Với mỗi vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng (NTD) có thể nhận được hàng chục, thậm chí hàng trăm CV của các ứng viên gửi đến. Phần lớn chúng sẽ trở nên mờ nhạt và bị loại ngay ở vòng duyệt
Trang 1Những thay đổi nhỏ trong CV -
ân tượng lớn với nhà tuyến dụng
Với mỗi vị trí tuyên dụng, nhà tuyển dung (NTD) co thể nhận được hàng chục,
thậm chí hàng trăm CV của các ứng viên gửi đến Phần lớn chúng sẽ trở nên mờ
nhạt và bị loại ngay ở vòng duyệt hồ sơ Chỉ có một số rất nhỏ “nỗi bật giữa đảm
đông” và “ghi điểm” trong mắt NTD
Vậy làm thế nào để bạn có thể thu hút được sự chú ý của NTD? Hãy loại bỏ ngay
những CV được ““copy paste” với những mục tiêu nghề nghiệp chung chung, một loạt danh sách các nhiệm vụ công việc nhàm chán và dài dòng Thay vào đó hãy
Trang 2áp dụng ngay những mẹo nhỏ dưới đây để dành được sự quan tâm của NTD tiềm
năng vê phía bạn
Sử dụng câu trích dẫn của sếp cũ
Một câu trích dẫn được đặt đúng vị trí có thể sẽ thu hút được sự chú ý tích cực của
NTD ngay lập tức Bà Andrea Sittip-Rolf, chủ tịch và cũng là người thành lập Tập đoàn Sittig khuyên bạn nên đặt một câu trích dẫn từ sếp cũ ngay trên dau trang
CV, phía trên thông tin liên hệ của bạn Đó sẽ là điều đầu tiên mà NTD nhìn thấy
khi xem CV của bạn Bà Andrea Sittig-Rolf nói thêm “Biết sếp cũ nói những điều
tốt đẹp về quá trình làm việc của bạn sẽ tạo ra một cú huých lớn giúp bạn nỗi bật
trong mat NTD so voi các ứng viên khác”
Tóm tắt những ưu điểm đầy thuyết phục của bạn
Theo Robin Ryan, tác giả cuốn sách “Winning Resumes, “Thay vi thé hién ngay những kinh nghiệm làm việc của mình, bạn hãy đưa thêm một phần tóm tắt ngắn
2¬»?
gọn lên phía trước quá trình công tác” Trong một vài câu, hãy viết ra những kinh nghiệm, tài năng và ưu điểm có liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyên Chuyên gia tư vẫn nghề nghiệp Caroline Ceniza Levine cting đồng ý khi nói rằng
“Bạn cần viết bản tóm tắt này ngay trong phần đầu CV bởi vì nó giúp NTD dễ đàng có được đánh giá tông quan về bạn”
A Lea ~ K
Thê hiện những con số
Hãy lượng hóa những thành tích bạn đạt được bất cứ khi nào có thể Susan Barens, người điều hành đông thời là chủ công ty tư nhân Career Dynamics khuyên “Hãy
sử dụng phương pháp tính % và các con số để thể hiện quá trình làm việc của bạn” Khi muốn thể hiện thành tích kinh doanh của mình thì cách nói “Thúc đây
Trang 3doanh số tăng 48% trong nhiều năm liên tiếp” ẫn tượng hơn nhiều so với câu “Đã
lên ý tưởng về kế hoạch mới cho đội ngũ kinh doanh” Các con số có thể được
dùng cho tat các các công việc, không chỉ với kinh doanh Ví dụ cách nói “phục vụ
đỗ ăn và nước uông cho nhiều khách hàng” so với “đảm bảo đáp ứng nhu cầu của
hơn 100 khách hàng mỗi ngày ở nhà hàng cao cấp”, chắc chắn cách nói thứ 2 sẽ giúp bạn thuyết phục được NTD hơn
Không phải là một con người “buồn té”
Hãy đảm bảo phần miêu tả nghề nghiệp của bạn thật hấp dẫn và luôn hướng tới
thành tích Susan Ireland, tác giả cuốn sách “The Complete Idiot"s Guide to the
Perfect Resume” nói “Một CV nhàm chán sẽ khiến NTD nghĩ rằng người viết ra
CV đó hắn cũng là một con người luôn chán nản với công việc của mình -là người
mà họ không muốn tuyên dụng” Bạn hãy tránh dùng từ “chịu trách nhiệm làm ”
trong CV, và thay chúng bằng các thành tích Bà nói thêm “Khi NTD nhìn thấy
bạn gặt hái được rất nhiều thành công trong công việc, họ sẽ nghĩ đến những thành
công mà bạn mang đên cho công ty của họ”
Theo đúng các hướng dẫn
Đây là một điều vô cùng đơn giản nhưng thật ngạc nhiên khi có rất nhiều ứng viên
không làm như vậy Nếu bạn không làm theo những hướng dẫn mà NTD đã viết trong các bản tin tìm kiếm ứng viên, bạn có thể sẽ bị loại ngay lập tức cho dù bạn
có đầy đủ khả năng và kinh nghiệm làm việc Norma Armon, giám đốc công ty
International Contact ước tính công ty của bà đã loại bỏ ngay lập tức 60% các CV
họ nhận được chỉ vì các ứng viên không làm theo những hướng dẫn Vì vậy bạn
Trang 4hãy thật cần thận làm theo hướng dẫn của NTD đề có thể có được cơ hội “vàng” lọt vào vòng phỏng vấn.