THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 15 |
| Dung lượng | 5,94 MB |
Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này
Nội dung
Ngày đăng: 26/10/2022, 14:34
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 3. Giới thiệu Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam. Truy cập ngày 13/2/2019 tại https://vass.gov.vn/noidung/gioithieu/Pages/gioi-thieu-tong-hop.aspx | Link | |
| 14. Fisher C.D. (1997). Emotions at work: What do people feel and how should we measure it? School of Business Discussion Papers. Paper 63. Truy cap ngày 22/12/2020 tai trang web: http://epublications.bond.edu.au/discussion _ papers/63 | Link | |
| 17. Giannoulis C. (2018). Rescaling sets of variables to be on the same scale. Truy cập ngày 9/11/2020 tai https://www.theanalysisfactor.com/rescaling-variables-to-be-same/ | Link | |
| 18. Harris D. (2019). Emotions in the workplace: How employees feel at work. https://www.quantumworkplace.com/future-of-work/emotions-in-the-workplace-how- employees-feel-at-work | Link | |
| 1. Ban Bí thư Trung ương khóa VII (1994). Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 16/3/1994 về một số vấn đề công tác cán bộ nữ trong tình hình mới | Khác | |
| 2. Bộ Chính trị (2007). Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước | Khác | |
| 6. Đặng Thị Thu Trang, Phan Thị Mai Hương, Đỗ Thị Lệ Hằng (2019). Cảm xúc tai nơi làm việc: Phân loại - tính phô biên và tính thường xuyên. Tạp chí Tâm lý học. Số 2. Tr. 82 - 97.Tài liệu tiếng Anh | Khác | |
| 7. Andries A.M. (2011). Positive and negative emotions within the organizational context. Global Journal of Human Social Science. Vol. 11 (9). P. 27 - 39 | Khác | |
| 8. Barclay L.J., Skarlicki D.P. and Pugh S.D. (2005). Exploring the role of emotions in injustice perceptions and retaliation. Journal of Applied Psychology. Vol. 90 (4).P. 629 - 643 | Khác | |
| 9. Diener E. (1984). Subjective well-being. Psychological Bulletin. Vol. 95. P. 542 - 575 | Khác | |
| 10. Diener E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist. Vol. 55 (1). P. 34 | Khác | |
| 11. Diener E.D., Emmons R.A., Larsen R.J. & Griffin S. (1985). The satisfaction with life scale. Journal of Personality Assessment. Vol. 49 (1). P. 71 - 75 | Khác | |
| 12. Diener E., Wirtz D., Tov W., Kim-Prieto C., Choi D., Oishi S. & Biswas-Diener R | Khác | |
| 13. Fave Delle A., Brdar I., Freire T., Vella-Brodrick D. & Wissing M.P. (2011). The eudaimonic and hedonic components of happiness: Qualitative and quantitative findings. Social Indicators Research. Vol. 100 (2). P. 185 - 207 | Khác | |
| 15. Fredrickson B.L. (1998). What good are positive emotions? Review of General Psychology. Vol. 2. P. 300 - 319 | Khác | |
| 16. Fredrickson B.L. & Levenson R.W. (1998). Positive emotions speed recovery from the cardiovascular sequelae of negative emotions. Cognition and Emotion. Vol. 12.P. 191 - 220 | Khác | |
| 19. Kelly JR. & Barsade S.G. (2001). Mood and emotions in small groups and work teams. Organizational Behavior and Human Decision Processes. Vol. 86. P. 99 - 130 | Khác | |
| 20. Pavot W. & Diener E. (2008). The satisfaction with life scale and the emerging construct of life satisfaction. The Journal of Positive Psychology. Vol. 3 (2). P. 137 -152 | Khác | |
| 21. Pollack J.M., Ho V.T., O'Boyle E.H. & Kirkman B.L. (2020). Passion at work: A meta-analysis of individual work outcomes. Journal of Organizational Behavior.Vol. 41 (4). P. 311 - 331 | Khác | |
| 22. Tai K., Narayanan J., McAllister D.J. (2012). Envy as pain: Rethinking the nature of envy and its implictions for employees and organizations. Academy of Management Review. Vol. 37 (1). P. 107 - 129 | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm