SNV-CCVC Về việc tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên ...

SỞ NỘI VỤ Số: /SNV-CCVC Về việc tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên mầm non tại các trường mầm non công lập Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Nam Định, ngày tháng 01 năm 2021 Kính gử

SỞ NỘI VỤ

Số: /SNV-CCVC

Về việc tuyển dụng viên chức

vào làm giáo viên mầm non tại

các trường mầm non công lập

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Nam Định, ngày tháng 01 năm 2021

Kính gửi: Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Nam Định

Căn cứ: Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Thực hiện Thông báo số 165/TB-UBND ngày 09/10/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh về triển khai công tác xét tuyển, tuyển dụng viên chức là giáo viên mầm non hợp đồng theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg; sau khi thống nhất với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ hướng dẫn một số nội dung về việc tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên mầm non tại các trường mầm non công lập trên địa bàn tỉnh (sau đây gọi tắt là tuyển dụng giáo viên mầm non) như sau:

I Chỉ tiêu, hình thức và nội dung, điều kiện đăng ký dự tuyển, trình

tự, thủ tục tuyển dụng giáo viên mầm non

1 Chỉ tiêu tuyển dụng

Căn cứ chỉ tiêu số lượng người làm việc của cấp học mầm non đã được cơ quan có thẩm quyền giao, nhu cầu công việc, vị trí việc làm và số giáo viên mầm non là viên chức hiện có mặt, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non gửi về Sở Nội vụ thẩm định (qua phòng Công chức viên chức) và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt Nội dung kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non thực hiện theo khoản 2 Điều

4 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

2 Hình thức và nội dung tuyển dụng

- Việc tuyển dụng giáo viên mầm non được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển

- Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển: thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về

tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày

02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công

chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh

nghề nghiệp viên chức, Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi

nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

3 Điều kiện đăng ký dự tuyển

a) Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam nữ,

thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển giáo viên

mầm non:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có phiếu đăng ký dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành sư phạm

mầm non, giáo dục mầm non;

- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số

01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng

lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (hoặc trình độ ngoại ngữ tương

đương) trở lên; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông

tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014

của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ

thông tin (hoặc trình độ tin học tương đương) trở lên;

- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển giáo viên mầm non:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết

định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa

vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào

trường giáo dưỡng

c) Ưu tiên trong tuyển dụng: thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định

số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ

4 Hội đồng tuyển dụng

Hội đồng tuyển dụng giáo viên mầm non thực hiện tuyển dụng theo đơn

vị hành chính cấp huyện Trong đó mỗi huyện và thành phố Nam Định thành lập

01 Hội đồng tuyển dụng

Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Nam Định quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng chịu trách nhiệm trước Chủ tịch

Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Nam Định và trước pháp luật về việc tổ chức tuyển dụng giáo viên mầm non

Thành phần, nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng giáo viên mầm non thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ

5 Trình tự, thủ tục tuyển dụng: thực hiện theo quy định tại Nghị định

số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạnh chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

6 Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp: chức danh nghề nghiệp được bổ

nhiệm và xếp lương đối với người trúng tuyển giáo viên mầm non đạt yêu cầu sau khi hết thời gian tập sự (hoặc không phải thực hiện chế độ tập sự) được thực hiện theo quy định

II Tổ chức thực hiện

1 Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố đã thực hiện xong việc chuyển giáo viên mầm non hợp đồng trước ngày 31/12/2015 trở về trước thành viên chức, nếu còn chỉ tiêu biên chế thì khẩn trương xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non và lập các biểu mẫu đính kèm Công văn này (hoặc tải về từ Trang thông tin điện tử Sở Nội vụ: http://sonoivu.namdinh.gov.vn), gửi về Sở Nội vụ thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt

2 Theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non thì chính sách đối với giáo viên mầm non hợp đồng quy định tại khoản 1 Điều

7 và khoản 1 Điều 8 Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018 của Chính phủ được thực hiện đến hết năm 2021 Do vậy, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố căn cứ chỉ tiêu biên chế của cấp học mầm non còn lại để tổ chức thực hiện việc tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2021; trong đó cần chú ý việc tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng trong các trường mầm non công lập theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018 của Chính phủ chưa được chuyển thành viên chức, số chưa đủ điều kiện dự tuyển thì sớm hoàn thiện các điều kiện, tiêu chuẩn để được tham gia dự tuyển

Trên đây là một số nội dung hướng dẫn về việc tuyển dụng giáo viên mầm non trong các trường mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố căn cứ vào các quy định của pháp luật hiện hành và nội dung của Công văn này để triển khai thực hiện tuyển dụng giáo viên mầm non đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng quy định

Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ (qua Phòng Công chức, viên chức) để xem xét, hướng dẫn và phối hợp giải quyết./

Nơi nhận:

- UBND tỉnh (để báo cáo);

- Sở Giáo dục và Đào tạo;

- UBND các huyện, thành phố NĐ;

- Trang thông tin điện tử Sở Nội vụ;

GIÁM ĐỐC

Triệu Đức Hạnh