Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp SUN GROUP CHỦ đề văn hóa DOANH NGHIỆP

 Trong những năm gần đây, văn hóa doanh nghiệp VHDN là một chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm của các nhà nghiên cứu, các nhà quản lý.. Để có thể cạnh tranh thắng lợi, doanh nghiệp cần

VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ

MÔN HỌC:

Văn hóa kinh doanh và tinh

thần khởi nghiệp

Mã lớp học: 134883 Giảng viên: Phạm Thị Kim Ngọc

SUN GROUP

CHỦ ĐỀ: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Thành viên nhóm:

Nhóm trưởng: Tăng Thị Thúy Liên 20202149

Thành viên:

• Đỗ Đình Kiên 20202140

• Nguyễn Trung Kiên 20191917

• Trần Trung Kiên 20195972

• Vũ Trung Kiên 20181190

• Nguyễn Bá Hoàng Lân 20207034

• PRUM LAY 20167987

• Đặng Hải Linh 20200344

NỘI DUNG

Phần I: MỞ ĐẦU - Lý do chọn chủ đề

Phần II: GIỚI THIỆU TẬP ĐOÀN

Phần III: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA TẬP ĐOÀN SUN GROUP

Phần IV: KẾT LUẬN

 VNDN vẫn còn thiếu vắng một nền tảng lý luận vững chắc

và các phương pháp thực hành hữu hiệu để có thể ứng dụng, chuyển hóa các giá trị VHDN

 Trong những năm gần đây, văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là một chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm của các

nhà nghiên cứu, các nhà quản lý

 Trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế, các doanh nghiệp Việt Nam “vươn ra biển lớn”, tham gia vào các chuỗi

giá trị toàn cầu Để có thể cạnh tranh thắng lợi, doanh nghiệp cần phải xây dựng và khẳng định được giá trị

thương hiệu riêng mà ưu thế là, giá trị bắt nguồn từ con người, công nghệ, giá trị sản phẩm - dịch vụ và trên hết

là từ nền tảng văn hóa doanh nghiệp đậm đà bản sắc

Tại sao phải quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp?

 Xuất phát từ vai trò đặc biệt của VHDN trong sự phát

triển của doanh nghiệp

 Xuất phát từ nhu cầu nâng cao sức mạnh nội tại, năng

lực cạnh tranh của Tập đoàn Sun group trước thách

thức của thời kỳ hội nhập quốc tế

 Kết quả nghiên cứu góp phần bổ sung nền tảng lí luận,

hệ tiêu chí để nhận diện, đánh giá VHDN

 Kết quả nghiên cứu sẽ giúp chúng ta thấy rõ hơn cách

nhìn nhận về văn hóa doanh nghiệp , vai trò văn hóa

doanh nghiệp của tập đoàn Sun Group

Lý do lựa chọn chủ đề

“Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn Sun group”

Phần II:

GIỚI THIỆU

VỀ

• Sun Group là tập đoàn kinh

doanh đa ngành

• Năm 1998: Được thành lập tại

Ukraine lấy tên Barabasova

Phần II : Giới thiệu về tập đoàn Sun Group

• hơn 10 năm kinh nghiệm

• 51 công ty con

• 4631 nhân viên

• 113 dự án lớn nhỏ

• hơn 137000 tỉ đồng

Sun Group được đánh giá là một

trong những tập đoàn phát triển nhất

tại Việt Nam.

Phần II : Giới thiệu về tập đoàn Sun Group

Founder của Sun Group là ông Lê Viết Lam, với biệt danh là tỷ phú ẩn mình

Ông là người kín tiếng, cũng chính vì

lẽ đó, Sun Group phát triển rất âm thầm nhưng lại tạo thương hiệu một cách nhanh chóng

Phần II : Giới thiệu

về tập đoàn Sun

Group

Sun Group được biết đến là chủ

đầu tư lớn chuyên thực hiện các

siêu phẩm dự án đẳng cấp quốc

tế như:

- InterContinental Danang Sun

Peninsula Resort

- Novotel Danang Premier Han River

- Premier Village Danang Resort

Phần II : Giới

thiệu về tập

đoàn Sun Group

Một vài dự án khác

của Sun Group:

• Sun World Ba Na Hills

• Sun World Danang Wonder

• Sun World Halong Complex

• Sun World Fansipan Legend.

Phần II : Giới thiệu về tập

đoàn Sun Group

•Những dự án của Sun group vô cùng có tên

tuổi trên thị trường quốc tế và mang về cho

Sun group cơn mưa giải thưởng như:

- World Travel Awards (WTA) khu vực châu Á

- châu Đại Dương 2019 tại Phú Quốc

-World Luxury Hotel Awards (WLHA) 2019

Danh hiệu "Khách sạn sang trọng bậc nhất

Việt Nam“

"Khách sạn hàng đầu châu Á", "Khách sạn mới

hàng đầu châu Á" và "Khách sạn có kiến trúc

hàng đầu châu Á“

PHẦN III:

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA TẬP ĐOÀN

SUN GROUP

C O R P O R A T E C U L T U R E O F S U N G R O U P

KHÁI NIỆM

VĂN HÓA DOANH

NGHIỆP

Văn hóa doanh nghiệp được hiểu là một hệ thống giá trị, các

chuẩn mực, các quan niệm và hành vi các thành viên trong

doanh nghiệp đó sáng tạo và tích lũy trong quá trình tương tác

với môi trường bên ngoài và hội nhập bên trong tổ chức Nó có

hiệu lực và đươc coi là đúng đắn, do đó, được chia sẻ và phổ

biến rộng rãi giữa các thế hệ thành viên như một phương pháp

chuẩn mực để nhận thức, tư du và cảm nhận trong mỗi quan

hệ với các vấn đề mà họ phải đối mặt.

01 02 03

Các giá trị VHDN phải là một hệ thống có quan hệ chặt chẽ với nhau được cấp nhận và phổ biến rộng rãi giữa các thành viên trong doanh nghiệp.

Hệ thống các giá trị văn hóa phải

là kết quả của quá trình lựa chọn hoặc sáng tạo của chính ccs thành viên tronh doanh nghiệp

Các giá trị VHDN phải có một sức mạnh đủ để tác động đến nhân thức, tư duy và cảm nhận của các thành viên trong doanh nghiệp đối với các vấn đề và quan hệ của doanh nghiệp.

HỆ THỐNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Đó là những gì một người từ bên ngoài doanh nghiệp có thể nhìn thấy, nghe thấy hoặc cảm nhận được khi tiếp xúc với doanh nghiệp-đó là yếu tố hữu hình

là mô hình nhân văn, mối quan hệ trực tiếp

gần gũi nhưng có thứ bậc trên dưới như trong

gia đình

Mô hình văn hóa gia đình

Mục tiêu là nhân tố căn bản đối với mô hình

tên lửa điều khiển Mỗi người biết rõ công việc

và thù lao trả theo năn lực

Mô hình tên lửa dẫn đường

Tháp có đọ dốc đứng, cân đối, thu hẹp ở đỉnh

và rộng ở đáy, chắc chắn giống như một bộ máy chính thóng

Mô hình tháp EIFFEL

Là mô hình dựa trên quan điểm về cơ cấu tổ chức không quan trọng bằng sự hoàn thiện cá nhân

Mô hình lò ấp trứng

NHỮNG MÔ HÌNH VĂN HÓA DOANH

NGHIỆP

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA

SUNGROUP

TRIẾT LÝ KINH DOANH CỦA SUNGROUP

Với tôn chỉ vững vững, Sungroup phấn đấu trở thành Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam cấp quốc tế, luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư; tiên phong trong việc xâu dựng văn hóa du lịch; bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn ở Việt Nam.

01 Tầm nhìn

Tìm đến những vùng đất tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm; kiến tạo đóng góp cho xã hội, góp phần nâng cao vị thế của đất nước Việt Nam cũng như con người Việt Nam với những phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.

02 Sứ mệnh

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

CỦA SUNGROUP

Văn hóa doanh nghiệp mang bản săc riếng , là nơi quy tụ nhiều hiền

tài Tập đoàn đã kiến tạo lên nhiều công trình đồ sộ trải dài khắp dải

đất hình chữ S; môi trường làm việc chuyên nghiệp cách chọn

người của Sungroup tài đức vẹn toàn

MÔI TRƯỜNG LÀM

VIỆC THÂN THIỆN

Với triết lý "hạt giống tốt chỉ nảy mầm chỉ phát triển khi có

môi trường thuận lợi" Sungroup đã tạo lên một môi

trường đê con người vừa vui sống vừa làm việc Bên cạnh

công việc có cường độ cao nhưng rất cởi mở, thân thiện.

Sungroup trở thành ngôi nhà thứ hai đúng nghĩa cho

người lao động Các cán bộ công nhân viên được cấp nơi ở

khi phải làm việc xa nhà Bên cạnh đó công ty còn có các

quỹ để giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn

Cải tạo cảng hàng không quốc tế

Vân Đồn

Xây dựng cao tốc TP Hồ Chí

MInh-Mộc Bài

GIÁ TRỊ XÃ HỘI SUNGROUP XÂY DỰNG

Từ lúc mới thành lập, Sungroup đã xây dựng rất nhiều công trình mang đậm bản sắc văn hóa dân tộc,

xây dựng cơ sở hạ tầng cho đất nước

Xây dựng những công trình tại

Phú Quốc

Giải cứu người Việt từ vùng

dịch về nước tại cảng Vân

Xây dựng bệnh viện dã chiến

Tiên Sơn trong 3,5

CBNV Sungroup hỗ trợ chống dịch tại bệnh viện dã chiến 3,

Hải Dương

Bên cạnh đó, Sungroup đã âm thầm giúp đỡ người dân Việt Nam và là doanh đi đầu hỗ trợ

người dân trong địa dịch Covid 19

PHẦN IV: KẾT LUẬN

• Có được thành công ấy nhờ một phần không nhỏ bởi việc xác định và xây dựng văn hóa doanh nghiệp một cách phù hợp, quyết đoán, nhận được sự đồng tình của các thành viên trong tổ chức.

• Sun Group là một trong

• Phong cách văn hóa độc đáo của Sun Group chắc chắn sẽ

là một bài học quý giá cho các doanh nghiệp khác khi muốn tìm ra hướng đi đúng đắn cho mình.

.

Bài học cho Doanh nghiệp

• Doanh nghiệp phải xây dựng chiến lược thị trường chiến lược phát

triển kinh doanh đi đôi với xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• Coi nhân lực là một nguồn vốn đặc biệt cần chăm lo cho con người trong

doanh nghiệp về mọi khía cạnh của cuộc sống cá nhân

• Xây dựng quan niệm khách hàng là trên hết, hướng tới vấn đề an sinh

xã hội và xây dựng tinh thần trách nhiệm xã hội

THANK YOU !