"Tôi đã phỏng vấn một ứng viên khác cho vị trí này và họ tỏ ra rất hoàn hảo" và "Tại sao tôi nên chọn bạn?" - là những câu hỏi kinh điển mà hầu hết chúng ta đều được nghe trong một buổi phỏng
Trang 1Tai sao chúng tôi nên nhan ban?"
"Tôi đã phỏng vân một ứng viên khác cho vi tri nay và họ tỏ ra rât hoàn hảo” và
"Tai sao tôi nên chọn bạn?” - là những câu hỏi kinh điên mà hâu hêt chúng ta đêu
được nghe trong một buổi phỏng vẫn
Câu hỏi nghe rất nhẹ nhàng này có thể là chìa khóa dẫn đến cánh cửa thành công
cho một sô ứng viên và cũng có thê là lời tiễn biệt đôi với một sô khác Vì vậy, khi nhà tuyên dụng hỏi bạn, "Tại sao tôi nên chọn bạn”, hay coi đó là một cơ hội đê
tỏa sáng và đánh bật các đối thủ khác
Điều mà các nhà tuyển dụng thực sự muốn biết khi hỏi câu này đó là "Bạn có gì
đặc biệt hay khác biệt?" hoặc "Bạn khác các ứng viên khác như thế nào?" Ghi nhớ
điều này, và cách xử lý câu hỏi tốt nhất ở đây là đưa ra một "câu chuyện" hay nhất
sẽ cho nhà tuyển dụng thấy được sự sáng tạo của bạn và việc liệu bạn có thể làm hơn những gì được yêu cầu để mang lại kết quả lớn nhất cho công ty.
Trang 2Tại sao nhà tuyên dụng lại hỏi như vậy? Bởi vì chỉ có năm vân đê mà họ quan tâm:
1 Các kỹ năng của bạn
2 Hiểu biết của bạn về công ty
3 Khả năng quản lý của bạn
4 Khả năng thích ứng của bạn
5 Liệu bạn có thê làm việc hơn mức yêu câu hay không
Cần phải hiểu rằng, trong thời đại năng động hiện nay, các nhà tuyển dụng luôn
tìm kiếm những nhân viên có thể suy nghĩ lớn hơn và thực hiện các nhiệm vụ bên
ngoài công việc chính của họ
Đông thời, cũng cân phải nhận thức răng sẽ luôn có các ứng viên cạnh tranh với
kỹ năng cao hơn, nhiêu kinh nghiệm hơn, nhiêu băng câp hơn hoặc có phong cách phỏng vấn trôi chảy hơn Điểm tạo ra sự cân bằng đó là khả năng chứng minh cách
Trang 3ban suy nghi sang tao để hoàn thành một nhiệm vụ quan trọng, kết thúc công việc hoặc có được một mục đích lớn lao
Ở đây, bạn cần phải kể lại cách mà 40 giờ làm việc mỗi tuần của bạn đã trôi qua,
cách bạn tiếp cận các kỹ năng mới hoặc làm bất kỳ điều gi dé tạo ra sự khác biệt
và giải quyết khó khăn gặp phải đề thực hiện thành công một thương vụ, cứu được
dự án hoặc một khách hàng quan trọng Nếu bạn có thê đưa ra một con số trong kêt quả, câu chuyện của bạn sẽ càng hâp dân hơn nữa
Biết trước điều này, sẽ là khôn ngoan khi tìm ra câu trả lời cho câu hỏi này từ trước buôi phỏng vấn Hãy tìm ra các ví dụ có thể cho thấy một cách rõ ràng nhất
sự sáng tạo, nhanh nhẹn và linh hoạt của bạn trong công việc Hãy làm cho câu
chuyện của bạn trở nên hoàn hảo Hãy kể lại tình huống, mô tả khó khăn, trình bày vai trò của bạn và một kết thúc thành công Hãy đề nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn đã sử dụng các kỹ năng chuyên môn của bạn trong một khoảng thời gian ngắn khó tin để mang lại lợi ích rõ ràng cho công ty
Bởi vì không ứng viên nào khác có thê sao chép câu chuyện của chính bạn nên bạn
sẽ tạo được ân tượng đáng nhớ Không chỉ có thê, nhiêu khả năng là bạn sẽ đưa
mình lên vị trí phía trước ứng viên "hoàn hảo" mà nhà tuyên dụng đã nhắc đến.