2.Lịch sử hình thành và phát triển của Vietjet Air Vietjet Air là hãng hàng không tư nhân đầu tiên tham gia thị trường vận tải hàng không tại Việt Nam, được cấp giấy phép hoạt động từ t
Trang 11 Giới Thiệu:
Công ty Cổ phần Hàng không VietJet hoạt động với tên VietJet Air, là hãng hàng không giá rẻ
tư nhân đầu tiên của Việt Nam, Vietjet có trụ sở chính tại Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất Tp. Hồ Chí Minh, và có chi nhánh trụ sở tại Sân bay Quốc tế Nội Bài Hà Nội
Được thành lập từ năm 2007, Vietjet Air là hãng hàng không tư nhân đầu tiên của Việt Nam được
cấp phép hoạt động. Với sự ra đời của mình, hãng đã đánh dấu sự phát triển của hãng hàng
không giá rẻ, uy tín và chất lượng. Không chỉ vậy, Vietjet Air còn là sự lựa chọn hàng đầu của
hành khách khi có nhu cầu di chuyển bằng đường hàng không
Thời gian đầu thành lập hãng chủ yếu phát triển đường bay nội địa, kết nối các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng Điểm nổi bậc của hãng là luôn mang đến nhiều sự lựa chọn về các chuyến bay, không chỉ là phuơng tiện vận chuyển, VietJet luôn sáng tạo, mang đến cho hành khách nhiều điều thú vị, vui vẻ trên các chuyến bay
2.Lịch sử hình thành và phát triển của Vietjet Air
Vietjet Air là hãng hàng không tư nhân đầu tiên tham gia thị trường vận tải hàng không tại Việt
Nam, được cấp giấy phép hoạt động từ tháng 12 năm 2007. Sau những bước chuẩn bị cẩn thận,
Trang 2Hãng hàng không Vietjet Air đã mở bán vé máy bay đợt đầu tiên vào ngày 05/12/2011 và thực hiện chuyến bay đầu tiên từ TP Hồ Chí Minh đi Hà Nội vào ngày 25/12/2011.
Tháng 06/2013, Vietjet Air mở đường bay quốc tế đầu tiên đến Bangkok và thành lập liên doanh
hàng không Thai Vietjet Airnhằm chinh phục các thị trường quốc tế thông qua hình thức hợp tác này.
Tháng 09/2013, Hãng máy bay Vietjet Air đã ký hợp đồng đặt hàng 100 tàu bay dành cho
Vietjet Air với hãng sản xuất máy bay Airbus.
Ngày 11/2/2014, tại triển lãm hàng không (AirShow) ở Singapore, VietJetAir và Airbus đã ký
kết Hợp đồng triển khai đơn hàng hơn 100 tàu bay để phục vụ kế hoạch mở rộng hoạt động trong tương lai của hãng. Đây là Hợp đồng mua bán dòng máy bay một lối đi mới và hiện đại nhất của
Airbus, bao gồm 42 chiếc A320neo, 14 A320ceo và 7 A321ceo, cộng với quyền mua thêm 30 tàu bayvà thuê 7 chiếc tàu bay Airbus khác. Giá trị Hợp đồng cho 63 chiếc máy bay là 6,4 tỷ
Đô la Mỹ và tổng giá trị Hợp đồng cho 100 chiếc tàu bay là 9,1 tỷ Đô la Mỹ. Tháng 11 và 12 năm 2014, Vietjet Air đã lần lượt nhận được 2 máy bay trong hợp đồng trên, nâng đội bay lên 20 chiếc.
Trang 3Ngày 31/01/2015, chỉ sau hơn 3 năm cất cánh Vietjet Air vui mừng chào đón hành khách thứ 10
triệu của hãng. Sau hơn 3 năm phục vụ hành khách, Vietjet Air khẳng định được vị thế là hãng hàng không giá rẻ thế hệ mới, được yêu thích nhất trong nước và khu vực
Ngày 23/5/ 2016 , hãng hàng không Vietjet Air đã gây tiếng vang lớn cả trong nước và trên thế
giới, khi ký liền 2 hợp đồng với tổng trị giá hơn 14 tỉ USD trước sự chứng kiến của Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Tổng thống Mỹ Barack Obama
Đây là hợp đồng đặt mua 100 máy bay B737 Max 200 từ hãng Boeing, kèm theo đó là hợp đồng
3 tỉ USD đặt mua động cơ máy bay từ tập đoàn United Technologies Corp
Hợp đồng mua máy bay là hợp đồng lớn nhất trong quan hệ thương mại Việt Nam - Hoa Kỳ từ trước đến nay
Ngày 28/02/2017 CTCP Hàng không Vietjet (mã chứng khoán VJC) niêm yết 300 triệu cổ phiếu
trên sàn Giao dịch chứng khoán Tp.Hồ Chí Minh (HOSE)
3 Các giải thưởng
VietJet đã đuợc vinh danh qua các giải thưởng lớn trong nước và quốc tế. Đường bay VietJet được công nhận nằm trong “Top 5 đường bay mới khai trương thành công hàng đầu thế giới”
Trang 4năm cùng với các hãng hàng không hàng đầu quốc tế như SpiceJet (Ấn Độ), EasyJet (Anh Quốc), Southwest (Mỹ) và AirAsia X (Malaysia). Tổ chức kỷ lục Châu Á đã công nhận VietJetAir là “Hãng hãng không có nhiều sáng tạo các dịch vụ giải trí trên tàu bay”. Giải thưởng
“ Sao vàng chất lượng dịch vụ” do do Tổ chức B.I.D (Business Initiative Directions) Thụy Sỹ trao tặng. Hai năm liền liên tục nhận đuợc Bằng khen của Bộ giao thông vận tải vả Bộ văn hóa thể thao & du lịch và đuợc Người tiêu dùng bình chọn qua Thời báo kinh tế Việt Nam là “Hãng
hàng không có Dịch vụ vận chuyển thân thiện và chế độ khuyến mại tốt nhất Việt Nam” Ngày 23/10/2014, Vietjet Air vinh dự được tạp chí du lịch danh tiếng Smart Travel Asia xếp hạng Top
10 hãng hàng không giá rẻ tốt nhất Châu Á.
4 Nhân sự
Có tổng cộng 12 người trong HĐQT cùng Ban điều hành hãng hàng không tư nhân Vietjet Air
Bà Nguyễn Thị Phương Thảo đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc, đứng đầu Ban điều hành. Trong khi bà Nguyễn Thanh Hà giữ vai trò Chủ tịch HĐQT
Trang 5Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Hàng Không Vietjet
Trang 65 Tuyển dụng
Các đợt tuyển dụng cho vị trí tiếp viên hàng không của Vietjet Air được diễn ra khá đều đặn.
- Từ năm 2011-2013 Vietjet tổ chức từ 2-3 đợt tuyển dụng tiếp mỗi năm ở cả 2 thành phố
là Hà Nội và Tp Hồ Chí Minh
- Từ năm 2014-2016, hoạt động tuyển dụng của VJC trở nên thường xuyên, và liên tục quanh năm. Đặc biệt, các ngày hội tuyển dụng của Vietjet đã thu hút hơn 1000 thí sinh
Trang 7tham gia phỏng vấn. Cũng từ năm 2014, Vietjet bắt đầu tuyển dụng tiếp viên hàng không tại Tp Đà Nẵng
- Năm 2017, Vietjet mở rộng ngày hội tuyển dụng của hãng sang Tp Cần Thơ, Malaysia và Myanmar
- 2 tháng đầu năm 2018 đã ghi nhận thêm 3 đợt tuyển dụng tiếp viên hàng không mới tại
Hà Nội và Hồ Chí Minh
Sau đây là số liệu tuyển dụng vị trí tiếp viên hàng không trong 2 năm gần đây
Các đợt tuyển dụng của Vietjet trong năm 2016
Trang 8TUYỂN MỘ TẠI VIETJET AIR
Vietjet được Tổ chức Employer Branding Institute (EBI), World HRD Congress & Stars of the Industry Group bình chọn là Thương hiệu Tuyển dụng tốt nhất Châu Á năm 2016 do
Sau gần 06 năm hoạt động, Vietjet đã thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao
từ hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, không ngừng đóng góp vào sự
Trang 9phát triển của ngành giao thông vận tải Việt Nam và khu vực, biến hàng không trở thành một phương tiện vận chuyển phổ biến đối với mọi người dân trong khu vực.
Employer Branding Institute (EBI)) là một tổ chức uy tín về nhân sự trên thế giới được xây dựng nhằm tạo ra kênh kết nối cho những chuyên gia nhân sự hàng đầu thế giới chia sẻ kinh nghiệm trong công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Hiện nay EBI đã phát triển mạng lưới các chuyên gia đến từ 36 nước trên thế giới.
Ngày hội tuyển dụng Tiếp viên Hàng Không toàn quốc là chương trình tuyển dụng tiếp viên hàng không lớn nhất trong năm của Vietjet.
Thông qua hoạch định nhân sự ứng với từng giai đoạn cụ thể, trưởng bộ phận gửi yêu cầu tuyển dụng (bao gồm cả bản mô tả công việc) tới phòng tuyển dụng xem xét. Phòng tuyển dụng tập trung yêu cầu các đơn vị, gửi tổng kết yêu cầu tuyển dụng cho trưởng phòng nhân sự xem xét và ký duyệt. Sau đó, trưởng phòng nhân
sự đơn vị sẽ trao đổi với trưởng phòng nhân sự công ty thành viên cấp cao hơn về hoạch định nhân sự đơn vị mình và việc chấp nhận yêu cầu tuyển dụng.
Trang 10Sau khi yêu cầu tuyển dụng được chấp nhận, phòng nhân sự bộ phận có liên quan xác định kênh thông báo tuyển mộ.
1 Nguồn tuyển mộ
a Nguồn tuyển mộ bên trong (nội bộ) Thông qua mạng và các tài liệu nội bộ, đơn vị đăng tải nhu cầu tuyển dụng của mình.
+Đối tượng hướng tới là toàn thể cán bộ nhân viên có nhu cầu và mong muốn chuyển đổi môi trường làm việc.
+ Các hình thức tuyên truyền phổ biến: các bảng tin, thông báo qua hệ thống thư điện tử của nhân viên, thông báo qua các trang web, các diễn đàn trao đổi của nhân viên và qua các tờ báo nội bộ của mỗi đơn vị
b Nguồn tuyển mộ bên ngoài Ngày hội tuyển dụng Tiếp viên Hàng Không toàn quốc là chương trình tuyển dụng tiếp viên hàng không lớn nhất trong năm của Vietjet.
Trang 11Thông qua truyền thông, đăng tin tuyển dụng và các ngày tuyển dụng lớn nhắm thu hút nguồn nhận lực tiếp viên trên toàn quốc.
2 Phương pháp tuyển mộ
Tại Vietjet, công tác tuyển mộ được thực hiện khá hiệu quả, vận dụng sự bùng nổ mạnh mẽ của công nghệ thông tin và truyền thông. Đó là:
a Kênh báo chí, Internet:
- Thông báo đại trà về việc tuyển mộ của đơn vị. Tin tuyển dụng đính kèm bản mô tả công việc cụ thể , yêu cầu công việc rõ ràng
Trang 12- ứng viên nộp đơn ứng tuyển trực tiếp hoặc gửi CV qua email phòng tuyển dụng. Ưu tiên nộp qua mail.
Dễ dàng cho nhà tuyển dụng trong việc thu gom, sắp xếp, lọc đơn ứng tuyển đồng thời tận dụng được nguồn nhân lực toàn quốc và tiết kiệm thời gian của cả nhà tuyển dụng và ứng viên.
b Dữ liệu ứng viên tiếp viên Vietjet
Dữ liệu ứng viên từ các vòng thi trước cũng được sử dụng phục vụ công tác xác định kênh tuyển mộ. Một phần trong số các dữ liệu này đến từ những ứng viên có năng lực, nhưng do lần thi trước không đạt kết quả tốt cho bài thi.
Việc sử dụng nguồn dữ liệu ứng viên nội bộ càng khẳng định việc doanh nghiệp quan tâm đến người lao động hơn.
c Tuyển mộ nội bộ Nguồn tuyển mộ từ nguồn nhân lực nội bộ công ty
Kênh tuyển mộ này đem lại kết quả kém nhất vì đối tượng chỉ là những nhân viên có nhu cầu mong muốn chuyển môi trường làm việc sang tiếp viên hàng không. Ứng viên có số lượng ít đồng thời khả năng đáp ứng yêu cầu
Trang 13tuyển dụng là không cao. Ưu điêm của phương pháp này là ứng viên biết rõ môi trường làm việc và quen thuộc với môi trường Vietjet.