Đoàn kết, tập hợp thanh niên là nhiệm vụ hàng đầu của các cấp bộ Đoàn, là nhiệm vụ cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Nghị quyết 01 của Ban chấp hành Trung ương Đoàn (lần thứ 3 khoá VIII) về tăng cường, củng cố và mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên vì “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” đã đưa ra những mục tiêu, nội dung, biện pháp cơ bản nhằm đẩy mạnh công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên trong đó có nội dung tăng cường, đoàn kết tập hợp thanh niên tại các địa bàn, lĩnh vực đặc thù. Với hai phương thức cơ bản để tập hợp, đoàn kết thanh niên là: thông qua việc tổ chức các phong trào hành động cách mạng và xây dựng tổ chức Đoàn, Hội.
Trang 1ĐỀ ÁN Tăng cường công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên và xây dựng tổ chức
Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Đoàn kết, tập hợp thanh niên là nhiệm vụ hàng đầu của các cấp bộ Đoàn, là nhiệm vụ cấp bách trong giai đoạn hiện nay Nghị quyết 01 của Ban chấp hành Trung ương Đoàn (lần thứ 3 khoá VIII) về tăng cường, củng cố và mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên vì “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” đã đưa ra những mục tiêu, nội dung, biện pháp cơ bản nhằm đẩy mạnh công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên trong đó có nội dung tăng cường, đoàn kết tập hợp thanh niên
tại các địa bàn, lĩnh vực đặc thù Với hai phương thức cơ bản để tập hợp, đoàn kết thanh niên là: thông qua việc tổ chức các phong trào hành động cách mạng và xây dựng tổ chức Đoàn, Hội
Cùng với sự tăng trưởng nhanh của nền kinh tế, khu vực kinh tế ngoài quốc doanh cũng có bước phát triển vượt bậc cả về số lượng và chất lượng, thu hút ngày càng nhiều lao động trẻ vào làm việc Điều này đã và đang đặt ra cho tổ chức Đoàn, Hội phải có những giải pháp cụ thể để tập hợp, đoàn kết thanh niên, qua đó bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp (về chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội) cho thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong thời gian tới
Phần 1 Tình hình thanh niên và công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên
trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
I Tình hình thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở việt nam hiện nay
1 Doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở Việt Nam hiện nay
Hiện nay, khu vực doanh nghiệp ngoài quốc doanh bao gồm các doanh nghiệp: Doanh nghiệp tư nhân, Công ty TNHH, Công ty Cổ phần tư nhân, doanh nghiệp Liên doanh, Doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài Với
Trang 2các chủ trương, chính sách khuyến khích của Đảng và Nhà nước, các doanh nghiệp ngoài quốc doanh đang có sự phát triển vượt bậc về số lượng
Tính đến hết tháng 9/2004, cả nước có gần 150.000 doanh nghiệp ngoài quốc doanh đăng ký thành lập theo Luật doanh nghiệp, trong đó có 121.390 doanh nghiệp đang hoạt động bao gồm: 74.461 doanh nghiệp tư nhân (chiếm 61,34%); 43.130 Công ty TNHH (chiếm 35,53%); 3799 Công
ty cổ phần (chiếm 3,13%) Cả nước có 5441 dự án đầu tư nước ngoài với số vốn đăng ký là 45,77 tỷ đôla
Phần lớn các doanh nghiệp ngoài quốc doanh đã dần đi vào ổn định,
có hướng tăng trưởng, chiếm tỷ trọng không nhỏ trong tổng sản phẩm xã hội và đóng góp đáng kể cho ngân sách Nhà nước (đóng góp gần 40% GDP) Các doanh nghiệp này đã tạo ra nhiều chỗ làm việc, các doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phẩn thu hút khoảng 3,1 triệu lao động, góp phần làm giảm nạn thất nghiệp, các doanh nghiệp có vốn đầu
tư nước ngoài thu hút hơn 400 nghìn lao động, trong đó chủ yếu là thanh niên
2 Tình hình thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở Việt Nam hiện nay
Hiện nay, số thanh niên làm việc trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ngày càng tăng Tổng số lao động đang làm việc trong khu vực kinh
tế tư nhân tính đến tháng 9/2004 là 2.575.680 người trong đó thanh niên là 1.750.635 người, chiếm tỷ lệ 67,9% Số lao động đang làm việc trong khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài là 1 triệu người, chủ yếu là thanh niên Về trình độ chuyên môn, tay nghề: DNTN: Số tốt nghiệp PTCS: 18,2%; PTTH: 65,7%; ĐHCĐ: 16,1%; doanh nghiệp có vốn ĐTNN: Số tốt nghiệp PTTH: 46,3%; ĐHCĐ: 51,5%; sau ĐH: 2,2% (số liệu Viện nghiên cứu thanh niên năm 2001)
Thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh là những người
đã góp phần tạo ra lượng của cải vật chất lớn cho xã hội, mong muốn được học tập để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, muốn có việc làm và thu nhập ổn định; được bảo vệ các quyền lợi hợp pháp về chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội; được đối xử công bằng và có cơ hội tham gia các hoạt động
xã hội, giao lưu giải trí lành mạnh Nhưng thực tế cho thấy những nguyện
Trang 3vọng chính đáng này chưa được đáp ứng Điều này đã và đang đặt ra cho Đoàn một nhiệm vụ quan trọng về công tác đoàn kết tập hợp thanh niên
II Tình hình đoàn kết tập hợp thanh niên và xây dựng tổ chức đoàn, hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh thời gian qua
1 Thuận lợi, khó khăn
Thuận lợi:
- Một số Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo doanh nghiệp đã quán triệt tinh thần chỉ thị 07 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và các quy định
về chức năng, nhiệm vụ của Đảng bộ, chi bộ trong việc lãnh đạo xây dựng
tổ chức đoàn thể nên ủng hộ và tạo điều kiện cho Đoàn, Hội khảo sát tình hình thanh niên xây dựng lực lượng nòng cốt và thành lập tổ chức Đoàn, Hội tại các doanh nghiệp
- Đa số thanh niên lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có mong muốn được tham gia vào các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao; các hoạt động xã hội; các hoạt động nhằm nâng cao trình
độ văn hoá, chuyên môn
- Các cấp bộ Đoàn ở một số địa phương, đơn vị đã xác định công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên khu vực ngoài quốc doanh là nhiệm vụ trọng tâm, tích cực chỉ đạo nghiên cứu ban hành các văn bản, chỉ thị, nghị quyết
và hướng dẫn cơ sở thực hiện
Khó khăn:
- Luật ĐTNN, Luật Doanh nghiệp không có quy định cụ thể nào yêu cầu doanh nghiệp phải xây dựng tổ chức Đoàn, vì vậy khi cán bộ Đoàn, Hội tiếp cận bàn bạc với Hội đồng quản trị, Ban giám đốc doanh nghiệp, thiếu căn cứ pháp lý, việc ủng hộ hoạt động Đoàn hoàn toàn tuỳ thuộc vào nhận thức của từng lãnh đạo trong mỗi doanh nghiệp
- Hoạt động của các doanh nghiệp theo ca, kíp, dây chuyền sản xuất, nên rất khó khăn về thời gian sinh hoạt Mặt khác, trình độ văn hoá, chuyên môn của thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh không đồng đều nêểnất khó khăn trong việc tổ chức hoạt động Đoàn, Hội
- Phần lớn cán bộ tham gia lĩnh vực này đều kiêm nhiệm, ít có kinh nghiệm, cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động của Đoàn, Hội chưa được quan tâm…
Trang 4- Nhận thức của một số thanh niên về tổ chức Đoàn, Hội rất hạn chế, chỉ quan tâm đến thu nhập và không có ý thức phấn đấu tự tu dưỡng rèn luyện bản thân
2 Công tác chỉ đạo:
2.1 Cấp Trung ương:
Trung ương Đoàn xác định đây là một nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt
từ sau khi có chỉ thị 07 ngày 23/11/1996 của Bộ Chính trị – Ban chấp hành Trung ương Đảng "Về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư
nước ngoài", Ban Thường vụ Trung ương Đoàn đã ra nghị quyết số 02 về
công tác đoàn kết tập hợp thanh niên và xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Hướng dẫn số 03 về các bước xây dựng tổ chức Đoàn, Hội và Quy
chế hoạt động của tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh; và gần đây là kết luận số 13 KL/TƯĐTN ngày 16/10/2001 của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn về tăng cường công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên và xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp tư nhân
và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Bên cạnh việc ban hành các văn bản chỉ đạo hướng dẫn cơ sở, Trung ương Đoàn cũng đã thành lập tổ công tác giúp Ban Bí thư chỉ đạo việc xây dựng tổ chức Đoàn, Hội ngoài quốc doanh, thành lập các đoàn khảo sát giúp một số địa phương xây dựng điểm tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tổ chức các cuộc hội thảo, hội nghị chuyên đề về xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp này Phối hợp với Tổng liên đoàn lao động Việt Nam trong việc chỉ đạo các cấp tiến hành xây dựng tổ chức của mình Trong thời gian qua Ban
Bí thư Trung ương Đoàn cũng đã chỉ đạo các tỉnh thành Đoàn đánh giá, sơ kết việc triển khai nghị quyết 02, kết luận số 13 của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn song trên thực tế còn rất nhiều tỉnh thành Đoàn chưa thực hiện
2.2 Cấp tỉnh, thành:
Trong những năm qua, nhiều địa phương, cơ sở đã tích cực xây dựng, phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh; đặc biệt từ sau khi Ban thường vụ Trung ương Đoàn ban hành Nghị
Trang 5quyết số 02 về công tác đoàn kết tập hợp thanh niên và xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh Các tỉnh, thành Đoàn
đã xác định đây là công việc quan trọng trong công tác chỉ đạo hoạt động Đoàn, Hội hàng năm và thành lập ban chỉ đạo, tổ công tác, hướng dẫn nội dung hoạt động tập hợp thanh niên ngoài quốc doanh, chỉ đạo các đơn vị triển khai khảo sát tìm hiểu tâm tư nguyện vọng và nhu cầu của thanh niên đang lao động tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh theo khu vực quận, huyện: Hà Nội xây dựng kế hoạch liên tịch 132 giữa thành Đoàn và Hội Liên hiệp thanh niên thành phố tiến hành khảo sát 78 doanh nghiệp tư nhân, 19 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; T.p Hồ Chí Minh xây dựng kế hoạch 120 về việc xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh, thành lập Ban ngoài quốc doanh và Đoàn các khu chế xuất, khu công nghiệp từ đó công tác phát triển Đoàn, Hội ngoài quốc doanh đã có chuyển biến khá tốt; Đồng Nai thành lập Ban chỉ đạo, tổ công tác xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các khu công nghiệp, tham mưu cho Ban Thường vụ tỉnh uỷ ra văn bản chỉ đạo, đảm nhận đề tài khoa học về đoàn kết, tập hợp thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh được đánh giá cao; Bình Dương hướng dẫn quy trình xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các khu công nghiệp, tiến hành chọn điểm, tập trung phân cấp chỉ đạo, bên cạnh đó các tỉnh, thành cũng tiến hành việc điều tra, khảo sát tình hình thanh niên tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, trong các doanh nghiệp tư nhân… Đồng thời tiến hành sơ tổng kết, giới thiệu những mô hình mới và giải pháp tốt trong việc chỉ đạo xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh thời gian qua
Tuy nhiên, công tác chỉ đạo của các câp bộ Đoàn trong thời gian qua cũng bộc lộ nhiều hạn chế:
Thứ nhất, nhận thức của đội ngũ cán bộ Đoàn, Hội về công tác đoàn
kết, tập hợp thanh niên và xây dựng tổ chức Đoàn, Hội ngoài quốc doanh chưa đầy đủ, chưa thấy hết tính cấp bách và tầm quan trọng của công tác này dẫn đến tình trạng dễ làm, khó bỏ hoặc buông xuôi
Thứ hai, chưa thực sự đầu tư cho bộ máy làm công tác này Đến nay,
mới chỉ có 01 đơn vị cấp tỉnh Đoàn thành lập Ban công tác Đoàn, Hội ngoài quốc doanh, một số tỉnh, thành Đoàn thành lập tổ công tác hoặc Ban
Trang 6chỉ đạo nhưng cán bộ 100% là kiêm nhiệm Phần lớn các tỉnh, thành Đoàn giao cho 01 Ban của đơn vị theo dõi công tác xây dựng tổ chức Đoàn, Hội ngoài quốc doanh
Thứ ba, do đây là một mảng công việc mới và khó vì vậy cán bộ
Đoàn nhìn chung còn lúng túng, khả năng tham mưu cho cấp uỷ Đảng, chính quyền còn hạn chế Mặt khác, do kinh nghiệm ít nên nhiều vấn đề phát sinh từ thực tiễn cán bộ Đoàn, Hội chưa có khả năng để tháo gỡ
Thứ tư, năng lực vận động và ý thức tuyên truyền với giới chủ về
Đoàn, Hội của các cấp bộ Đoàn còn nhiều hạn chế Một số cơ sở thực hiện tràn lan không dứt điểm, chưa xác định đúng đối tượng tập hợp, còn nóng vội, để nhanh chóng hình thành chi hội hoặc chi đoàn, thiếu kiên nhẫn thuyết phục vận động lãnh đạo các doanh nghiệp
3 Công tác xây dựng tổ chức Đoàn, Hội ngoài quốc doanh
Tình hình xây dựng tổ chức:
Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ VIII đã đưa ra chỉ tiêu đến năm 2007
sẽ xây dựng được 20% doanh nghiệp ngoài quốc doanh có tổ chức Đoàn, Hội Tuy nhiên, tính đến hết năm 2004 theo báo cáo của 53 tỉnh, thành Đoàn toàn quốc mới chỉ có 1413 doanh nghiệp ngoài quốc doanh có tổ chức Đoàn,
901 doanh nghiệp ngoài quốc doanh có tổ chức Hội (chiếm tỷ lệ 1,9% so với
tổng số các đơn vị doanh nghiệp ngoài quốc doanh và 5,3% so với tổng số các đơn vị ngoài quốc doanh có từ 50 người trở lên)
Một số tỉnh, thành Đoàn triển khai tốt như: Thành phố Hồ Chí Minh
đã thành lập được 625 chi đoàn và 1 Đoàn cơ sở và 518 chi hội (chiếm trên 50% so với tổng số tổ chức Đoàn, Hội ngoài quốc doanh trên cả nước) Hà Nội đã xây dựng được 109 cơ sở Đoàn, Hội với 2654 đoàn viên, 62 cơ sở Hội với 3106 hội viên Hải Phòng đã thành lập được 34 chi đoàn với 2729 đoàn viên và 61 chi hội với 4068 hội viên Đồng Nai với mô hình chi đoàn chuyên nhiệm đã thành lập được 46 chi đoàn với 2371 đoàn viên và 12 chi hội với 556 hội viên Bình Dương thành lập 11 chi đoàn, 71 chi hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, 10 chi hội thanh niên công nhân khu nhà trọ, hình thành CLB kỹ năng dã ngoại thanh niên, qua đó đã tổ chức cho hơn 1000 lượt thanh niên công nhân các công ty, xí nghiệp tham gia các hoạt động du khảo, dã ngoại, tham quan du lịch
Trang 7Một số tỉnh, thành Đoàn số lượng các doanh nghiệp ngoài quốc doanh không nhiều song đã rất cố gắng trong việc chỉ đạo cơ sở, từng bước xây dựng thành lập tổ chức Tuy nhiên, đây là một lĩnh vực mới, môi trường xây dựng tổ chức Đoàn, Hội còn gặp nhiều khó khăn, các điều kiện
để tổ chức phong trào hạn chế Một số cơ sở đã thành lập được tổ chức Đoàn, Hội song do thiếu nội dung, thời gian, hình thức hoạt động, không phát huy được vai trò đã tự giải tán, bên cạnh đó cũng có cơ sở đã thành lập được Đoàn, Hội và tổ chức hoạt động nhưng phía đối tác nước ngoài không biết Còn nhiều tỉnh, thành Đoàn chưa triển khai hoặc triển khai chỉ đạo chưa có hiệu quả việc xây dựng tổ chức Đoàn, Hội ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Những doanh nghiệp có vốn ĐTNN đã xây dựng được tổ chức Đoàn, Hội là những doanh nghiệp trước khi chuyển sang liên doanh là doanh nghiệp Nhà nước có tổ chức Đảng, Đoàn có bề dày truyền thống nhiều năm
là cơ sở vững mạnh hoặc phía Việt Nam có vị thế cao trong liên doanh Thực tế cho thấy, bước đầu chọn việc xây dựng chi hội thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh này thuận lợi hơn là thành lập chi đoàn Đối các doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài và các doanh nghiệp nằm trong khu chế xuất hầu hết chưa xây dựng được tổ chức Đoàn, Hội
Do tổ chức Đoàn, Hội chưa có sự đầu tư thoả đáng để tìm ra những biện pháp hữu hiệu nhất để phát triển tổ chức Đoàn, Hội
Về công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, xây dựng lực lượng nòng cốt:
Xác định đây là vấn đề then chốt, một số tỉnh, thành Đoàn Bình Dương, Đồng Nai, T.p Hồ Chí Minh đã quan tâm chỉ đạo, xây dựng kế hoạch tập huấn cán bộ, mở các trại huấn luyện nghiệp vụ công tác Hội, tập trung vào việc đào tạo về trình độ ngoại ngữ, kỹ năng tổ chức các hoạt động, qua đó nâng cao trình độ của cán bộ Đoàn khi xuống tiếp cận thanh niên tại cơ sở, doanh nghiệp, đặc biệt tại các khu chế xuất, khu công nghiệp Bên cạnh đó một số đơn vị đã chủ động phối hợp với tổ chức Công đoàn hoặc thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương lựa chọn, tìm ra những cán bộ Đoàn, thanh niên tích cực, ham thích hoạt động
xã hội, có ý thức tốt để bồi dưỡng giới thiệu vào các doanh nghiệp để xây
Trang 8dựng lực lượng nòng cốt chuẩn bị cho việc xây dựng tổ chức Đoàn, Hội sau này
Về tổ chức sinh hoạt chi đoàn:
Sinh hoạt Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh chủ yếu là ngoài giờ vì trong thực tế không có văn bản pháp luật nào quy định hoạt động của đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và nếu có chỉ là sự thoả thuận giữa giới chủ và người lao động và phải đảm bảo nguyên tắc hoạt động không ảnh hưởng đến sản xuất Để có thời gian tổ chức và tham gia sinh hoạt chi đoàn, các cơ sở Đoàn tranh thủ giờ đổi ca để thông tin, thông báo các chủ trương của Đoàn, Hội những hoạt động khác
tổ chức chủ yếu vào ngày nghỉ Vì vậy, các buổi sinh hoạt chi đoàn thường không đủ đoàn viên, nội dung hình thức ngắn gọn Các chi đoàn này thường phối hợp với Đoàn cấp trên trực tiếp để tham gia các hoạt động chung
Một số đơn vị như chi đoàn Lever Haso - Hà Nội có hình thức thông tin trên mạng vi tính nội bộ, các đoàn viên chủ yếu tập trung ở các phòng, ban hành chính có thể khai thác thông tin trên mạng và triển khai thực hiện; chi đoàn xí nghiệp ô-tô Sài Gòn, cho phép Đoàn hoạt động 01 tuần một buổi vào chiều thứ 7 Xí nghiệp cơ khí miền Tây, Hải Phòng đích thân giám đốc đứng ra chỉ đạo thành lập chi đoàn và hướng dẫn tạo điều kiện cho chi đoàn hoạt động; chi đoàn liên doanh cốt pha thép Việt Trung thuộc Công ty xây lắp sở công nghiệp Thái Nguyên thường xuyên sinh hoạt chi đoàn và tổ chức nhiều hoạt động có hiệu quả
Quan điểm của giới chủ về việc xây dựng tổ chức và hoạt động của Đoàn, Hội:
- Một số chủ doanh nghiệp tư nhân mong muốn, ủng hộ việc thành lập các tổ chức thanh niên trong doanh nghiệp, nhận thức rõ việc thành lập các tổ chức chính trị xã hội, đoàn thể trong doanh nghiệp góp phần tích cực cho việc quản lý lao động tốt hơn, đảm bảo quyền lợi của người lao động
và của doanh nghiệp, có tác dụng thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, nâng cao uy tín doanh nghiệp
- Đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài không quan tâm tới việc thành lập các tổ chức chính trị xã hội trong doanh nghiệp, họ
Trang 9chỉ quan tâm tới lợi nhuận và sự phát triển của doanh nghiệp Cho rằng mục tiêu chính của doanh nghiệp là sản xuất kinh doanh thu lợi nhuận và nộp ngân sách đầu tư, việc tập hợp, đoàn kết giáo dục thanh niên không phải là trách nhiệm của doanh nghiệp Nhiều đơn vị cho rằng việc thành lập
tổ chức Đoàn, Hội sẽ ảnh hưởng đến thời gian sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp
Tóm lại: Trong thời gian qua mặc dù đã có nhiều cố gắng, song công
tác xây dựng tổ chức Đoàn, Hội ngoài quốc doanh còn nhiều hạn chế, yếu kém Các cấp bộ Đoàn còn lúng túng, chưa tìm ra giải pháp thoả đáng cho việc xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh dẫn đến tỷ lệ các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có tổ chức Đoàn, Hội rất thấp Chưa quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Đoàn làm công tác này Một số đơn vị
cơ sở còn buông lỏng công tác tổ chức xây dựng lực lượng, chưa quan tâm đến số lượng đoàn viên được phân công sang làm việc tại các đơn vị liên
doanh Một số đơn vị khác chỉ tập trung hoạt động bề nổi nhưng chưa chú ý
xây dựng lực lượng nòng cốt để đào tạo, bồi dưỡng huấn luyện, các mô hình giải pháp được giới thiệu chưa thật sự tiêu biểu và phổ biến giúp cho
cơ sở Đoàn học tập kinh nghiệm
4 Hoạt động của Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh:
Hoạt động của Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp tập trung chủ yếu vào các nội dung sau:
Hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao: Nhân dịp kỷ niệm
các ngày lễ lớn của đất nước, của Đoàn, Hội, ngày truyền thống của địa phương, doanh nghiệp, tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh đã tổ chức các hoạt động sôi nổi, tạo sân chơi đa dạng để thu hút thanh niên như: hội trại thanh niên, công nhân và người lao động trẻ, đêm hội văn hoá, sân chơi định kỳ cuối tuần cho thanh niên công nhân ngay tại đơn vị, hoặc tại các tụ điểm văn hoá, nhà văn hoá, công viên Đồng thời tổ chức các hội thi, hội thao thể dục thể thể thao, trò chơi vận động, hội diễn văn nghệ, để đáp ứng nhu cầu vui chơi giải trí và rèn luyện sức khoẻ cho ĐVTN trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Trang 10Nhiều cơ sở Đoàn, Hội đã khéo léo lôi cuốn chủ doanh nghiệp là người nước ngoài vào các hoạt động vui chơi giải trí, tổ chức các hoạt động văn hóa xã hội nhân ngày kỷ niệm và ngày Quốc khánh của hai nước tạo sự gần gũi, gắn bó giữa Đoàn, Hội với phía đối tác Một số địa phương đã có hình thức hấp dẫn tập hợp, thu hút thanh niên như: Đoàn thanh niên khu công nghiệp T.p Hồ Chí Minh tổ chức hội trại truyền thống “Tiếp bước cha anh”, tổ chức chiếu phim lưu động với chủ đề “Sắc mầu cuộc sống”; hội thi
“Tiếng hát thanh niên công nhân”, thi hát Karaoke ở khu công nghiệp Bình Dương; chi hội thanh niên Công ty TNHH Kim Quy tổ chức hội thi “Thanh niên thanh lịch”, CLB bạn gái ở công ty giầy Thành Công (Hải Phòng)
Hoạt động công tác xã hội:
Phát huy tinh thần tương trợ, ý thức cộng đồng, giáo dục lòng nhân
ái trong thanh niên, quan tâm đến đồng bào vùng sâu, vùng xa, vùng bị thiên tai, lũ lụt Thông qua loại hình công tác xã hội, tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh đã tập hợp lực lượng ĐVTN tổ chức các hoạt động xã hội như: cứu trợ, khắc phục hoả hoạn, thiên tai, vận động xây dựng nhà tình thương Phối hợp với thanh niên địa phương cùng tham gia vào các “Ngày thứ bảy tình nguyện”, “Ngày chủ nhật xanh”, các hoạt động xây dựng khu phố, ấp an toàn sạch đẹp, văn minh, nghĩa tình
Hoạt động tuyên truyền, giáo dục truyền thống, pháp luật:
Thông qua các hoạt động về nguồn, đến với các địa chỉ đỏ, di tích lịch sử, hành trình đến với bảo tàng, hội trại truyền thống tại các chiến khu xưa, phụng dưỡng bà mẹ Việt Nam anh hùng…, với các loại hình hoạt động trên, tổ chức Đoàn, Hội đã từng bước giáo dục truyền thống cho thanh niên công nhân trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Một số khu công nghiệp, khu chế xuất tại T.p Hồ Chí Minh ( KCX Tân Tạo, Tân Thuận, Vĩnh Lộc, Cát lái) tổ chức Đoàn, Hội đã phối hợp với Ban quản lý, tuyên truyền qua hệ thống phát thanh với diễn đàn: “Nghe thanh niên nói, nói thanh niên nghe”, lồng ghép các nội dung tuyên truyền
về thời sự, chính trị cho thanh niên thông qua mục điểm tin, đọc báo nhanh vào giữa giờ giải lao, chiếu phim lưu động phục vụ thanh niên công nhân