Khi tới gặp một công ty mới để xin việc, bạn hết sức căng thẳng và lo lắng. Bạn sợ mắc phải những lỗi "chết người", bạn sợ tỏ ra là người bất tài... và bạn tìm cách lấp khoảng trống bằng
Trang 1Bí quyết tâm lý trong buổi phỏng
vân tìm việc
Khi tới gặp một công ty mới đê xin việc, bạn hêt sức căng thăng và lo lăng Bạn sợ
mặc phải những lôi "chêt người”, bạn sợ tỏ ra là người bât tài và bạn tìm cách lap khoảng trông bằng những lời vô nghĩa
a=
Sau day là vài lời mách nhỏ bạn vê tâm lý của người phỏng vân
Người phỏng vẫn luôn mong muốn nhanh chóng tìm được nhân viên như ý
Nêu bạn có kinh nghiệm làm việc, có kiên thức cơ bản và là người cởi mở, nhiệt
tình, cơ hội bạn được nhận việc rất cao Bao giờ người phỏng vẫn cũng thắng thắn
Trang 2liệt kê những phâm chât và năng lực cân có của nhân viên đê đáp ứng được với vị
trí làm việc nhât định
Nói cách khác, người phỏng vân không hề có ý định "giăng bẫy" hay "đi đường
vòng” đôi với người tìm viỆc
Người phỏng vấn rất phản cảm khi biết bạn định "đánh bóng bản thân" quá mức
Nên nhớ răng bản thần người phỏng vần cũng đọc chính những cuôn sách "gôi đầu g1ường” của người tìm việc vê cách cư xử trong khi tìm việc Bởi vậy tot nhât bạn không nên học thuộc lòng những câu "có cánh” từ sách vở, mà nên ứng xử thành
thật, tự nhiên.
Trang 3
Đôi với người phỏng vân, điêu quan trọng không phải là chính câu trả lời của bạn,
mà là cách tư duy và tiêp cận vân đê, cách xử lý tình huông
Bởi vậy, nếu bạn không biết câu trả lời, nên thắng thắn thừa nhận điều đó, và đưa
ra giả thuyết của mình, chứ hoàn toàn không nên giả bộ là bạn biết lời giải đáp
chính xác.
Trang 4Và cuối cùng, người phỏng vấn rất mong nhìn thấy ở bạn nhiệt huyết đối với công
việc cụ thê.