Chuyên đề-CAM-BAY-KHI-KHOI-NGHIEP-Thang 06-2016-TS. Thái Lâm Toàn - Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành.
Trang 1CHUYÊN ĐỀ:
CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP
Thuyết trình: TS Thái Lâm Toàn (Viện trưởng - Viện Đào tạo & Hướng nghiệp NTT)
Website: http://velearning.edu.vn
Email: tltoan@ntt.edu.vn thailamtoan@gmail.com
Trang 2CÂU CHUYỆN:
CHÀNG TRAI TRẺ THÀNH PHÓ CHỦ TỊCH NGÂN HÀNG TG!
CÔNG THỨC CỦA THÀNH CÔNG là gì?
THÀNH CÔNG = MỤC TIÊU + PHƯƠNG PHÁP HỢP LÝ
- Nếu THÀNH CÔNG là 100% thì:
+ MỤC TIÊU chiếm bao nhiêu %?
+ PHƯƠNG PHÁP HỢP LÝ chiếm bao nhiêu %?
- Tại sao là PHƯƠNG PHÁP HỢP LÝ mà không là PP Đúng?
Trang 3>>> GAME: CHƠI MÀ HỌC
Cần 05 CEO tiên phong để trải nghiệm và các CEO còn lại làm giám sát:
- Tôi tên:
Muốn đi từ điểm A sang B, xin cho qua.
-
- Tôi tên:
Muốn đi từ điểm B sang A, xin cho qua.
>>>BÀI HỌC RÚT RA là gì? C
hi p hí
Phạm vi
Th ờ
i g ian
Trang 4CÁCH HỌC CỦA UNESCO:
Learning to know: Học để biết.
Learning to do: Học để làm.
Learning to be: Học để trở thành.
Learning to live together: Học để sống với nghề đó.
>Tạo ra giá trị cho bản thân.
>>>Nguồn thông tin: Sách/báo, thầy,
cô, diễn giả, Internet,
Trang 5TÍCH LŨY KINH NGHIỆM:
Học nhi chi: Học từ thầy/cô.
Hành nhi chi: Lấy kiến thức ngay trong lúc làm việc.
Khốn nhi chi: Học từ thất bại của người khác, của mình.
Giao nhi chi: Học trong quá trình giao lưu với người thành đạt.
Trang 6Toán
học
x
-+
Cuộc
đời
x +
-
ĐỘ KHÓ HỌC TỪ KINH NGHIỆM SỐNG:
Trang 79 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP 1) THIẾU ĐỘNG CƠ CHIẾN ĐẤU:
-Khát vọng.
-Đam mê.
-Nỗi đau.
SMART Goal:
- Specific: CỤ THỂ.
- Measurable: ĐO LƯỜNG ĐƯỢC.
- Achievable: ĐẠT ĐƯỢC.
- Realistic: PHẢI THỰC TẾ.
- Time bound: THỜI HẠN RÕ RÀNG.
Trang 89 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP 2) BÁN CÁI KHÁCH HÀNG THÍCH:
- KHÔNG BÁN CÁI MÌNH THÍCH.
- SỐ ĐÔNG.
- ĐỘ NHẠY CỦA THỊ TRƯỜNG.
Trang 99 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP 3) ĐỊNH HƯỚNG KHỞI NGHIỆP:
NGHIÊN CỨU 04 VÒNG TRÒN:
Nhu cầu thị trường.
Điểm mạnh cốt lõi.
Đam mê bản thân.
Tác động xã hội.
Trang 10 Chọn lựa hình thức huy động vốn
Chọn nhà đầu tư phù hợp.
Xác định lượng vốn cần, cách xài tiền và cách kiếm tiền.
Kế hoạch kinh doanh và nguồn nhân lực.
9 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP 4) PHƯƠNG PHÁP HUY ĐỘNG VỐN
Trang 11>>> GAME: CHƠI MÀ HỌC
A nói gì để B đưa 100K.
Trang 12>>> BÍ QUYẾT HUY ĐỘNG VỐN
Huy động từ người thân, bạn bè.
Vốn từ người làm ăn chung.
Dùng vốn của đối tác.
Tiền đặt cọc của khách hàng.
Vay vốn từ ngân hàng.
Gây Quỹ cộng đồng thông thường.
GỌI VỐN CỘNG ĐỒNG – CROWDFUNDING.
NHÀ ĐẦU TƯ “THIÊN THẦN” – ANGEL INVESTOR.
QUỸ ĐẦU TƯ MẠO HIỂM – VENTURE CAPITAL.
Trang 13 Đa dạng về chuyên môn.
Trình độ thực hiện quan trọng hơn ý tưởng.
Sự phù hợp của nhân sự phụ thuộc vào giai đoạn phát triển của
tổ chức.
NGUYÊN TẮC TAM LÝ:
LUÂN LÝ.
LUẬN LÝ.
TÂM LÝ.
9 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP 5) ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ KHÔNG PHÙ HỢP
Trang 149 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP
6) THIẾU KỸ NĂNG “BÁN THÂN”
Trang 159 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP 7) THIẾU NGƯỜI CÓ KINH NGHIỆM DÌU DẮT
Trang 169 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP 8) Ý THỨC KHỞI NGHIỆP QUÁ TRỄ
TÀI NĂNG
SỰ GIÀU CÓ
HẠNH PHÚC
Trang 179 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP 9) QUÁ TỰ TIN VÀO CHÍNH MÌNH & PHƯƠNG ÁN CỦA MÌNH
3 HUYẾT MẠCH THEN CHỐT:
Phương Án.
Con Người.
Tài Chính.
Trang 189 CẠM BẪY KHI KHỞI NGHIỆP