KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2020- 2021

Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đội ngũ NGNLĐ: thực hiện về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, nghị quyết của công đoàn; phát triển

LĐLĐ HUYỆN LỆ THỦY

CĐCS TH SỐ 2 AN THỦY

Số: /BC-CĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc

An Thủy, ngày 28 tháng 9 năm 2020

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2020- 2021

PHẦN THỨ NHẤT ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ

NĂM HỌC 2020-2021

Năm học 2019 – 2020 là năm học tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục Việt Nam (NQ 29) theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế Tiếp tục thực hiện các cuộc vận động ( Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII) “Học tập và làm theo

tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực"; phong trào thi đua “Hai tốt” Đổi mới mạnh mẽ công tác quản lí chỉ đạo, bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục; đề cao trách nhiệm, khuyến khích sự sáng tạo của giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và quản lí Năm học thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và tiếp tục thực hiện các cuộc vận động do Bộ GD&ĐT-Công đoàn giáo dục Việt Nam phát động Trong năm học qua, Công đoàn cơ sở TH số 2 An Thủy xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm nhằm động viên cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị tích cực thi đua công tác tốt và đã đạt được những kết quả như sau:

1 Kết quả đạt được:

1.1 Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

- Phối hợp cùng Nhà trường tham gia kiểm tra, giám sát việc kí kết hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ chính sách cho lao động, nâng lương trước thời hạn cho 02 ĐV( đ/c Nhung, Hoàng)

- Cùng với nhà trường, Hội cha mẹ học sinh đã chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, tiền hỗ trợ lễ 02/9: 50.000 đồng/ người, tết nguyên đán với số tiền 500.000đồng/người, hỗ trợ nhân 20/11: 500.000 đồng/ người tổng số tiền hổ trợ

là 27.300.000 đồng

- Tổ chức tốt các hoạt động giao lưu, văn hoá, văn nghệ, TDTT nhân các ngày

lễ lớn như: Tọa đàm, giao lưu văn nghệ nhân ngày 20/10, 20/11, 8/3 tạo được không khí vui tươi, phấn khởi cho đoàn viên, lao động

- Thường xuyên tổ chức thăm hỏi động viên đoàn viên và người thân khi có

ốm đau hoạn nạn hoặc hiếu hỷ kịp thời Trong năm tổ chức thăm hỏi 12 lượt với số tiền: 7.930.000đ

- Sử dụng Quỹ khuyến học có hiệu quả, tổ chức tốt phát thưởng HS học giỏi,

HS tiên tiến, HS đạt giải trong các hội thi, thăm hỏi tặng quà con đoàn viên vào các trường chuyên nghiệp, thưởng đoàn viên đạt GV dạy giỏi cấp Huyện, đạt chiến sĩ thi đua, LĐTT (26đ/c), với tổng số tiền: 2.700.000đ

- Đặt báo và tổ chức cho ĐV-LĐ đọc báo thường xuyên, hiệu quả

1.2 Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đội ngũ NGNLĐ: thực hiện về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, nghị quyết của công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

- 100% ĐV-LĐ thực hiện nghiêm túc nội quy, quy định của ngành, trường.

Không có hiện tượng vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm trong thực hiện nội quy, quy định ở đơn vị

- Có 100% ĐV-NG tham gia học tập bồi dưỡng, năng lực trình độ chuyên môn thông qua BD tập trung, tự bồi dưỡng, tập huấn, hội thảo…

- Trong năm có 07 đồng chí hoàn thành học và có giấy chứng chỉ Ứng dụng CNTT, Xếp loại NLSP cuối năm có 15 đồng chí xếp loại Tốt; 04 đồng chí xếp loại khá Có 20 đồng chí đạt danh hiệu LĐTT; 04 đồng chí đạt CSTĐCS

1.3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của địa phương, đơn vị.

- 100% ĐV-LĐ tích cực hưởng ứng Cuộc vận động "Học tập và làm theo tư

tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" và "Hai không"; phong trào "Xây dựng

trường học thân thiện, học sinh tích cực”, trang trí các góc, lớp, trồng và chăm sóc

hoa, khuôn viên trường… phong trào thi đua "Hai tốt"; Phong trào “Giữ vở sạch, viết

chữ đẹp”; “ Phong trào phụ đạo học sinh yếu, hs chậm tiến bộ”…

- 100% ĐVLĐ tích cực tham gia các cuộc vận động xây dựng quỹ vì người nghèo, phong trào ủng hộ từ thiện được đông đảo đoàn viên lao động hưởng ứng An toàn giao thông và trật tự an toàn trường học được giữ vững

1.4 Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn

- 100% đoàn viên, lao động tham gia tích cực, trao đổi góp ý thẳng thắn, chân tình, BCH rút được nhiều kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo, điều hành hoạt động

- Hoàn tất hồ sơ giới thiệu đoàn viên ưu tú sang Chi bộ, trong năm có 02 đ/c đã kết nạp Đảng( đ/c Vinh, Nga)

1.5 Công tác nữ công

- Hoạt động nữ công và Ban Nữ công quần chúng của công đoàn có nền nếp và hiệu quả; việc giới thiệu cán bộ, đoàn viên, lao động nữ ưu tú, tiêu biểu cho các cấp

uỷ Đảng, chính quyền, công đoàn để đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán bộ lãnh đạo luôn được coi trọng, nhất là CB nguồn quản lí, trong năm có 01 đ/c nữ được bổ nhiệm lại Phó HT sau 5 năm

1.6 Công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra

- Ủy viên kiểm tra của Công đoàn thực hiện hoạt động theo kế hoạch, giám sát việc thực hiện Điều lệ, Luật Công đoàn và đã kiểm tra, giám sát việc sử dụng hoạt

động tài chính Công đoàn và các hoạt động khác Các hoạt động được duy trì và thực hiện có hiệu quả, đúng Luật, Điều lệ và đúng mục đích, hiệu quả sử dụng

1.7 Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn

- Thực hiện quản lý thu - chi kinh phí công đoàn đã thực hiện đúng quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam Về công tác tài chính công đoàn đã thực hiện đúng chế độ xây dựng dự toán, quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý thu chi kinh phí công đoàn, quyết toán cuối kỳ, cuối năm đúng nguyên tắc, các nguồn quỹ do công đoàn quản lý đúng quy định

1.8 Thi đua cuối năm:

* Xếp loại thi đua cá nhân:

- 04 đ/c CSTĐCS; 20 LĐTT; 02 HTNV

* Thi đua tập thể

- Tổ CĐ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 2 tổ CĐ( 100%)

- Đánh giá CĐCS theo Quyết định số 253/QĐ-LĐLĐ ngày 19/9/2020: Hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Khen tập thể: Đang làm hồ sơ đề xuất Liên đoàn lao động Tỉnh Quảng Bình tặng Bằng khen

2 Một số khuyết điểm và hạn chế:

- Vẫn còn có một số ĐV-LĐ ý thức trách nhiệm chưa cao, trong hoạt động

chuyên môn vẫn chưa thực sự gương mẫu

- Một số đoàn viên tinh thần học tập vươn lên chưa cao, ít tìm tòi nghiên cứu tích lũy chuyên môn, chưa nhiệt tình, năng nỗ trong các hoạt động chung của Nhà trường

- Việc nắm bắt diễn biến, tâm tư nguyện vọng của một số ĐV-LĐ có lúc chưa kịp thời, vì vậy hiệu quả của công tác động viên, thúc đẩy một số trường hợp chưa cao

3 Bài học kinh nghiệm

- Xây dựng khối đoàn kết nội bộ trong đơn vị thật tốt, tạo được khối đoàn kết thống nhất từ trên lãnh đạo xuống

- Làm tốt công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về các đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật, chính sách của nhà nước

- Quan tâm đến việc tự học, tự nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực giảng dạy của đoàn viên lao động trong tập thể

- Thường xuyên nắm bắt tâm tư, tình cảm của đoàn viên lao động để động viên kịp thời, ngăn chặn được những hiểu lầm đáng tiếc xảy ra trong nội bộ

PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

NĂM HỌC 2020-2021

Năm học 2020 - 2021, là tiếp tục triển khai thi đua thực hiện Nghị quyết Đại hội huyện Đảng bộ lần thứ XXIII, năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng

bộ lần thứ XVI và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; Năm học tiếp tục thực hiện Chương trình hành động của Chính phủ, Kế hoạch hành động của ngành Giáo dục về triển khai Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013; Nghị quyết Đại hội XI của Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục Việt Nam theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế Tiếp tục thực hiện các cuộc vận động ( Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII) “Học tập và làm theo

tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực"; phong trào thi đua “Hai tốt” Đổi mới mạnh mẽ công tác quản lí chỉ đạo, bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục; đề cao trách nhiệm, khuyến khích sự sáng tạo của giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và quản lí Năm học tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp

và tiếp tục thực hiện các cuộc vận động do Bộ GD&ĐT-Tổng Liên đoàn Lao động phát động

Công đoàn cơ sở TH số 2 An Thủy căn cứ vào nghị quyết chi bộ ngày 25/9/2020, căn cứ nghị quyết Hội nghị Cán bộ viên chức ngày 28/9/2020, xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm học 2020-2021 như sau:

I Tình hình đội ngũ Nhà giáo và người lao động(NGNLĐ) tại đơn vị trong năm học 2020-2021

1 Đặc điểm tình hình:

Thực hiện nhiệm vụ năm học 2020-2021, Công đoàn TH số 2 An Thủy gặp một số thuận lợi và khó khăn sau:

* Thuận lợi:

- Công đoàn cơ sở trường TH số 2 An Thủy luôn được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Công đoàn cấp trên, Chi bộ Đảng, sự phối hợp của BGH, tinh thần trách nhiệm của các đồng chí Tổ trưởng, các đồng chí UV BCH và toàn thể đoàn viên Công đoàn trong đơn vị

- Đội ngũ cán bộ đoàn viên công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm Cán bộ quản lý có năng lực lãnh đạo 100% giáo viên có năng lực sư phạm đạt từ loại khá trở lên, không có giáo viên yếu kém Cơ cấu đội ngũ khá đồng

bộ Trình độ giáo viên trên chuẩn 100% ( không kể nhân viên)

- Cơ sở vật chất đã có sự tăng trưởng Trường có đủ phòng học đảm bảo cho 100% học sinh được học 2buổi/ ngày Có đủ các phòng chức năng thuận lợi cho việc nâng cao chất lượng GD toàn diện cho học sinh

- Chất lượng giáo dục của nhà trường đi vào ổn định vững chắc ở mức cao, điều kiện dạy học được cải thiện tạo điều kiện tốt cho đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mình

- Công đoàn luôn nhận được sự giúp đỡ và sự phối hợp chặt chẽ với các tổ chức trong nhà trường, đặc biệt là được sự nhiệt tình hưởng ứng của mọi đoàn viên Công đoàn

- Đội ngũ khá ổn định về biên chế( 24/24)

- Các bậc phụ huynh ngày càng hiểu rõ về bậc học, sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường, gia đình, xã hội trong công tác giáo dục HS ngày có nhiều chuyển biến

* Khó khăn:

- Một số ít đoàn viên có năng lực sư phạm còn hạn chế, việc tiếp cận với đổi mới PPDH còn chậm

- Nguồn kinh phí công đoàn ngoài công đoàn phí ra không có khoản thu nào khác nên rất khó khăn trong tổ chức hoạt động

- Số đoàn viên có con nhỏ tương đối nhiều nên phần nào cũng vất vả về thời gian (có 8 đ/c có con đang tuổi mẫu giáo trở xuống)

- Một số đoàn viên lương thấp nên cũng chật vật trong chi tiêu (3đ/c nhân viên, 2 đ/c hợp đồng theo đóng góp của phụ huynh: tin học, Anh văn lớp 1, 2)

- BCHCĐ đều làm công tác kiêm nhiệm nên thời gian hoạt động Công đoàn còn hạn chế, đôi lúc còn bị động

- Một bộ phận phụ huynh chưa thật quan tâm chăm lo cho con em nên các em học tập chưa tích cực, học sinh yếu vẫn còn

2 Tình hình Nhà giáo và người lao động đến thời điểm 30/9/2020

- Tổng số đoàn viên:

Có: 26 đ/c, nữ 22 đ/c chiếm 84,6%, trong đó lao động: 2 đ/c

- Đảng viên: 21 đ/c, nữ 18 đ/c chiếm 85,7%

2.1 Sự biến động về số lượng, chất lượng, cơ cấu đội ngũ đoàn viên, người lao động

- Trong năm học đội ngũ cơ bản ổn định, không có sự thay đổi về nhân sự

- Trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp:

+ Chuyên môn: Đại học: 22 đ/c (84,6%) Cao đẳng: 3 đ/c (11,5%,) Trung cấp:

01 đ/c (3,9%)

+ Trình độ chính trị: TCCT: 2 đ/c (7,7%), Sơ cấp: 20 đ/c( 84,6%)

+ Số đoàn viên có chứng chỉ Tin học: 26 đ/c (100% ),

+ Trình độ ngoại ngữ: 26 đ/c, (100 %) ( trong đó có 03 đ/c đạt B2 và có 01 đ/c đạt B1; 10 đ/c đạt A1, A2 theo khung tham chiếu chuẩn Châu Âu

- Đội ngũ NGNLĐ có năng lực CMNV, đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ công đoàn và nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ chính trị của đơn vị

+ Nhiều đồng chí có kinh nghiệm trong công tác, nhiệt tình trong giảng dạy, tham gia tích cực có hiệu quả các hoạt động trọng tâm trong các năm học Nhiều đồng chí đã tạo được dấu ấn tốt đẹp trong học sinh và đội ngũ

2.2 Tình hình việc làm, thu nhập, tư tưởng, tâm trạng

ĐV-LĐ có thu nhập chủ yếu từ lương với mức bình quân khoảng trên 5 triệu đồng/người/tháng Đa số các CBVCLĐ đã có nhà riêng, phương tiện đi lại, Nhìn chung đời sống của CBVCLĐ tương đối ổn định

Phần lớn đoàn viên, lao động ổn định về tư tưởng, an tâm công tác, tâm huyết với nghề nghiệp, luôn xác định rõ trách nhiệm trước tập thể, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành tốt công việc được giao

II PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2020-2021

1 Công tác tham gia quản lý; chăm lo đời sống đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, lao động; các hoạt động xã hội.

1.1 Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và lao động.

* Chỉ tiêu:

- Thực hiện đầy đủ, đúng, kịp thời các chế độ chính sách của Nhà nước quy định

- Thực hiện tốt công tác BHLĐ, ATVSLĐ, ATGT trong trường học

* Nhiệm vụ và biện pháp:

Tăng cường giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động; việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 21 của Bộ Chính trị về tăng cường

sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012 - 2020 Chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với nhà trường triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ

sở, tổ chức đối thoại định kỳ; tiếp tục thực hiện tốt Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” Phối hợp với nhà trường tổ chức cho CBVCLĐ tham gia vào các VB PL của nhà nước Thực hiện có hiệu quả Bộ luật lao động, Luật công đoàn, Luật giáo dục; Chăm

lo chính sách với lực lượng lao động nữ

Tham mưu với nhà trường tạo mọi điều kiện để đảm bảo an toàn trong lao động cho đoàn viên; tổ chức cho đoàn viên- lao động ký cam kết ATGT, an toàn trong mùa mưa lũ, cam kết sinh đẻ có kế hoạch

Chủ động phương án, kế hoạch ứng phó khi có bão lụt hoặc thiên tai xảy ra để có cách phòng tránh, giảm thiểu thiệt hại tối đa

1.2 Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và lao động.

* Chỉ tiêu:

- Thăm hỏi ốm đau, hoạn nạn, hiếu, hỉ: đúng quy chế, kịp thời

- Tổ chức văn nghệ, TDTT: ít nhất 4 lần/năm

- Tổ chức giao lưu với đơn vị bạn: (bóng chuyền dịp 8/3)

- Có 100% đoàn viên, lao động tham gia các hoạt động nhân các ngày 20/10, 20/11, 8/3, tết do công đoàn tổ chức

* Nhiệm vụ và biện pháp:

Phối hợp để cùng chính quyền thực hiện tốt việc bố trí lao động, đảm bảo việc làm, định mức lao động, tiền lương và các chế độ chính sách khác

Phát huy hiệu quả các hình thức Hội lương, cho mượn quỹ tham quan của CĐ để mua máy tính xách tay, sửa nhà, mua sắm trang thiết bị gia đình

Tiếp tục phát huy tác dụng các loại quỹ: “Quỹ Tình nghĩa”, “Quỹ Tham quan”,

“Quỹ khuyến học”,… và tổ chức tốt việc thăm hỏi động viên đoàn viên khi hiếu hỉ,

ốm đau, giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn hoạn nạn

Tổ chức dạy giúp đỡ nhau khi đoàn viên khó khăn, vướng mức công việc gia đình, đi học nâng cao trình độ,…

Chăm lo và vận động đoàn viên tự chăm lo đời sống vật chất, tinh thần Cùng với nhà trường, Hội cha mẹ học sinh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, tham mưu nhà trường hỗ trợ vật chất cho đoàn viên, lao động nhân ngày 20/11, tết nguyên đán…Tổ chức tốt các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT thường xuyên, có hiệu quả

Tổ chức thăm hỏi động viên đoàn viên và người thân khi có ốm đau hoạn nạn hoặc hiếu hỷ kịp thời

Sử dụng Quỹ khuyến học có hiệu quả, tổ chức tốt phát thưởng HS học giỏi, HS tiên tiến, HS đạt giải trong các hội thi, thăm hỏi tặng quà con đoàn viên vào các trường chuyên nghiệp, thưởng đoàn viên đạt thành tích cao trong năm học

Đặt báo Lao động hằng tuần để ĐVLĐ đọc để nắm bắt thông tin, tình hình xã hội, nâng cao nhận thức cho ĐVLĐ

2 Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, nghị quyết của công đoàn

2.1 Công tác tuyên truyền giáo dục, quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước, nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và nhiệm vụ của ngành:

* Chỉ tiêu:

- 100% ĐVLĐ thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước, nghị quyết Đại hội

- 100% ĐVLĐ hưởng ứng có hiệu quả các phong trào thi đua do CĐCS và cấp trên phát động

- 100% ĐVLĐ tham gia học tập chủ trương, đường lối, chính sách, nhiệm vụ và thực hiện tốt công tác tự bồi dưỡng học tập để nâng cao phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, trình độ quản lí

- 100% ĐV-LĐ có phẩm chất chính trị tốt, không có GV vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm pháp luật, chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước; quy chế dân chủ nhà trường

- 100% ĐV-LĐ không vi phạm đạo đức nhà giáo; không vi phạm an toàn giao thông

- 100% ĐV-LĐ thực hiện cam kết không vi phạm Pháp lệnh dân số

* Nhiệm vụ, giải pháp

Tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng; đẩy mạnh công tác tuyên truyền triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chỉ thị, nghị quyết, chương trình hành động của tổ chức CĐ trong CNVCLĐ Tập trung tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội VIII công đoàn huyện, Đại hội XVIII công đoàn tỉnh, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đảng các cấp; các chế độ chính sách mới có liên quan trực tiếp đến cán bộ, ĐV, NLĐ, vai trò của tổ chức CĐ trong việc chăm lo lợi ích, phúc lợi tốt hơn cho người lao động Thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong CNVCLĐ, phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa Chú trọng công tác giới thiệu phát triển đảng viên là đoàn viên công đoàn, CNLĐ

Đẩy mạnh tuyên truyền về thời cơ, thách thức và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn khi Việt Nam phê chuẩn thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, hội nhập khu vực và quốc tế; phát huy vai trò của tổ chức CĐ tham gia bảo đảm an ninh trật tự trong tình hình mới

Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và bồi dưỡng đội ngũ, giúp đoàn viên nâng cao nhận thức về các cuộc vận động, trong phong trào thi đua của ngành, trong các hoạt động xã hội nhân đạo

Công tác giáo dục phẩm chất đạo đức lương tâm nghề nghiệp nhà giáo thông qua các ngày kỷ niệm truyền thống quan trọng như: Ngày Nhà Giáo Việt Nam 20/11, Ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 để ôn lại và giữ gìn những truyền thống tốt đẹp, tôn vinh nhà giáo, tôn vinh nghề dạy học, truyền thống tốt đẹp của người PNVN

2.2 Công tác tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp cho nhà giáo và lao động

* Chỉ tiêu:

- 100% ĐVLĐ thực hiện tốt công tác tự bồi dưỡng học tập để nâng cao phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, trình độ quản lí, cụ thể:

+ Phấn đấu tỉ lệ ĐV-LĐ trên chuẩn đạt 100%

+ 100% GV dạy Tiếng Anh đạt năng lực B2; Có 75% CBQL có trình độ A1 trở lên Có trên 30% giáo viên có trình độ A1 trở lên theo khung tham chiếu Châu Âu

+ Tăng tỉ lệ đội ngũ GV đạt dạy giỏi cấp trường, cấp huyện: phấn đấu có : 02 đ/c đạt GVDG; phấn đấu có 1-2 CBQL và giáo viên tham gia đào tạo sau Đại học

+ 100% ĐV-LĐ tham gia Bồi dưỡng thường xuyên có đầy đủ hồ sơ và được đánh giá Đạt/ Khá trở lên

+ Xếp loại theo chuẩn Hiệu trưởng đối với hiệu trưởng và phó hiệu trưởng đạt 100% mức khá trở lên

- 100% ĐV được xếp loại khá trở lên theo CNNGVTH; trong đó Tốt đạt 60% trở lên

- Xếp loại CB, VC: 100% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong đó có Có 45%

CB, GV, NV xếp loại xuất sắc

- 100% ĐV-LĐ sử dụng ứng dụng CNTT trong dạy học

- 75% ĐV-LĐ đạt trình độ chuyên môn khá giỏi

- Chuyên đề bồi dưỡng của tổ: 07 chuyên đề/năm/ tổ

- Sáng kiến CTKT: 100% ĐVLĐ có SKCTKT, áp dụng vào thực tế giảng dạy

có hiệu quả: 3-5 SK/ tổ

- Xếp loại thi đua: + LĐTT: 24 đ/c; CSTĐCS: 3-4 đ/c Còn lại là hoàn thành nhiệm vụ Không có GV vi phạm kỷ luật

* Nhiệm vụ, giải pháp

Thường chăm lo công tác bồi dưỡng và tự bồi dưỡng nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề; nâng cao khả năng sử dụng thiết bị điện tử tin học vào công tác quản lý và dạy học cho đoàn viên lao động; duy trì nhiều hình thức bồi

dưỡng có hiệu quả của những năm học trước như: tổ chức bồi dưỡng theo tổ, theo chuyên đề; sinh hoạt chuyên môn liên trường; phối hợp với đơn vị bạn để bồi dưỡng thông qua thao giảng, dự giờ

Thường xuyên phối hợp với chuyên môn tổ chức tập huấn về sử dụng Trường học kết nối, soạn giáo án E-learning để trao đổi kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau Động viên dạy thay, dạy giúp nhau tạo điều kiện cho các đồng chí mình đổi nhau

đi học nâng cao trình độ chuyên môn…

Kịp thời sơ, tổng kết, biểu dương, tôn vinh, khen thưởng những cá nhân điển hình tiêu biểu trong các phong trào thi đua vào các dịp sinh nhật Bác, ngày thành lập CĐVN, …

4 Phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động.

* Chỉ tiêu:

- 100% ĐVLĐ tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua, cụ thể:

+ 100% ĐVLĐ xây dựng kế hoạch “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách

Hồ Chí Minh”

+ Phong trào Vở sạch Chữ đẹp: 100% lớp đạt chuẩn phong trào “Giữ vở sạch – Viết chữ đẹp” Chất lượng hội thi các cấp về VCĐ đạt cao.

+ Phong trào phụ đạo học sinh yếu, HS chậm tiến bộ: 100% ĐV, LĐ tham gia phụ đạo giúp đỡ HS yếu, HS chậm tiến.

+ Phong trào "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực": 100% ĐVLĐ tham gia trồng, chăm sóc hoa, khuôn viên, ủng hộ chậu hoa, cây cảnh làm đẹp khuôn viên nhà trường: 1 chậu hoa/1 đ/c/năm( trị giá: 100.000 đồng).

+ 100% ĐVLĐ tích cực tham gia các cuộc vận động xây dựng quỹ vì người nghèo, phong trào ủng hộ từ thiện, an toàn giao thông và trật tự an toàn trường học

* Nhiệm vụ, giải pháp:

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Đoàn viên, người lao động Lệ Thủy thi đua làm theo lời Bác”, “cán bộ công đoàn cơ sở giỏi”, “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh” , “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh, sạch, đẹp- đảm bảo ATVSLĐ”, “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH Nông nghiệp và Phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, chương trình “công đoàn Quảng Bình đồng hành cùng doanh nghiệp”; cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, góp phần thực hiện tốt thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị

Tập trung đẩy mạnh việc đổi mới phương pháp dạy học, thông qua thao giảng ôn lại các chuyên đề đã học Thực hiện dạy học phân hóa đối tượng, sử dụng các phương