch.ự ệ ư ị ờ ế ạ

­ Xây d ng n i dung sinh ho t chi b  c  th , đúng quy trình nh ng còn n ng v  công tác ự ộ ạ ộ ụ ể ư ặ ề chuyên môn và ch a t  ch c đư ổ ứ ược sinh ho t chuyên đ ạ ề

3. V  trách nhi m c a t p th , cá nhânề ệ ủ ậ ể

­ T p th  c p  y, ngậ ể ấ ủ ườ ứi đ ng đ u c p  y thầ ấ ủ ường xuyê giáo d c, nâng cao nh n th c tráchụ ậ ứ   nhi m cho đ i ngũ cán b , đ ng viên v  nguyên t c t p th  lãnh đ o, cá nhân ph  trách. ệ ộ ộ ả ề ắ ậ ể ạ ụ Nâng cao ch t lấ ượng sinh ho t chi b , m  r ng sinh ho t dân ch  trong n i b  đ ng; chú ạ ộ ở ộ ạ ủ ộ ộ ả

tr ng c ng c , ki n toàn c p  y đ ng đ m b o s  lọ ủ ố ệ ấ ủ ả ả ả ố ượng, c  c u h p lý, ch t lơ ấ ợ ấ ượng; phát  huy vai trò, trách nhi m cá nhân c a c p  y viên.ệ ủ ấ ủ

­ Th c hi n t t vi c đ u tranh t  phê bình và phê bình, kiên quy t phê phán các hi n tự ệ ố ệ ấ ự ế ệ ượ  ng

m t dân ch , dân ch  hình th c. Đ i m i quy trình ra ngh  quy t, quán tri t và t  ch c ấ ủ ủ ứ ổ ớ ị ế ệ ổ ứ

th c hi n ngh  quy t, b o đ m phát huy trí tu  t p th  c p  y và cán b ự ệ ị ế ả ả ệ ậ ể ấ ủ ộ

­ Duy trì t t ch  đ  lãnh đ o, thố ế ộ ạ ường xuyên ki m tra, giám sát đ  k p th i ngăn ch n, kh c ể ể ị ờ ặ ắ

ph c các khuy t đi m, sai ph m c a cán b , đ ng viên khi m i b t đ u có d u hi u vi ụ ế ể ạ ủ ộ ả ớ ắ ầ ấ ệ

ph m, nh y là bi u hi n vi ph m nguyên t c t p trung dân ch , m t đoàn k t, đ c đoán, ạ ấ ể ệ ạ ắ ậ ủ ấ ế ộ chuyên quy n.ề

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

 Xu t s c   T t   Trung bình   Kém

☐ ấ ắ ☐ ố ☐ ☐

IV. PHƯƠNG HƯỚNG, BI N PHÁP KH C PH C H N CH , KHUY T ĐI MỆ Ắ Ụ Ạ Ế Ế Ể

V i nh ng  u đi m và t n t i đã nêu trên c p  y chúng tôi th y r ng chúng tôi không ớ ữ ư ể ồ ạ ấ ủ ấ ằ

đượ ực t  mãn v i k t qu  đã đ t đớ ế ả ạ ược mà ph i ra s c không ng ng ph n đ u h c t p, trau ả ứ ừ ấ ấ ọ ậ

d i lý lu n chính tr , trình đ  chuyên môn, nghi p v  qu n lý, kh c ph c các v n đ  còn ồ ậ ị ộ ệ ụ ả ắ ụ ấ ề

t n t i, cùng v i toàn th  cán b  đ ng viên và nhân dân xây d ng chi b  thôn xóm thành ồ ạ ớ ể ộ ả ự ộ

m t t p th  v ng m nh đ a chi b  thôn xóm thành m t t p th  v ng m nh đ a chi b  ộ ậ ể ữ ạ ư ộ ộ ậ ể ữ ạ ư ộ thôn xóm tr  thành m t t p th  v ng m nh đ a chi b  thôn xóm tr  thành đ a ch  tin c y ở ộ ậ ể ữ ạ ư ộ ở ị ỉ ậ

c a Đ ng b  và nhân dân, ph n đ u xây d ng chi b  đ t danh hi u chi b  trong s ch, ủ ả ộ ấ ấ ự ộ ạ ệ ộ ạ

v ng m nh trong năm m i. Chúng tôi mong đữ ạ ớ ượ ực s  đóng góp ý ki n c a lãnh đ o xã và ế ủ ạ các đ ng chí Đ ng viên trong chi b , chúng tôi xin h a s  nghiêm túc ti p thu và kh c ph cồ ả ộ ứ ẽ ế ắ ụ  

s  ch a nh ng h n ch  y u kém còn t n t i.ử ữ ữ ạ ế ế ồ ạ

V. Đ  NGH  X P LO I M C CH T LỀ Ị Ấ Ạ Ứ Ấ ƯỢNG

 Hoàn thành xu t s c 

nhi m vệ ụ ☐ Hoàn thành t t ố

nhi m vệ ụ ☐ Hoàn thành 

nhi m vệ ụ ☐ Không hoàn thành 

nhi m vệ ụ T/M T P TH  LÃNH Đ O, QU N LÝẬ Ể Ạ Ả

(Ký , ghi rõ h  tên và đóng d u)ọ ấ

M u báo cáo ki m đi m chi b  nông thôn chungẫ ể ể ộ

Đ NG B Ả Ộ

(T p th  ki m đi m) ậ ể ể ể

Đ NG C NG S N VI T NAM Ả Ộ Ả Ệ

  , ngày   tháng   .năm 

BÁO CÁO KI M ĐI M T P THỂ Ể Ậ Ể

Năm 

Căn c  k t qu  lãnh đ o, ch  đ o th c hi n nhi m v  chính tr  t i c  quan (đ n v ); t pứ ế ả ạ ỉ ạ ự ệ ệ ụ ị ạ ơ ơ ị ậ  

th   ki m đi m v i các n i dung ch  y u sau:ể ể ể ớ ộ ủ ế

I.  u đi m, k t qu  đ t đƯ ể ế ả ạ ược

1. Vi c quán tri t, t  ch c th c hi n các ch  trệ ệ ổ ứ ự ệ ủ ương, đường l i c a Đ ng, chính sách,ố ủ ả   pháp lu t c a Nhà nậ ủ ước, ngh  quy t, ch  th , Ngh  quy t k t lu n c a c p trên; xây d ng vàị ế ỉ ị ị ế ế ậ ủ ấ ự  

t  ch c th c hi n các chổ ứ ự ệ ương trình, k  ho ch công tác c a t p th ế ạ ủ ậ ể

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

☐Xu t s c ấ ắ  ☐T t ố  ☐Trung bình ☐Kém

2. Công tác lãnh đ o, ch  đ o các m t công tác c a c  quan, đ n v  trong năm; k t qu  th cạ ỉ ạ ặ ủ ơ ơ ị ế ả ự  

hi n các ch  tiêu, nhi m v  đệ ỉ ệ ụ ượ ấc c p có th m quy n giao, phê duy t trong năm.ẩ ề ệ

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

☐Xu t s c ấ ắ  ☐T t ố  ☐Trung bình ☐Kém

3. Vi c th c hi n các nguyên t c t p trung dân ch  và các quy đ nh, quy ch  làm vi c.ệ ự ệ ắ ậ ủ ị ế ệ

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

☐Xu t s c ấ ắ  ☐T t ố  ☐Trung bình ☐Kém

4. Vi c đ u tranh ngăn ch n, đ y lùi suy thoái v  t  tệ ấ ặ ẩ ề ư ưởng chính tr , đ o đ c, l i s ng, “tị ạ ứ ố ố ự 

di n bi n”, “t  chuy n hóa” trong n i b  g n v i đ y m nh h c t p và làm theo t  tễ ế ự ể ộ ộ ắ ớ ẩ ạ ọ ậ ư ưởng, 

đ o đ c, phong cách H  Chí Minh và công tác đ u tranh phòng, ch ng tham nhũng, lãngạ ứ ồ ấ ố   phí

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

☐Xu t s c ấ ắ  ☐T t ố  ☐Trung bình ☐Kém

5. K t qu  lãnh đ o, ch  đ o, th c hi n công tác ki m tra, giám sát, k  lu t đ ng và thi đuaế ả ạ ỉ ạ ự ệ ể ỷ ậ ả   khen thưởng

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

☐Xu t s c ấ ắ  ☐T t ố  ☐Trung bình ☐Kém

II. H n ch , khuy t đi m và nguyên nhân.ạ ế ế ể

­ H n ch , khuy t đi m (theo 5 n i dung nêu trên).ạ ế ế ể ộ

­ Nguyên nhân c a h n ch , khuy t đi m.ủ ạ ế ế ể

III. K t qu  kh c ph c nh ng h n ch , khuy t đi m đã đế ả ắ ụ ữ ạ ế ế ể ược c p có th m quy nấ ẩ ề  

k t lu n ho c đế ậ ặ ược ch  ra   các k  ki m đi m trỉ ở ỳ ể ể ước

Ki m đi m rõ t ng h n ch , khuy t đi m (đã để ể ừ ạ ế ế ể ược kh c ph c; đang kh c ph c, m c đắ ụ ắ ụ ứ ộ 

kh c ph c; ch a kh c ph c); nh ng khó khăn, vắ ụ ư ắ ụ ữ ướng m c (n u có); trách nhi m c a t pắ ế ệ ủ ậ  

th , cá nhân có liên quan.ể

T  đánh giá v  c p đ  th c hi n: ự ề ấ ộ ự ệ

☐Xu t s c ấ ắ  ☐T t ố  ☐Trung bình ☐Kém

1. Gi i trình nh ng v n đ  đả ữ ấ ề ược g i ý ki m đi m (n u có)ợ ể ể ế

Gi i trình t ng v n đ  đả ừ ấ ề ược g i ý ki m đi m, nêu nguyên nhân, xác đ nh trách nhi m c aợ ể ể ị ệ ủ  

t p th , cá nhân đ i v i t ng v n đ  đậ ể ố ớ ừ ấ ề ược g i ý ki m đi m.ợ ể ể

2. Trách nhi m c a t p th , cá nhân.ệ ủ ậ ể

V  nh ng h n ch , khuy t đi m trong th c hi n nhi m v  chính tr ; nguyên t c t p trungề ữ ạ ế ế ể ự ệ ệ ụ ị ắ ậ   dân ch ; các quy đ nh, quy ch  làm vi c; công tác t  ch c, cán b , qu n lý đ ng viên; đ iủ ị ế ệ ổ ứ ộ ả ả ổ  

m i phớ ương th c lãnh đ o; các bi n pháp đ u tranh phòng, ch ng tham nhũng, lãng phí;ứ ạ ệ ấ ố  

k t qu  x  lý sai ph m đ i v i t p th , cá nhân ế ả ử ạ ố ớ ậ ể

3. Phương hướng, bi n pháp kh c ph c h n ch , khuy t đi mệ ắ ụ ạ ế ế ể

VII. Đ  ngh  x p lo i m c ch t lề ị ế ạ ứ ấ ượng: 

☐Hoàn thành xu t s c nhi m v ấ ắ ệ ụ

☐Hoàn thành t t nhi m v ố ệ ụ

☐Hoàn thành nhi m v ệ ụ

☐Không hoàn nhi m v ệ ụ

  T/M T P TH  LÃNH Đ O, QU N LÝẬ Ể Ạ Ả

(Ký,ghi rõ h  tên) ọ

L u ý: v i Chi, đ ng b  Kh i V  sau khi các ch  th  ký, xác nh n xong; Chi  y và Đ ng ư ớ ả ộ ố ụ ủ ể ậ ủ ả  

y b  ph n t ng h p B n ki m đi m c a t p th  c p  y n p v  BTV Đ ng  y B  đ  x p

ủ ộ ậ ổ ợ ả ể ể ủ ậ ể ấ ủ ộ ề ả ủ ộ ể ế  

lo i ạ

B n ki m đi m c p  y chi b  nông thôn có d n ch ngả ể ể ấ ủ ộ ẫ ứ

B n ki m đi m c p  y chi b  nông thôn dả ể ể ấ ủ ộ ưới đây là b n th c t  Hoatieu s u t m đả ự ế ư ầ ược 

c a các b n đ c t  vi t. B n ki m đi m có các s  li u, d n ch ng c  th  v  tình hình ủ ạ ọ ự ế ả ể ể ố ệ ẫ ứ ụ ể ề nông thôn. M i các b n tham kh o.ờ ạ ả

Đ NG B  XÃ Ả Ộ

CHI B ………Ộ

Đ ng C ng S n Vi t Namả ộ ả ệ

…………  ngày… tháng……năm………

B N KI M ĐI M C A C P  Y CHI BẢ Ể Ể Ủ Ấ Ủ Ộ

NĂM 

Đ i h i Chi b  l n th  nh t nhi m kì   b u ba chúng tôi vào Chi  y chi b  ạ ộ ộ ầ ứ ấ ệ ầ ủ ộ

…………

Đ/c……….Bí th  chi b  ­ Trình đ :………. ………… ư ộ ộ

Đ/c……….­ Phó bí th  chi b  ­ Trình đ  h c v n:……….ư ộ ộ ọ ấ

Đ/c.……….­ Chi  y viên ­ Trình đ  h c v n:……….ủ ộ ọ ấ

­ T ng s  Đ ng viên: Đ u năm:……….đ/c; cu i năm: ……  đ/c.ổ ố ả ầ ố

­ Đ ng viên chính th c: ……….đ/c; Đ ng viên d  b :…………đ/cả ứ ả ự ị

Trình đ  lí lu n chính tr  trong c p  y ộ ậ ị ấ ủ : S  c p:… đ/c ­ T  l :……ơ ấ ỉ ệ

Qua m t năm ho t đ ng c a Chi b  và lãnh ch  đ o các ho t đ ng c a BCH thôn, các đoànộ ạ ộ ủ ộ ỉ ạ ạ ộ ủ  

th  trong thôn, c p  y chúng tôi đã rút ra để ấ ủ ược nh ng m t m nh và nh ng m t còn t n t iữ ặ ạ ữ ặ ồ ạ  

nh  sau:ư

I.  u đi m.Ư ể

1. Công tác ch  đ o th c hi n nhi m v  chính tr :ỉ ạ ự ệ ệ ụ ị

Th c hi n nhi m v  chính tr  năm 2022, b n thân các đ/c trong c p u  luôn nhi t tình năngự ệ ệ ụ ị ả ấ ỷ ệ  

đ ng trong công tác, khiêm t n h c h i đ ng chí mình, luôn có ý th c vộ ố ọ ỏ ồ ứ ươn lên, t  h c tự ọ ự 

b i dồ ưỡng nâng cao trình đ  lãnh đ o, luôn có tác phong m u m c, phong cách làm vi cộ ạ ẫ ự ệ   khoa h c; c p  y luôn xây d ng k  ho ch ho t đ ng phù h p v i th c ti n c a đ n v ọ ấ ủ ự ế ạ ạ ộ ợ ớ ự ế ủ ơ ị   Qua báo cáo ki m đi m c a c p  y chi b  c a trong Đ i h i chi b  di n ra vào ngày  đãể ể ủ ấ ủ ộ ủ ạ ộ ộ ễ   báo cáo ki m đi m nh ng m t m nh và h n ch  trong lanh đ o nhi m k  và 8 tháng đ uể ể ữ ặ ạ ạ ế ạ ệ ỳ ầ   năm. Trong nhi m k  m i   c p  y m i cũng có nh ng ho t đ ng ch  đ o và làm t tệ ỳ ớ ấ ủ ớ ữ ạ ộ ỉ ạ ố  

vi c tham m u cho chính quy n đ a phệ ư ề ị ương và các đoàn th  trong thôn.ể

Ch  đ o cho chính quy n phát huy dân ch , công khai m i ch  trỉ ạ ề ủ ọ ủ ương k  ho ch, công khaiế ạ   tài chính, ch ng tham ô, tham nhũng, không h i l  quà cáp,  Tăng cố ố ộ ường công tác giám sát 

và hi u qu  ho t đ ng c a chính quy n và đoàn th ệ ả ạ ộ ủ ề ể

Trong các ho t đ ng đoàn th  c p  y chi b  đã lãnh ch  đ o cho các đoàn th  tham gia cácạ ộ ể ấ ủ ộ ỉ ạ ể  

ho t đ ng v  sinh môi trạ ộ ệ ường hàng tháng, trong đó chi h i ph  n  đ m nh n vi c tr ngộ ụ ữ ả ậ ệ ồ  

m i và chăm sóc đớ ường hoa và thu gom ch t th i 3 l n trong tháng, trong ba tháng th cấ ả ầ ự  

hi n nhi m v  c p  y c ng đã ch  đ o cho chi h i ph  n  t  ch c phong trào th  d c thệ ệ ụ ấ ủ ủ ỉ ạ ộ ụ ữ ổ ứ ể ụ ể  thao v i hai lân giao l u thi đ u bóng chuy n h i gi a các c m dân c  v i nhau. Đ c bi tớ ư ấ ề ơ ữ ụ ư ơ ặ ệ   trong ngày đ i đoàn k t chi b  lãnh đ o chính quy n và chi h i ph  n  thành l p hai đ iạ ế ộ ạ ề ộ ụ ữ ậ ộ   bóng chuy n nam n  thi đ u giao l u gi i bóng chuy n c p xã ề ữ ấ ư ả ề ấ

Trong đ t m a lũ chi b  đã ch  đ o cho BMT thôn s  trao quà cho các h  dân m t cách chuợ ư ộ ỉ ạ ẽ ộ ộ   đáo công b ng,ằ

K t qu  ho t đ ng c a chi b  t  đ u năm đ n tháng 8 các đ ng chí đã đ ế ả ạ ộ ủ ộ ừ ầ ế ồ ượ c nghe Đ i h i ạ ộ   báo cáo, ho t đ ng c a c p  y chi b  khóa m i trong 3 tháng qua có nh ng k t qu  nh ạ ộ ủ ấ ủ ộ ớ ữ ế ả ư   sau:

a, Lãnh đ o s n xu t chăn nuôiạ ả ấ

Lãnh đ o chính quy n thôn tuyên truy n cho nhân dân gieo tr ng chăm sóc cây màu đúngạ ề ề ồ  

th i v , thu ho ch lúa mùa k p th i và nhanh chóng, lên k  ho ch tr ng cây màu v  đôngờ ụ ạ ị ờ ế ạ ồ ụ  

v i ch  tiêu gieo tr ng v i di n tích là 26,5 ha, nhân dân gieo tr ng đ  và vớ ỉ ồ ớ ệ ồ ủ ượt ch  tiêu, doỉ  

m a lũ đã làm thi t h i t i vi c s n xu t và chăm sóc cây màu tư ệ ạ ớ ệ ả ấ ương đôi khó khăn và  khi n cho năng su t cây tr ng gi m, năng su t lúa mùa ế ấ ồ ả ố ước tính ch  đ t 30 t /haỉ ạ ạ

Cây ngô năng su t kho ng 35 t /haấ ả ạ

Cây  t ớ ước tính năng su t kho ng 120 t /haố ả ạ

Trong đ t m a lũ cũng gây thi t h i h n 70% di n tích đ t gieo trông v  đông và cây ănợ ư ệ ạ ơ ệ ấ ụ  

qu  và cây lâu năm, gây ng p l t h n 5 ha ao h , gây ch t 214 con gia súc gia c m báo lênả ậ ụ ơ ồ ế ầ   trên

Đàn gia súc có gi m su t do giá c , đàn gia c m đả ố ả ầ ược gi  v ng.ữ ữ

b, Công tác an ninh, qu c phòngố

Tương đ i đ m b o v  tr t t  thôn xóm, nh ng cũng x y ra hai v  tr m c p và m t v  vaố ả ả ề ậ ự ư ả ụ ộ ắ ộ ụ  

ch m tranh ch p đ t nông nghi pạ ấ ấ ệ

Qu c phòng gi  v ng n  n p sinh ho t dân quân t  v  và tham gia phòng ch ng l t bão,ố ữ ữ ề ế ạ ự ệ ố ụ  

vi c tham gia th c hi n nghĩa v  quân s  còn h n ch  và có tình tr ng tr n tránh, ệ ự ệ ụ ự ạ ế ạ ố

B o v  n i đ ng còn h n ch  v  thăm đ ng, còn đ  cho b  tr m ngô, chăn d t bò phá h iả ệ ộ ồ ạ ế ề ồ ể ẻ ộ ắ ạ   rau màu trong khu v c cây màuự

Ch  đ o toàn dân tham gia đóng góp xây d ng m c tiêu xây d ng nông thôn m i, đ c bi tỉ ạ ự ụ ự ớ ặ ệ  

là phong trào v  sinh b o v  môi trệ ả ệ ường hàng tháng đ u b o đ m t t và đề ả ả ố ược c p trênấ   đánh giá cao,

c, Ho t đ ng c a các đoàn th  tạ ộ ủ ể ương đ i t t, tiêu bi u có h i Nông dân tham gia lao đ ngố ố ể ộ ộ