ĐÁP án TRẮC NGHIỆM SOẠN THẢO văn bản HÀNH CHÍNH EG48

ĐÁP ÁN TRẮC NGHIỆM SOẠN THẢO VĂN BẢN HÀNH CHÍNH EG48 01 Đề mục số và ký hiệu của công văn do Phòng Nội vụ soạn thảo để Chủ tịch ƯBND huyện A ban hành được viết như sau Chọn một câu trả lời (Đ) Số UBN.

Trang 1

ĐÁP ÁN TRẮC NGHIỆM SOẠN THẢO VĂN BẢN HÀNH CHÍNH EG48.

01 Đề mục số và ký hiệu của công văn do Phòng Nội vụ soạn thảo để Chủ tịch ƯBND huyện A ban hành được viết như sau:

-(S): Chỉ có nội dung là ý chí của tổ chức xã hôi

- (S): Chỉ có nội dung là ý chí của doanh nghiệp

- (S): Chỉ có nội dung là ý chí của nhà nước

03 Văn bản hành chính có chất lượng khi đảm bảo:

Chọn một câu trả lời:

-(Đ) Tính họp pháp và tính họp lý

-(S): Phù họp quy định của pháp luật (tính họp pháp)

-(S): Phù họp quy định của tổ chức

- (S): Phù họp với đưòng lối, chính sách của Đảng

04 Hình thức của văn bản hành chính phải đáp ứng yêu cầu của:

-(S): Tổ chức

-(S): Pháp luật

-(S): Đảng Cộng sản Việt Nam

-(Đ): Pháp luật, Văn phòng TW Đảng và Văn phòng TW Đoàn TNCSHCM

05 Tiêu chí để phân loại văn bản hành chính là:

Trang 2

- (S): Dựa vào chủ thể ban hành văn bản hành chính

- (Đ): Dựa vào chủ thể ban hành văn bản hành chính; Dựa vào tên loại văn bản hành chính; Dựa vào tiêu chí mục đích sử dụng và ban hành

- (S): Dựa vào tên loại văn bản hành chính

- (S): Dựa vào tiêu chí mục đích sử dụng và ban hành

06 Dựa vào mục đích sử dụng, văn bản hành chính được chia thành:

-(S): Văn bản hành chính được sử dụng để ghi nhận sự kiện

-(S): Văn bản hành chính được sử dụng để giao dịch công tác

- (S): Văn bản hành chính được sử dụng để đặt ra quy tắc xử sự nội bộ

- (Đ): Văn bản hành chính được sử dụng để giao dịch công tác; Văn bản hành chính được

sử dụng để ghi nhận sự kiện; Văn bản hành chính được sử dụng để đặt ra quy tắc xử sự nội bộ

07 Văn bản hành chính là văn bản:

- (S): Có vai trò hỗ trợ hoạt động quản lý của tổ chức xã hội

- (S): Có vai trò hỗ trợ hoạt động quản lý của Nhà nước

- (Đ): Có vai trò hỗ trợ hoạt động quản lý của mọi tổ chức

- (S): Có vai trò hỗ trợ hoạt động quản lý của doanh nghiệp

08 Chữ ký của Giám đốc Công ty TNHH A trong Tờ trình được trình bày

Trang 3

-(Đ) Mang tính chất hỗ trợ hoạt động quản lý mà không có tính chất bắt buộc thực hiện-(S): Không mang tính chất bắt buộc thực hiện

- (S): Không mang tính chất quyền lực nhà nước

10 Tên cơ quan ban hành trong công văn của Công an huyện A được trình bày là:Chọn một câu trả lời:

11.Văn bản hành chính đáp ứng yêu cầu tính họp lý khi:

Chọn môt câu trả lời:

-(S): Có nội dung phù họp thực tiễn

-(Đ) Phù họp thực tiễn, phải được ban hành kịp thời, phù họp tên loại, bố cục logic-(S): Phù họp với đường lối, chính sách của Đảng

12.Văn bản hành chính đáp ứng yêu cầu tính họp pháp khi:

-(S): Phù họp vói đường lối, chính sách của Đảng

-(S): Có nội dung phù họp thực tiễn

-(Đ): Đúng thẩm quyền, nội dung họp pháp, đúng thể thức và đúng thủ tục ban hành13.Trong nội dung biên bản hội nghị, phần quan trọng nhất là:

-(S): Thời gian, địa điểm xảy ra sự việc

-(S): Tình tiết, chứng cứ trên hiện trường

-(Đ): Ý kiến phát biểu của các thành viên trong hội nghị

Trang 4

-(S): Mô tả quá trình xảy ra sự việc

14.Số lượng thành viên có mặt và vắng mặt là:

-(Đ) Thông tin bắt buộc phải có trong biên bản hội nghị

-(S): Thông tin bắt buộc phải có trong mọi biên bản vụ việc

-(S): Thông tin có thể có tùy theo từng sự kiện

- (S): Thông tin bắt buộc phải có trong mọi biên bản

15.Phần mở đầu trong biên bản vụ việc, người soạn thảo phải trình bày về:Chọn một câu trả lời:

- (S): Tưòng thuật lại lại vụ việc khách quan xảy ra

-(S): Phản ánh lại vụ việc khách quan xảy ra

-(Đ) Ghi nhận lại vụ việc khách quan xảy ra

- (S): Phản ánh lại toàn bộ diễn biến của đại hội, hội nghị, cuộc họp

17.Hình thức của biên bản phải đáp ứng yêu cầu:

-(S): Đúng quy định của thông tư 01/2011/TT-BNV

-(S): Đúng quy định của văn bản pháp luật chuyên ngành

- (S): Đảm bảo tính thẩm mĩ

- (Đ): Đúng quy định của pháp

18.Thư ký đọc công khai nội dung biên bản là:

-(Đ): Thông tin bắt buộc phải có trong biên bản hội nghị

-(S): Thông tin bắt buộc phải có trong biên bản vụ việc

- (S): Thông tin có thể có trong biên bản vụ việc

Trang 5

- (S): Thông tin có thể có trong biên bản hội nghị

19.Số, ký hiệu là yếu tố hình thức:

-(Đ): Chỉ được trình bày trong biên bản vụ việc

-(S): Phải được trình bày trong mọi loại biên bản

-(S): Không được trình bày trong mọi loại biên bản

-(S): Được trình bày chỉ trong biên bản hội nghị

20 Biên bản là văn bản hành chính được ban hành để:

-(Đ): Là chứng cứ giúp chủ thể quản lý giải quyết công việc đảm bảo chặt chẽ về thủ tục

- (S): Là cơ sở giúp chủ thể quản lý giải quyết công việc đảm bảo sự chặt chẽ

- (S): Là chứng cứ giúp chủ thể quản lý giao dịch công tác

22.Ngôn ngữ trong biên bản phải đảm bảo:

Trang 6

-(S): Hỗ trợ thông tin cho hoạt động quản lý

-(S): Là chứng cứ để chủ thể giải quyết công việc

25.Biên bản vụ việc là văn bản hành chính có mục đích:

-(S): Đặt ra quy tắc xử sự nội bộ

-(S): Trình bày dự kiến công việc

-(Đ): Ghi nhận diễn biến của vụ việc cụ thể

-(S): Phản ánh sự kiện thực tế

26 Biên bản hội nghị là văn bản hành chính được ban hành để:

-(S): Tình tiết, chứng cứ trên hiện trường

-(Đ) Mô tả quá trình xảy ra sự việc

-(S): Thời gian, địa điểm xảy ra sự việc

-(S): Lời khai của các bên

28.Biên bản hội nghị là loại biên bản:

-(S): Phản ánh lại toàn bộ diễn biến của đại hội, hội nghị, cuộc họp

-(S): Tường thuật lại vụ việc khách quan xảy ra

Trang 7

-(S): Phản ánh lại vụ việc khách quan xảy ra

-(Đ): Ghi chép lại toàn bộ diễn biến của đại hội, hội nghị, cuộc họp

29.Nội dung của biên bản phải đáp ứng yêu cầu:

-(S): Thời gian, địa điểm diễn ra hội nghị, thành phần tham dự

31 Công văn do các chủ thể ngang cấp ban hành để:

-(S): Đề nghị phối hợp, giải quyết công việc

-(Đ): Giao dịch, trao đổi ý kiến; Đề nghị phối hợp, giải quyết công việc; Phúc đáp đề nghị của các cơ quan, tổ chức

- (S): Giao dịch, trao đổi ý kiến

- (S): Phúc đáp đề nghị của các cơ quan, tổ chức

32.Ngôn ngữ của công văn để xuất phải đáp ứng yêu cầu sau:

- (Đ): Nêu rõ lý do xác đáng, lời văn chặt chẽ, cầu thị

- (S): Mềm dẻo, khiêm tốn, nêu bật được lý do khách quan, chủ quan có dẫn, có sự đề nghị xác minh kiểm tra qua chủ đề khác

-(S): Từ ngữ lịch sự và có sự động viên, an ủi song làm bật tính nguyên tắc của công việc-(S): Lời lẽ nghiêm khắc bảo đảm tính nghiêm túc nêu lý do kích thích sự nhiệt tình

33 Dựa vào tiêu chí chủ thể ban hành, công văn được phân loại thành:

Trang 8

- (S): Công văn do cấp trên ban hành

- (S): Công văn do các chủ thể ngang cấp ban hành:

- (S): Công văn do cấp dưới ban hành

- (Đ): Công văn do cấp trên ban hành, cấp dưới ban hành, ngang cấp ban hành

34 Công văn và tờ trình có điểm giống nhau là:

-(Đ): Đều do cấp dưới ban hành để đề xuất cấp trên chấp thuận đề nghị

-(S): Đều do cấp trên ban hành để đôn đốc cấp dưới

-(S): Đều do cấp trên ban hành để hướng dẫn cấp dưới

-(S): Đều do cấp trên ban hành để chỉ đạo cấp dưới

35 Bản chất của công văn là:

-(S): Công văn chỉ đạo, yêu cầu, đôn đốc, nhắc nhở

-(Đ): Công văn chỉ đạo, yêu cầu, đôn đốc, nhắc nhồ; Công văn hướng dẫn thực hiện văn bản hoặc công việc; Công văn chấp thuận, cho phép

- (S): Công văn chấp thuận, cho phép

- (S): Công văn hưởng dẫn thực hiện văn bản hoặc công việc

37.Ký hiệu công văn của Tập đoàn điện lực Việt Nam do Ban nhân sự soạn thảo được viết như sau:

Trang 9

38 Ký hiệu của công văn bao gồm:

-(Đ): Chữ viết tắt tên chủ thể ban hành nối với chữ viết tắt tên đơn vị trực tiếp soạn thảo công văn

-(S): Chữ viết tắt tên văn bản

-(S): Chữ viết tắt của tên văn bản nối chữ viết tắt tên chủ thể ban hành

- (S): Chữ viết tắt tên đơn vị trực tiếp soạn thảo công văn nối chữ viết tắt tên chủ thể ban hành

- (S): Lời lẽ nghiêm khắc bảo đảm tính nghiêm túc nêu lý do kích thích sự nhiệt tình

- (S): Từ ngữ lịch sự và có sự động viên, an ủi song làm bật tính nguyên tắc của công việc

- (Đ): Mềm dẻo, khiêm tốn, nêu bật được lý do khách quan, chủ quan

41 Ngôn ngữ của công văn từ chối phải đáp ứng yêu cầu sau:

-(S): Nêu rõ lý do xác đáng, lời văn chặt chẽ, cầu thị

-(Đ): Từ ngữ lịch sự và có sự động viên, an ủi song làm bật tính nguyên tắc của công việc

- (S): Mềm dẻo, khiêm tốn, nêu bật được lý do khách quan, chủ quan

-(S): Lời lẽ nghiêm khắc bảo đảm tính nghiêm túc nêu lý do kích thích sự nhiệt tình

Trang 10

-(S): Tờ trình dự án, Tờ trình công việc

-(S): Tờ trình quy chế, Tờ trình công việc

43.Công văn là văn bản hành chính được ban hành để:

-(S): Ghi nhận sự kiện thực tế

-(S): Phản ánh tình hình thực tế

- (S): Truyền tải thông tin trong quản lý

- (Đ) - Giao dịch chính thức giữa các cơ quan, tổ chức

44.Tờ trình là văn bản hành chính thông dụng được sử dụng để:

-(S): Công văn đề nghị, xin ý kiến giải quyết công việc

-(S): Công văn trình cấp trên đề án, kế hoạch

-(S): Công văn tiếp thu, phê bình

-(Đ): Công văn trình cấp trên đề án, kế hoạch; Công văn đề nghị, xin ý kiến giải quyết côngviệc; Công văn tiếp thu, phê bình

46.Ký hiệu công văn của ủy ban nhân dân xã A do Văn phòng soạn thảo được viết như sau:Chọn một câu trả lời:

Trang 11

-(S): Là văn phong điều khoản, diễn đạt phải rõ ràng, có lý lẽ chặt chẽ mang tính thuyết phục cao

-(Đ): Là văn phong nghị luận, diễn đạt phải rõ ràng, có lý lẽ chặt chẽ mang tính thuyết phụccao

- (S): Là văn phong nghị luận, diễn đạt phải nghiêm túc, trang trọng

- (S): Là văn phong nghị luận, diễn đạt phải rõ ràng, chính xác

48.Ký hiệu công văn của Sở Tư pháp tỉnh do Văn phòng soạn thảo được viết như sau:Chọn một câu trả lời:

-(S): Thời gian, địa điểm diễn ra công việc

-(S): Khái quát về hoàn cảnh của cơ quan, đơn vị

-(Đ): Những quy định chung, Phạm vi và đối tượng áp dụng, Nguyên tắc làm việc

- (S): Lý do, mục đích ban hành quy chế

50.Quy chế, quy định phải đáp ứng một trong các yêu cầu:

-(S): Đảm bảo tính khách quan

-(S): Đảm bảo tính nghiêm túc

-(S): Đảm bảo tính lịch sự, trang trọng

-(Đ): Về nội dung phải đảm bảo tính họp pháp và họp lý

51.Một trong những nội dung chính của quy định là:

-(S): Chỉ ra nguyên nhân của những tồn tại

-(S): Hạn chế, tồn tại và nguyên nhân

-(S): Chỉ tiêu phấn đấu, nhiệm vụ thời gian tới

-(Đ): Các quy định về chế tài

Trang 12

52.Bản chất của quy chế, quy định là:

-(S): Bản giải trình thuyết phục lãnh đạo chấp nhận đề nghị

-(S): Bức thư công

-(Đ): Đặt ra quy tắc xử sự cho những đối tượng nhất định

-(S): Bối cảnh chung của việc thực hiện công việc

-(S): Các văn bản pháp luật của cấp trên làm căn cứ pháp lý

-(Đ) Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, Cơ cấu tổ chức bộ máy, chế độ làm việc

- (S): Những thuận lợi, khó khăn khi thực hiện nhiệm vụ

55.Căn cứ vào nội dung và tính chất pháp lý, quy chế bao gồm:

-(S): Báo cáo tổng hợp, chuyên đề

-(Đ): Quy chế đặt ra quy tắc nội bộ và quy chế đặt ra quy phạm pháp luật

-(S): Quy chế thường kỳ và báo cáo bất thường

-(S): Quy chế ngắn hạn, trung hạn, dài hạn

56.Quy chế, quy định là văn bản được ban hành để:

-(S): Trao đổi thông tin giữa các chủ thể

-(S): Giải trình thuyết phục lãnh đạo chấp nhận đề nghị

-(Đ): Tạo khuôn khổ, trật tự cho hoạt động quản lý của mọi cơ quan, tổ chức

- (S): Phản ánh tình hình thực tế, trình bày kết quả thực hiện công việc

Trang 13

57.Một trong những nội dung chính của quy định là:

-(S): Chỉ tiêu phấn đấu, nhiệm vụ thời gian tới

-(Đ): Các quy định về nguồn lực bảo đảm thực hiện văn bản

-(S): Chỉ ra nguyên nhân của những tồn tại

58 Ban hành quy chế, quy định nhằm các mục đích sau:

-(S): Cung cấp thông tin về diễn biến của một công việc, một hoạt động của cơ quan, đơn vị-(S): Giúp lãnh đạo có thông tin để ra quyết định quản lý đúng đắn

-(Đ): Tạo khuôn khổ, trật tự cho hoạt động quản lý của mọi cơ quan, tổ chức

- (S): Tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm về việc thực hiện công việc

60 Phần mở đầu của quy định, thông thường người soạn thảo phải trình bày vẽ:

- (S): Thời gian, địa điểm diễn ra công việc

-(S): Khái quát về hoàn cảnh của cơ quan, đơn vị

-(S): Lý do, mục đích ban hành quy chế

- (Đ): Những quy định chung, Phạm vi và đối tuợng áp dụng, Nguyên tắc làm việc

61.Phần mở đầu trong báo cáo chuyên đề có thể được đặt tên là:

-(Đ): Tình hình chung; Đánh giá chung; Đặc điểm, tình hình

-(S): Đặc điểm, tình hình

- (S): Đánh giá chung

Trang 14

-(S): Đề xuất, kiến nghị cấp trên giải quyết

63.Báo cáo thống kê có thề hiện bằng hình thức:

-(S): Chỉ được sử dụng kết cấu chương, mục

-(S): Không được lập bảng, điền những thông tin cần thiết trong bảng theo yêu cầu (báo cáothống kê)

-(S): Chỉ được sử dụng kết cấu phần, mục

- (Đ): Lập bảng, điền những thông tin cần thiết trong bảng theo yêu cầụ

64.Căn cứ vào thời gian phản ánh tinh hình, báo cáo được chia thành:

- (S): Báo cáo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn

- (Đ) Báo cáo thưòng kỳ và báo cáo bất thường

-(S): Báo cáo tháng, quý, năm

-(S): Báo cáo tổng họp, chuyên đề

65.Bản chất của báo cáo là:

- (S): Ghi nhận sự kiện thực tế

- (S): Bức thư công

- (S): Bản giải trình thuyết phục lãnh đạo chấp nhận đề nghị

- (Đ): Phản ánh tình hình thực tế, trình bày kết quả thực hiện công việc

66.Báo cáo phải đáp ứng các yêu cầu:

-(S): Đảm bảo tính chính xác, trung thực

-(S): Đảm bảo tính cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm

Trang 15

-(S): Những đề xuất với cơ quan, tổ chức cấp trên

-(Đ): Ý kiến đề xuất, kiến nghị giải quyết vụ việc xảy ra hoặc xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên.

69.Căn cứ vào nội dung thông tin được phản ánh, báo cáo được chia thành:

-(S): Báo cáo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn

-(Đ) Báo cáo tổng họp, chuyên đề

-(S): Báo cáo thường kỳ và báo cáo bất thưòng

- (S): Báo cáo tháng, quý, năm

70.Nội dung chính của báo cáo tổng hợp, người soạn thảo cần trình bày về:

-(S): Kết quả đạt được của công việc

-(S): Phương hưóng, giải pháp trong thời gian tới

- (S): Hạn chế, tồn tại của công việc

- (Đ): Kết quả đạt được của công việc; Hạn chế, tồn tại của công việc; Phương hưóng, giải pháp trong thời gian tới

71.Báo cáo là văn bản được ban hành để:

-(Đ): Phản ánh tình hình thực tế, trình bày kết quả thực hiện công việc

Trang 16

-(S): Trao đổi thông tin giữa các chủ thể

-(S): Giải trình thuyết phục lãnh đạo chấp nhận đề nghị

72.Căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc cần báo cáo, báo cáo được chia thành:

- (Đ): Báo cáo tổng kết, báo cáo sơ kết

-(S): Báo cáo tháng, quý, năm

-(S): Báo cáo thưòng kỳ và báo cáo bất thuờng

- (S): Báo cáo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn

73.Kế hoạch có những vai trò sau:

- (S): Tiết kiệm được thời gian, chi phí, nhân lực

-(S): Chủ động trong công việc, hợp lý

-(Đ) Chủ động trong công việc, hợp lý; Giúp người lãnh đạo, quản lý xác định được mục tiêu mà cơ quan, tổ chức cần đạt được; Tiết kiệm được thời gian, chi phí, nhân lực

- (S): Giúp người lãnh đạo, quản lý xác định được mục tiêu mà cơ quan, tổ chức cần đạt được

74.Kế hoạch công tác phải đáp ứng một trong các yêu cầu:

Tiêu đề	Đáp Án Trắc Nghiệm Soạn Thảo Văn Bản Hành Chính EG48
Trường học	Trường Đại học Luật Hà Nội
Chuyên ngành	Luật Hành Chính
Thể loại	Đánh giá, trắc nghiệm
Năm xuất bản	2023
Thành phố	Hà Nội

Định dạng
Số trang	22
Dung lượng	97,5 KB