Phân tích tình huống thi hành luật hành chính

Điều 36: Điều kiện đăng ký dự tuyển công chứcNgười có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển công chức: Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức: - Có 1 quốc tịc

P ân tích tình huống thi hành luật hành chính

Nhóm 1 - Tổ 2 - A1K75

Chủ đề thảo luận

I Luật cán bộ, công chức

II Luật Dược

III Văn bản hành chính

I Luật cán bộ, công chức

Thời gian ban hành:

Luật số 52/2019/QH14: 25/11/2019

Luật số 22/2008/QH12:13/11/2008

Thời gian có hiệu lực: 1/8/2020

Luật gồm 10 chương với 87 điều

Điều 36: Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Người có đủ các điều kiện sau đây

được đăng ký dự tuyển công chức: Những người sau đây không được

đăng ký dự tuyển công chức:

- Có 1 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam - Không cư trú tại Việt Nam

- Đủ 18 tuổi trở lên - Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự

- Có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng - Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang

- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính

- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục tuyển.

Điều 8: Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng,

-Trung thành với ĐảngNhàCộngnướcsảnvàViệtnhânNam,

Nhàdân:nước CHXHCNVN, bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia

-Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân

-Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự

giám sát của nhân dân

-Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà Nước

Những thay đổi của Luật số 52/2019/QH14

Sửa đổi bổ sung ở khoản 2 điều 4 về khái niệm cán bộ, công chức:

Năm 2008

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, các đơn vị sự nghiệp công lập

Sửa đổi bổ sung ở khoản 2 điều 4 về khái niệm cán bộ, công chức:

Năm 2019 Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào

ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan

Sửa đổi bổ sung ở điều 46: Tổ chức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức:

Năm 2008

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với cơ quan, tổ chức hữu

quan tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức.

Sửa đổi bổ sung ở điều 46: Tổ chức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức:

Năm 2009

Chính phủ quy định thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch

công chức phù hợp với phân cấp quản lý công chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ

chức chính trị - xã hội.

Tình huống

Anh Yên là công chức làm việc tại

cơ quan X có hành vi vi phạm kỷ luật Thủ trưởng cơ quan đã ra

quyết định xử lý kỷ luật bao gồm hai hình thức: kéo dài thời hạn

nâng bậc lương thêm một năm

và cắt thưởng cuối năm của anh Yên Quyết định xử lý kỷ luật đó

có đúng không? Giải thích ?

Trả lời

Theo khoản 2 điều 2 nghị định số 112/2020/NĐ-CP về nguyên tắc xử kỷ luật thì cơ quan đã sai với quy định pháp luật khi dùng 2 hình thức kỷ luật

Trả lời

Theo Điều 79 Luật cán bộ công chức 2008 sửa đổi bổ sung

2019 quy định về các hình thức xử lý kỷ luật với công chức

Ở đây anh Yên đang bị thiệt thòi khi bị thủ

trưởng cơ quan xử lý như vậy và tổ chức công

đoàn nơi anh Yên làm việc phải lên tiếng bảo vệ

quyền lợi của anh này Nếu công đoàn không

bảo vệ quyền lợi của anh Yên, anh Yên có thể

khiếu nại và khởi kiện cơ quan ra tòa án hành

chính để xử lý và điều chỉnh hình thức xử lý kỷ

luật phù hợp với mức độ, tính chất, nguyên nhân

vi phạm của anh Y

Trả lời

Về việc kéo dài thời hạn nâng bậc lương: Theo thông tư số 2/VBHN-BNV có quy định:

Tức là chỉ có thể kéo dài thời hạn

nâng bậc lương 12 tháng khi có thông

báo hoặc văn bản chứng minh anh Y

không hoàn thành nhiệm vụ giao

hàng năm hoặc ĐÃ BỊ XỬ LÝ KỶ LUẬT

LÀ GIÁNG CHỨC HOẶC CÁCH CHỨC

(hình thức này chỉ áp dụng với công

chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)

Về việc cắt thưởng cuối năm: Việc này phải đợi đến khi bình xét thi đua khen thưởng cuối năm mới được phép quyết định và quyết định dựa trên hình thức xử lý kỷ luật anh này đã bị áp dụng

II Luật Dược

Thời gian ban hành: 6/4/2016

Thời gian có hiệu lực:1/1/2017

Gồm 14 chương ứng với 116 điều

khoản

II Luật Dược

Nội dung chính:

- Chính sách của Nhà nước về dược và phát triển công nghiệp dược

- Hành nghề dược

- Kinh doanh dược

- Đăng ký, lưu hành, thu hồi thuốc và nguyên liệu làm

thuốc - Dược liệu và thuốc cổ truyền

- Đơn thuốc và sử dụng thuốc

- Thông tin thuốc, cảnh giác dược và quảng cáo

thuốc - Dược lâm sàng

- Quản lý thuốc trong cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

- Thử thuốc trên lâm sàng và thử tương đương sinh học của thuốc

- Quản lý chất lượng thuốc, nguyên liệu làm thuốc và quản lý giá thuốc

Điều 4: Cơ quan quản lý nhà nước về Dược

Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về dược.

Bộ Y tế chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện

quản lý nhà nước về dược.

Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình thực hiện quản lý nhà nước về dược và phối hợp với Bộ Y tế trong việc thực hiện quản lý nhà nước về dược theo phân công của

Chính phủ Ủy ban nhân dân các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình thực hiện quản lý nhà nước về dược tại địa phương.

Điều 29: Quản lý chứng chỉ hành nghề Dược

Mỗi cá nhân chỉ được cấp một chứng chỉ

hành nghề Dược.

- Trên đó phải ghi đầy đủ phạm vi hành nghề mà

người có chứng chỉ hành nghề được đáp ứng điều

kiện và được phép hành nghề

- Không quy định thời hạn hiệu lực và có giá trị trong

phạm vi cả nước Hết hiệu lực khi người hành nghề

chết hoặc mất tích theo quyết định, không có giấy xác

nhận hoàn thành đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên

môn về Dược trong 3 năm kể từ ngày được cấp.

Điều 29: Quản lý chứng chỉ hành nghề Dược

Việc thừa nhận chứng chỉ hành nghề Dược giữa các nước được thực hiện theo quy định thỏa thuận của quốc tế mà Việt Nam là một bên, Điều ước quốc tế mà nước CHXHCNVN là thành viên.

Nội dung cơ bản của Chứng chỉ hành nghề Dược: thông tin cá nhân,

văn bằng chuyên môn, hình thức hành nghề, phạm vi hoạt

động, hình thức cấp chứng chỉ,

Điều 29: Quản lý chứng chỉ hành nghề Dược

Chính phủ quy định chi tiết hồ sơ; thủ tục cấp, cấp lại, điều chỉnh nội dung, thu hồi và mẫu Chứng chỉ hành nghề dược; cơ sở đào tạo, chương trình, nội dung, thời gian đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn về dược; chuẩn hóa văn bằng chuyên môn và các

chức danh nghề nghiệp; mẫu giấy xác nhận hoàn thành đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn về dược; mẫu giấy xác nhận về thời gian thực hành và cơ sở thực hành chuyên môn phù hợp; thời gian thực hành đối với người có trình độ chuyên khoa sau đại học; việc cấp Chứng chỉ hành nghề dược theo hình thức thi.

III Văn bản hành chính

1, Khái niệm:

Thể thức văn bản là tập hợp các thành phần cấu thành văn bản, bao gồm những thành

phần chính áp dụng đối với tất cả các loại văn

bản và các thành phần bổ sung trong những trường hợp cụ thể hoặc đối với một số loại

văn bản nhất định.

2, Các thành phần chính:

•Quốc hiệu và Tiêu ngữ.

•Tên cơ quan, tổ chức ban hành văn bản.

•Số, ký hiệu của văn bản.

•Địa danh và thời gian ban hành văn bản.

•Tên loại và trích yếu nội dung văn bản.

•Nội dung văn bản.

•Chức vụ, họ tên và chữ ký của người có thẩm quyền.

•Dấu, chữ ký số của cơ quan, tổ chức.

•Nơi nhận.

Thanks