Xây dựng hệ thống đào tạo -Zero -đầu tư trong doanh nghiệp 19-08-2021
Trang 2Đào Tạo: Đào Mãi Mà Không Tạo Ra Cái Gì
Ths Vũ Tuấn Anh
Trang 3Đừng Shock khi nghe buổi chia sẻ này về đào tạo
Trang 4Các nguyên nhân đào tạo không hiệu quả
01-Triết lý đào tạo
02- Tư duy về đào tạo
02- Chiến lược đào tạo
03- Hệ thống đào tạo
04- Phương pháp đào tạo
05- Công cụ đào tạo
Trang 5Triết lý đào tạo
Đào tạo thất bại bởi vì người lao động không
thấy bất kỳ giá trị gì từ đào tạo tới nghề
nghiệp hiện tại tương lai của họ
Human Resources Business Partner -HRBP
Human Resources Career Partner HCRP
Vũ Tuấn Anh
Chúng ta cần tập trung giúp cho nhân viên
nhận thức tầm quan trọng của đào tạo tới
tương lai nghề nghiệp của họ - ngắn- trung
Trang 6Tư duy về đào tạo
Đào tạo là quá trình hấp thụ, phát
triển, nhân rộng tri thức vào trong
Trang 7Chiến lược đào tạo
Chiến lược đào tạo nhằm triển khai
hoạt động đào tạo trong ngân quỹ
phê duyệt hỗ trợ giải quyết mục tiêu
chiến lược của doanh nghiệp trong
khoảng thời gian cụ thể với một hệ
thống đào tạo cụ thể
01- Cạnh tranh về giá
02- Chiến lược tập trung
03- Chiến lược khác biệt
Trang 8Hệ thống đào tạo
Hệ thống đào tạo là tập hợp con
người-hạ tầng- văn hóa – tư duy về nhân lực
nhằm triển khai các hoạt động đào tạo
01- Define: nhu cầu đào tạo ngắn – trung
– dài hạn
02- Develop: phát triển nội dung- Trainer
– hệ thống đào tạo LSM…
03- Deliver: triển khai hoạt động đào tạo
04- Diffuse : thúc đẩy lan tỏa tri thức
Trang 9Phương pháp đào tạo
Đào tạo không chỉ là dắt nhau tới lớp học
Đào tạo là bất kỳ những việc gì thực hiện
03- Tích lũy, nâng cấp, bổ xung tri thức
04- Biểu diễn, chia sẻ, lan tỏa kinh nghiệp
và thực hành tốt
Trang 10Công cụ đào tạo
Công cụ gắn liền với chuyển giao tri thức
01- Công việc tiêu chuẩn
02-Sổ tay hướng dẫn công việc
03- Sổ tay xử lý sự cố
04- Bảng hướng dẫn trên tường
05- Sổ bàn giao đầu ca / cuối ca
06- Video quay bảo trì máy
06- Họp đầu giờ
07- v/v và v/v
Trang 11Nỗi đau đào tạo
Không có tiền hay đầu tư để đào tạo là nỗi đau nhưng mất tiền cho đào tạo mà không hiệu quả là “ ung thư “ tri thức
Trang 1218 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
Cái gì đắt tiền chưa chắc đã tốt
Nhưng cái tốt thì chắc chắn đắt tiền
Trước khi bỏ tiền ra mua cái gì cần xem chúng ta có thể có nó miễn phí hoặc với chi phí ít hơn “ cái gì “đó được không
Tư duy Kaizen và Continuous improvement trong đào tạo
Trang 1318 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 1 Sử dụng sách chuẩn
Trang 1418 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 2 Đọc sách tóm tắt và dậy lại người khác
Trang 1518 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 3 Truyền thông để đào tạo
Trang 1618 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 4 Họp để đào tạo
Trang 1718 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 5 Tích hợp đào tạo và giải quyết vấn đề
Trang 1818 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 6 Sổ tay cho đào tạo
Trang 1918 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 7 Công việc tiêu chuẩn
Trang 2018 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 8 Làm mẫu- thị phạm – quay video
Trang 2118 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 9 Cử đi học – viết báo cáo- dạy lại
Trang 2218 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 10 Manager / Chuyên viên kỹ thuật phải thiết kế và đứng giảng
Trang 2318 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 10 Sử dụng tài liệu cộng đồng
Trang 2418 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 11 Triệt để sử dụng các chương trình cộng đồng
Trang 2518 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 12 Tham gia các chương trình đào tạo chuyên gia
Trang 2618 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 13 Phối hợp các trường đại học chuyên ngành
Trang 2718 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 14 Đào tạo từ các trung tâm tốt và chi phí hiệu quả
Trang 2818 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 15 Lynda – Udemy-Coursera
Trang 2918 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 16 Guest speaker
Trang 3018 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 17 Train the Trainer
Trang 3118 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 18 Coach và Mentor
Trang 3218 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
# 18 + Tìm các tài năng bỏ quên trong công ty
Trang 3318 bí quyết xây dựng hệ thống đào tạo “Zero” đồng
Các bạn cần khóa đào tạo giải quyết vấn đề trong sản xuất
01- Sử dụng bài giảng P&Q trong SpringBoard 2021
02-Mua sách Toyota phương pháp giải quyết vấn đề
03- Tìm khóa free trên Lynda 04- Mời anh chị quản lý có nhiều kinh nghiệm chia sẻ
v/v
Trang 34Món quà để làm việc với các công ty cung cấp dịch vụ đào tạo inhouse
01- Các anh chị phát triển bài giảng từ nguồn nào sources
02- Các anh chị có điểm gì hay trong bài giảng khác các công ty
khác
03- Các anh chị có điểm gì cho riêng công ty chúng tôi
04- Các anh chị chỉ ra cho chúng tôi những điểm các anh chị tiến
bộ từ các phiên bản bài giảng trước
05- Các anh chị chỉ ra cho chúng tôi những gì các anh chị chưa đạt tốt trong bài giảng các anh chị
Trang 35Thank You
Vũ Tuấn Anh
M: 0948818981 E: tuananh@drsme.asia