Đề tài phân tích vấn đề bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần theo quy định pháp luật việt nam hiện hành,bài tập tình huống

Tuy nhiên, đặc trưng của công ty cổ phần là sự tách biệt giữa quyền sở hữu và chức năng quản lý điều hành, bởi lẽ có những lúc người quản lý không hành động vì mục tiêu tối đa hóa lợi nh

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

TIỂU LUẬN HỌC PHẦN: LUẬT KINH TẾ

Đề tài: phân tích vấn đề bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần theo quy định pháp luật Việt Nam hiện hành,bài tập tình huống

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: Ths.Đỗ Phương Thảo

NHÓM SINH VIÊN THỰC HIỆN: Nhóm 3

17 Phạm Thu Hồng 21BM0110025

18 Trần Sỹ Hùng 21BM0110026

19 Phùng Thị Lan Hương 21BM0110027

20 Nguyễn Hoàng Long 21BM0110031

21 Bùi Thị Minh Lương 21BM0110032 22

23

Vũ Minh Nhật

Lê Hồng Nhung

21BM0110033 21BM0110034

HÀ NỘI, THÁNG 5 NĂM 2022

Lý thuyết: phân tích vấn đề bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần theo quy định pháp luật Việt Nam hiện hành.

PHẦN MỞ ĐẦU

Bảo vệ cổ đông thiểu số được coi là một trong những vấn đề cơ bản trong việc quản trị công ty cổ phần Pháp luật trên thế giới nói chung và pháp luật Việt Nam nói riêng đã dần chú trọng hơn và dành sự quan tâm khá lớn đến vấn

đề bảo vệ nhóm cổ đông thiểu số, điều này cũng được thể hiện trong Luật Doanh nghiệp năm 2020 hiện hành Công ty cổ phần là một mô hình kinh doanh điển hình nhất về loại công ty đối vốn, trong đó các cổ đông góp vốn bằng cách mua cổ phần để trở thành đồng chủ sở hữu của công ty Tuy nhiên, đặc trưng của công ty cổ phần là sự tách biệt giữa quyền sở hữu và chức năng quản lý điều hành, bởi lẽ có những lúc người quản lý không hành động vì mục tiêu tối

đa hóa lợi nhuận cho toàn bộ các cổ đông, do đó việc tìm hiểu quy định pháp luật về bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần được xem là có nhiều ý nghĩa quan trọng

PHẦN NỘI DUNG

1 Một số vấn đề chung về cổ đông, cổ đông thiểu sổ và bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần

1.1 Khái niệm cổ đông:

Cổ đông là người mua cổ phần, tức là người góp vốn vào công ty Luật Doanh nghiệp năm 2020 định nghĩa “Cổ đông là cá nhân, tổ chức sở hữu ít nhất một cổ phần của công ty cổ phần” (khoản 3, Điều 4) Trong đó, cổ phần chính là vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau, đây cũng chính

là phần vốn nhỏ nhất của công ty cổ phần

1.2 Một số cách hiểu về cổ đông thiểu số:

Pháp luật Việt Nam cũng nêu rõ, đặt ra quy định về số lượng cổ đông tối thiểu của một công ty cổ phần đó là 3 thành viên và không hạn chế số lượng tối đa Pháp luật doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay hiện vẫn chưa đưa ra khái niệm về cổ đông thiểu số Tuy nhiên, dưới góc độ lý luận, hiện đã có những quan điểm tiếp cận khác nhau khi đề cập tới vấn đề này:

Quan điểm cho rằng cổ đông thiểu số là những cổ đông, nhóm cổ đông sở hữu dưới 5% số cổ phần trong công ty Cách hiểu này xuất phát từ quy định của Luật Chứng khoán năm 2019 (khoản 18 Điều 4), theo đó luật định nghĩa

“Cổ đông lớn là cổ đông sở hữu từ 5% trở lên số cổ phiếu có quyền biểu quyết của tổ chức phát hành” Do đó, nếu hiểu theo chiều hướng ngược lại thì người sở hữu dưới 5% tổng số cổ phần trong công ty sẽ được xếp vào nhóm

cổ đông thiểu số Với cách hiểu này, thông qua việc xem xét tỉ lệ sở hữu cổ phần công ty của từng cổ đông sẽ là tiêu chí duy nhất để xác định cổ đông thiểu số trong công ty

Từ những quan điểm trên cho thấy việc xác định cổ đông thiểu số nên dựa trên sự tìm hiểu theo hướng mở tùy thuộc vào cơ cấu cổ dông từng doanh nghiệp Do đó, có thể hiểu cổ đông thiểu số như sau: “Cổ đông thiểu số là cổ đông sở hữu tỷ lệ cổ phần nhỏ trong công ty cổ phần và ít có khả năng chi phối, kiểm soát hoạt động của công ty cổ phần đó một cách trực tiếp hoặc gián tiếp”

Cổ đông thiểu số là một bộ phận, là thành viên của công ty cổ phần Do

đó, bên cạnh những đặc điểm giống với đặc điểm chung của cổ đông phổ thông trong công ty cổ phần thì nhóm cổ đông thiểu số có một số đặc trưng riêng sau

Thứ nhất, cổ đông thiểu số chiếm tỷ lệ nhỏ trong công ty cổ phần Với một lượng lớn cổ đông và không có quy định về giới hạn số lượng cổ đông trong công ty cổ phần Vì vậy, bên cạnh những cổ đông có phần vốn góp lớn

nắm giữ vị trí quan trọng và có tiếng nói trong công ty thì số lượng cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần lại chiếm phần nhỏ không đáng kể, không chỉ

ít về số lượng mà còn ít có sự ảnh hưởng trong công ty Do đó, cổ đông thiểu

số được xem như bộ phận nhỏ trong công ty cổ phần

Thứ hai, cổ đông thiểu số ít có khả năng chi phối, kiểm soát hoạt động của công ty cổ phần Bởi lẽ, do phần vốn góp ít nên quyền hạn, vị trí của cổ đông thiểu số trong công ty còn hạn chế Vì thế, trong một số trường hợp, khi có những quan điểm trái ngược nhau, thì cổ đông thiểu số không thể ngăn cản, phủ quyết các quyết định của Đại hội đồng cổ đông được cho là trái với quyền lợi của công ty Ngược lại, nhóm cổ đông lớn với tỷ lệ cổ phần chiếm

đa số, có thể dễ dàng thông qua mọi nghị quyết, quyết định của đại hội đồng

cổ đông mà không cần quan tâm đến ý kiến đồng thuận hay phản đối của nhóm cổ đông thiểu số

Thứ ba, cổ đông thiểu số là đối tượng cần được bảo vệ Bảo vệ cổ đông thiểu số là bảo vệ đầy đủ các quyền và lợi ích hợp pháp của họ, hạn chế và ngăn chặn cổ đông lớn, người quản lý chiếm đoạt những lợi ích hợp pháp của

cổ đông thiểu số như bị cổ đông lớn chèn ép, bị hạn chế quyền tham dự đại hội cổ đông, ít có chỗ đứng và tiếng nói trong công ty… Vì vậy, pháp luật cần quan tâm hơn nữa trong vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần hiện nay

3.Bảo vệ cổ đông thiểu số tại Việt Nam

3.1 Thế nào là bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần:

Hiện nay, tại Việt Nam cổ đông thiểu số luôn chiếm phần nhỏ trong công

ty cổ phần Vì vậy, vấn đề bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần luôn rất quan trọng và thu hút được nhiều sự quan tâm chú ý của xã hội Bên cạnh việc quy định những quyền lợi chung của cổ đông thì pháp luật Việt Nam cũng đang dần ghi nhận và quan tâm hơn các quyền lợi của cổ đông

thiểu số trong công ty cổ phần Mặc dù “cuộc đua” giữa các nhóm cổ đông trong công ty cổ phần được quyết định phần lớn vào việc ai sở hữu cổ phần chi phối Tuy nhiên, việc thiết lập cơ chế kiểm soát “quyền lực” trong công

ty nhằm dung hòa quyền lợi của nhóm cổ đông thiểu số mới là giải pháp để tăng cường sự giám sát “chéo”, duy trì sự ổn định trong điều hành, quản trị công ty trong dài hạn Về bảo vệ cổ đông thiểu số, có thể hiểu như sau: “Bảo

vệ cổ đông thiểu số là việc xây dựng các công cụ pháp luật và thực thi hiệu quả các biện pháp, cơ chế đó nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp và chính đáng của cổ đông, trong đó bao gồm việc các cổ đông thực hiện đầy đủ và trọn vẹn các quyền và lợi ích chính đáng của mình trước những nguy cơ bị xâm hại”

3.2 Các yếu tố tác động đến vấn đề bảo vệ cổ đông thiểu số:

Xét về các yếu tố tác động, nhận thấy có nhiều yếu tố khác nhau ảnh hưởng trực tiếp tới việc bảo vệ cổ đông thiểu số, cụ thể:

Thứ nhất, yếu tố pháp luật Pháp luật là các quy tắc xử sự chung do nhà nước ban hành hoặc thừa nhận và được bảo đảm thực hiện bằng quyền lực Nhà nước

Do đó, việc bảo vệ quyền lợi của cổ đông thiểu số có sự tác động rất lớn đến từ pháp luật Bởi lẽ, nếu pháp luật đặt ra các quy định cụ thể để bảo vệ cổ đông thiểu số thì sẽ bảo đảm tính có căn cứ về quy định để điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong vấn đề kinh doanh tại các doanh nghiệp, tạo cơ sở để họ phát triển và đóng góp cho sự phát triển của công ty Ngược lại, nếu pháp luật không quy định hoặc có rất ít những quy định về việc bảo vệ quyền lợi cho cổ đông thiểu số thì dẫn đến tình trạng quyền lợi của họ sẽ không được bảo đảm công bằng, bình đẳng trong công ty qua việc quyết định các vấn đề, nêu ý kiến và quan điểm trong các cuộc họp và làm việc tại công ty Vì vậy, pháp luật cần hoàn thiện và quan tâm đến vấn đề bảo vệ quyền lợi của cổ đông yếu thế là nhân tố, yếu tố hàng đầu, quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi cho họ

Thứ hai, yếu tố con người Con người luôn là nhân tố quyết định các vấn đề liên quan Trong công ty cổ phần nếu các cổ đông đều tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của các thành viên trong công ty, đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu thì sẽ bảo đảm sự bình đẳng, phát triển bền vững của công ty, doanh nghiệp, các thành viên sẽ có cơ hội thể hiện quan điểm, suy nghĩ và khẳng định được những giá trị của bản thân nhằm phát triển công ty Và ngược lại nếu các cổ

đông lớn luôn tìm cách gây sức ép, làm khó cổ đông thiểu số sẽ gây ra tình trạng mất cân bằng và không bình đẳng giữa các cổ đông với nhau sẽ ảnh hưởng đến sự phát triển và ổn định của công ty Hơn nữa, mỗi cổ đông thiểu số cần có hiểu biết pháp luật sâu sắc, nhất là pháp luật về công ty, doanh nghiệp để kịp thời có những biện pháp bảo vệ mình phù hợp đúng quy định của pháp luật Khi

có hiểu biết pháp luật, cổ đông thiếu số đã trang bị cho mình phương thức bảo đảm quyền lợi hiệu quả, có những ý kiến sâu sắc, có căn cứ thuyết phục và tạo điều kiện phát triển của nhóm cổ đông thiểu số Đặc biệt, họ sẽ nắm rõ được cơ chế, quy định để tạo ra hành lang pháp lý quan trọng để tự bảo vệ quyền lợi của mình trong công ty cổ phần trước những áp lực, bất bình đẳng tác động đến họ Thứ ba, yếu tố môi trường làm việc Môi trường làm việc thường xuyên tác động đến các cổ đông, nếu các cổ đông làm việc trong môi trường an toàn, bình đẳng và tạo điều kiện giúp nhau cùng phát triển sẽ bảo vệ được quyền lợi cho các cổ đông thiểu số tránh sự phân biệt và chèn ép Tuy nhiên, nếu làm việc trong môi trường cạnh tranh quá cao, bị áp lực công việc và các cổ đông khác thì sẽ ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của cổ đông thiểu số, không ai bảo vệ quyền lợi và giúp họ lên tiếng bình đẳng trong môi trường làm việc Vì vậy, cần tạo ra môi trường làm việc hiệu quả, bình đẳng, công bằng, lành mạnh trên tinh thần xây dựng và phát triển trong công ty

Thứ tư, yếu tố về hoạt động kinh doanh Kinh doanh là việc thực hiện liên tục một, một số hoặc tất cả các công đoạn của quá trình, đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm hoặc cung ứng dịch vụ trên thị trường nhằm mục đích sinh lợi Công ty là các doanh nghiệp thực hiện hoạt động kinh doanh nhằm tạo ra thu nhập và sinh lời Do đó, hoạt động kinh doanh rất năng động và có tính cạnh tranh cao, có sự ganh đua giữa các cá nhân, doanh nghiệp liên quan đến doanh thu và lợi nhuận Hơn nữa, vấn đề đạo đức trong kinh doanh và làm việc cũng tác động đến việc bảo vệ quyền lợi cho cổ đông thiểu số, nếu đạo đức kinh doanh, hoạt động kinh doanh ổn định, phát triển thì cổ đông thiểu số được điều kiện phát triển, họ năng động trong quá trình làm việc Nếu đạo đức, môi trường kinh doanh cạnh tranh và áp lực quá cao thì họ sẽ bị các cổ đông khác gây sức

ép, các ý kiến của họ lúc này thiếu trọng lượng và chưa bảo đảm được sự công bằng khi lợi nhuận luôn đặt ở vị trí hàng đầu

Thứ năm, yếu tố về quy định, điều lệ công ty Công ty luôn có các quy định, điều lệ của mình, điều lệ được ví như bản “hiến pháp” của công ty nhằm điều chỉnh các vấn đề có liên quan trong hoạt động và nội bộ công ty đó Do vậy, điều lệ rất quan trọng đối với sự hình thành và phát triển của công ty Khi công

ty luôn quan tâm, sát sao với việc bảo đảm sự công bằng, bình đẳng giữa các cổ

đông dù là cổ đông lớn hay cổ đông thiểu số và được quy định trong điều lệ đề cao sự bình đẳng đó thì các cổ đông thiếu số sẽ được bảo vệ quyền lợi một cách

rõ ràng, đầy đủ và có cơ sở, căn cứ bảo vệ quyền của mình tránh sự chèn ép, gây áp lực từ các cổ đông lớn và thành viên khác của công ty Tuy nhiên, nếu công ty chưa chú trọng đến việc bảo vệ quyền lợi cho các nhóm cổ đông thiểu

số, yếu thế mà chỉ tập trung vào vấn đề kinh doanh, lợi nhuận sẽ dẫn đến tình trạng mất cân bằng, cổ đông thiếu số thiếu cơ chế bảo đảm quyền lợi sẽ làm môi trường làm việc, kinh doanh trong công ty thiếu đi sự lành mạnh và cổ đông thiếu số không có điều kiện phát triển

3.3 Vai trò của bảo vệ cổ đông thiểu số:

Bảo vệ cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần là một vấn đề rất quan trọng thu hút được sự quan tâm, chú ý của xã hội Điều này có vị trí và vai trò to lớn tác động trực tiếp tới sự hợp tác và phát triển bền vững của công ty với nhà đầu

tư, không những thế còn ảnh hưởng lớn tới nền kinh tế nước nhà

Thứ nhất, đảm bảo sự công bằng trong quá trình làm việc các cổ đông trong công ty cổ phần Mặc dù cổ đông thiểu số chỉ đóng góp phần vốn nhỏ và ít hơn

số vốn của cổ đông lớn nhưng việc tạo ra sự công bằng, khách quan trong cùng công ty cần phải đặt lên hàng đầu

Thứ hai, đảm bảo sự tồn tại và phát triển lâu dài của công ty cổ phần Hiện nay, chúng ta không thể phủ nhận vai trò quan trọng của công ty cổ phần Đây được xem như loại hình công ty phát triển phổ biến trên toàn thế giới với quy

mô lớn, hiệu quả hoạt động của loại hình doanh nghiệp này cao vì vậy nó tác động trực tiếp đến sự tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế

Vì vậy, Nhà nước với vai trò là người thực hiện các chính sách vĩ mô điều tiết nền kinh tế cần quan tâm và hoàn thiện tốt hệ thống các công cụ pháp lý hữu hiệu và các chế định pháp lý hiện hành nhằm bảo vệ hiệu quả quyền lợi của các

cổ đông trong công ty, đặc biệt là cổ đông thiểu số

II Thực trạng pháp luật về bảo vệ cổ đông thiểu số:

1 Quyền của cổ đông trong công ty cổ phần:

Cổ đông sở hữu cổ phần thường được gọi là cổ đông thường Các cổ đông này sẽ là những người cuối cùng được chia phần sau khi thanh lý tài sản trong

trường hợp công ty bị phá sản Cổ phần phổ thông có thể mang lại cho cổ đông những quyền sau:

Quyền hưởng cổ tức Cổ tức là phần lợi nhuận của công ty dành để trả cho những người chủ sở hữu Cổ tức có thể được trả bằng tiền, cũng có thể được trả bằng dạng cổ phiếu mới Cổ phần phổ thông không quy định mức cổ tức tối thiểu hay tối đa mà cổ đông nhận được Việc có trả cổ tức hay không, tỷ lệ trả

cổ tức là tùy thuộc vào vào kết quả hoạt động và vào chính sách của công ty Khi công ty phải thanh lý tài sản, cổ đông phổ thông là những người cuối cùng nhận được những gì còn lại sau khi công ty trang trải xong tất cả các nghĩa vụ tài chính

Quyền mua cổ phiếu mới Khi công ty phát hành một đợt cổ phiếu mới để tăng vốn, các cổ đông hiện đang nắm giữ cổ phiếu phổ thông có quyền được mua trước cố phiếu mới,trước khi đợt phát hành được chào bán ra công chúng, trong một thời hạn nhất định Lượng cổ phiếu mới được phép mua theo quyền này tương ứng với lượng cố phiếu được phép nắm giữ Như vậy, quyền này cho phép cổ đông duy trì tỷ lệ sở hữu của mình trong công ty sau khi đã tăng thêm vốn Mỗi cổ phiếu đang nắm giữ mang lại cho cổ đông một quyền mua trước

Số lượng quyền cần có để mua một cổ phiếu mới sẽ được quy định cụ thể trong từng đợt chào bán, cùng với giá mua, thời hạn của quyền mua và ngày phát hành cổ phiếu mới Cổ phiếu bán theo quyền thường có mức giá thấp hơn so với mức giá thị trường hiện hành Khi cổ đông thực hiện quyền, công ty sẽ huy động được thêm vốn Nếu cổ đông không muốn thực hiện quyền, họ có thể bán trên thị trường

Ngoài ra, các cổ đông sở hữu cổ phần ưu đãi có thể có một số quyền hạn trong việc được hưởng ưu đãi chia cổ tức, hưởng quyền về biểu quyết và quyết định một số các vấn đề trong cuộc họp đại hội đồng cổ đông

2 Một số quy định về bảo vệ quyền của cổ đông thiểu số:

Thứ nhất, theo quy định tại điểm a, khoản 5, Điều 115, Luật Doanh nghiệp

năm 2020, cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% tổng số cổ phần phổ thông trở lên hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn theo quy định tại Điều lệ công ty

có quyền đề cử người vào Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Đây là quyền chung của cổ đông thiểu số và cổ đông khác; tuy nhiên, đối với nhóm cổ đông thiểu số, đây là nhóm quyền có ý nghĩa đặc biệt quan trọng để nâng cao quyền lực của cổ đông Với quy định này, các cổ đông thiểu số khi tập hợp từ 10% tổng số cổ phần phổ thông trở lên sẽ có quyền ứng của vào Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và có thể nắm được thông tin nội dung cuộc họp Đại hội đồng cổ đông, tham gia quyết định, ý kiến một số vấn đề quan trọng của công ty

Thứ hai, Luật Doanh nghiệp năm 2020 cũng điều chỉnh việc giảm tỷ lệ sở

hữu cổ phần tối thiểu của cổ đông để thực hiện một số quyền năng nhất định Đây là quy định mới của Luật Doanh nghiệp nhằm mở rộng việc bảo vệ quyền cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần Bởi lẽ, trước đây Luật Doanh nghiệp năm 2014 đặt ra quy định, theo đó yêu cầu cổ đông, nhóm cổ đông phải nắm giữ từ 10% tổng số cổ phần trở lên trong tối thiểu 06 tháng mới được hưởng đặc quyền can thiệp vào quản trị và giám sát hoạt động của công

ty Cổ đông, nhóm cổ đông nắm giữ ít nhất 1% tổng số cổ phần trong thời gian tương tự được quyền tự mình hoặc nhân danh công ty khởi kiện thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc

Thứ ba, cùng với thông lệ chung về bảo vệ cổ đông thiểu số, Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã bỏ quy định về thời hạn sở hữu cổ phần liên tục trong thời hạn 6 tháng khi cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% cổ phần phổ thông trở lên đối với quyền đề cử người vào thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và quyền khởi kiện đối với người quản lý (Điều 166, Luật

Doanh nghiệp năm 2020) Theo quy định tại Luật Doanh nghiệp năm 2014,

để thực hiện một số quyền của mình như đề cử người vào Hội đồng quản trị

và Ban kiểm soát, triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường cổ đông bắt buộc phải sở hữu liên tục cổ phần trong thời hạn 06 tháng với tỷ lệ sở hữu tối thiểu 5% cổ phần phổ thông hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty

Quy định này làm hạn chế quyền của cổ đông mới khi không được thực hiện ngay quyền làm chủ của mình, thậm chí trong nhiều trường hợp, nhóm

cổ đông cũ tranh thủ khoảng thời gian 06 tháng này để thực hiện một số ý đồ

tư lợi như sửa đổi Điều lệ, quy chế nội bộ, thay đổi các nhân sự cấp cao để làm hạn chế quyền lực của cổ đông mới Đây cũng chính là một trong những rào cản, khiến các doanh nghiệp ít mặn mà tham gia cổ phần hóa tại các doanh nghiệp nhà nước thời gian qua Chính vì vậy, Luật Doanh nghiệp năm

2020 đã bãi bỏ việc yêu cầu cổ đông sở hữu cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất 6 tháng là điều kiện tiên quyết để có thể thực thi một số quyền như: Đề

cử người vào Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát; Quyền tự mình hoặc nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc Đây là cách tiếp cận phù hợp với thông

lệ quản trị tốt trên thế giới, thay vì giới hạn quyền lợi của cổ đông thiểu số để đảm bảo sự an toàn, ổn định của doanh nghiệp thì chính bản thân doanh nghiệp phải tự xây dựng hệ thống quy chế nội bộ để thích ứng với những rào cản, biến động của thị trường Quy định này sẽ áp dụng với tất cả cổ đông công ty, không phân biệt tỷ lệ sở hữu cổ phần

Nhìn chung, việc bảo vệ quyền lợi của cổ đông thiểu số là một vấn đề được nhiều quốc gia quan tâm, trong đó có cả Việt Nam Gần đây, với những quy định mới của Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã có sự điều chỉnh nhằm hướng đến việc đảm bảo quyền và lợi ích cho cổ đông thiểu số trong công ty cổ phần Những điều chỉnh của Luật Doanh nghiệp năm 2020 được đánh giá là đòn bẩy