Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp Thứ nhất, theo khoản 1 Điều 137 Bộ luật Dân sự năm 2015, người đại diện theo pháp luật cùa pháp nhân bao gồm: Người được pháp nhân chi địn
Trang 1Sô chuyên đề Pháp luật kinh tê
QUẢN 1M DOANH NGHIỆP THEO LUẬT DOANH NGHIỆP NẲNI2020
■ TS ĐINH TH! THANH THỦY *
1 Quản trị doanh nghiệp
theo quy định của Luật Doanh
nghiệp năm 2020
Những thay đổi của khung
pháp lý vềquan trị doanh nghiệp
trong Luật Doanh nghiệp năm
2020được kỳ vọng sè giúp tăng
cường mức độ bao vệ quyền cổ
đông, tạomôi trườngkinh doanh
an toàn, thúc đây và huy động
vốn đầu tư Theođó, một số nội
dung được sưa đối, bố sung bao
gồm: Người đại diện theo pháp
luật của doanh nghiệp, thời hạn
góp vốn bằng tài sản, cơ cấutổ chức quan lý công
ty-1.1 Người đại diện theo pháp luật của doanh
nghiệp
Thứ nhất, theo khoản 1 Điều 137 Bộ luật Dân
sự năm 2015, người đại diện theo pháp luật cùa
pháp nhân bao gồm: Người được pháp nhân chi
định theo điều lệ, người có thẩm quyền đại diện
theo quy định của pháp luật, người do Tòa án chỉ
định trong quátrình tố tụng tạiTòaán
Theo Luật Doanh nghiệp năm 2020, người đại
diệntheo pháp luật cua doanh nghiệplàcá nhân đại
diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và
nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch cuadoanh nghiệp,
đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu
cầu giai quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩavụ liên quan trướctrọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định cùa pháp luật (khoản 1 Điều 12) Như vậy,
Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã bổ sung cụm từ
“người yêu cầu giải quyết việc dân sự”, do đó, người đại diệntheo pháp luật sẽ có thêm vai tròđại diện cho doanh nghiệp yêu cầu giải quyết việc dân
sự Quy địnhnày đã phùhợp, đồng bộ vớiquyđịnh
về vai trò người đại diệntheo pháp luật của doanh nghiệp khi tham gia tố tụngtrong Bộ luật Tố tụng
dàn sự năm 2015
Thứ hai, về so lượng người đại diện cũng như
* Khoa Kinh tê - Luật, Đại học Thương mại Dân chủ & Pháp luật 3
Trang 2Sô chuyên đề Pháp luật kinh tê
quyền và nghĩa vụ của người đại diện của doanh
nghiệp: Khoan 2 Điều 12 Luật Doanhnghiệpnăm
2020 quy định, công ty trách nhiệm hữu hạn và
côngtycốphầncóthếcómộthoặc nhiều người đại
diện theo pháp luật Điều lệcôngtyquyđịnh cụthê
số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ
của người đại diện theo pháp luật của doanh
nghiệp Nếu công ty có nhiều hon một người đại
diện theo pháp luật, thì điều lệ công ty quy định cụ
thể quyền, nghĩavụ của từng người đại diện theo
phápluật.Trường hợp việcphân chiaquyền, nghĩa
vụ của từng người đại diện theo pháp luật chưa
được quy định rô trong điều lệ công ty, thì mồi
người đại diện theo pháp luật của công ty đều làđại
diện đủ thẩm quyền của doanh nghiệp trước bên
thứ ba; tất cả người đại diện theo pháp luật phải
chịu trách nhiệm liên đới đối với thiệt hại gây ra
cho doanh nghiệp theo quy định củapháp luật dân
sự và quy định của pháp luật có liên quan
Như vậy,điếmmới này của Luật Doanhnghiệp
năm 2020 đà bảo đảm tính minh bạch trong việc
xác định trách nhiệmliênđới đối với thiệt hại gây
ra cho doanh nghiệpcủa người đại diện theo pháp
luật cùa doanh nghiệp ngay cả khi quyền và nghĩa
vụ của từng người đại diện theo pháp luật chưa
được điều lệ côngtyquy định rõ
Thứ ba, về việc cử người đại diện theo pháp
luật: Khoản 5 Điều 12 Luật Doanh nghiệp năm
2020 quy định, đối với doanh nghiệp chỉ còn một
người đại diện theo pháp luật và người này vắng
mặt tại Việt Nam quá 30 ngày mà không có ủy
quyền cho người khác thực hiện các quyền và
nghĩa vụ cùa người đại diện theo pháp luật của
doanhnghiệp, hoặc chết, mấttích, đang bị truy cứu
trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành
hình phạt tù, đangchấp hành biệnpháp xư lýhành
chính tại cơ sờ cai nghiệnbắt buộc,cơ sớgiáodục
bắt buộc, bị hạn chế hoặc mất nănglực hànhvi dân
sự, khó khăntrong nhận thức, làm chu hành vi, bị
Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhấtđịnh thi chủ sở hữu công
ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị cư
người khác làm người đại diện theo pháp luật của
công ty
Nhưvậy, so với Luật Doanhnghiệpnăm 2014, Luật Doanh nghiệp năm 2020đã bởtrường hợp cư người đại diện đối với người đại diện theo pháp
luật bị kếtán tù, đồng thời, bổsungcác trường hợp
cử người đại diện khi người đại diện theo phápluật đangbịtruycứutrách nhiệm hình sự, bị tạmgiam,
đang chấp hành hình phạttù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sởgiáo dục bắtbuộc,bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự,khókhăn trong nhận thức,
làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đàm nhiệm chức
vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định
Việc thay đổi, bổ sung các nội dung nói trên bảo
đảm bao quát được các trường hợp cầncử người
đạidiệntheo pháp luật của doanh nghiệp, tạo cơ sở
pháp lý rõ ràng cho chủ sở hữu, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị doanh nghiệp trong áp dụng pháp luật
Thử tư, vềtrường hợp đương nhiên làm người đại diện theo pháp luật: Khoản 6 Điều 12 Luật
Doanh nghiệp năm2020 quy định,đối với công ty
trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên, nếu có
thành viên là cá nhân làmngườiđạidiện theo pháp luật của công ty chết, mất tích, đang bị truy cứu
trách nhiệm hình sự, bị tạmgiam, đang chấp hành hình phạt tù,đang chấphànhbiện pháp xử lý hành
chínhtạicơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sởgiáo dục bắt buộc,bị hạn chế hoặc mất nănglực hànhvidân
sự, khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề
4 Dân chủ & Pháp luật
Trang 3Sô chuyên đề Pháp luật kinh tê
hoặc làm công việc nhâtđịnh thì thành viên còn lại
đươngnhiên làm người đại diệntheo pháp luậtcủa
công ty cho đen khi có quyết định mới cua Hội
đồng thành viên về người đại diện theo pháp luật
cùa công ty So với Luật Doanh nghiệpnăm 2014,
Luật Doanh nghiệpnăm2020 đã bỏ hai trường hợp
là một trong hai thànhviên cùa công ty bị kếtán tù
và bị Tòa án tước quyền hành nghề vì phạm tội
buôn lậu, làm hàng giả, kinh doanhtrái phép, trốn
thuế, lừa dối khách hàng và tội khác Đồng thời,
Luật Doanh nghiệp năm 2020 cùng bô sung các
trường hợp thành viên còn lại của công ty trách
nhiệm hữu hạn hai thành viên đương nhiên làm
người đại diệntheo pháp luật của công ty nếu một
trong hai thành viên rơi vào các trường họp như
quyđịnhtại khoản 6 Điêu 12 Các nộidung sửa đôi
này đã khắc phục được hạn chế liên quan đến
người đại diện theo pháp luật cua doanh nghiệptại
Luật Doanh nghiệp năm 2014, tránh được các rui
ropháp lý cho các bên trong quan hệ giao dịch
1.2 Thời hạn góp vốn bằng tài sản
Luật Doanh nghiệpnăm 2020 quy định vê thời
hạn gópvốn khi thành lập công ty, bô sungthời hạn
góp vốn sẽ không bao gom thời gian vận chuyên,
nhập khâu tài sảngóp vốn, thực hiện thủ tục hành
chính để chuyển quyền sở hữu tài sản.Thành viên
phải góp vốn chocòngty đu và đúng loạitàisản đâ
cam kết khi đăng kýthành lập doanh nghiệp trong
thời hạn 90 ngày kế từ ngày được cấp giấy chứng
nhậnđãng ký doanh nghiệp tạiĐiều 47, Điều 75và
Điều 113 Luật Doanh nghiệpnăm 2020 Quy định
này là phù họp, bảo đảm quyền góp vốn cùa các
thành viên Tuy nhiên, cần có hướng dẫn về giới
hạn cùa thời gian vận chuyển, nhập khẩu tài sản
góp vốn, thực hiện thủ tục hành chính để chuyển
quyềnsở hữu tài sảntrong nghị định hướng dẫn đê
bảo dam sự thốngnhất,minh bạch
1.3 Cơ câu tô chức công ty cô phân, công ty trách nhiệm hữu hạn
- Quyên và nghĩa vụ của cô đông phô thông
trong công tỵ ’ cô phán
Nhằm khắc phục hạn chế của Luật Doanh nghiệp năm2014, Luật Doanhnghiệp năm 2020 đã
sửa đôi, bô sung một sô vân đê như sau:
+ Mở rộng phạm vi, quyền của đối tượng cô
đông, nhóm cổ đông nhò: cổ đông hoặc nhóm cổ
đông nắm giữ từ 05% tổng số cổ phần phổ thông trớ lên hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn theo quyđịnh
tạiđiều lệ công ty có các quyền nhấtđịnh về thông tin như xem xét, tra cứu, trích lục một số tài liệu
cùa công ty; có quyền yêu cầu triệu tập cuộc họpcô
đông để đánh giá các hành động của Hộiđồng quản trị hoặc những người quan lý khác cùa công ty; có
quyền yêu cầu Ban kiêmsoátkiêm tratừng vấnđề
cụ thể liênquan đến quán lý, điều hành hoạtđộng
của công ty khi xét thấy cần thiết (khoản 2 Điều
115) Quy địnhmới về quyền cua cố đôngnắm giữ
từ 05%cóquyền biếu quyết thayvì 10% nhưtrước
đâyvà bãi bỏ điềukiện sở hữu cố phần phải trong thời hạn liên tục 06tháng đượcđánh giá làphùhọp với quy định về cố đông lớn trong Luật Chứng khoán năm 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021), theođó, cỏ đông lớn đượcđịnh nghĩa
là cố đông sờ hữu từ 05% trớ lên số cố phiếu có
quyền biểu quyết cua một tổ chức phát hành
(khoản 18 Điều4) Với sựphát triểnmạnh mẽ cùa
nền kinh tế như hiện nay vàsố lượng các công ty
cổ phần cóvốnhóa lớn,tỷ lệnẳm giữ 05% cổ phần
biếuquyết của cồ đông tạibất cứ thờidiêm nào mà
khôngcần thời hạn nhấtđịnh (06 tháng liên tục)đe
có thể thực thicác quyền như trên làphù họp và sát
vớithực tế
Bên cạnh đó, Luật Doanh nghiệpnăm 2020 đã
mơrộng quyền tiếp cậnthôngtin và tăngkhả năng
Dân chủ & Pháp luật 5
Trang 4Sô chuyên đề Pháp luật kinh tế
giám sát của các cốđông đối với các giaodịch cần
được giám sátnhưgiaodịchvới người cóliên quan
nhằm hạn chế việc thất thoáttài sản, gây thiệt hại
cho công ty Luật cũng loại trừ quyền tiếp cận
thông tin đối với các tài liệu liên quan đến bí mật
thưong mại, bímật kinh doanh củacông ty
+ Đốivớiquyền khởi kiện củacố đôngnắm giữ
01% cô phân: Luật Doanh nghiệp năm 2020 đãbô
sung cho cô đông, nhóm cô đông có quyên khởi
kiện, quyền xem xét, tra cứu, tríchlục thông tin cần
thiết theo quyết định của Tòa án, trọng tài trước
hoặc trong quá trinh khởi kiện, đồng thời, bỏ yêu
cầu thời hạn nắm giữ liên tục trong 06 tháng cùa
cáccổ đôngnắm giữ ít nhất01% cổ phần để các cổ
đông nàycó thể thực thi quyền tự mình hoặc nhân
danh công ty khởi kiện người quản lý công ty liên
quan đến cácquyết định, hành động trong quá trinh
điêu hành doanh nghiệp (khoản 1 Điều 166); bổ
sung khái niệm “trách nhiệm liên đới” của thành
viên Hội đồngquản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám
đôcliênquan đên quyên khởikiện của các cố đông
nắm giữ 01% cổ phần trở lên, ghi rõnội dung yêu
câucủa cô đôngkhi khởi kiện là yêucâu hoàn trả
lợi ích hoặc bồi thường thiệt hại cho công ty hoặc
người khác Định nghĩa về “người khác” trong quy
định này cũng cần phải được hướng dần cụ thể
trong văn bản hướng dần thi hành Luật Doanh
nghiệp năm 2020 để bảo đàm việc thực thi quyền
cua cổđông được đầyđủ và chính xác
Như vậy, với việc mở rộngquyềncủa cổ đông,
nhóm cổ đông nhỏ trong Luật Doanh nghiệp năm
2020 được xem làsự tiệm cận dần đến chuẩn mực
theo thônglệ phổ biến trongkhu vực và quốc tế,vì
theo pháp luật Liên minh Châu Âu, các quốc gia
thành viên khi quy định các quyên của cô đông,
nhóm cố đông đối với quyền bổ sungchương trình
nghị sự của cuộc họp Đại hội đồng cổ đông và
quyên đê xuât dự thào nghị quyêt về các vân đê nghị sự phải nắm giữ một lượng cồ phiếu tối thiêu với mức khôngvượt quá 05% vốn điều lệcủa công
ty1 Bên cạnh việc kế thừa quy định về nghĩa vụ cua cô đông phố thông tại Điều 115 Luật Doanh
nghiệp năm 2014,Luật Doanh nghiệp năm 2020 bô sung một số nội dungnhư: Bảo mật các thông tin được công ty cung cấp theo quy định tại điều lệ công ty và pháp luật; chỉ sư dụng thông tin được
cung cấp để thực hiện vàbảo vệ quyền và lợi ích
hợp pháp củamình; nghiêm cấm phát tánhoặc sao,
gửi thôngtin được công ty cung cấp cho tồ chức,
cá nhânkhác (Điều 119)
- Quyên lựa chọn mô hình tô chức quản lý và
hoạt động của công ty cô phân theo thông lệ quốc
tế
+ Đối với mô hình tổ chức vàhoạtđộng có Đại hội đồng cô đông, Hội đồng quản trị, Giám
đốc/Tồng giám đốc, LuậtDoanh nghiệpnăm 2020
quy định phảicó ủy ban kiểm toán thuộcBan kiểm
soát thay vì Ban kiêm toánnội bộthuộcBan kiêm
soát như LuậtDoanh nghiệp năm 2014, đồng thời
bổ sungquyđịnh chi tiết vềđịa vị pháp lý, cơ cấu,
điều kiện thành viên,thê thứcthông qua quyết định
cũng nhưquyền và nghía vụ của ủybankiểm toán
(Điều 161) Như vậy, ùy ban kiểm toán sẽ không còn là thực thể mơ hồ và tùy nghi như Ban kiểm
toán nội bộ, mà nó là một bộ phận tồn tại trong công typhù hợp với thônglệ quốc tế
+ Quyền củaĐại hội đồngcổ đông cònđượcbổ sung về: (i) Quyền quyết định ngânsáchhoặc tống mức thù lao, thưởng và lợi ích khác cho Hội đồng quăn trị, Ban kiểm soát; (ii) Phê duyệt quy chế quản trị nội bộ, quy chế hoạt động Hội đồng quân
trị, Ban kiêm soát; (iii) Phê duyệt danh sách ban
kiếm toán độc lập; quyết định công ty kiếm toán độc lập thựchiện kiểm tra hoạt động cùa công ty,
6 Dân chủ & Pháp luật
Trang 5Sô chuyên đề Pháp luật kinh tế
bãi miễn kiêm toán viên độc lập khi xét thây cân
thiết (khoản 2 Điều 138 Luật Doanh nghiệp năm
2020) Quy định này đã phân định rõ ràng thẩm
quyền thuộc về Đại hội đồng cổ đông, khắc phục
tình trạng Ban kiêm soát “vừa đá bóng vừa thôi
còi” nhưtự ban hành quy chế hoạt động cua mình
hoặc quy chê hoạt động cùa Ban kiêm soát như
LuậtDoanh nghiệp năm 2014
- Cơ câu tô chức, quàn lý công ty trách nhiệm
hữu hạn hai thành viên trớ lên
LuậtDoanh nghiệp năm 2020 đã bo quyđịnh về
việc bắt buộc thành lập Ban kiếm soát, trừ trường
hợp côngty trách nhiệm hữu hạnhai thành viên trơ
lên là doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại
điểm b khoản 1 Điều 88 của Luật này và công ty
con của doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại
khoản 1 Điều 88 của Luật này phải thành lập Ban
kiểm soát (Điều 54) Quy định này phù hợp với
thựctiền cũng như loại bỏ được các vấn đề cứng
nhắc vàkhông hiệu quả trong hoạt động của Ban
kiểmsoát cũng như không báo đàm được tính độc
lập khi đưa ra các ý kiến, duytrìBan kiểm soát gây
ra sự lãngphí về tài chính do các công ty phai trá
thù lao cho các thành viên trong Ban kiểm soát2
Hiện nay trên thế giới, nhất là các nướcchâu Âu,
hầu hết các doanh nghiệp đều không có Ban kiểm
soát trong công ty Theo đó, các doanh nghiệp có
quyền tự quyếtlựa chọnphươngán Ban kiêm soát
hoặc có thế thành lập Ban kiểm toán nội bộ, điều
này sẽnâng cao hiệu quả giám sát hoạt động quàn
trị cùa doanh nghiệp, đám bảo tính minh bạchvà
giúp giảm thiểu những rủi ro, thất thoát do gian
lận3
2 Một số vấn đề lưu ý cho các doanh nghiệp
khi thực thi Luật Doanh nghiệp năm 2020
Luật Doanh nghiệp năm 2020 với những thay
đổi quan trọng đã tạo lập cơ chế bảo vệ hiệu quả
quyên và lợi ích họp pháp cua các nhà đâu tư, cô
đông, thành viên cùa doanh nghiệp; thúc đẩy quản trị doanh nghiệpđạtchuân mực theo thông lệ tốt và
phổ biến trong khu vựcvàquốc tế;nâng mức xếp hạng chi số bảo vệ nhà đầu tư lên ít nhất 20 bậc, theo xếp hạng cùa Ngân hàng Thế giới4 Các vấn
đề pháp lý liên quan đến quản trịdoanh nghiệp như quyền và nghĩa vụ của cổ đông trong công ty cổ phần, vấn đề người đại diện doanh nghiệp, các quyền quan trọng như tiếp cận thông tin, giám sát
sự minh bạch, đềcửngười vào các chức danh quán
lý trong hoạt động điều hành doanh nghiệp cũng
như quyền khởi kiện bảo vệ lợi ích họp pháp bị xâm phạm của cổ đông phải được công nhận và thực thi kể từ thời điểm cổ đông hoàn tất các thu
tục luật định về góp vốn, mua cô phần và chính
thức đượcghi nhận là cồ đông củacông ty được đánh giálà tiênbộvà phù họp với sự phát triêncủa
thị trường, baođảm quyền cua chủ sơ hữu vốnkhi
đầu tư vào các doanh nghiệp
Tuy nhiên, đề các nội dung của Luật Doanh
nghiệp năm 2020 đi vào thực tiền đòi hòi Chính
phủ và các bộ,ngành liên quan cần khân trươngrà
soát, sửa đồi, bổ sung quy định trongcác luật liên quan để đồng bộ với Luật Doanhnghiệpnăm 2020,
đồng thời ban hành các văn bản dưới luật hướng
dần cụthề trong thời gian tới
Trong bối cảnh Luật Doanh nghiệp năm 2020
có hiệu lực cùng với hệ thống các luật chuyên
ngành khác, các doanh nghiệp cần sớm chuân bịhệ
thống tăng cườngtính nhận diện cua doanh nghiệp
và người đại diện, có cách thức công khai chừ ký,
con dấu(nếu có) phù hợp để tự bảo vệ quyền lợi củacông tynóiriêngvàcác tổ chức, cá nhânkhác
Với những nộidung được sửađổi,bố sung hay bãi
bởtrongLuật Doanh nghiệp năm2020 có liênquan đến các quy định trong điều lệ công ty như quyền
Dân chủ & Pháp luật 7
Trang 6Sô chuyên đề Pháp luật kinh tê
vànghĩa vụ cua cô đông, nhóm cồđông; người đại
diện theo pháp luật; cơ cấu tô chức, quan lý công
ty đê bảo đảm nội dungtrongđiều lệ công typhù
hợpvới quy định củapháp luật hiện hànhcũngnhư
tránh xảy ra mâu thuần trong việc áp dụng quy định
khi quan trị, điều hành thì doanh nghiệp nên thực
hiệnsửa đồi, bố sung điều lệ công tytheo quy định
pháp luậthiện hành Luật Doanh nghiệp năm 2020
không quy định những trường hợp doanh nghiệp
phải sửa đôi, bô sung điều lệ công ty mà việc sửa
đôi này sẽ do Hội đồng thành viên, chù sở hữu
công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, công
ty hợp danh; Đại hộiđồng cô đôngđối với công ty
cô phần sẽ quyết định thê thức sửa đối bô sung
được thực hiện theo quy định chi tiết tại điều lệ
công ty
Bên cạnh đó, trong bối canh Việt Nam tham gia
các hiệp định thương mại tự do (FTA), đặc biệt là
đối với02 FTAthếhệ mới - HiệpđịnhĐối tác toàn
diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP)
và Hiệp định thương mại tự do Việt Nam - Liên
minh châu Âu (EVFTA), bên cạnh những mặt tích
cực như thu hút các nhà đầu tư, tập đoàn lớn từ
nhiều nước phát triển đầu tư vào Việt Nam, thúc
đây nền kinh tếtừ sản xuất,xuất khấu các sản phấm
thôsơ là chùyếu vàthủ công sè đượcnâng lêngiai
đoạn chế biến côngnghệcao, chế biến tinh với giá
trị gia tăng cao hơn, xóa bỏ phần lớn thuế quan về
hàng hóa giữa Việt Nam vớicácnước, mang lại cơ
hội cạnh tranh về giá cho doanh nghiệpxuất khấu
củaViệt Nam với các đối thu (chù yếu ở các nước
châu Á) trên thị trường thế giới Bên cạnh những
thuận lợi mà các FTA mang lại, thì khó khănlớn từ
các FTA đó chính là tăng sức ép cạnh tranh cho
toàn bộ nền kinhtế quốc gia, khuvực và toàn cầu
Các FTA thế hệ mới cũng đòi hoi các thành viên
phải thựchiệnrà soát toàn bộ hệ thống chính sách
kinh tê - xã hội, văn hóa của nước mình đê thực hiện minh bạch chính sách; càicách hành chính; cai cách tư pháp; xử lý mối quan hệ giữa thương mại quốc tế với những vấn đề vốn được coi là phi
thương mại -các giá trị xã hội như: Thương mại và
quyền con người, bao vệ người lao động trong thương mại quốc tế, thương mại và môi trường, thương mại và vănhóa, thương mạivà an ninh, bảo
dam an toàn thực phàm, thương mại, phát triển bền vừng và quản trị tốt, quyền của nhà đầu tư nước
ngoài khớikiện Chính phủ nước tiếp nhận đầu tư Những sửa đôi quan trọng trong Luật Doanh
nghiệp năm 2020 tạo điều kiện thuận lợi hơn cho
doanh nghiệp trong việc thành lập, quá trinh gia nhập thị trường và nhất là trong quan trị doanh
nghiệp Đây làcơ hội,đồng thời cũng là thách thức
lớn cho các doanh nghiệp trong việc tận dụng các
cơ che có lợi hơntừ khung pháp lý, từ đó thúc đây hoạt động sản xuất, kinh doanh, kha năng quan lý lãnh đạo, tạo ra sức mạnh cạnh tranh không chi trong nước mà còn ra the giới,đồng thời, cũngtạo
ra sức bật cho cả nền kinh tếViệt Nam phát triến trong thời gian tới □
1 Directive 2007/36/EC of the European Parliament
and of the Council of 11 July 2007 on the exercise of
certain righs of shareholder in listed companies,
Official Journal L 184, 14/7/2007, p 0017-0024.
2 Https ://cafef vn/vi-sao-xu-huong-loai-bo-ban- kiem-soat-dang-ngay-cang-no-ro-
20190416150346688.chn truy cập ngày 08/3/2021.
3 Hieu Nguyen, https://s.cafef.vn/lcg-275934/bo-
ban-kiem-soat-co-the-giam-toi-thieu-5-doanh-thu-that-thoat-tai-sao-nhieu-doanh-nghiep-van-chua-lam.chn , truy cập ngày 01/3/2021.
4 Theo xếp hạng cùa Ngăn hàng Thế giới, năm
2019, Việt Nam đứng thứ 89/190 quốc gia, trong khi năm 2018 ở thứ hạng 81, cỏn năm 2017 xếp hạng 87.
8 Dân chủ & Pháp luật