Kinh tế vi mô - Thị trường các yếu tố lao động

Cầu lao động,Luật cầu về lao độngGiới hạn giá cả sức lao độngNguyên tắc thuê lao độngNhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động

THỊ TRƯỜNG YẾU TỐ LAO ĐỘNG

• Cầu LĐ

• Cung LĐ

• Cân bằng S-D lđ

( khi thị trường hàng hóa là

cạnh tranh hoàn hảo)

CẦU LĐ

• KN: Cầu LĐ là đại lượng phản ỏnh số lượng

LĐ mà người chủ sẵn lòng và có khả năng thuêmướn ở các mức trả công (lương)  nhau trong

1 khoảng tgian nđịnh(các yếu tố khác không

đổi)

• Cầu về LĐ là cầu thứ phát(cầu dẫn xuất)

• Đường cầu về LĐ cũng dốc xuống và phản ánhluật cầu về LĐ

w ↑(↓) => DLĐ↓(↑)

Cầu thứ phát(dẫn xuấtphát sinh sau và phụ thuộc vào cầu hàng hoá, dịch vụ)

Cầu lđ là cầu thứ phỏt vì nó phụ thuộc vào và

được dẫn xuất từ mức sản lượng đầu ra với

người TD để XĐ

+ Lượng H2 mà DN phải cung cho t2

+ Chi phớ cho LĐ(mức tiền công)

LUẬT CẦU VỀ LAO ĐỘNG

II

GIỚI HẠN GIÁ CẢ SLĐ

* giá trị tư liệu TD tối thiểu mà 1 LĐ cần có

• có điều tiết: TLTDmin (lương quy định)

• không có điều tiết: (tiền công)min mà

người LĐ chấp nhận

* giới hạn tối đa giá cả SLĐ

W ≤ MRP

MRP và MPP

1 Sản phẩm doanh thu cận biên

• KN: Sản phẩm doanh thu cận biên là doanh thu thu

thêm được khi SD thêm 1 đơn vị L

Nguyên tắc thuê lao động

• Nếu MRPNếu MRPLL= W: số lượng lao động đạt tối ưu = W: số lượng lao động đạt tối ưu tại đó tối đa hóa lợi nhuận

MC = W/ MP => MC = MR => W = MR.MPMRP =ΔTR/ΔL = ΔTR/ΔQ ΔQ/ΔL = MR.MP

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI

Cầu lao động tăng thì đường cầu dịch

Cầu lao động giảm thì đường cầu dịch

ĐỒ THỊ SỰ THAY ĐỔI VỀ CẦU LĐ

S

W

L

D2

ĐƯỜNG CẦU LAO ĐỘNG CỦA HÃNG

ĐƯỜNG MRP P.A CẦU LĐ CỦA DN

Thị trường lao động là

cạnh tranh

• Đường cầu lao động

10 8

MRPL = dLW,MRP

W*

CUNG LAO ĐỘNG

• Kn: Cung lđ là số lượng LĐ mà người LĐ có khả năng và sẵn sàng cho thuê ở các mức tiền công khác nhau trong một khoảng thời gian nđịnh nào đú( cỏc ntố khỏc khụng đổi)

• Lượng cung lđ là số lượng LĐ mà người LĐ có khả năng và sẵn sàng cho thuê ở một mức tiền công nhất định trong một khoảng thời gian nào đú( cỏc ntố

khỏc khụng đổi)

• Lực lượng LĐXH =  người đang LĐ hoặc tìm

kiếm việc làm

LUẬT CUNG VỀ LAO ĐỘNG

II

CUNG LAO ĐỘNG

• Đường cung lao động cá nhân có

xu hướng vòng về phía sau.

- ảnh hưởng thay thế(SE): w↑=> giá

nghỉ ngơi ↑=> thay thế làm việc cho

nghỉ ngơi, thời gian làm việc ↑

- ảnh hưởng thu nhập(IE): w↑=>I↑=>

mua nhiều hàng hóa hơn, thời gian

nghỉ ngơi ↑, thời gian làm việc ↓

Tiền lương

Đường cung lao

mua nhiều hàng hóa hơn, thời gian

nghỉ ngơi ↑, thời gian làm việc ↓

- Nếu SE>IE, đường cung lao động

dốc lên

- Nếu SE<IE, đường cung lao động

vòng về phía sau

• Đường cung lao động thị trường

thường là dốc lên (cộng chiều

ngang các đường cung lao động của

các cá nhân)

Số giờ làm việc/ngày

cung lao động

L

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG CUNG LĐ

SẢN PHẨM DOANH THU CẬN BIÊN

Lương ($/giờ)

Thị trường lao động cạnh tranh( P = MR)

Số giờ làm việc

MRPL = MPLx P

MRPL = MPL x MR Thị trường lao động

độc quyền (P>MR)

CÂN BẰNG CUNG CẦU LAO ĐỘNG

• Thị trường lao động cạnh tranh

• Thị trường lao động độc quyền

- độc quyền bán

- độc quyền mua

- độc quyền song phương

Đường cung lao động khi thị trường lao động

Quan s¸t 1) Cty chấp nhận p= $10 2) S = AE = ME = $10

MỨC LƯƠNG THEO QUY ĐỊNH

CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

ở L 1 với đơn giá

W 1 Điều này giúp nghiệp đoàn tối đa hóa tô kinh tế

L2

w2

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐQ MUA

ME

Giá

Hãng thuê L* khi

W*

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐỘC QUYỀN

5 10 15

ĐỘC QUYỀN SONG PHƯƠNG

10 15