Đỏ Đơn giản và Chuyên nghiệp Hội thảo về khả năng lãnh đạo trong khủng hoảng Hội thảo trực tuyến Bản thuyết trình Keynote ĐẠO ĐỨC KINH DOANH CHỨNG KHOÁN Th S Huỳnh Trọng Kim THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN Ngu[.]
Trang 1ĐẠO ĐỨC KINH DOANH
CHỨNG KHOÁN
Th.S: Huỳnh Trọng Kim
THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN
Trang 3Nội dung
TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐẠO ĐỨC
TRONG KINH DOANH CHỨNG KHOÁN
NHỮNG ĐẠO ĐỨC TRONGKINH DOANH CHỨNG KHOÁN
VÍ DỤ TRONG SAI PHẠM VỀ ĐẠO ĐỨCTRONG KINH DOANH CHỨNG KHOÁN
VÀ HƯỚNG GIẢI QUYẾT
Trang 4thị trường chứng khoán
Một nền văn hóa đạo đức mạnh mẽ sẽgiúp những người trung thực tham gia
và gia tăng lòng tin cho các nhà đầu tư
Xã hội được hưởng lợi từ thị trườnghiệu quả, nơi vốn có thể tự do chảyđến điểm đến hiệu quả nhất và sáng
tạo nhất
Trang 5NHỮNG ĐẠO ĐỨC TRONG KINH DOANH CHỨNG KHOÁN
Trang 77 Quan hệ với các
Công ty đồng nghiệp 8 Mối quan hệ với cáctổ chức quản lý 9 Quảng cáo
10 Một số quy định ápdụng bổ sung cho cán ,hân viên thực hiệnnghiệp vụ môi giới
11 Một số quy định ápdụng bổ sung cho cán bộ
,nhân viên thực hiệnnghiệp vụ tư vấn , phântích đầu tư chứng khoán
Trang 8Phải công bằng, tôn trọng sự thật và không được thành kiến,
thiên vị trong mọi hành vi của mình
Không được nhận quà tặng, dự chiêu đãi hoặc mời chiêu đãi
Không được làm những công việc mà có cam kết hay nhận trảnhững khoản lợi ngoài những thu nhập thông thường
Các thông tin cung cấp cho khách hàng phải đảm bảo công
bằng cho mọi khách hàng
Không được sử dụng thông tin nội bộ để mua bán chúng khoáncho Công ty hay cá nhân và hướng dẫn đầu tư cho khách hàng.Ngăn ngừa xung đột lợi ích
Không được đảm bảo lợi ích mà khách hàng thu được từ việc
đầu tư
1 Luôn đảm bảo tính trung thực, khách quan,
công bằng và minh bạch trong hành nghề
Trang 9Hành động đúng mực, cẩn trọng phù hợp với các quy trình
nghiệp vụ.
Liên tục cập nhập những thay đổi trong nghề.
Không được thể hiện những khả năng và kinh nghiệm mà bản
thân không có.
Ban lãnh đạo có trách nhiệm tổ chức xây dựng quy trình hoạt
động thống nhất , xây dựng đội ngũ nhân viên có trình độ và tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Nhân viên phải thực hiện đầy đủ công việc được giao với năng lực chuyên môn, sự cẩn trọng cao nhất.
2 Đảm bảo năng lực chuyên môn và tính cẩn thận
Trang 10Cán bộ, nhân viên có nhiệm vụ duytrì, cập nhật và năng cao kiến thức Trau dồi và bảo vệ uy tín nghề
nghiệp không được gây ra nhữnghành vi làm giảm uy tín nghề nghiệp
3 Tuân thủ tính bảo mật 4 Đảm bảo tư cách nghề nghiệp
Cán bộ nhân viên phải bảo mật
thông tin có được trong quá trình
làm
Không được tiết lộ bất cứ thông
tin nào khi chưa được sự cho
phép của người có thẩm quyền,
trừ khi có khi cho phép của pháp
luật hoặc trong phạm vi quyền
hạn của mình
Trang 11Ban lãnh đạo có trách nhiệm đảm
bảo cho Công ty có địa vị tài
chính tốt có đủ nguồn vốn đáp
ứng hoạt động kinh doanh hay
các rủi ro.
Các báo cáo tài chính của Công
ty phải đầy đủ, đúng với sự thật
5 Tính bền vững về tài chính 6 Đảm bảo lợi ích chung
của toàn ngành
Ban lãnh đạo phải điều hành Công ty sao chpo phối hợp chặt chẽ với toàn ngành và dặt lợi ích chung của toàn ngành bên cạnh lợi ích riêng của Công ty.
Trang 12Cung cấp, hợp tác chặtchẽ với cơ quan quản lý.
Cung cấp tất ccả thôngtin, số liệu mà các cơ quanquản lý yêu cầu theo đúngquy định hiện hành
Tránh các hành vi vukhống, những hành vi gâymất đoàn kết nội bộ
7 Quan hệ với các Công ty
đồng nghiệp 8 Mối quan hệ với các tổ chức quản lý
Trang 13Nói xấu và đưa sai thông tin về doanh nghiệp
Trong việc quảng bá về doanh nghiệp các nhân
viên không được:
9 Quảng cáo
Trang 1410 Một số quy định áp dụng bổ sung cho cán , nhân
viên thực hiện nghiệp vụ môi giới
Tuân thủ quy tắc nhập lệnh giao dịch.
Không được tự ý sử dụng tiền, chứng khoán của khách hàng.
Không được sử dụng tài khoản giao dịch của khách hàng.
Trong tư vấn: không được quyết định thay cho khách hàng về các giao dịch
chứng khoán.
Không được dụ dỗ mời gọi mua bán để tạo cung, cầu giả.
Không được trực tiếp hoặc gián tiếp tạo giá cho chứng khoán.
Không nhận ủy quyền thực hiện giao dịch của khách hàng
Không được sử dụng thông tin nội bộ để hướng dẫn khách hàng.
Không được sử dụng điện cá nhân trong suốt thời gian giao dịch theo suy định
của Sở và Trung tâm giao dịch chứng khoán.
Trang 1511 Một số quy định áp dụng bổ sung cho cán
bộ, nhân viên thực hiện nghiệp vụ tư vấn,
phân tích đầu tư chứng khoán
Sản phẩm phân tích cụ thể, cẩn trọng, các kết quả công bố rõ ràngnhững thông tin số liệu thật, những ý kiến dự đoán của mình
Nghiêm cấm trục lợi từ thông tin nội bộ
Đảm bảo hoạt đọng phân tích, tư vấn mang tính độc lập, kháchquan
Không được sao chép hoặc sử dụng phân tích của người khác màkhông ghi chú nguồn
Bảo mật tuyệt đối các thông tin của khách hàng
Trang 16VÍ DỤ VỀ SAI PHẠM TRONG ĐẠO ĐỨC
KINH DOANH CHỨNG KHOÁN
VÀ BIỆN PHÁP
Trang 17Ngày 14/10/2022, Công ty CP Chứng khoán
KIS, Chứng khoán An Bình, Chứng khoán
Everest bị xử phạt do sai phạm phát hành
trái phiếu Tân Hoàng Minh
Công ty Chứng khoán KIS là đơn vị tư vấn hồ sơ chào bán trái phiếu cho công ty CP Cung Điện Mùa Đông với tổng giá trị của 3 đợt lên đến hơn 2.300 tỷ đồng Tuy nhiên chưa thực hiện đầy đủ trách nhiệm trong việc rà soát việc đáp ứng đầy đủ về hồ sơ chào bán riêng lẻ.
Trang 18Ngày 14/10/2022, Công ty CP Chứng khoán KIS, Chứng khoán An Bình, Chứng khoán Everest bị xử phạt do sai phạm phát hành
trái phiếu Tân Hoàng Minh
Chứng khoán An Bình là tổ chức tư vấn cho Công ty CP Đầu tư và Dịch vụ khách sạn Soleil thực hiện đợt chào bán trái phiếu riêng lẻ mã trái phiếu với giá trị 800 tỉ đồng Tuy nhiên công ty chứng khoán này lại không đảm bảo được các thông tin trong hồ sơ chào bán hoặc
phát hành trái phiếu riêng lẻ chính xác và có thể kiểm chứng được
Trang 19Ngày 14/10/2022, Công ty CP Chứng khoán KIS, Chứng khoán An Bình, Chứng khoán Everest bị xử phạt do sai phạm phát hành
trái phiếu Tân Hoàng Minh
Chứng khoán Everest giữ vai trò là tổ chức tư vấn hồ sơ chào báncho Công ty Cung Điện Mùa Đông thực hiện đợt chào bán trái
phiếu riêng lẻ, nhưng lại chưa thực hiện đầy đủ trách nhiệm trongviệc rà soát việc đáp ứng đầy đủ quy định về hồ sơ chào bán tráiphiếu riêng lẻ theo quy định, đồng thời báo cáo có nội dung sai lệch
Trang 20BIỆN PHÁP
Tập trung hoàn thiện pháp luật về
lĩnh vực chứng khoán Quan tâm đầu tư về nguồn nhân lực Thực hiện công tác tuyên truyền
Trang 21CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC
BẠN ĐÃ LẮNG NGHE