SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI TỪ TRƯỜNG MẦM NON PHÚ LẠC Số /NQ MN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Phú Lạc, ngày 05 t[.]

PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI TỪ

TRƯỜNG MẦM NON PHÚ LẠC

Số: /NQ-MN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Phú Lạc, ngày 05 tháng 10 năm 2019

NGHỊ QUYẾT Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2019 - 2020

Thực hiện Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13 tháng 01 năm 2016 về hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số 04/2015/NĐ - CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ về việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;

Hội nghị CBVC, người lao động trường mầm non Phú Lạc tổ chức ngày 05 tháng 10 năm 2019, với tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động là 46 đồng chí, số CBGV có mặt là: 44 đồng chí; Vắng: 02 đ/c (nghỉ thai sản)

Sau khi nghe các báo cáo, tham luận đóng góp ý kiến bổ sung Các đại biểu đến dự hội nghị và toàn thể Cán bộ công chức của trường đã nêu cao tinh thần dân chủ Tập trung trí tuệ thảo luận, bàn bạc các công việc của nhà trường;

Với tinh thần xây dựng nhất trí cao Hội nghị thống nhất Quyết nghị với các nội dung sau:

I NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU

Phát huy những kết quả, thành tích và các kinh nghiệm của năm học 2018

-2019, thực hiện yêu cầu đổi mới Giáo dục Mầm non và tiếp tục phát triển cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, từng bước thực hiện chuẩn hóa, hiện đại hóa và xã hội hóa, thực hiện tốt chủ trương đổi mới nội dung và phương pháp dạy học Trong năm học 2019 - 2020 Trường MN Phú Lạc tập trung thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

1 Nhiệm vụ 1 Công tác tư tưởng chính trị

- 100% CBGV thực hiện tốt nội quy, quy chế của nhà trường, ngành và địa phương

- Thực hiện, hưởng ứng các cuộc vận động, các phong thi đua

2 Nhiệm vụ 2 Nâng cao hiệu quả giáo dục

- Thực hiện tốt công tác phát triển số lượng

- Chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng Đảm bảo an toàn thân thể trẻ, an toàn vệ sinh thực phẩm

- Công tác giáo dục

- Đánh giá trẻ các độ tuổi theo từng giai đoạn, từng chủ đề

- Công tác tổ chức các hội thi

- Công tác chỉ đạo các chuyên đề Xây dựng kế hoạch và thực hiện chuyên đề

“vệ sinh dinh dưỡng trong trường mầm non”, “XD trường MN lấy trẻ làm trung tâm”

- Tiếp tục triển khai nội dung giáo dục ATGT, Giáo dục bảo vệ môi trường

và giáo dục sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

3 Nhiệm vụ 3 Công tác khác

- Công tác tham mưu - Xây dựng cơ sở vật chất

- Tiếp tục thực hiện công tác Phổ cập giáo dục xoá mù chữ tại địa phương

- Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong các hoạt động của Nhà trường

- Thực hiện công tác tự đánh giá trường mầm non

- Công tác tuyên truyền và xã hội hóa giáo dục, phổ cập trẻ mẫu giáo 5 tuổi

- Tham gia các hoạt động và lộ trình xây dựng nông thôn mới tại địa phương

4 Nhiệm vụ 4 Công tác xây dựng Đảng

- Thực hiện tốt nghị quyết Chi bộ nhiệm kỳ 2017 -2020

- Kết nạp Đảng viên mới: 2 Đ/c

II CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU

1 Đối với học sinh

* Chỉ tiêu duy trì sỹ số

- Nhà trẻ: 86%

- Mẫu giáo: 90 - 95%

* Chỉ tiêu huy động trẻ đến trường

- Nhà trẻ: 19,9%

- Mẫu giáo 3 tuổi: 96,7%

- Mẫu giáo 4-5 tuổi và 5-6 tuổi: 100%

* Chỉ tiêu thi đua

- Tỷ lệ bé chuyên cần: Nhà trẻ: 86%; Mẫu giáo:90 - 95%

- Tỷ lệ bé phát triển đạt yêu cầu: 95-100%

- Bé phát triển toàn diện: 35%

- Bé năng khiếu: 30%

- Giảm tỉ lệ suy dinh dưỡng: 5 - 6%

2 Đối với cán bộ - công chức - viên chức

- Công tác Giáo dục tư tưởng chính trị

+ Tổ chức cỏc hoạt động về nguồn, học tập truyền thống: 1lần/ năm

- Cụng tỏc học tập nõng cao trỡnh độ

+ Học đạt chuẩn: 100%

+ Học trờn chuẩn: 80%

+ Học tin học: 100%

+ Chớnh trị : 100%

+ Xếp loại chuẩn nghề nghiệp giáo viên cuối năm: 76% GV xếp loại xuất sắc; 15,8% GV xếp lọai khá; 0% GV xếp loại đạt yêu cầu

+ Đảm bảo 100 % cán bộ giáo viên nhân viên biết sử dụng máy vi tính

+ Phát triển Đảng: 2 đồng chí/năm

+ Cơ sở vật chất: Đạt loại tốt

+ Công tác quản lý: Đạt loại tốt

- Thi đua

+ Đơn vị đạt danh hiệu: Tập thể lao động tiờn tiến

+ Chi Bộ đạt danh hiệu: Trong sạch vững mạnh tiờu biểu

+ Cụng đoàn cơ sở đạt danh hiệu: Cụng đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc + Số tổ đạt danh hiệu tập thể lao động giỏi: 0

+ Số tổ đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc : 04

+ Tỉ lệ cỏ nhõn đạt lao động tiờn tiến: Trờn 90%

+ Số cỏ nhõn đạt danh hiệu giỏo viờn giỏi: 100%

+ Tỷ lệ cỏ nhõn đạt CSTĐ: 14,3% trong tổng số danh hiệu LĐTT

- Đời sống: Cỏc chế độ trợ cấp, phụ cấp: Đảm bảo cỏc chế độ

- Tiền thưởng:

+ Cỏ nhõn đạt tiờu chuẩn cả 4 đợt thi đua trong năm học: Được xột cụng

nhận đạt danh hiệu "Lao động tiờn tiến" và được thưởng: 450.000đ/ người/ năm

(ngành thưởng)

+ Cỏ nhõn đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” cấp cơ sở thưởng 1.490.000đ, (Ngành thưởng); “Giỏo viờn giỏi” cấp huyện, tỉnh được khen thưởng và thưởng bổ

sung 200.000đ/ người

- Cỏc chỉ tiờu khỏc

+ Đúng gúp cỏc loại quỹ từ thiện theo kế hoạch của cấp trờn

IV TRÁCH NHIỆM CỦA HIỆU TRƯỞNG, CÔNG ĐOÀN VÀ CÁN

BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

1 Trách nhiệm của Hiệu trưởng

- Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các tổ, khối các bộ phận làm tròn chức năng nhiệm được giao

- Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần, cùng Công đoàn tổ chức chăm lo đời sống cán bộ công chức, viên chức chăm lo đến cán bộ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

- Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng trung cấp chính trị cho cán bộ quản lý

- Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý

- Bồi dưỡng về CNTT cho toàn bộ giáo viên

- Đảm bảo đáp ứng phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCC hoàn thành tốt nhiệm vụ

2 Trách nhiệm của ban chấp hành Công đoàn nhà trường

- Cùng với ban giám hiệu chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của của CBCC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng công bằng xã hội, phát triển các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thăm quan du lịch cho CBCC, đoàn viên công đoàn

- Cùng ban giám hiệu tổ chức tốt các phong trào thi đua Các cuộc vận động nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ năm học

3 Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức, người lao động

- Làm việc có khoa học, có trương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn

- Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao

- Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành các nhiệm vụ công tác được giao với chất lượng hiệu quả, thực hành tiết kiệm không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ Thực hiện văn hóa nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia tích cực các hoạt động của nhà trường

- Thực hiện tốt quy chế của Ngành, của trường, và điều lệ trường Mầm non Thực hiện tốt nếp sống văn hóa ở cơ quan, địa phương và gia đình

- Phát huy những thành quả đã đạt được của năm học 2018 - 2019, toàn thể CBVC, người lao động và đoàn viên công đoàn nhà trường tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và các chỉ tiêu

V HIỆU LỰC THI HÀNH

Nghị quyết này được toàn thể Hội nghị thông qua và có hiệu lực kể từ ngày 05/10/2019 cho đến khi có Nghị quyết Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động mới

BiÓu quyÕt nhÊt trÝ 100%

Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2019 - 2020 của trường mầm non Phú Lạc đã thành công tốt đẹp, thể hiện tinh thần dân chủ, nhất quán trong thảo luận, bàn bạc, thống nhất những biện pháp, giải pháp trọng yếu, thiết thực để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2019 - 2020./

Nơi nhận:

- LĐLĐ huyện Đai Từ (B/c);

- PGD&ĐT Đại Từ (B/c);

- UBND xã (B/c);

- Các đoàn thể, tổ khối (T/h);

- Lưu VT.

THƯ KÝ HỘI NGHỊ

Trần Thị Thanh Hương

TM ĐOÀN CHỦ TỊCH

HIỆU TRƯỞNG Lương Thị Hiền