TỜ TRÌNH Về Dự thảo Nội Quy Lao Động sửa đổi, bổ sung lần 3 của Công Ty Cổ Phần ABC Kính gửi: Ban Giám đốc/Ban Tổng Giám Đốc Thực hiện theo kế hoạch tuân thủ pháp lý Quý 4/2020, Phòng Ph
Trang 1CÔNG TY CỔ PHẦN ABC
PHÒNG PHÁP CHẾ VÀ
TUÂN THỦ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /TTr-PC TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 20
TỜ TRÌNH
Về Dự thảo Nội Quy Lao Động (sửa đổi, bổ sung lần 3) của Công Ty Cổ Phần
ABC
Kính gửi: Ban Giám đốc/Ban Tổng Giám Đốc Thực hiện theo kế hoạch tuân thủ pháp lý Quý 4/2020, Phòng Pháp Chế và Tuân Thủ kính trình Ban Giám Đốc Dự thảo Nội Quy Lao Động (sửa đổi, bổ sung lần 3) như sau:
I SỰ CẦN THIẾT PHẢI SỬA ĐỔI, BỔ SUNG NỘI QUY LAO ĐỘNG
Bộ Luật Lao Động 2019 (sau đây gọi tắt là BLLĐ) được Quốc hội ban hành
và có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 Theo đó, BLLĐ đã có sự thay đổi nhiều so với trước đây đặc biệt là các quy định về hợp đồng lao động, thử việc và các quy định liên quan đến kỷ luật lao động, do đó, Nội Quy Lao Động của Công Ty đã hành hành ngày 01/07/2018 cần được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp và tương thích với quy định mới này
Căn cứ vào Nội Quy lao Động hiện hành thì có nhiều điểm đã không còn phù hợp, chưa sát với thực tế
II NHỮNG NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA DỰ THẢO LUẬT
Dự thảo Nội Quy Lao Động gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
(có thể liệt kê theo từng mục/bảng):
STT Điều/điểm, khoản Nội dung cần sửa
đổi/bổ sung/thay thế
Lý do hoặc giải trình
Ghi chú
1
2
…
III QUY TRÌNH XÉT DUYỆT, THÔNG QUA VÀ BAN HÀNH
1 Ban Giám Đốc:
Trang 2Bam Giám Đốc xem xét tờ trình và Dự thảo đính kèm, tiến hành họp, thẩm tra từng nội dung và biểu quyết thông qua
2 Phòng Pháp Chế và Tuân Thủ:
Tiếp thu ý kiến, chủ trương của Ban Giám Đốc, sửa đổi, bổ sung Dự thảo
và trình lên Ban Giám Đốc xem xét (đối với trường hợp Ban Giám Đốc có sửa đổi/bổ sung)
Trường hợp Ban Giám Đốc thông qua Dự thảo, Phòng Pháp Chế và Tuân Thủ tiến hành hoàn chỉnh Dự Thảo và Trình Ban Giám Đốc ký ban hành
Phòng Pháp Chế và Tuân Thủ tiến hành các thủ tục theo quy định để ban hành theo đúng
3 Về tiến độ thực hiện:
Ngày …/…./…… Phòng Pháp Chế và Tuân Thủ có tờ trình Ban Giám Đốc
về việc xem xét và thông qua Dự Thảo Nội Quy Lao Động;
Trước ngày …/…/……., Ban Giám Đốc xem xét dự thảo và gửi ý kiến cho Phòng Pháp Chế và Tuân Thủ;
Từ ngày được Ban Giám Đốc thông qua dự thảo đến trước ngày …/…/… , Phòng Pháp Chế và Tuân Thủ thực hiện các thủ tục cần thiết để ban hành Nội Quy Lao Động
(Kèm theo Tờ trình gồm các liệu: Dự thảo Nội Quy Lao Động; Bản giải trình chi tiết Nội Quy Lao Động).
Kính trình Ban Giám Đốc xem xét, cho ý kiến./
Nơi nhận:
- Như trên;
- Phòng Hành chính và nhân sự;
- Lưu: VT.
TM PHÒNG PHÁP CHẾ VÀ TUÂN THỦ
TRƯỞNG PHÒNG
Nguyễn Văn A
2
HÙNG VŨ
CHUYÊN TƯ VẤN, SOẠN THẢO, ĐÀO TẠO
TRONG LĨNH VỰC HỢP ĐỒNG, PHÁP CHẾ
DOANH NGHIỆP, M&A & NHÂN SỰ
Tel: 0865786009
Email: vuvanhung105@gmail.com
Sáng lập Group Legal Forum và BambooLaw
Firm