1 2 TRƯỜNG CHÍNH TRỊ BÀI THU HOẠCH Nghiên cứu thực tế Chương trình Trung cấp lý luận chính trị hành chính CHỦ ĐỀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC DÂN VẬN CỦA ĐẢNG BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ.
Trang 1BÀI THU HOẠCH Nghiên cứu thực tế Chương trình Trung cấp lý luận
chính trị - hành chính
HIỆU QUẢ CÔNG TÁC DÂN VẬN CỦA ĐẢNG BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ HIỆN NAY
Họ tên học viên:
Đơn vị công tác:
Lớp:
Trang 3PHẦN I MỞ ĐẦU 1
1 Tính cấp thiết của đề tài 1
2 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 1
3 Cơ sở lý luận 1
1 Đặc điểm tình hình Công ty Cổ phần Cao su Sông Bé 4
2 Thực trạng công tác dân vận của Đảng bộ Công ty Cổ phần
Cao su Sông Bé hiện nay 6
3 Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác dân vận của Đảng bộ
Công ty Cổ phần Cao su Sông Bé 9
Trang 4Phần I: MỞ ĐẦU
1 Tính cấp thiết của đề tài
Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã luôn quan tâm đến công tác dân vận Bởi
vì, dân vận là vận động tất cả lực lượng của mỗi một người dân không để sót một người dân nào, góp thành lực lượng toàn dân, để thực hành những công việc nên làm, những công việc Chính phủ và Đoàn thể đã giao cho Do vậy, công tác dân vận của Đảng phải tiến hành rộng lớn, toàn diện hơn, sâu sắc hơn với tất cả các giai cấp, các tầng lớp nhân dân; với quần chúng ngoài Đảng và đảng viên ở trong Đảng Công tác dân vận là trách nhiệm, nhiệm vụ, nội dung, phương thức, năng lực, trình độ của tổ chức hay cá nhân làm dân vận Toàn Đảng phải làm công tác dân vận, phụ trách công tác dân vận và chịu trách nhiệm cao nhất đối với công tác này, bởi Đảng có trọng trách lãnh đạo và cầm quyền Người nhấn mạnh, công tác dân vận không phải là nhiệm vụ của riêng một cá nhân cán bộ, đảng viên hay tổ chức nào Nghĩa là, mọi cấp chính quyền, đoàn thể, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang đều phải có trách nhiệm, thường xuyên làm công tác dân vận
Để nâng cao chất lượng công tác dân vận tại Công ty Cổ phần Cao su Sông
Bé trong những năm qua được Đảng uỷ công ty được triển khai thường xuyên và đạt kết quả cao Qua các lớp bồi dưỡng, trình độ, năng lực của cán bộ, đảng viên ở
cơ sở được nâng cao; nhiều đồng chí đã vận dụng hiệu quả kiến thức được học vào trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao tại công ty Vì vậy, tác
giả lựa chọn chủ đề:“Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác dân vận của Đảng bộ
Công ty Cổ phần Cao su Sông Bé hiện nay” làm bài thu hoạch nghiên cứu thực tế.
2 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
2.1 Đối tượng nghiên cứu:
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác dân vận của Đảng bộ Công ty Cổ phần Cao su Sông Bé hiện nay
2.2 Phạm vi nghiên cứu
- Phạm vi về thời gian: Giai đoạn từ 2016 - 2020
Trang 5- Phạm vi về không gian: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác dân vận của Đảng bộ Công ty Cổ phần Cao su Sông Bé hiện nay
3 Cơ sở lý luận
3.1 Khái niệm công tác dân vận
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã giải thích rằng: Dân vận là hoạt động thông qua hành động hoặc lời nói, chữ viết để vận động tất cả lực lượng của mỗi một người dân không để sót một người dân nào
Từ việc vận động đó để đóng góp sức dân thành lực lượng nhân dân và từ lực lượng nhân dân thành lực lượng toàn dân, để cùng nhau tiếp sức, thực hành những công việc nên làm, những công việc Chính phủ và đoàn thể đã giao cho
Từ giải thích của Chủ tịch về khái niệm dân vận từ đó chúng ta có thể đưa ra
câu trả lời về Công tác dân vận là việc chính quyền, đoàn thể những người có
chức trách, nhiệm vụ được nhà nước tin tưởng giao phó thực hiện các nhiệm vụ về: khi dân có vấn đề chưa hiểu phải tìm mọi cách giải thích để dân hiểu rõ, nắm được thông tin và bản chất của vấn đề
Trước những vấn đề phải có sự bàn bạc, lắng nghe, trao đổi hỏi ý kiến và kinh nghiệm của dân; khi thi hành công việc, nhiệm vụ phải theo dõi, giúp đỡ, khuyến khích; khi thực hiện, thi hành xong cùng dân rút kinh nghiệm, đưa ra bài học để những lần sau cố gắng hoàn thành tốt hơn nữa
3.2 Vì sao Đảng ta hết sức quan tâm đến công tác dân vận
Xuất phát từ nguyên lý của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chsi Minh: cách mạng là sự nghiệp của nhân dân Gắn bó máu thịt với nhân dân đã trở thành một truyền thống tốt đẹp và là nguồn sức mạnh của Đảng ta từ ngày thành lập đến nay và sau nay Nhưng ngày nay trong bối cảnh công tác mới, công tác dân vận cũng xuất hiện nhiều vấn đề mới, cần phát huy những kinh nghiệm đã có, nghiên cứu tổng kết thực tiễn để làm tốt công tác dân vận cũng xuất hiện nhiều vấn đề mới, cần phát huy những kinh nghiệm đã có, nghiên cứu tổng kết thực tiễn để làm tốt công tác dân vận trong thời kỳ mới
Cách mạng xã hội chủ nghĩa là cuộc cách mạng sâu sắc nhất, toàn diện và triệt để nhất, đòi hỏi phải phát huy cao độ sức mạnh toàn dân tộc, kết hợp sức
Trang 6mạnh của mọi thời đại đưa đất nước thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu, vượt qua mọi khó khăn, thử thách để đi lên
Phải nắm bắt cơ hội (thời cơ), vượt qua thách thức (nguy cơ) là vấn đề có ý nghĩa sống còn đối với sự nghiệp cách mạng hiện nay của nhân dân ta Tăng cường công tác dân vận cũng là một biện pháp cơ bản để làm được việc này, đặc biệt là trong việc khắc phục các nguy cơ
3.3 Quan điểm của Đảng ta về công tác dân vận
Thứ nhất, cách mạng là sự nghiệp của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân.
Chủ nghĩa Mác - Lênin vạch rõ vai trò của nhân dân ở một tầm cao mới, khẳng định nhân dân là người sáng tạo ra mọi của cải vật chất và những giá trị tinh thần - những tố chất quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội; nhân dân là lực lượng cơ bản của mọi cuộc cách mạng xã hội
Bác Hồ đã đưa ra những quan niệm về nhân dân rất độc đáo, không những khẳng định dân là gốc của nước, của cách mạng mà còn đặt nhân dân ở vị trí tối thượng “trong bầu trời không gì quý bằng nhân dân”; dân là chủ: “quyền hành và lực lượng đều ở nơi dân” Người còn nói: “nhân dân có quyền làm chủ thì phải có nghĩa vụ làm tròn bổn phận công dân” Quan niệm về Dân của Bác Hồ rất rộng, nhưng khi xác định lực lượng cách mạng, Người khẳng định công - nông là nòng cốt và Đảng phải tập hợp, thu hút những phần tử ưu tú của công nhân, nông dân, trí thức Người nhấn mạnh: sự nghiệp cách mạng là sự nghiệp của nhân dân, nhân dân cần Đảng dẫn đường
Thứ hai, động lực thúc đẩy phong trào quần chúng là đáp ứng lợi ích thiết thực của nhân dân và kết hợp hài hoà các lợi ích, thống nhất quyền lợi và nghĩa vụ công dân
Thực tế đã chứng minh vai trò to lớn của lợi ích thiết thực trong việc tạo ra phong trào cách mạng cũng như trong việc tăng cường sự gắn bó giữa Đảng, chính quyền, đoàn thể với nhân dân Song trong xã hội hiện nay có sự khác biệt về lợi ích giữa những người trong cộng đồng, thậm chí giữa bộ phận này với bộ phận khác trong nhân dân Chú ý đến những lợi ích cụ thể, thiết thực, song phải rất quan tâm
Trang 7đến lợi ích chung, lợi ích giai cấp phải nằm trong lợi ích dân tộc Dân chủ cũng là một loại lợi ích, là tiền đề của công tác dân vận, một động lực to lớn
Thứ ba, các hình thức tập hợp nhân dân phải đa dạng
Xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu con người ngày càng đa dạng, do đó nhu cầu thành lập các hội càng tăng lên Đảng phải chủ động lãnh đạo, hướng dẫn nhu cầu này đi đúng hướng (nghĩa là Đảng phải lãnh đạo nền thành lập Hội này là cần thiết, hay không nên thành lập hội kia); mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội phải làm nòng cốt trong các hội quần chúng rộng rãi Bên cạnh đó, phương thức và khẩu hiệu vận động cũng phải sao cho phù hợp với trình độ từng đối tượng nhân dân, coi công việc vận động bằng nêu gương các điển hình tiên tiến
Thứ tư, công tác dân vận là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội
Đảng có trách nhiệm lãnh đạo công tác dân vận: Lãnh đạo bằng định hướng chính trị, bằng tổ chức, kiểm tra và bằng vai trò gương mẫu của đảng viên, gắn bó đảng viên với nhân dân Cần củng cố và tăng cường Ban Dân vận cấp uỷ và khối vận cơ sở là cơ quan tham mưu cho cấp uỷ về mặt này
Chính quyền phải làm tốt công tác dân vận trước hết bằng các quyết định, chủ trương đúng, hợp lòng dân, tổ chức điều hành thông suốt thông qua đội ngũ cán bộ, công chức thực sự là công bộc của dân; chủ động phối hợp, liên kết hoạt động của các cơ quan nhà nước với hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân
Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân, các tổ chức quần chúng phải làm tốt công tác dân vận Phải tiếp tục đổi mới về tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động để tập hợp đoàn kết đông đảo đoàn viên, hội viên, tổ chức tốt các phong trào cách mạng, xây dựng tổ chức của mình vững mạnh
Xây dựng các cộng đồng tự quản, phát huy vai trò những người có uy tín trong cộng đồng
PHẦN II: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
1 Đặc điểm tình hình Đảng bộ Công ty Cổ phần Cao su Sông Bé
Trang 8Công ty được thành lập theo Quyết định số 697/QĐ-UB ngày 16/6/1983 của UBND tỉnh Sông Bé (cũ) Ngày 01/7/2010 UBND tỉnh Bình Phước ra Quyết định
số 1492/QĐ-UBND chuyển đổi Công ty Cao su Sông Bé thành Công ty TNHH MTV Cao su Sông Bé Ngày 26/12/2018, Công ty tổ chức thành công Đại hội đồng
cổ đông lần thứ nhất thành lập Công ty Cổ phần Cao su Sông Bé
Là Đảng bộ doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động chính là trồng, khai thác, chế biến và kinh doanh mủ cao su; trồng cây nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao (chuối cấy mô) và trồng rừng, ngoài ra còn thực hiện quản lý đầu tư một số dự án trọng điểm Tỉnh giao Hiện nay, Đảng bộ Công ty có 09 chi, đảng bộ cơ sở, 4 chi
bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở với tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ là 155 đồng chí Có 21 đơn vị trực thuộc, trong đó: có 04 Nông trường, 02 Nhà máy Chế biến,
07 phòng chuyên môn, 08 ban xây dựng Đảng và đoàn thể, với tổng số 1.147 cán
bộ, người lao động Trong đó lao động gián tiếp chiếm 6,7%, công nhân lao động trực tiếp chiếm 93,3%
Được sự quan tâm, chỉ đạo và tạo điều kiện thuận lợi của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các sở, ban, ngành cùng các đơn vị bạn trong và ngoài tỉnh; sự hỗ trợ của các cấp ủy đảng và chính quyền địa phương; sự phối hợp chặt chẽ giữa Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc, các đoàn thể chính trị; tinh thần lao động cần
cù của tập thể cán bộ công nhân viên toàn công ty trong sản xuất đã góp phần quan trọng giúp cho Công ty vượt qua những khó khăn
Tuy nhiên, trong giai đoạn này công tác chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nghị quyết diễn ra trong bối cảnh có nhiều khó khăn Giá mủ cao su diễn biến không ổn định, phần lớn là ở mức thấp làm ảnh hưởng đến mọi hoạt động của công ty; vườn cây phần thì già cỗi, đến tuổi thanh lý, phần mới đưa vào khai thác làm cho năng suất bình quân thấp; một phần lớn vườn cây kinh doanh của công ty phải bàn giao để thực hiện dự án khu công nghiệp Becamex Bình Phước; tình trạng khan hiếm lao động do chính sách, chế độ công nhân trong ngành suy giảm và có
xu hướng chuyển đổi ngành nghề sang lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ trong toàn tỉnh; chất lượng nguồn nhân lực chưa có sự đột phá để đáp ứng đầy đủ yêu cầu ngày càng đa dạng, phức tạp của hoạt động doanh nghiệp
Trang 92 Thực trạng công tác dân vận của Đảng bộ Công ty Cổ phần Cao su Sông Bé hiện nay
2.1 Thành tựu và nguyên nhân đạt được
- Những thành tựu đạt được
Phong trào “Dân vận khéo” và việc xây dựng mô hình “Dân vận khéo” kết hợp với nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh của Công ty được triển khai cụ thể, thiết thực, phù hợp điều kiện thực tế của công ty, đã góp phần từng bước tháo
gỡ, giải quyết những khó khăn, bức xúc của người lao động Thông qua đó đã góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, người lao động về vị trí, vai trò của công tác dân vận trong tình hình mới; xác định trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể, của cán bộ, đảng viên, người lao động; từ phong trào dân vận khéo
ở các cấp ủy đảng, trong công ty đã xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa giữa lãnh đạo với người lao động; ổn định việc làm, thu nhập và thực hiện tốt chính sách xã hội với người lao động; không có hiện tượng đình công, bãi công; giữ vững vai trò nòng cốt, định hướng phát triển nền kinh tế của công ty
Công tác dân vận của Đảng bộ đến chi bộ cơ sở tiếp tục được củng cố, tăng cường Kịp thời đôn đốc nhắc nhở các đơn vị tiếp tục thực hiện hướng dẫn về đăng
ký xây dựng mô hình, điển hình và tiêu chí bình chọn tuyên dương trong thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo” giai đoạn 2016-2020
Từ các phong trào thi đua, trong toàn Đảng bộ Công ty có nhiều công trình, sáng kiến, giải pháp nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao khoa học - công nghệ trong sản xuất - kinh doanh, dịch vụ Trong đó phải kể đến sáng kiến, giải pháp đem lại hiệu quả cao về phát triển các dự án khai thác gỗ cao su Cây cao su là loại cây công nghiệp có giá trị nhiều mặt Ngoài việc khai thác và sản xuất mủ cao su, thì gỗ cao su cũng đem lại lợi ích kinh tế rất cao Sản lượng khai thác hàng năm: 21.739/21.442 tấn, đạt 101% Sản lượng thu mua tiểu điền: 11.951/12.600 tấn, đạt 95% Sản lượng chế biến: 31.985/31.222 tấn, đạt 102% Năng suất bình quân: 1,32 tấn/ha
Thực hiện chủ trương của tỉnh về tham gia xây dựng nông thôn mới, Đảng
ủy Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa cùng với địa phương xây dựng
Trang 10nông thôn mới như: tổ chức thu mua mủ cao su của tư nhân nhằm giải quyết sản phẩm cho người dân địa phương Phối hợp với các địa phương tổ chức các hoạt động tuyên truyền, thu gom rác thải, giao một số diện tích đất của công ty cho địa phương làm đường giao thông, mở rộng các nhà văn hóa, khu dân cư Phối hợp với địa phương thắp sáng một số tuyến đường, lắp đặt hệ thống camera giám sát, hỗ trợ kinh phí cho các địa phương để bê tông và nhựa hóa các tuyến đường nông thôn với tổng số tiền chi cho hoạt động này là trên 319 triệu đồng Công tác giải quyết việc làm cho người dân địa phương cũng được công ty quan tâm thực hiện Trong nhiệm kỳ, Công ty đã tổ chức đào tạo và tuyển dụng 1.218 lao động tại địa phương
và các địa bàn miền trung vào làm việc Định kỳ hằng năm, mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao tay nghề lao động cho công nhân yếu kém, lao động mới nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng diện tích sản xuất kinh doanh của công ty
Với phương pháp "dân vận của dân vận", Trong nhiệm kỳ, mặt dù tình hình sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, tuy nhiên công ty luôn cố gắn đảm bảo việc làm và tiền lương cho người lao động, thu nhập bình quân 7.127.000đ/người/tháng đạt 142% nghị quyết Ngoài ra công ty còn thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời các khoản tiền thưởng, chế độ lễ, tết, phép năm, trang cấp bảo
hộ lao động, hỗ trợ công nhân về quê đón tết và các chế độ khác cho người lao động, tổng số tiền chi cho các hoạt động này là trên 41,3 tỷ đồng Công ty còn chi trả các khoản đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động với số tiền gần 75 tỷ đồng, ngoài ra khi tham gia lao động công nhân còn được hưởng các chế độ ăn giữa ca, chế độ độc hại với tổng số tiền chi trên 21 tỷ đồng, hỗ trợ thôi việc với tổng số tiền gần 5,6 tỷ đồng Định kỳ hàng năm công ty duy trì tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, tổ chức củng cố, kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên cấp tổ, rà soát và ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong toàn đơn vị
Trong việc tham gia thực hiện nội dung về xóa đói giảm nghèo, công ty đã chủ động phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương mở rộng đối tượng nhận
hỗ trợ; ưu tiên cho các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện nhiều chương trình, dự án: uống nước nhớ nguồn, tri ân với các gia đình liệt sỹ, gia đình chính