1. Trang chủ
  2. » Tất cả

Tæng c«ng ty cao su viÖt nam Céng hßa x· héi chñ nghÜa viÖt nam

1 1 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 1
Dung lượng 60,5 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Tæng c«ng ty cao su viÖt nam Céng hßa x héi chñ nghÜa viÖt nam TẬP ĐOÀN CN CAO SU VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CP CAO SU BÀ RỊA Độc lập Tự do Hạnh phúc –––––––––––– ––––––––––––[.]

Trang 1

TẬP ĐOÀN CN CAO SU VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CP CAO SU BÀ RỊA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /TTr-HĐQTCSBR Bà Rịa-Vũng Tàu, ngày 26 tháng 6 năm 2018

TỜ TRÌNH

V/v xin ý kiến ĐH phương án phân phối lợi nhuận năm 2017;

Kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2018

–––––––––––––––––

Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động Công ty Cổ phần Cao su Bà Rịa;

Căn cứ Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên Công ty Cổ phần Cao

su Bà Rịa năm 2017;

Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cao su Bà Rịa kính trình Đại hội cổ đông thường niên năm 2018 xem xét và biểu quyết thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2017 và Kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2018 như sau:

1 Phương án phân phối lợi nhuận năm 2017:

- Lợi nhuận sau thuế được phân phối : 99.668 triệu đồng (đã bao gồm Lợi nhuận chưa phân phối năm 2016 chuyển sang)

+ Trích Quỹ Đầu tư phát triển (30%): 27.534 triệu đồng

+ Trích quỹ khen thưởng, phúc lợi CB.CNV: 21.573 triệu đồng (tương đương 1,5 tháng lương)

+ Quỹ thưởng Ban điều hành (1 tháng lương): 218 triệu đồng + Lợi nhuận còn lại chưa phân phối: 5.343 triệu đồng

2 Kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2018:

- Trích qũy đầu tư phát triển tối đa: 30%

- Trích qũy khen thưởng phúc lợi cho CB.CNV: tối đa 3 tháng lương

- Trích qũy thưởng Ban điều hành: tối đa 1,5 tháng lương Trân trọng kính trình./

Nơi nhận :

TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH

Ngày đăng: 24/11/2022, 17:25

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w