Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Kim AnhSinh viên thực hiện: Đào Thị Hưng Đề tài: ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA UBDS –GĐ & TE THÀNH PHỐ NHA TRANG TỈNH KHÁNH HOÀ.
Trang 1Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Kim Anh
Sinh viên thực hiện: Đào Thị Hưng
Đề tài:
ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP
QUẢN LÝ CÔNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA UBDS –GĐ & TE
THÀNH PHỐ NHA TRANG TỈNH KHÁNH HOÀ
Trang 2NỘI DUNG TRÌNH BÀY
CHƯƠNG II: Cơ sở lý thuyết và công cụ phát triển
CHƯƠNG III: Phân tích hệ thống chương trình quản lý công chức - tiền lương của UBDS GĐ&TE thành phố
CHƯƠNG IV: Thiết kế hệ thống quản lý
Trang 3
NHIỆM VỤ VAI TRÒ CÙNG ĐẶC TẢ CỦA BÀI
TOÁN
* Bao gồm
- Đầu vào: Cập nhật, sửa đổi các thông tin về quản lý công
chức, tiền lương trong cơ quan
- Đầu ra: Tìm kiếm thông tin cần thiết do ban lãnh đạo yêu
cầu
vậy cần phải đưa tin học vào trong lĩnh vực quản lý của cơ quan,
bên cạnh đó yếu tố con người và tiền lương do con người làm ra
càng không thể xem nhẹ chính vì vậy cần phải có một chính sách
quản lý thật khoa học để bài toán giúp cho việc điều hành chung
trong cơ quan ngày một hiệu quả hơn
A Nhiệm vụ và vai trò
Trang 4● Khái quát chung về
* Sơ đồ cơ cấu tổ chức của cơ quan và
* Sơ đồ quản lý của cơ quan
B Đặc tả các yêu cầu của bài toán
Trang 5Sơ đồ cơ cấu tổ chức của cơ quan
Ban DSGĐ & TE Xã
Phường
Tư pháp
Tổ chức lđ
Văn hoá tt
Tài chính
LHPN
Giáo dục
Y tế Mặt trận
Cộng tác viên
thể, tổ chức xã hội Chỉ đạo
UBND
Xã Phường
UBDS-GĐ & TE Thành
Phố UBND Thành Phố
Trang 6Sơ đồ quản lý của cơ quan
Các hoạt
động xh
UBDSGĐ & TE THÀNH PHỐ
CHỦ NHIỆM
Phó chủ nhiệm ( Thường trực )
Phó chủ nhiệm ( Chuên môn )
Truyền thông
Kế toán
Tổng hợp
Thống kê
Văn thư Dịch
vụ 02
Trang 7CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN
Các dạng chuẩn
* Dạng chuẩn 1
* Dạng chuẩn 2
* Dạng chuẩn 3
Khái niện chỉ dẫn và khoá chỉ dẫn
A Cơ sở lý thuyết và công cụ phát triển
Trang 8B Công cụ phát triển
Lựa chọn công cụ phát triển
+ Tổng quan về hệ quản trị cơ sở dữ liệu MSACCESS
* Access là gì?
* Access cung cấp những công cụ gì?
Trang 9+ Tổng quát ngôn ngữ lập trình VISUAL BASIC
A Thiết kế giao diện
* Form
* Tools box ( Hộp công cụ)
* Properties windows (Cửa sổ thuộc tính)
* Project xplorer
B Viết lệnh cho các đối tượng
* Các kiểu dữ liệu
* Các hàm về chuỗi v v
* Điều khiển luồng chương trình
Mục đích yêu cầu người sử dụng
Trang 10PHÂN TÍCH HỆ THỐNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ
CÔNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA UBDS-GĐ&TE TỈNH KHÁNH HOÀ
* Mô hình quan niệm dữ liệu
* Mối kết hợp giữa các thực thể
Trang 11( 1,1)
( 1,n)
CÔNG CHỨC
- Mã CC
- Tên CC
- Giới tính
- Ngày sinh
- Nơi sinh
- Địa chỉ
- Số CMND
- Đoàn viên
- Ngày vào CQ
- Ngày vào BC
GIA THUỘC
- Mã GT
- Họ tên GT
- Ngày sinh GT
B.HIỂM
- Mã BH
- Tên BH
CC - BH
ĐƠN VỊ -Mã ĐV -Tên ĐV
CC- ĐV
B LƯƠNG
-Mã BL
-Tên BL
NGẠCH
- Mã NL
- Tên NL
CC- BCC
T.GIÁO -Mã TG -Tên TG
CC- TG
V HOÁ -Mã VH -Tên VH
CC-TG
D.TỘC -Mã DT -Tên DT
CC- DT
NG.NGỮ -Mã NN -Tên NN
CC- NN
-Mã CM -Tên CM -Tg ĐT
CC- CM
- Loại CC
- N BĐĐT
- N KTĐT
NƯỚC -Mã N -Tên N
CC- ĐNN
- Ngày đi
- Ngày về
CC- KTKL
- Ngày KTKL -Ngày XKL
Đ THOẠI
Số ĐT
SĐT
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n) (1,n)
(1,n)
(1,n) (1,n)
(1,n) (1,n)
NGHỀ -Mã NG -Tên NG
CC- CB
(1,n)
C QUAN -Mã CQ -Tên CQ
CC- CB
(1,n)
C VỤ -Mã CV -Tên CV
CC- CB
(1,n)
C BẬC -Mã CB -Tên CB
CC- CB
(1,n)
B CHỦNG -Mã BC -Tên BC
CC - BC
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
Đ VIÊN -Ngày VĐ -Ngày CT
TỈNH
-Mã tỉnh
-Tên tỉnh
CC - GT
LOẠI GT -Mã LGT -Tên LGT
CÙNG CƠ QUAN
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n) CC- CV
(1,n)
(1,1)
(1,1) (1,n)
CC- QTL
(1,n)
(1,1)
(1,1)
(1,1) (1,1)
(1,1)
KTKL
Mã KTKL Tên KTKL
LÝ DO
- Mã LD
- TênĐL
TRƯỜNG -Mã Tr -Tên Tr
BC CÔNG
- MSCC
-Số ngày làm việc
-Số ngày nghỉ
không phép
-Số tiền thưởng
PHỤ CẤP
-Mã PC
-Tên PC
- Tiền
CC.BINH -Ngày NN -Ngày XN
(1,n)
PHÉP
- Ngày BĐ
-Ngày KT
CC - PC
(1,n)
Trang 12Mô hình tổ chức dữ liệu
BINHCHỦNG(Mã BC , Tên BC)
CẤP BẬC(Mã CB, Tên CB)
ĐẢNG VIÊN(Mã CC, NgàyVĐ,NgàyCT,MaTỉnh )
CHỨC VỤ(Mã CV, Tên CV)
CƠ QUAN(Mã CQ, Tên CQ)
NGHỀ(Mã nghe, Tên nghe)
LOẠIGT(Mã LGT, Tên LGT)
B.LƯƠNG(Mã BL, Hệ số lương, Mã NL)
NGẠCH(Mã NL, Tên NL, Số NLL)
KTKL (Mã HTKL, Tên KTKL)
LÝDO (Mã LD, Tên LD)
NƯỚC (Mã N, Tên N)
CMÔN (Mã CM, Tên CM)
TRƯỜNG (Mã Tr, Tên Tr)
N.NGỮ (Mã NN, Tên NN)
VĂN HOÁ (Mã TĐVH, Tên TĐVH)
Trang 13 TÔN GIÁO (Mã TG, Tên TG)
DÂN TỘC (Mã DT, Tên TD)
ĐƠN VỊ (Mã ĐV, Tên ĐV)
BẢO HIỂM (Mã BH, Tên BH)
CÔNG CHỨC (Mã CC, Họ CC, Tên CC, Giới tính, Ngày sinh, Nơi.sinh,Địa chỉ, Đoàn viên,
Ngày VCQ,Ngày VBC, MãĐV, Mã DT, Mã TG,
Mã TĐVH, Mã CV, Mã BH, Mã PC)
PHÉP (Mã CC, Mã tỉnh, Ngày BĐ, Ngày KT)
ĐIỆN THOẠi (Mã CC, Số ĐT)
CC-NN (Mã CC, Mã NN, Cấp độ )
PHỤ CẤP (Mã PC, Tên PC)
CC-QTL (Mã CC, Mã BL, Ngày LL)
CC-ĐNN (Mã CC, Mã N, Mã LD, Ngày đi, Ngày về )
CÙNG CƠ QUAN (Mã CC1, Mã CC2)
Trang 14Mô hình vật lý
Cấu trúc các bảng TABLE
* TÊN LƯỢC ĐỒ QUAN HỆ
Tên thuộc tính Kiểu dữ liệu Kích thước Ràng buộc toàn vẹn
Trang 15Mô hình xử lý
NHÂN DÂN
ĐỢN VỊ
PHÒNG TỔ CHỨC
CHỦ TỊCH UBDSGĐ & TE
PHÒNG TÀi VỤ (1)
(14) (13)
(15)
(9) (8)
(3)
(2) (5) (6)
(16)
(11) (12)
(17)
Trang 16Danh sách tác vụ
Trang 17Mô hình tổ chức xử lý
ST
T TÊN CÔNG VIỆC NƠI THỰC HIỆN PHƯƠNG THỨC TẦN SUẤT CHU KỲ
1 Thông báo tuyển cc Phòng tổ chức Thủ công 1 lần/năm 1 năm
2 Nhận hồ sơ dự tuyển Phòng tổ chức Thủ công 1 lần/năm 1 năm
3 Xét tuyển Ban giám đốc Thủ công 1 lần/năm 1 năm
4 In giấy báo kết quả Phòng tổ chức Tự động 1 lần/năm 1 năm
5 Nhập hồ sơ Đơn vị Thủ công 1 lần/năm 1 năm
6 Chấm công Đơn vị Thủ công 1 lần/tháng 1 tháng
7 In bảng lương Phòng tài vụ Thủ công 1 lần/tháng 1 tháng
8 Xét duyệt Phòng tổ chức Thủ công 1 lần/tháng 1 tháng
9 Lĩnh lương Đơn vị Thủ công 1 lần/tháng 1 tháng
10 Xét khen thưởng Ban giám đốc Thủ công 3 lần/năm 1/3năm
11 Khen thưởng KL Phòng tài vụ Thủ công 3 lần/năm 1/3năm
Bảng công việc
Trang 18SƠ ĐỒ CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH
===== =====
CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH
GIỚI THIỆU
QUẢN LÝ CC
TRA CỨU QUẢN LÝ TL
BÁO CÁO
Trang 19HƯỚNG PHÁT TRIỂN
Trong quá trình xây dựng và phát triển chương trình, hệ thống còn có nhiều điểm chưa hoàn chỉnh do thời gian thực hiện quá ngắn, kinh nghiệm cũng như kiến thức còn nhiều hạn chế vì vậy trong thời gian tới chương trình sẽ được hoàn thiện và mở rộng để triển khai áp dụng cho toàn hệ thống nhằm thống nhất việc quản lý công chức - tiền lương trong các UBSD-GĐ&TE
