PHỤ LỤC Một số mẫu biểu tham khảo dùng cho Đại hội Công đoàn cơ sở

Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu Đại hội toàn thể đoàn viên do ĐoànChủ tịch báo cáo về số lượng và tư cách đại biểu dự Đại hội.. Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu Hội nghị toàn

PHỤ LỤC Một số mẫu biểu tham khảo dùng cho Đại hội Công đoàn cơ sở

1 Trang trí phông chính Đại hội

2 Chương trình Đại hội (Hội nghị)

3 Quy chế Đại hội

4 Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu (Báo cáo tình hình đoàn viên dự Đại hộitoàn thể)

5 Đề án nhân sự

6 Nguyên tắc, thể lệ bầu cử

7 Nghị quyết Đại hội

8 Các mẫu biên bản bầu cử: Ban Chấp hành, đoàn đại biểu dự Đại hội Côngđoàn cấp trên

9 Chương trình phiên họp thứ nhất của Ban Chấp hành

10 Các biên bản bầu và phiếu bầu Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy

ban Kiểm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn

11 Công văn đề nghị công nhận BCH, UBKT, các chức danh Công đoàn

12 Sơ yếu lý lịch Đại biểu dự Đại hội Công đoàn Viên chức lần thứ V, nhiệm

kỳ 2018 - 2023

13 Danh sách trích ngang Ban Chấp hành và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn

14 Mẫu phiếu xin ý kiến nhân sự Ban Chấp hành, UBKT (lần 1, lần 2)

Trang trí phông chính Đại hội Công đoàn:

ĐẠI HỘICÔNG ĐOÀN ………

LẦN THỨ ………, NHIỆM KỲ 20………- 20………

Lưu ý: Những nơi treo sẵn Quốc kỳ và Đảng kỳ thì sử dụng cả hai.

ẢNH (TƯỢNG) BÁC HỒ

Trang trí phông chính Hội nghị Công đoàn:

KHÓA ………, NHIỆM KỲ 20………- 20………

Lưu ý: Những nơi treo sẵn Quốc kỳ và Đảng kỳ thì sử dụng cả hai.

ẢNH (TƯỢNG) BÁC HỒ

CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

1 Chào cờ

2 Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu (nếulà Đại hội đại biểu)

3 Diễn văn khai mạc, tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu

4 Thông qua chương trình, quy chế làm việc của Đại hội

5 Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu (Đại hội toàn thể đoàn viên do ĐoànChủ tịch báo cáo về số lượng và tư cách đại biểu dự Đại hội)

6 Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ và phương hướng nhiệm kỳ tới

7 Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp xây dựng dự thảo văn kiện Đại hộiCông đoàn cấp trên trực tiếp và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoànViệt Nam

CHƯƠNG TRÌNH HỘI NGHỊ CÔNG ĐOÀN

1 Chào cờ

2 Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu (nếu làHội nghị đại biểu)

3 Diễn văn khai mạc, tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu

4 Thông qua chương trình, quy chế làm việc của Hội nghị

5 Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu (Hội nghị toàn thể đoàn viên do ĐoànChủ tịch báo cáo về số lượng và tư cách đại biểu dự Hội nghị)

6 Báo cáo đánh giá, kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết Đại hội; bổ sungphương hướng, nhiệm vụ và chương trình hoạt động Công đoàn cấp mình

7 Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp xây dựng dự thảo văn kiện Đại hội Côngđoàn cấp trên trực tiếp và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

……… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Hà Nội, ngày tháng năm 2017

QUY CHẾ LÀM VIỆCĐại hội Công đoàn ………

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành;

Để Đại hội làm việc dân chủ, nghiêm túc, đúng quy định của Điều lệCông đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đạihội Công đoàn ……… xây dựng Quy chế làm việc như sau:

1/ Đoàn Chủ tịch Đại hội:

Đoàn Chủ tịch Đại hội là những đại biểu chính thức của Đại hội, do BanChấp hành Công đoàn……… khóa … (nhiệm kỳ trước) giới thiệu, đượcĐại hội thông qua bằng biểu quyết giơ tay

Đoàn Chủ tịch có quyền hạn và nhiệm vụ:

chủ, quyết định theo đa số

Quy chế làm việc đã được Đại hội biểu quyết thông qua, chuẩn bị nộidung để Đại hội thảo luận, biểu quyết, lãnh đạo, điều hành các hoạt độngcủa Đại hội

rút khỏi danh sách đề cử

để bàn giao cho Ban Chấp hành Công đoàn……… khóa mới

……… khóa…… sau khi công bố kết quả bầu

cử Ban Chấp hành Công đoàn

2/ Đoàn Thư ký Đại hội:

Đoàn Thư ký do Ban Chấp hành Công đoàn……… khóa …(nhiệm kỳ trước) giới thiệu, được Đại hội thông qua bằng biểu quyết giơ tay

Đoàn Thư ký có nhiệm vụ:

Nghị quyết của Đại hội

 Quản lý và phát hành tài liệu có liên quan đến Đại hội theo sự chỉ đạo củaĐoàn Chủ tịch Đại hội

khóa mới đầy đủ hồ sơ, văn kiện chính thức của Đại hội

Trưởng đoàn Thư ký chịu trách nhiệm trước Đoàn Chủ tịch Đại hội vềnhiệm vụ của Đoàn Thư ký, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên

3/ Ban Thẩm tra tư cách đại biểu:

Ban Thẩm tra tư cách đại biểu của Đại hội là những đại biểu chính thứccủa Đại hội, do Ban Chấp hành Công đoàn……… khóa … (nhiệm kỳtrước) giới thiệu, được Đại hội thông qua bằng biểu quyết giơ tay

Ban Thẩm tra tư cách đại biểu có nhiệm vụ:

cung cấp Căn cứ vào tiêu chuẩn đại biểu và các nguyên tắc để xem xét tưcách đại biểu Tổng hợp, phân tích và báo cáo về tình hình đại biểu

trước ngày Đại hội khai mạc chính thức 10 ngày, tính từ ngày nhận đượcđơn, thư Các đơn thư gửi sau không giải quyết trong Đại hội, chuyển BanChấp hành Công đoàn……… khóa mới hoặc cơ quan có thẩmquyền giải quyết

thư để Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội thảo luận và quyết định bằngbiểu quyết giơ tay

hội biểu quyết thông qua tư cách đại biểu

4/ Ban Bầu cử:

Ban Bầu cử gồm những đại biểu chính thức trong Đại hội không có têntrong danh sách bầu cử, do Đoàn Chủ tịch Đại hội giới thiệu, được Đại hộithông qua bằng biểu quyết giơ tay

Ban Bầu cử có nhiệm vụ:

phiếu, thu phiếu Kiểm tra thùng phiếu trước khi bỏ phiếu và niêm phongthùng phiếu

biên bản kiểm phiếu và thông qua biên bản kiểm phiếu trong Ban Bầu cử,công bố kết quả bầu cử, kết quả trúng cử trước Đại hội; niêm phong phiếubầu chuyển cho Đoàn Chủ tịch Đại hội

Nếu kiểm phiếu bằng các phương tiện kỹ thuật, Ban Bầu cử được sử dụngmột số kỹ thuật viên không phải là đại biểu Đại hội và không có tên trong danhsách bầu cử Ngoài các thành viên Ban Bầu cử, kỹ thuật viên và đại diện Công

đoàn cấp trên giám sát việc kiểm phiếu, Ban Bầu cử không được phép cho ngườikhông có nhiệm vụ vào khu vực kiểm phiếu.

5/ Đại biểu Đại hội:

Đại biểu chính thức của Đại hội có trách nhiệm:

thực hiện tốt Quy chế của Đại hội

tịch điều hành Những ý kiến phát biểu tham luận tại Đại hội phải đăng kývới Đoàn chủ tịch và chuẩn bị bằng văn bản; ý kiến phát biểu cần ngắngọn, tập trung, phù hợp với nội dung của Đại hội

sự theo quy định

Trưởng đoàn hoặc Đoàn Thư ký để trình Đoàn Chủ tịch Đại hội xem xétgiải quyết

Trên đây là Quy chế làm việc của Đại hội Công đoàn ……….được thông qua tại Đại hội ngày / /2017 Đại biểu chính thức của Đại hội cótrách nhiệm chấp hành nghiêm túc Quy chế này

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN………

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

THẨM TRA TƯ CÁCH ĐẠI BIỂU

(đối với Đại hội, Hội nghị đại biểu)

Được sự tín nhiệm của Đại hội đại biểu Công đoàn lần thứ ,nhiệm kỳ , chúng tôi được bầu vào Ban Thẩm tra tư cách đại biểu của Đạihội, gồm:

bầu cử của các tổ Công đoàn (hoặc CĐ bộ phận, CĐCS thành viên), Ban Thẩm

tra tư cách đại biểu xin báo cáo kết quả làm việc và tình hình đại biểu dự Đại hộiđại biểu Công đoàn như sau:

I- SỐ LƯỢNG, ĐỘ TUỔI ĐẠI BIỂU:

- Đại biểu đương nhiên:

(UV BCH CĐ khóa đương nhiệm)

đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu ít tuổi nhất là đồng chí , … tuổi

- Đại biểu nhiều tuổi nhất là đồng chí , … tuổi

II- CƠ CẤU ĐẠI BIỂU:

- Đại biểu là công nhân trực tiếp sản xuất,

CBCCVCLĐ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu là cán bộ quản lý, cán bộ KHKT: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu là cán bộ Công đoàn các cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu là người ngoài Đảng: đ/c chiếm tỷ lệ %

III- TRÌNH ĐỘ CỦA ĐẠI BIỂU: 1/ Chuyên môn nghiệp vụ: - Tiến sỹ: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Thạc sỹ: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại học, Cao đẳng: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Trung cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

2/ Lý luận chính trị: - Cử nhân, cao cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Trung cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Sơ cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

IV- VỀ GIẢI QUYẾT ĐƠN THƯ KHIẾU NẠI, TỐ CÁO:

V- VỀ XEM XÉT TƯ CÁCH ĐẠI BIỂU BỊ KỶ LUẬT:

Căn cứ quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu thống nhất kết luận:  Đại biểu đủ tư cách dự Đại hội đại biểu Công đoàn lần thứ là: đại biểu

thứ là: đại biểu

Đến giờ này, /tổng số đại biểu được triệu tập đã có mặt

Ban Thẩm tra tư cách đại biểu báo cáo và xin ý kiến Đại hội

TRƯỞNG BAN

Lưu ý: Trường hợp đại biểu đang còn trong thời gian chấp hành kỷ luật từ khiển

trách trở lên (kỷ luật Đảng, chính quyền, Công đoàn, các đoàn thể) thì Ban Chấp hành cấp triệu tập Đại hội xem xét, quyết định tư cách đại biểu và sau đó báo cáo cho

CÔNG ĐOÀN ………

……….

Số: ……./BC-CĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm 2017 BÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐOÀN VIÊN DỰ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN ………

LẦN THỨ ……, NHIỆM KỲ ………

(đối với Đại hội, Hội nghị toàn thể đoàn viên) Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành; Căn cứ hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, Ban Chấp hành Công đoàn ……… báo cáo tình hình đại biểu dự Đại hội Công đoàn ……… lần thứ …, nhiệm kỳ ………… như sau: I- SỐ LƯỢNG, ĐỘ TUỔI ĐẠI BIỂU: - Tổng số đại biểu chính thức được triệu tập: đ/c Trong đó: +Nam: đ/c chiếm tỷ lệ %

+ Nữ: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu bầu cử: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu đương nhiên: (UV BCH CĐ khóa đương nhiệm) đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu chỉ định: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu dự khuyết thay đại biểu chính thức: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Tuổi bình quân của Đại biểu: tuổi - Đại biểu dưới 40 tuổi: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu từ 40 đến 50 tuổi: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu từ 51 đến 60 tuổi: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu ít tuổi nhất là đồng chí , … tuổi - Đại biểu nhiều tuổi nhất là đồng chí , … tuổi II- CƠ CẤU ĐẠI BIỂU: - Đại biểu là công nhân trực tiếp sản xuất, CBCCVCLĐ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu là cán bộ quản lý, cán bộ KHKT: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu là cán bộ Công đoàn các cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại biểu là người ngoài Đảng: đ/c chiếm tỷ lệ %

III- TRÌNH ĐỘ CỦA ĐẠI BIỂU:

1/ Chuyên môn nghiệp vụ:

- Tiến sỹ: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Thạc sỹ: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Đại học, Cao đẳng: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Trung cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

2/ Lý luận chính trị: - Cử nhân, cao cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Trung cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

- Sơ cấp: đ/c chiếm tỷ lệ %

IV- VỀ GIẢI QUYẾT ĐƠN THƯ KHIẾU NẠI, TỐ CÁO:

V- VỀ XEM XÉT TƯ CÁCH ĐẠI BIỂU BỊ KỶ LUẬT:

Căn cứ quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành, Ban Chấp hành Công đoàn ……… thống nhất kết luận:  Đại biểu đủ tư cách dự Đại hội Công đoàn ……… lần thứ

là: đại biểu  Đại biểu không đủ tư cách dự Đại hội Công đoàn ………… lần thứ là: đại biểu

Trên đây là báo cáo tình hình hình đoàn viên dự Đại hội Công đoàn

……… lần thứ …; Ban Chấp hành Công đoàn ……… xin báo cáo với Đại hội./

T/M BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH

Lưu ý: Những trường hợp đang trong thời hạn kỷ luật từ cảnh cáo trở lên, bị

khởi tố, truy tố, tạm giam hoặc đang trong thời hạn chấp hành các hình phạt của tòa án thì không đủ tư cách đại biểu.

- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn;

- Căn cứ tình hình đặc điểm và yêu cầu nhiệm vụ của Công đoàn cơ sở

;

Ban Chấp hành Công đoàn khoá , nhiệm kỳ

trình Đại hội đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn khoá

, nhiệm kỳ như sau:

I- Tình hình Ban Chấp hành Công đoàn khoá , nhiệm kỳ :

Ngày tháng năm , Đại hội Công đoàn khoá ,

Chấp hành gồm đồng chí, trong đó:

Ban Chấp hành Công đoàn khoá , nhiệm kỳ

được cơ cấu:

Trong quá trình hoạt động, (nêu những sự thay đổi nhân sự BCH nếu có).

Được sự quan tâm lãnh đạo sát sao của lãnh đạo cấp uỷ, sự tạo điều kiệncủa Thủ trưởng cơ quan, sự nhiệt tình ủng hộ của cán bộ công chức, đoàn viênCông đoàn, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã nêucao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết nhất trí, thực hiện tốt Nghị quyết Đại hộiCông đoàn đề ra:

(một số nhận xét đánh giá về hoạt động của Ban Chấp hành)

II- Đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn

khoá , nhiệm kỳ :

1- Yêu cầu:

Ban Chấp hành Công đoàn phải là tập thể đại diệncho trí tuệ và kinh nghiệm của cán bộ, đoàn viên trong Công đoàn cơ sở, cónăng lực nghiên cứu và vận dụng sáng tạo chủ trương đường lối của Đảng, chínhsách pháp luật của Nhà nước và chỉ thị, nghị quyết của Công đoàn cấp trên vào

hoạt động của Công đoàn cơ sở; đại diện quyền và lợi ích hợp pháp chính đángcủa cán bộ công chức, đoàn viên Công đoàn

2- Tiêu chuẩn:

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng; nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xâydựng tổ chức Công đoàn; trưởng thành từ thực tiễn phong trào CBCCVCLĐ vàhoạt động Công đoàn; có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu tráchnhiệm, có uy tín, có phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết tập hợp đượcđông đảo đoàn viên, CBCCVCLĐ; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợiích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ

- Có năng lực tham gia xây dựng và cụ thể hóa, tổ chức thực hiện tốt cácnghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào công tác Côngđoàn; có kiến thức về quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; có kỹ năng hoạt động vànghiệp vụ công tác; có khả năng tham gia quyết định các chủ trương công tác củaBan Chấp hành Công đoàn

- Có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

- Có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ; có đạo đức, lối sống lành mạnh,trung thực, giản dị; có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng và lãng phí; khôngcục bộ bản vị, cơ hội; không lãng phí, tham nhũng và bao che cho tham nhũng

*Lưu ý: Căn cứ tiêu chuẩn chung của ủy viên Ban Chấp hành, các Công

đoàn cơ sở có thể bổ sung tiêu chuẩn ủy viên Ban Chấp hành phù hợp với yêu cầu thực tế và nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình.

3- Điều kiện tham gia Ban Chấp hành

Nhân sự tham gia Ban Chấp hành ngoài đảm bảo theo tiêu chuẩn trên, cầnphải đáp ứng các điều kiện sau:

- Đối với nhân sự tham gia Ban Chấp hành lần đầu: Phải đủ thời giancông tác để đảm nhiệm ít nhất một nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn

- Đối với nhân sự tái cử Ban Chấp hành: Phải đủ thời gian công tác để

đảm nhiệm ít nhất phải đủ 1/2 nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn trở lên (30 tháng đối với nhiệm kỳ 5 năm, 15 tháng đối với nhiệm kỳ 5 năm 2 lần)

*Lưu ý: Những trường hợp còn thời gian công tác dưới 1/2 nhiệm kỳ sẽ

do Công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý và cấp uỷ cùng cấp xem xét quyết định cụ thể Căn cứ để tính tuổi nhân sự giới thiệu tham gia Ban Chấp hành Công đoàn là thời điểm tổ chức Đại hội Công đoàn cấp đó.

4- Số lượng, cơ cấu Ban Chấp hành:

* Số lượng:

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của Công đoàn

, dự kiến Ban Chấp hành Công đoàn

khoá , nhiệm kỳ là đồng chí.

* Cơ cấu:

- Uỷ viên BCH là cán bộ lãnh đạo (cấp uỷ, chuyên môn): dự kiến

đồng chí

* Về tuổi:

- Về độ tuổi: nên kết cấu ở 3 độ tuổi (dưới 35 tuổi, từ 35 đến dưới 45 tuổi,

từ 45 tuổi trở lên) để đảm bảo tính kế thừa

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

LẦN THỨ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Hà Nội, ngày tháng năm 20…

NGUYÊN TẮC, THỂ LỆ BẦU CỬ

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành,Ban Bầu cử xin hướng dẫn nguyên tắc, thể lệ bầu cử như sau :

I- PHIẾU BẦU CỬ

1 Thể thức của phiếu bầu cử:

- Phiếu bầu được in sẵn, có đầy đủ họ tên, chức vụ, đơn vị công tác củangười có tên trong danh sách bầu cử do Đại hội thông qua, xếp theo thứ tự bảngchữ cái Tiếng Việt đối với toàn bộ danh sách bầu cử hoặc theo khối công tác

- Phiếu bầu có đóng dấu của Ban Chấp hành Công đoàn ở góc trái phía trên

Lưu ý: Phiếu bầu cử của Tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận, Công đoàn cơ sở thành viên không có con dấu được sử dụng con dấu của Công đoàn cơ sở Trường hợp đặc biệt, nếu Tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận, Công đoàn cơ sở thành viên ở xa, không thể đóng dấu của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở thì phải có chữ ký của Trưởng Ban Bầu cử ở góc trái, phía trên phiếu bầu.

2 Phiếu bầu hợp lệ:

- Là phiếu bầu do Ban Bầu cử phát ra theo thể thức nêu ở trên

- Phiếu bầu đủ hoặc thiếu số lượng ủy viên Ban Chấp hành đã được Đạihội biểu quyết thông qua

3 Phiếu không hợp lệ gồm những trường hợp sau:

- Phiếu bầu cử không đúng thể thức đã nêu ở trên và không do Ban Bầu

cử phát ra

- Phiếu không đóng dấu của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở theo quy định

- Phiếu gạch hết tên trong danh sách bầu (trừ trường hợp phiếu bầu chỉ cótên 01 người)

- Phiếu bầu thừa số lượng đã được Đại hội biểu quyết

- Phiếu bầu ghi tên người ngoài danh sách bầu cử đã được Đại hội thông qua

- Phiếu bầu có đánh dấu riêng, hoặc gạch từ hai màu mực trở lên

- Phiếu bầu bị rách rời, nhàu nát

4 Những trường hợp được tính là phiếu không gạch:

- Gạch phía dưới hoặc phía trên họ và tên

- Gạch họ và tên đệm không gạch tên

- Gạch chức vụ, đơn vị công tác, không gạch họ và tên

II- KẾT QUẢ BẦU CỬ

Người trúng cử phải có số phiếu bầu đạt quá 1/2 (một phần hai) so vớitổng số phiếu Ban Bầu cử thu về

- Trường hợp số người có số phiếu quá 1/2 (một phần hai) nhiều hơn sốlượng ủy viên Ban Chấp hành đã được Đại hội biểu quyết, thì người trúng cửđược lấy theo thứ tự, từ người có số phiếu cao, đến người có số phiếu thấp hơncho đến khi đủ số lượng

- Trường hợp có nhiều người có số phiếu quá 1/2 (một phần hai) ngangnhau mà chỉ cần lấy một hoặc một số người cho đủ số lượng cần bầu, thì phảixin ý kiến Đại hội quyết định bầu tiếp trong số những người có số phiếu ngangnhau để chọn người có số phiếu cao hơn, trong trường hợp này không cần phảiđạt số phiếu bầu quá 1/2 (một phần hai) so với tổng số phiếu Ban Bầu cử thu về.Trường hợp bầu lần thứ hai mà số phiếu vẫn ngang nhau thì việc có bầu nữa haykhông do Đại hội quyết định

- Trường hợp số người có số phiếu quá một phần hai (1/2) ít hơn số lượngcần bầu, thì Đại hội thảo luận và quyết định bầu tiếp cho đủ số lượng Ban Chấphành, hoặc không bầu mà lấy số lượng đã trúng cử (ít hơn số lượng Đại hội đãquyết định)

BAN BẦU CỬ

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

(Dấu BCHCĐ) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU Bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn ………

khóa…………, nhiệm kỳ……….

Chúng tôi được Đại hội lần thứ , nhiệm kỳ Công đoàn bầu vào Ban Bầu cử để tổ chức bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn khoá ., nhiệm kỳ , gồm: 1 Đồng chí: Trưởng ban 2 Đồng chí: Thư ký 3 Đồng chí: uỷ viên 4 Đồng chí: uỷ viên 5 Đồng chí: uỷ viên 6

Ban Bầu cử đã phổ biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử để toàn thể Đại hội bỏ phiếu, việc bầu cử đã tiến hành đúng nguyên tắc và thể thức quy định Sau khi kiểm phiếu, Ban Bầu cử thống nhất lập biên bản kiểm phiếu như sau: - Tổng số đại biểu chính thức được triệu tập về dự Đại hội là đại biểu - Tổng số đại biểu chính thức có mặt dự Đại hội là đại biểu - Tổng số đại biểu chính thức tham gia bỏ phiếu là đại biểu - Đại hội đã quyết định số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn khoá , nhiệm kỳ là đồng chí - Đại hội đã nhất trí danh sách bầu cử gồm đồng chí có tên sau:

Trong đó:

- Ứng cử: đồng chí

- Đề cử: đồng chí

- Tổng số phiếu Ban Bầu cử phát ra: phiếu

- Tổng số phiếu Ban Bầu cử thu về: phiếu

- Số phiếu hợp lệ: phiếu

- Số phiếu không hợp lệ: phiếu

Kết quả kiểm phiếu:

Danh sách những đồng chí trúng cử vào Ban Chấp hành Công đoàn khoá , nhiệm kỳ có số phiếu tín nhiệm từ cao đến thấp như sau:

Biên bản này lập thành hai bản, nộp Công đoàn cấp trên và lưu vào hồ sơ, tài liệu của Đại hội Làm tại hồi giờ phút Ngày tháng năm …….

Trưởng Ban Bầu cử

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

(Dấu BCHCĐ) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU Bầu cử Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn ………

khóa ………., nhiệm kỳ ……….

Chúng tôi được Đại hội lần thứ , nhiệm kỳ Công đoàn bầu vào Ban Bầu cử để tổ chức bầu cử đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn

khoá , nhiệm kỳ , gồm: 1 Đồng chí: Trưởng ban 2 Đồng chí: Thư ký 3 Đồng chí: uỷ viên 4 Đồng chí: uỷ viên 5 Đồng chí: uỷ viên 6

Ban Bầu cử đã phổ biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử để toàn thể Đại hội bỏ phiếu, việc bầu cử đã tiến hành đúng nguyên tắc và thể thức quy định Sau khi kiểm phiếu, Ban Bầu cử thống nhất lập biên bản kiểm phiếu như sau: - Tổng số đại biểu chính thức được triệu tập về dự Đại hội là đại biểu - Tổng số đại biểu chính thức có mặt dự Đại hội là đại biểu - Tổng số đại biểu chính thức tham gia bỏ phiếu là đại biểu - Công đoàn ……… đã phân bổ số lượng đại biểu chính thức được bầu đi dự Đại hội Công đoàn ………

……… khóa ……, nhiệm kỳ ………… là đồng chí - Đại hội đã nhất trí danh sách bầu cử gồm đồng chí có tên sau:

Trong đó:

- Ứng cử: đồng chí

- Đề cử: đồng chí

- Tổng số phiếu Ban Bầu cử phát ra: phiếu

- Tổng số phiếu Ban Bầu cử thu về: phiếu

- Số phiếu hợp lệ: phiếu

- Số phiếu không hợp lệ: phiếu

Kết quả kiểm phiếu:

Danh sách những đồng chí trúng cử vào đoàn đại biểu đi dự Đại hội Côngđoàn ……… khóa…., nhiệm kỳ ……… có

số phiếu tín nhiệm từ cao đến thấp như sau:

Biên bản này lập thành hai bản, nộp Công đoàn cấp trên và lưu vào hồ sơ,tài liệu của Đại hội

Làm tại hồi giờ phút

Hà Nội, ngày tháng năm……

Trưởng Ban Bầu cử