phßng gi¸o dôc LÖ Thñy Céng hßa x• héi chñ nghÜa viÖt nam PHÒNG GIÁO DỤC ĐT LỆ THỦY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MN HOA THỦY Độc lập Tự do Hạnh phúc Số /QĐ MNHT Hoa Thủy, ngày 20 tháng 9[.]
Trang 1PHÒNG GIÁO DỤC- ĐT LỆ THỦY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MN HOA THỦY Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /QĐ-MNHT Hoa Thủy, ngày 20 tháng 9 năm 2019
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành quy chế thi đua – Khen Thưởng năm học 2019 - 2020
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM HOA THỦY
Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng; Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng; Thông tư số 08/2017/ TT - BNV ngày 27/10/2017 của Bộ nội vụ quy định chi tiết thi hành một số điều của NĐ số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của luật thi đua khen thưởng; Thông tư số 22/ 2018 – BGD & ĐT ngày Quyết định số 40/2015/Q Đ – UBND ngày 20/11/2015 của UBND tỉnh Quảng Bình về ban hành Quy chế Thi đua – Khen thưởng tỉnh Quảng Bình; Công văn số 1562/SGDĐT-VP ngày 08/1/2015 của Sở GD
& ĐT Quảng Bình hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng; Căn cứ công văn 692/HD- UBND ngày 15 thỏng 4 năm 2016 của UBND huyện Lệ Thủy về việc hướng dẫn công tác thi đua cho ngành giáo dục năm học 2015-2016;
Căn cứ Điều 16 Chương 2 Điều lệ trường Mầm non ban hành ngày 7/4/2008 quy định chức năng, nhiệm vụ của Hiệu trưởng;
Theo đề nghị của hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành "Quy chế thi đua - khen thưởng” trường Mầm non Hoa
Thủy kèm theo Quyết định này
Điều 2 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3 Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trường Mầm non Hoa Thủy chịu
trách nhiệm thi hành nghiêm túc Quyết định này./
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
- Như điều 3;
- Đăng Web trường;
- Lưu VP
Trang 2
PHÒNG GD&ĐT LỆ THUỶ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Số: /QC-MNHT Hoa Thủy, ngày 23 tháng 9 năm 2019
QUY CHẾ THI ĐUA – KHEN THƯỞNG TRƯỜNG MN HOA THỦY
NĂM HỌC 2019 – 2020
(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-MNHT ngày 20 tháng 9 năm 2019 của Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Thủy về việc ban hành quy chế thi đua –
khen thưởng)
Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26 thỏng 11 năm 2003 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14 thỏng 6 năm 2005;
Căn cứ Nghị định Số: 42/2010/NĐ-CP ngày 15/04/2010 của Chớnh phủ, Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng
Căn cứ Nghị Định số 21/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005 của Chính Phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua Khen thưởng;
Căn cứ Thông số 01/2007/TT-VPCP ngày 31 tháng 7 năm 2007 của Văn Phòng Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị Định số 121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua Khen thưởng;
Căn cứ Thông tư số 21/2008/TT-BGDĐT ngày 22 tháng 4 năm 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành giáo dục;
Căn cứ công văn 692/HD- UBND ngày 15 thỏng 4 năm 2016 của UBND huyện Lệ Thủy về việc hướng dẫn công tác thi đua cho ngành giáo dục năm học 2015-2016;
Trường mầm non Hoa Thuỷ xây dựng Quy chế thi đua, khen thưởng năm học 2019-2020 như sau:
I DANH HIỆU THI ĐUA CÁ NHÂN:
1 Danh hiệu Lao động tiên tiến (LĐTT)
+ Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước,
có tinh thần tự lực tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia hưởng ứng chủ đề năm học và các phong trào thi đua; tích cực học tập chính trị, văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ; có đạo đức, lối sống lành mạnh; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao cụ thể là: thực hiện đúng, đủ chương trình, thực hiện nghiêm túc quy chế, quy định của ngành, của cơ sở giáo dục như: soạn bài, chấm bài,
Trang 3lên lớp, kiểm tra đánh giá học sinh, sử dụng đồ dùng dạy học, hồ sơ, sổ sách đầy đủ theo quy định; giảng dạy đạt chất lượng tốt trong cả năm học nhất là qua các kỳ hội giảng, thao giảng được đồng nghiệp đánh giá xếp loại và suy tôn; đạt hiệu quả cao trong giáo dục học sinh theo mục tiêu, nguyên lý giáo dục; tổ chức, quản lý tốt học sinh, quan tâm giáo dục học sinh cá biệt (nếu có), chăm lo giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn Xây dựng mối quan hệ mật thiết giữa nhà trường, gia đình và các lực lượng xã hội; Duy trì số lượng lớp chủ nhiệm đạt hiệu quả; phối hợp giáo dục học sinh trong và ngoài nhà trường
+ Cá nhân có đăng ký thi đua (đầu năm học) hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao (bao gồm hoàn thành số lượng và chất lượng các công việc được giao đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao)
Những người đạt danh hiệu LĐTT được lựa chọn trong số những người hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
+ Những cá nhân nghỉ thai sản theo chế độ qui định của nhà nước, những cỏ nhõn được cử đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, nếu đạt kết quả học tập từ loại khá trở lên, chấp hành tốt quy định của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì căn cứ kết quả học tập và kết quả công tác tại cơ quan, đơn vị, cơ sở giáo dục để bình xét danh hiệu LĐTT Trường hợp đi học tập, đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá trở lên, thì năm đó được xếp tương đương danh hiệu LĐTT để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua, khen thưởng khác
+ Những cá nhân chuyển công tác, đơn vị mới có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu LĐTT trên cơ sở có ý kiến nhận xét (bằng văn bản) của đơn vị có từ 6 tháng trở lên
- Đạt chuẩn về trình độ đào tạo theo cấp học (theo quy định của Điều lệ các trường Mầm non)
- Kết quả đánh giá, xếp loại giáo viên cuối năm đạt từ loại khá trở lên Xếp loại chủ tài khoản từ loại khá trở lên đối với thủ trưởng các đơn vị
- Nếu là Đảng viờn phải là Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, nếu là cán bộ, nhân viên phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên
+ Những tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc: Giới thiệu tối đa không quá 85 % tổng biên chế, những đơn vị đạt LĐTT giới thiệu tối đa không quá 80%
- Không xét tặng danh hiệu LĐTT cho cỏc trường hợp sau: Không đăng ký thi đua đầu năm học, dưới tuyễn dụng dưới 10 tháng, những cá nhân trong một năm nghỉ làm việc 40 ngày trở lên (nghỉ một lần hoặc nhiều lần cộng lại- kể cả nghỉ việc
có lí do) thì không thuộc diện xem xét, bình bầu danh hiệu LĐTT
2 Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
+ Đạt các tiêu chuẩn lao động tiên tiến
+ Có đăng ký danh hiệu từ đầu năm học
Trang 4+ Chiến sĩ thi đua cơ sở được lựa chọn trong số cá nhân tiêu biểu đạt danh hiệu LĐTT
+ Có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hoặc áp dụng công nghệ mới vào giảng dạy
để nâng cao chất lượng giảng dạy và hiệu quả đào tạo, được Hội đồng khoa học cấp
cơ sở đánh giá và công nhận Đạt; có chứng chỉ A ngoại ngữ trở lên
- Nếu là Đảng viên phải là Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, nếu là cán bộ phải là cỏn bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nếu là đoàn viên phải là đoàn viên ưu tú
- Đối với giáo viên:
+ Có năng lực giảng dạy và giáo dục tốt (đạt giáo viên dạy giỏi; có học sinh giỏi cấp huyện trở lên, hoặc có thành tích bồi dưỡng; vận động học sinh bỏ học trở lại trường); kết quả chất lượng bộ môn giảng dạy và giáo dục đảm bảo chỉ tiêu đăng
ký đầu năm học được nhà trường thông qua, cụ thể đối với; giáo viên mầm non phải đạt loại tốt ở cả 3 lĩnh vực (theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non)
- Đối với nhân viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có thành tích trong các
hội thi cấp huyện, cấp tỉnh hoặc có những đóng góp cho phong trào chung của huyện
- Đối với cán bộ quản lý: Hiệu trưởng và P.Hiệu trưởng chỉ đạt thi đua cơ sở
khi tập thể nhà trường đạt tập thể lao động tiên tiến trở lên
- Số lượng xét CSTĐ tỷ lệ 30% trong số CB,GV,NV đạt LĐTT
3 Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh
- Đạt các tiêu chuẩn CSTĐ cấp cơ sở
- CSTĐ cấp tỉnh được xét công nhận cho cá nhân đạt 2 tiêu chuẩn sau đây: + Có thành tớch tiờu biểu xuất sắc trong số những cá nhân 3 lần liên tục đạt danh hiệu chiến sỉ thi đua cấp cơ sở
+ Có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hoặc áp dụng công nghệ mới vào giảng dạy
để nâng cao chất lượng giảng dạy và hiệu quả đào tạo, được Hội đồng khoa học cấp tỉnh đánh giá và công nhận
4/ Hoàn thành nhiệm vụ.
- Hoàn thành nhiệm vụ được giao
- Đạt năng suất, chất lượng theo yêu cầu
- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của nhà trường đề ra
- Có đạo đức lối sống lành mạnh, không vi phạm đạo đức nhà giáo
- Tích cực tham gia học tập chính trị, văn hoá nhưng chưa đạt chuẩn về trình
độ đào tạo
5/ Xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
- Là những cá nhân không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy chế chuyên môn, kỷ luật lao động bị phê bình trở lên, vi phạm những điều giáo viên không được làm, điều lệ trường Mầm non, quy chế nuôi dạy trẻ, cuộc vận động “Hai không”, vi phạm pháp lệnh dân số
Trang 5II DANH HIỆU THI ĐUA TẬP THỂ:
1 Danh hiệu tập thể Lao động tiên tiến (TTLĐTT)
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;
- Có trên 70% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu Lao động tiên tiến và
không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;
- Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
Thực hiện nghiêm túc chương trình, nội dung kế hoạch dạy học theo quy
định, kế hoạch phát triển năm học do UBND huyện phê duyệt và các chương trình,
kế hoạch khác của ngành; thực hiện tốt Quy chế công khai đối với cơ sở giáo dục theo quy định tại Thông tư 09/2009/TT-BGDĐT Đảm bảo chỉ tiêu phát triển vững chắc, có nhiều biện pháp huy động trẻ em đến lớp, cải tiến chăm sóc giáo dục trẻ, làm tốt công tác phổ biến kiến thức chăm sóc giáo dục trẻ; đa số trẻ em trong nhà trường có sức khoẻ kênh A, không có dịch bệnh, ngộ độc, tai nạn xẩy ra trong nhà trường, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; xây dựng nhà trường xanh - sạch - đẹp,
an toàn, thân thiện; chất lượng chuyên môn được Phòng GD&ĐT xếp loại từ khá trở lên;
- 100% CB - GV- NV nhà trường đạt chuẩn về trình độ đào tạo theo quy định của Điều lệ nhà trường các cấp học, có giải pháp đào tạo giáo viên trên chuẩn; có số giáo viên đạt trình độ trên chuẩn 85%
- Có kế hoạch, chương trình, bước đi cụ thể, hiệu quả trong việc xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia, không để xẩy ra tình trạng sụt chuẩn, tình trạng mất an ninh trật tự, các tệ nạn xã hội và vi phạm ATGT, tai nạn sông nước, hỏa hoạn
Trường đảm bảo chỉ tiêu phát triển số lượng một cách vững chắc, tỷ lệ huy động trẻ nhà trẻ đạt 25-28% trở lên
- Các trường mầm non phải đạt các chỉ tiêu về chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ, tỷ lệ SDD không quá 6%; tỷ lệ trẻ mẫu giáo bán trú đạt 85% trở lên
- Về tài chính, các đơn vị có đủ hệ thống văn bản quy định về quản lý tài chính
và lưu trữ hồ sơ chứng từ theo quy định; lập dự toán, thực hiện thu - chi, quyết toán, thống kê, báo cáo tài chính theo đúng chế độ kế toán, tài chính của Nhà nước; có Quy chế chi tiêu nội bộ rõ ràng; có văn bản công khai tài chính để cán bộ, giáo viên, nhân viên biết và tham gia giám sát, kiểm tra; có kế hoạch và huy động được các nguồn kinh phí hợp pháp để hỗ trợ cho các hoạt động giáo dục; thực hiện thu phí, lệ phí theo đúng quy định của pháp luật
- Tăng trưởng CSVC đáp ứng yêu cầu dạy - học và tổ chức có hiệu quả các hoạt động của nhà trường, cụ thể:
+ Trong năm học, làm tốt công tác xã hội hoá để có sự đầu tư kinh phí tăng trưởng CSVC, trang thiết bị phục vụ dạy và học; có diện tích khuôn viên trường đảm bảo theo quy định Điều lệ cấp học, có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, xây dựng
Trang 6cảnh quan môi trường xanh - sạch - đẹp; cải tạo, sửa chữa, duy tu, bảo dưỡng hạ tầng công nghệ thông tin, quan tâm đến việc khôi phục, nâng cấp mạng Internet, hệ thống máy tính phục vụ thiết thực cho hoạt động giáo dục theo chủ đề năm học và kế hoạch đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin của ngành; có kế hoạch mua sắm thêm các thiết bị công nghệ mới nhằm cải thiện cơ bản hệ thống CNTT của đơn vị
Có hệ thống cấp nước sạch, hệ thống thoát nước cho tất cả các khu vực theo quy định của vệ sinh môi trường
- Có 80% cán bộ, giáo viên sử dụng được máy tính vào soạn giáo án và các công việc chuyên môn Có ít nhất 65% số tiết thao giảng sử dụng máy chiếu đa năng
- Các tổ chức, đoàn thể trong nhà trường được công nhận vững mạnh, VMXS;
- Thực hiện đầy đủ chế độ thông tin báo cáo chính xác Các đơn vị trong năm học có 03 lần trở lên không nộp các loại báo cáo hoặc trên 3 lần nộp báo cáo chậm trễ mà không có lý do khách quan chính đáng (theo thông báo của Phòng GD&ĐT) thì đơn vị không được dự xét các danh hiệu thi đua tập thể đơn vị mình
- Tham gia có hiệu quả các hoạt động do ngành tổ chức
- Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực đạt loại tốt trở lên
- Tổng sỏp hội thi từ 1-20
2 Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc (TTLĐXS)
+ Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt các nghĩa
vụ đối với Nhà nước;
+ Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;
+ Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó
có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến.
+ Có cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở và không có cá nhân bị kỷ
luật từ hình thức cảnh cáo trở lên
+ Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
+ Tỷ lệ huy động trẻ vào nhà trẻ đạt 28-30 trở lờn
- 100% CB - GV- NV nhà trường đạt chuẩn về trình độ đào tạo theo quy định của Điều lệ nhà trường các cấp, GDMN tỷ lệ GV đạt 95% trở lên); có giải pháp đào tạo giáo viên trên chuẩn; có số giáo viên đạt trình độ trên chuẩn cao hơn mức trung bình của huyện 5%
- Có kế hoạch, chương trình, bước đi cụ thể, hiệu quả trong việc xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia, phấn đấu để đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2, không để xẩy
ra tình trạng sụt chuẩn
- Không để xảy ra tình trạng mất an ninh trật tự trường học, các tệ nạn xã hội,
vi phạm ATGT, tai nạn sông nước, hỏa hoạn,
Đối với các trường mầm non đảm bảo chỉ tiêu phát triển số lượng một cách vững chắc, tỷ lệ huy động trẻ nhà trẻ đạt 30% trở lên
Trang 7- Tỷ lệ SDD không quá 6%; tỷ lệ trẻ mẫu giáo bán trú đạt 100% trở lờn, tổng sỏp hội thi từ 1-10
- Về tài chính, các đơn vị có đủ hệ thống văn bản quy định về quản lý tài chính và lưu trữ hồ sơ chứng từ theo quy định; lập dự toán, thực hiện thu - chi, quyết toán, thống kê, báo cáo tài chính theo đúng chế độ kế toán, tài chính của nhà nước;
có Quy chế chi tiêu nội bộ rõ ràng; có văn bản công khai tài chính để cán bộ, giáo viên, nhân viên biết và tham gia giám sát, kiểm tra; có kế hoạch và huy động được các nguồn kinh phí hợp pháp để hỗ trợ cho các hoạt động giáo dục; thực hiện thu phí,
lệ phí theo đúng quy định của pháp luật
Làm tốt công tác xã hội hóa để tăng trưởng CSVC đáp ứng yêu cầu dạy -học và tổ chức có hiệu quả các hoạt động của nhà trường, cụ thể:
+ Trong năm học, có sự đầu tư kinh phí để tăng trưởng CSVC, trang thiết bị phục vụ dạy và học; có diện tích khuôn viên trường đảm bảo theo quy định Điều lệ cấp học, có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, xây dựng cảnh quan môi trường xanh - sạch - đẹp; cải tạo, sửa chữa, duy tu, bảo dưỡng hạ tầng công nghệ thông tin, quan tâm đến việc khôi phục, nâng cấp mạng Internet, hệ thống máy tính phục vụ thiết thực cho hoạt động giáo dục theo chủ đề năm học và kế hoạch đẩy mạnh ứng dựng công nghệ thông tin của ngành; có kế hoạch mua sắm thêm các thiết bị công nghệ mới nhằm cải thiện cơ bản hệ thống CNTT của đơn vị
Có đủ khu sân chơi,khu vệ sinh theo quy định Bộ GD&ĐT; có hệ thống cấp nước sạch, hệ thống thoát nước cho tất cả các khu vực theo quy định của vệ sinh môi trường
- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh” gắn chặt với các cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận
động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” có hiệu
quả; không có hiện tượng vi phạm đạo đức nhà giáo;
- Có 85% cán bộ, giáo viên sử dụng được máy tính vào soạn giáo án và các công việc chuyên môn Có ít nhất 50% số tiết thao giảng sử dụng máy chiếu đa năng
- Các tổ chức, đoàn thể trong nhà trường được công nhận vững mạnh xuất sắc;
- Thực hiện đầy đủ chế độ thông tin báo cáo chính xác, kịp thời
- Tham gia có hiệu quả các hoạt động do ngành tổ chức
- Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực đạt loại tốt trở lên
- Chất lượng chuyên giao trẻ vào lớp 1 từ 98% trở lên
3 Tổ lao động Tiên tiến ( Tổ LĐTT)
- Có 80% GV đạt LĐTT; Không có GV xếp loại không HTNV, vi phạm đạo đức Nhà giáo, vi phạm quy chế chuyên môn, kỷ luật lao động
- Có GV đạt GVDG cấp huyện
- 100% GV trong tổ biết xây dựng kế hoạch hoạt động theo tháng, tuần, ngày đầy đủ theo kế hoạch của nhà trường
Trang 895% GV trong tổ được kiểm tra đánh giá chất lượng nuôi dưỡng chăm sóc, giáo dục trẻ và quản lí sử dụng tài liệu, đồ dựng, đồ chơi, thiết bị dạy học đạt loại tốt theo kế hoạch của nhà trường
- 100% GV trong tổ biết sử dụng máy vi tính, ứng dụng vào chuyên môn Có
hồ sơ được vi tính hóa
- Thực hiện tốt các hoạt động của nhà trường, Công đoàn, Đoàn Thanh niên
- Tham gia các phong trào Thi đua yêu nước và các Cuộc vận động có hiệu quả Nội bộ đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau
4 Tổ lao động Tiờn tiến xuất sắc ( Tổ LĐTTXS)
- Có 85% GV đạt LĐTT Trong đó có GV đạt CSTĐCS, Không có GV xếp loại HTNV, vi phạm đạo đức Nhà giáo, vi phạm quy chế chuyên môn, kỷ luật lao động, kế hoạch hóa gia đình
- 100% GV trong tổ biết sử dụng mỏy vi tính, ứng dụng vào chuyên môn Có
hồ sơ được vi tính hóa
100% GV trong tổ biết xây dựng kế hoạch hoạt động theo tháng, tuần, ngày đầy đủ theo kế hoạch của nhà trường
100% GV trong tổ được kiểm tra đánh giá chất lượng nuôi dưỡng chăm sóc, giáo dục trẻ và quản lí sử dụng tài liệu, đồ dùng, đồ chơi, thiết bị dạy học đạt loại tốt theo kế hoạch của nhà trường
- Thực hiện tốt các hoạt động của nhà trường, Công đoàn, Đoàn Thanh niên
- Tham gia các phong trào thi đua yêu nước và Các cuộc vận động có hiệu quả Nội bộ đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau
3/ Tiêu chuẩn xếp lớp tiên tiến, tiên tiến xuất sắc.
* Lớp tiên tiến:
- Đảm bảo số lượng huy động100%
- Chất lượng đạt 95% trở lên
- Nề nếp lớp tốt, tỷ lệ chuyên cần đạt 98%; Bé ngoan: Đạt 95%
- Trang trí lớp đẹp, phù hợp, vệ sinh sạch sẽ
- Tham gia đầy đủ các hội thi cấp trường, các hoạt động của nhà trường
- Đảm bảo an toàn tính mạng cho trẻ trong lớp, không có trẻ bị tai nạn
- Không có trẻ SDD nặng
* Lớp tiên tiến xuất sắc:
- Đạt các tiêu chuẩn của lớp tiên tiến
- Đạt giải các hội thi cấp trường từ 1-7, cấp huyện từ giải KK trở lên
III/ KHEN THƯỞNG:
1/ Cá nhân:
- CB,GV,NV đạt danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh: 200.000đ/người/năm
- Đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp tỉnh: 200.000đ/người/năm
- Đạt danh hiệu GV dạy giỏi cấp huyện, CSTĐCS: 100.000đ/người/năm
+ Cá nhân: 50.000 đ/ trẻ
Trang 9- Cháu đạt giải trong các kỳ thi BKBN cấp huyện, tỉnh, các kỳ thi văn nghệ,
hội khoẻ:
Giải nhất: 150.000đ/giải
Giải nhỡ: 100.000đ/giải
Giải ba: 70.000đ/giải
Giải KK: 50.000đ/giải
- Bộ ngoan học giỏi: 15.000 đ/ trẻ/ năm
- Bộ chăm ngoan: 10.000 đ/ trẻ/ năm
2/ Tập thể:
+ Tổ tiên tiến xuất sắc: 150.000 đ/tổ/năm
+ Tổ tiên tiến: 100.000 đ/ tổ/ năm
+ Lớp tiên tiến xuất sắc: 50.000đ/lớp/năm
+ Lớp đạt lớp tiên tiến: 30.000đ/lớp/năm
IV/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1/ Trình tự thủ tục:
+ Chủ tịch công đoàn, tổ trưởng chuyên môn, phụ trách các bộ phận, đoàn thể
là người chịu trách nhiệm về các hồ sơ thủ tục, tổ chức cuộc họp thông qua ý kiến tập thể về việc đề nghị xét thi đua khen thưởng cho cá nhân tập thể đơn vị phạm vi mình phụ trách
+ Hội đồng thi đua khen thưởng đơn vị tổ chức họp xét và hoàn thành thủ tục hồ
sơ đề nghị hội đồng thi đua khen thưởng ngành xé khen thưởng
2/ Số lượng đề nghị khen thưởng:
Số lượng xột đề nghị khen thưởng thực hiện theo luật thi đua khen thưởng và quy định của ngành Giáo dục và Đào tạo
3/ Hiệu lực thi hành:
Quy chế thi đua khen thưởng này đó được thụng qua hội nghị cỏn bộ viờn chức
và cú hiệu lực kể từ ngày 25 thỏng 9 năm 2019
Việc sửa đổi, bổ sung quy chế này sẽ do Hội đồng thi đua khen thưởng đơn vị xem xét và trình Hiệu trưởng quyết định./
Nơi nhận: CT CÔNG ĐOÀN HIỆU TRƯỞNG
- Như trên (t/h);
- Công đoàn, trường;
- Đăng Websa trường;
- Lưu vp Vâ ThÞ DiÖu Thóy NguyÔn Thị Tịnh