MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến và vận động cán bộ, công chức, viên chứng và người lao động thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
Trang 1Số: 823/KH-SGDĐT An Giang, ngày 04 tháng 4 năm 2022
KẾ HOẠCH Thực hiện công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ
và bình đẳng giới năm 2022
Căn cứ Quyết định số 1048/QĐ-UBND ngày 18 tháng 5 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030;
Căn cứ Kế hoạch số 45/KH-UBND ngày 24 tháng 01 năm 2022 của UBND tỉnh An Giang về việc thực hiện công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới năm 2022
Sở Giáo dục và Đào tạo An Giang ban hành Kế hoạch thực hiện công tác
Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới năm 2022, như sau:
I MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến và vận động cán bộ, công chức, viên chứng và người lao động thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của tỉnh liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong lĩnh vực ngành
Nâng cao chất lượng công tác lồng ghép hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ
nữ và bình đẳng giới trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, chương trình, Tạo mọi điều kiện để phụ nữ được tham gia vào các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội từng bước nâng cao vị thế của phụ nữ trong việc tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý; Đồng thời thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới tại cơ quan, đơn vị nơi công tác
Tăng cường các hoạt động hỗ trợ nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của phụ nữ; tạo mọi điều kiện để phụ nữ được tham gia vào các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội; tạo cơ hội tham gia và thụ hưởng bình đẳng giữa phụ nữ và nam giới
Thực hiện kịp thời và đúng pháp luật các chế độ chính sách đối với công chức, viên chức nữ, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ phối hợp với Công đoàn, tổ Nữ công tổ chức sinh hoạt ngày Phụ nữ Việt Nam và ngày Quốc tế Phụ nữ
Tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030, Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên
cơ sở giới giai đoạn 2021 - 2025 và các chương trình, đề án có liên quan
Trang 2Nội dung về giới, bình đẳng giới được đưa vào chương trình sinh hoạt ngoại khóa trong các đơn vị trường học
Tỷ lệ trẻ em trai và trẻ em gái vùng dân tộc hoàn thành giáo dục tiểu học đạt trên 90%; tỷ lệ hoàn thành cấp trung học cơ sở đạt khoảng 85%
Tỷ lệ nữ học sinh được tuyển mới thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp đạt trên 30% (Phối hợp)
Tỷ lệ nữ thạc sĩ trong tổng số người có trình độ thạc sĩ đạt 40% Tỷ lệ nữ tiến sĩ trong tổng số người có trình độ tiến sĩ đạt 20%
II NỘI DUNG
1 Tuyên truyền, phổ biến giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ
- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền thực hiện Luật Bình đẳng giới;
Bộ Luật lao động (sửa đổi) năm 2019; Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; Chỉ thị số 37-CT/TW về công tác cán bộ nữ; Chỉ thị
số 22-CT/TU ngày 20/11/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tăng cường
sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác bình đẳng giới
- Tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý về việc thực hiện Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030; Quyết định số 1048/QĐ-UBND ngày 18 tháng 5 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030; Kế hoạch số 253/KH-UBND ngày 18 tháng 5 năm 2021 của UBND tỉnh An Giang về việc thực hiện Chương trình Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 – 2025
- Tăng cường các hoạt động tuyên truyền trên trang thông tin điện tử của
Sở, đồng thời treo băng rôn tuyên truyền về bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ
- Lồng ghép hoạt động thông tin, tuyên truyền về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị thông qua các buổi họp giao ban của Ngành
- Tăng cường truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị với các nội dung phong phú nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm, sự đồng thuận
về lợi ích, sự cần thiết về việc phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý
và tầm quan trọng của công tác cán bộ nữ, hướng tới thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị
Trang 32 Nâng cao năng lực thực hiện công tác bình đẳng giới
- Tạo điều kiện cho nữ lãnh đạo, nữ trong diện quy hoạch chức vụ, chức danh lãnh đạo tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nâng cao năng lực
- Lồng ghép nội dung về bình đẳng giới trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị
- Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới; Tập huấn cho cán
bộ nữ kiến thức về bình đẳng giới, kỹ năng quản lý lãnh đạo
- Tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, Thủ trưởng đơn vị đối với những vấn đề liên quan đến nữ công chức, viên chức, người lao động; Quan tâm
và tạo mọi điều kiện để khơi dậy tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo của đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức để phát huy vai trò, vị thế của mình trong công tác
- Thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong kế hoạch phát triển kinh
tế - xã hội giai đoạn 5 năm và chương trình, kế hoạch công tác của đơn vị
- Thực hiện tốt Luật Bình đẳng giới và các chủ trương, chính sách trong lĩnh vực này; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng và phong phú trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ
3 Tổ chức Tháng hành động về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới từ 15/11 đến 15/12 (Tháng hành động)
Hưởng ứng tháng hành động về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới năm 2022 Đề cao vai trò, trách nhiệm và tính chủ động tham gia hành động của cá nhân, gia đình, cộng đồng, cơ quan, tổ chức trong việc chấm dứt bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em
Nội dung: Tập trung tuyên truyền về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới theo chủ đề, thông điệp năm 2022 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phát động
Hình thức: Lựa chọn các hình thức tuyên truyền hiệu quả, có sức lan tỏa, phù hợp với tâm lý lứa tuổi, với điều kiện của đơn vị (Hội nghị, hội thảo, tọa đàm, triển lãm tranh ảnh, giao lưu văn nghệ, thể thao, cuộc thi, hội thi, hoạt động trải nghiệm sáng tạo/ngoài giờ lên lớp, lồng ghép trong giảng dạy, )
4 Tăng cường công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, công chức, viên chức nữ đảm bảo mục tiêu bình đẳng giới
- Xây dựng và quy hoạch nguồn nữ cán bộ, công chức, viên chức vào các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, bảo đảm tỷ lệ đúng theo quy định; Định kỳ hàng năm tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch
- Triển khai thực hiện quy hoạch nguồn nữ cán bộ, công chức, viên chức gắn với công tác bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán
bộ nữ
Trang 4- Hàng năm, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ nữ, đặc biệt là nữ trong diện quy hoạch để bảo đảm đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định
5 Thực hiện tổng kết 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới
- Rà soát, thu thập số liệu, thông tin trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý
để đánh giá 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới, xác định kết quả, thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai; đề xuất những nội dung cần chỉnh sửa, bổ sung trong Luật Bình đẳng giới để hoàn thiện và đảm bảo tính khả thi trong quá trình triển khai thực hiện
- Thực hiện điều tra, khảo sát, thu thập thông tin, số liệu phục vụ và xây dựng báo cáo tổng kết 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới theo hướng dẫn của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
6 Tăng cường hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ
- Phối hợp trong giải quyết, xử lý các vụ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái: Xác minh, nắm tình hình và kiến nghị xử lý các vụ việc bạo lực, quấy rối tình dục, xâm hại phụ nữ và trẻ em gái, môi giới hôn nhân có yếu tố nước ngoài, mua bán người, xảy ra tại cơ quan, đơn vị, địa phương; bảo vệ, hỗ trợ kịp thời nạn nhân bị bạo lực, xâm hại; theo dõi, kiểm tra việc giải quyết các vụ việc
- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm về bình đẳng giới thuộc phạm vi quản lý; chủ động đề xuất các giải pháp thực hiện Tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình thực hiện pháp luật về bình đẳng giới, chất lượng hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ một số đơn vị nhằm kịp thời phát hiện, xử lý vi phạm pháp luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến bình đẳng giới; tháo gỡ vướng mắc và đề ra phương hướng khắc phục để Ban Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các đơn vị hoạt động hiệu quả hơn
- Thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo đánh giá về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ Thực hiện tốt Quy chế hoạt động của Ban
Vì sự tiến bộ phụ nữ Đối với các đơn vị chưa ban hành Quy chế hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ thì xây dựng quy chế hoạt động của đơn vị và đảm bảo thực hiện tốt quy chế
- Tổ chức khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới
- Theo dõi, tổng hợp, kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc tổ chức thực hiện Kế hoạch; định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) kết quả thực hiện theo quy định
- Phối hợp các phòng chuyên môn và đoàn thể đăng tin, bài viết ít nhất 04 tin, bài về bình đẳng giới trên hệ thống thông tin cơ sở
Trang 5- Xây dựng, tổ chức thực hiện Kế hoạch Tháng hành động vì bình đẳng giới
và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới từ 15/11 đến 15/12
- Quan tâm các mô hình phòng tư vấn tâm lý và tổ tư vấn tâm lý cho học sinh, đặc biệt chú trọng đến trẻ em gái
- Tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn, giảng dạy các nội dung giáo dục về giới, giới tính, sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới cho giáo viên, học sinh; tăng cường công tác phòng, chống bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em gái
- Rà soát, thống kê và đẩy mạnh việc thực hiện các chỉ tiêu thuộc ngành phụ trách (Tỷ lệ trẻ em trai và trẻ em gái vùng dân tộc hoàn thành giáo dục tiểu học đạt trên 90%; tỷ lệ hoàn thành cấp trung học cơ sở đạt khoảng 85%; Tỷ lệ
nữ học sinh được tuyển mới thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp đạt trên 30%)
III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Căn cứ vào Kế hoạch này các phòng Giáo dục và Đào tạo, các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo khẩn trương triển khai kế hoạch cụ thể nội dung công việc, thời gian và kinh phí thực hiện Việc xây dựng kế hoạch hoạt động năm 2022, chú ý đổi mới hình thức hoạt động cho phù hợp với điều kiện
cụ thể của địa phương và đơn vị Lồng ghép thực hiện tốt các nội dung liên quan đến công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, về bình đẳng giới vào nhiệm vụ năm học Tăng cường công tác kiểm tra và tự kiểm tra tại đơn vị, đảm bảo các hoạt động luôn đảm bảo mục tiêu vì sự tiến bộ của phụ nữ, về bình đẳng giới
Tổng hợp tình hình và kết quả thực hiện Kế hoạch (báo cáo 06 tháng vào trước ngày 05/6/2022 và cuối năm trước ngày 05/11/2022) gửi về Sở Giáo dục
và Đào tạo (thông qua Phòng Tổ chức cán bộ) để tổng hợp, báo cáo theo quy định
2 Công tác kiểm tra và báo cáo định kỳ
- Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Ngành sẽ tổ chức các cuộc kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ, về bình đẳng giới ở các đơn vị, lồng ghép vào các đợt kiểm tra, khảo sát hoạt động giáo dục của ngành Nội dung kiểm tra vào một số vấn đề: Việc xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch; công tác tổ chức và hoạt động của Ban vì
sự tiến bộ phụ nữ; công tác cán bộ nữ (Quy hoạch, bổ nhiệm, bồi dưỡng, đào tạo, ); việc thực hiện các chế độ, chính sách, danh hiệu thi đua đối với nữ nhà giáo, người lao động; các hoạt động bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái trong các cơ sở giáo dục,
- Phòng Tổ chức cán bộ Sở phối hợp với các phòng chuyên môn hướng dẫn việc xây dựng báo cáo tổng kết, kiểm tra, đánh giá tổng hợp tình hình thực hiện Chương trình công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2022 và có trách nhiệm báo cáo định kỳ (6 tháng và cuối năm trước ngày 15/11/2022) kết quả tổ
Trang 6chức hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ và gửi báo cáo về Ban vì sự tiến bộ của phụ
nữ và bình đẳng giới tỉnh An Giang (thông qua Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội); thực hiện điều tra, khảo sát, thu thập thông tin, số liệu phục vụ và xây dựng báo cáo tổng kết 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới theo hướng dẫn của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
3 Tổ chức khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới
Trên đây là nội dung Kế hoạch thực hiện công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ
và bình đẳng giới năm 2022 ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang năm
2022 Đề nghị Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo và Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch này Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc phải kịp thời báo cáo thường trực Ban vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh (Phòng Tổ chức cán bộ) để được hướng dẫn thêm./
Nơi nhận:
- Ban VSTBPN tỉnh (Sở LĐTBXH);
- BGĐ Sở (chỉ đạo);
- Ban VSTBPN các phòng GDĐT,
các đơn vị trực thuộc Sở (thực hiện);
- Các Phòng chuyên môn Sở (thực hiện);
- Lưu: VT, TCCB
GIÁM ĐỐC
Trần Thị Ngọc Diễm