Phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, nhà giáo và người lao động

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề tài: PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC CHĂM LO, ĐẠI DIỆN BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CHO CÁN BỘ, NHÀ GIÁO VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG MỤC L

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM

Đề tài: PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC CHĂM LO, ĐẠI DIỆN BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CHO CÁN BỘ, NHÀ GIÁO VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

MỤC LỤC

I PHẦN MỞ ĐẦU

1 Lí do chọn đề tài Trang 1

2 Phạm vi và đối tượng nghiên cứu Trang 1

3 Mục đích nghiên cứu Trang 2

4 Điểm mới trong nghiên cứu Trang 2

II PHẦN NỘI DUNG

3 Nguyên nhân thực trạng Trang 4

4 Các biện pháp giải quyết vấn đề Trang 4

5 Kết quả đạt được Trang 10

III PHẦN KẾT LUẬN

11

2 Ý nghĩa của Sáng kiến kinh nghiệm Trang 11

3 Khả năng ứng dụng, triển khai Trang 12

4 Những kiến nghị , đề xuất Trang 12

I ĐẶT VẤN ĐỀ

1 Lí do chọn đề tài

Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ, quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho

CB, NG, NLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và xuyên xuốt trong chương trình hành động của Công đoàn cơ sở Vai trò của công đoàn chỉ thực

sự phát huy hiệu quả khi những quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động được bảo vệ, được quan tâm hỗ trợ, động viên khích lệ, góp phần thúc đẩy và nâng cao năng suất hiệu quả công việc cho đơn vị

Trong những năm vừa qua, Công đoàn trường THPT Thanh Chương 1 luôn xác định việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ là một trong những ưu tiên hàng đầu trong hoạt động công đoàn cơ sở

Dưới ánh sáng Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An, chất lượng hoạt động các CĐCS

đã có nhiều chuyển biến góp phần tích cực vào sự đoàn kết, ổn định ngày một phát triển của nhà trường Dấu ấn hoạt động của Công đoàn trường được thể hiện rõ nét cả về chất và lượng Công đoàn tạo được uy tín với đoàn viên và thực sự là địa chỉ tin cậy của nhà giáo và người lao động

Vì vậy trong phạm vi sáng kiến này tôi xin đề xuất giải pháp phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong công tác chăm lo, đại diện quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, nhà giáo và người lao động

Đề tài được định hướng từ mục tiêu, phương hướng của Đại hội XIX của CĐGD Nghệ An

Việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho

CB, NG, NLĐ sẽ tạo điều kiện tốt cho tập thể Giáo viên phấn đấu thể hiện được vai trò và nhiệm vụ của mình đối với nhiệm vụ chuyên môn

Đề tài sẽ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của các CĐCS, làm tốt hơn công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho

CB, NG, NLĐ

2 Phạm vi và đối tượng nghiên cứu

Phạm vi mà đề tài đề cập đến là CĐCS ở các trường học

Đề tài tập trung vào những mặt làm được, đề xuất những quan điểm phù hợp cho quá trình hoạt động ở CĐCS có hiệu quả trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ

3 Mục đích nghiên cứu

Đề tài chủ yếu hướng vào những công việc cụ thể trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ Bám sát vào thực tiễn hoạt động của đơn vị mà đề ra những nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp

Bản thân là người làm công tác Công đoàn trong nhiều năm qua, nghiên cứu đề tài này sẽ giúp cho tôi làm tốt hơn nhiệm vụ của mình, đồng thời có thể trao đổi tư vấn cùng bạn bè đồng nghiệp để tìm ra hướng tháo gỡ, giải quyết những vướng mắc trong quá trình hoạt động ở CĐCS

4 Điểm mới trong nghiên cứu

Nêu kinh nghiệm hoạt động của CĐCS từ thực tiển hoạt động của đơn vị

mình Những giải pháp trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ Những giải pháp này hoàn toàn có khả năng thực thi và thực hiện được ở tất cả các CĐCS

Dựa vào thực tế hoạt động của đơn vị, của Công đoàn Ngành mà định hướng những hoạt động cơ bản góp phần vào việc đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động ở CĐCS trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ

Phương thức hoạt động công đoàn chậm đổi mới, ít có bước đột phá, thiếu kinh nghiệm chỉ đạo, tổ chức hoạt động

Công tác tham mưu, phối hợp giữa Công đoàn với Nhà trường còn thụ động, chưa linh hoạt, chưa bám sát tinh thần chỉ đạo của các cấp

Từ những khó khăn và thực trạng trên trong, những năm gần đây, Ban chấp hành công đoàn trường THPT Thanh Chương I đã đề ra những giải pháp

để khắc phục như sau:

4 Các biện pháp giải quyết vấn đề

a, Tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC hàng năm tham gia xây dựng các hệ thống

quy chế trong Nhà trường

Hàng năm Công đoàn phối hợp Nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo triển khai đầy đủ các nội dung theo quy định với tinh thần công khai, dân chủ Các nội quy, quy chế của cơ quan trong quá trình xây dựng, sửa đổi, bổ sung đều được đưa ra bàn bạc, thảo luận tại Hội nghị trước khi chính thức ban hành BCH Công đoàn tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, tham mưu với nhà trường thực hiện những cơ chế đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, đồng thời nghiên cứu, tìm hiểu, nắm được nội dung các chế độ, chính sách, quy định hiện hành để kiểm tra, giám sát việc thực hiện

Quyền làm chủ của CB,GV,NV được tôn trọng và phát huy, CB,GV,NV

có ý thức và trách nhiệm cao hơn trong việc đóng góp ý kiến cho lãnh đạo, xây dựng chỉ tiêu kế hoạch, công tác kiểm tra, giám sát, động viên, nhắc nhở việc thực hiện nhiệm vụ năm học của GV,NV và lãnh đạo được duy trì một cách thường xuyên, nên đã ngăn chặn được các biểu hiện tiêu cực, cửa quyền, gây

bè phái, làm mất đoàn kết nội bộ và các hành vi vi phạm dân chủ, kỷ cương trong nhà trường

Phát huy vai trò của Ban thanh tra nhân dân trong việc giám sát thực hiện Nghị quyết hội nghị CBCC, giám sát việc thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, chế

độ, chính sách đối với CB, NG, NLĐ và người lao động theo quy định của pháp luật Phối hợp với Nhà trường xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, phát huy quyền làm chủ của tập thể CB, NG, NLĐ, tạo được sự đoàn kết thống nhất cao trong nội bộ cơ quan Công đoàn cử đại diện tham gia hội đồng nâng bậc lương, hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, hội đồng trường, hội đồng

chuyên môn… để nhằm tham mưu, góp ý và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CB, NG, NLĐ

Thực hiện dân chủ hoá trong nhà trường thực chất là là thực hiện quyền

và nghĩa vụ của mỗi thành viên theo quy định của hiến pháp và pháp luật Thông qua việc thực hiện dân chủ hoá trong nhà trường Công đoàn tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ đoàn viên phát huy năng lực, khuyến khích học, huy động công sức và trí tuệ để tham gia xây dựng nhà trường

Công đoàn tham mưu với nhà trường trong việc xây dựng kế hoạch năm học Phát động và tổ chức cho toàn bộ cán bộ đoàn viên tham gia xây dựng kế hoạch, thống nhất về chỉ tiêu, phương hướng, biện pháp tuỳ theo tình hình cụ thể để lựa chọn cho những hạn chế còn mắc phải trong những năm học trước Trên cơ sở kế

hoạch, những góp ý của

đoàn viên, Công đoàn

cần chủ động trao đổi

bàn bạc cùng nhà

trường xây dựng: “

Cam kết thi đua” và

cùng cam kết thực hiện

Với quyền hạn

cho phép Công đoàn

tham mưu trong sắp

xếp bố trí lao động hợp

lý phân công nhiệm vụ phù hợp, tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên trong công việc

b, Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao

Hàng năm vào dịp kỷ niệm các ngày lễ 20/11, 8/3, 1/5,…Công đoàn đã

tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao sôi nổi, thu hút được đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia ở đủ các lứa tuổi Các môn thể thao như bóng chuyền nam, bóng chuyền hơi nữ, bóng bàn, cầu lông, cờ tướng đều có vận động viên tham gia Tiêu biểu là môn bóng chuyền hơi nữ có đến bốn đội tham gia Hoạt động thể dục thể thao không chỉ được tổ chức trong các ngày lễ

mà còn được duy trì và phát triển trong nhà trường vào các buổi chiều sau giờ hành chính Qua hoạt động này không những ĐVCĐ được thường xuyên tập luyện để rèn luyện sức khỏe, giải trí sau những giờ lên lớp căng thẳng, mà còn

góp phần phát hiện ra những nhân tố mới đóng góp vào thành tích thể thao cho đơn vị trường và huyện nhà trong các giải đấu thể thao do huyện nhà, ngành

GD Nghệ An và Công đoàn các cấp tổ chức

biểu diễn ở các hội nghị, đại hội quan trọng trong đươn vị Trong các cuộc thi văn nghệ cấp huyện, Công đoàn các cấp tổ chức chị em cũng đã dành được nhiều giải cao

c, Tổ chức các hoạt động chăm lo, động viên thăm hỏi

Công đoàn thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CB,

NG, NLĐ, tham mưu kinh phí hỗ trợ CB, NG, NLĐ trong các dịp lễ, tết, đảm bảo đúng chế độ chính sách Kịp thời thăm hỏi động viên cán bộ nghỉ hưu, hỗ