THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 236 |
| Dung lượng | 25,02 MB |
Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này
Nội dung
Ngày đăng: 31/10/2022, 06:20
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1. Trần Xuân Cầu (2014), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nxb. Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội | Khác | |
| 10, Chartered Institute of Personnel and Development (2009), Reward Management Survey, CIPD, London | Khác | |
| 11. Flinn C J (2011), The Minimum Wage and Labor Market Outcomes, MIT Press, USA | Khác | |
| 12. Heneman R L (2002), Strategic Reward management: Design, implementation, and evaluation, Greenwich, CT information Age publisher, England | Khác | |
| 13, Silva S D (2007), An introduction to performance and skill-based pay systems, ILO publication, Swiss.169 | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm