1. Trang chủ
  2. » Kỹ Năng Mềm

Bảy hình thức giao tiếp trực tiếp để hạn chế xung đột pptx

5 399 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 5
Dung lượng 106,72 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Bảy hình thức giao tiếp trực tiếp để hạn chế xung đột... Có thể nói kỹ năng giao tiếp là một kỹ năng cơ bản nhưng khá quan trọng đối với chúng ta, giao tiếp được diễn ra ở mọi hoàn cảnh,

Trang 1

Bảy hình thức giao tiếp trực tiếp để hạn chế

xung đột

Trang 2

Có thể nói kỹ năng giao tiếp là một kỹ năng cơ bản nhưng khá quan trọng đối với chúng ta, giao tiếp được diễn ra ở mọi hoàn cảnh, thời điểm, trong mọi trường hợp, chúng ta giao tiếp với nhau hàng ngày, hàng giờ, hàng phút với nhiều hình thức khác nhau

Giao tiếp được diễn ra dưới nhiều hình thức khác nhau như giao tiếp trực tiếp(mặt đối mặt), giao tiếp gián tiếp (điện thoại, mail, văn bản), giao tiếp chính thức(tổ chức tiến hành theo quy định nhà nước), giao tiếp không chính thức(mang đậm tính chất cá nhân), giao tiếp ở thế vững mạnh, giao tiếp ở thế yếu, giao tiếp ở thế cân bằng

Giao tiếp tốt giúp chúng ta đặc biệt là nhân viên công sở dễ dàng có được nhiều cơ hội thành công hơn Trong giao tiếp đôi khi sẽ có những tranh luận, những xung đột Vậy làm cách nào để hạn chế xung đột với những đồng nghiệp khó chịu, bạn

Trang 3

hãy thử áp mẹo nhỏ của hình thức giao tiếp trực tiếp sau đây Chỉ cần một vài hành động, một vài ngôn từ đơn giản bạn có thể tạo nên những tác động tích cực đến không ngờ đối với đồng nghiệp vốn khó tính, ưa gắt gỏng

Hình thức giao tiếp trực tiếp thứ nhất:

Hãy thể hiện sự trân trọng đối với những nổ lực họ dựa trên quan điểm cá nhân của bạn

Hình thức giao tiếp trực tiếp thứ hai:

Thỉnh thoảng, thực hiện một vài cử chỉ đẹp với họ để chứng tỏ bạn quan tâm đến

họ

Hình thức giao tiếp trực tiếp thứ ba:

Đề nghị công nhận và khen thưởng những đóng góp của họ

Hình thức giao tiếp trực tiếp thứ tư:

Khen tặng họ khi có thể

Hình thức giao tiếp trực tiếp thứ năm:

Chuyện trò với họ

Trang 4

Hình thức giao tiếp trực tiếp thứ sáu:

Đề nghị họ cho bạn ý kiến hoặc lời khuyên

Hình thức giao tiếp trực tiếp thứ bảy:

Giúp đỡ họ trong một vài tình huống khó khăn

Làm việc với những người đồng nghiệp khó chịu đòi hỏi bạn phải kiên nhẫn, khoan dung và cần cả một chút khéo léo Chúc bạn có được tự tin khi giao tiếp với đồng nghiệp khó chịu

Ngày đăng: 11/03/2014, 03:20

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Giao tiếp được diễn ra dưới nhiều hình thức khác nhau như giao tiếp trực tiếp(mặt - Bảy hình thức giao tiếp trực tiếp để hạn chế xung đột pptx
iao tiếp được diễn ra dưới nhiều hình thức khác nhau như giao tiếp trực tiếp(mặt (Trang 2)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w