CÂU HỎI ÔN TẬP KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC 1 Phân tích và làm rõ các khái niệm lao động, nhân lực, nguồn nhân lực, vốn nhân lực Đặc điểm của lao động Phân biệt hàng hóa lao động với các hàng hóa khác 2 Quá.
Trang 1CÂU HỎI ÔN TẬP KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC
1 Phân tích và làm rõ các khái niệm: lao động, nhân lực, nguồn nhân lực, vốn nhân lực Đặc điểm của lao động Phân biệt hàng hóa lao động với các hàng hóa khác
2 Quá trình lao động; vai trò của con người trong phát triển kinh tế xã hội; liên hệ thực tiễn
3 Các mục tiêu cơ bản của kinh tế NNL
4 Thế nào là phân bổ nguồn nhân lực; các yêu cầu phân bổ nguồn nhân lực; xu hướng phân
bổ nguồn nhân lực cho các ngành kinh tế và cho các vùng, miền; liên hệ thực tiễn tại Việt Nam
5 Phân tích, làm rõ khái niệm cầu lao động; các cơ sở xác định cầu lao động; các căn cứ dự kiến cầu lao động
6 Các phương pháp dự báo cầu lao động; tính toán dự báo cầu lao động nhờ các phương pháp này
7 Phân tích, làm rõ các yếu tố/nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động; liên hệ thực tiễn Việt Nam hoặc một ngành
8 Phân tích, làm rõ khái niệm cung lao động: cung lao động cá nhân, cung lao động xã hội;
cơ sở hình thành cung lao động; chất lượng cung lao động; liên hệ thực tiễn tình hình cung lao động
9 Chất lượng dân số và mối quan hệ chất lượng dân số với chất lượng nguồn nhân lực
10 Phân tích làm rõ các yếu tố tác động đến cung lao động, các phương pháp dự báo cung lao động, cách tính Liên hệ thực tiễn các yếu tố cung lao động ở VN
11 Phân tích làm rõ khái niệm đào tạo và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực; chiến lược nguồn nhân lực và đào tạo, làm rõ mối quan hệ giữa chúng
12 Các hình thức; nội dung đào tạo nguồn nhân lực; liên hệ thực tiễn việc vận dụng các hình thức đào tạo và thực hiện các nội dung đào tạo
13 Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả đào tạo và ý nghĩa các chỉ tiêu
14 Phân tích, làm rõ khái niệm và các yếu tố cấu thành thị trường lao động; cơ chế vận hành/điều chỉnh thị trường lao động; cân bằng thị trường lao động
15 Các chính sách, biện pháp nhằm cân bằng thị trường lao động; liên hệ thực tiễn việc áp dụng chính sách, biện pháp này ở Việt Nam
16 Phân tích làm rõ khái niệm các chỉ tiêu đo lường năng suất lao động; phân tích sự khác biệt năng suất lao động của nhà quản trị với năng suất lao động của người lao động trực tiếp
17 Phân tích, làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động; liên hệ thực tiễn các nhân tố/yếu tố này ở VN/ngành; từ đó có định hướng giải pháp tăng năng suất lao động
18 Phân tích, làm rõ khái niệm tiền lương; các yếu tố cấu thành tiền lương; các chức năng của tiền lương, nguyên tắc tiền lương và thực hiện các chức năng; nguyên tắc và yêu cầu này
ở VN Mục tiêu tiền lương và các hình thức tiền lương chủ yếu; ưu điểm và hạn chế và việc thực hiện các hình thức này trong thực tiễn
19 Các chính sách tiền lương; liên hệ thực tiễn
Trang 220 Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương, liên hệ ảnh hưởng của các yếu tố này ở VN/ngành
21 Bài tập: dự báo cung cầu, phân tích tình huống
Tài liệu ôn tập:
- Bài giảng KTNNL
- Giáo trình KTNNL, ĐHKTQD của PGS.TS Trần Xuân Cầu
- Các website liên quan của ngành LĐ_TB_XH, nội vụ…