tổng quan về đặc điểm kinh tế kỹ thuật và hoạt động sản xuất kinh doanh ở công ty cổ phần bưu chính viettel

Trong giai đoạn thực tập tổng hợp tại công ty cổ phần bưu chính Viettel em đã có cái nhìn tổng quát về quá trình hình thành phát triển, về các lĩnh vực hoạt động và cơ cấu tổ chức bộ máy

TIỂU LUẬN:

Tổng quan về đặc điểm kinh tế kỹ thuật và hoạt động sản xuất kinh doanh ở công ty cổ phần bưu chính

Viettel

Trong điều kiện mở cửa và hội nhập hiện nay, hệ thống kế toán Việt Nam đã và đang có những thay đổi cho phù hợp với yêu cầu quản lý trong tình hình mới Các chế

độ kế toán mới, chuẩn mực kế toán mới lần lượt được ban hành và đổi mới cho phù hợp với yêu cầu của hoạt động kinh doanh ngày càng phức tạp như hiện nay, đồng thời cũng góp phần hoàn thiện công tác hạch toán kế toán nói riêng và công tác quản lý nền kinh tế nói chung

Việc hạch toán kế toán diễn ra tại các doanh nghiệp khác nhau lại có đặc trưng riêng tùy thuộc vào đặc điểm kinh doanh cũng như cách tổ chức và trình độ của bộ máy kế toán tại doanh nghiệp đó Trước việc đổi mới về chế độ cũng như các chuẩn mực kế toán các doanh nghiệp cũng có sự thay đổi về tổ chức bộ máy kế toán để áp dụng chuẩn mực và chế độ mới một cách linh hoạt phù hợp với điều kiện hiện tại của doanh nghiệp

Trong giai đoạn thực tập tổng hợp tại công ty cổ phần bưu chính Viettel em đã

có cái nhìn tổng quát về quá trình hình thành phát triển, về các lĩnh vực hoạt động và

cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty Trong thời gian này em cũng đã rút ra được khá nhiều kinh nghiệm về việc vận dụng chế độ và chuẩn mực kế toán thực tế tại công ty Hoạt động của bộ máy kế toán không những phải tuân thủ chuẩn mực và chế độ hiện hành mà còn phải phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp

Việc tìm hiểu khái quát về công tác hạch toán kế toán các phần hành cũng đã giúp cho em có cái nhìn tổng quát về mỗi phần hành đó, giúp em lựa chọn đề tài nghiên cứu kỹ hơn trong giai đoạn thực tập chuyên đề

Báo cáo thực tập tổng hợp với nội dung chính như sau:

Phần I: Tổng quan về đặc điểm kinh tế kỹ thuật và hoạt động sản xuất

kinh doanh ở công ty cổ phần bưu chính Viettel

Phần II: Tổ chức bộ máy kế toán và hệ thống kế toán tại công ty cổ phần

bưu chính Viettel

Phần III: Một số đánh giá về tổ chức bộ máy và tổ chức hạch toán kế

toán tại công ty cổ phần bưu chính Viettel

PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KĨ THUẬT VÀ TỔ CHỨC

BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY

Ngày 01/07/1997, Công ty Điện tử Viễn thông Quân đội (nay là Tổng công ty Viễn thông Quân đội Viettel) đã quyết định thành lập bộ phận phát hành báo chí là tiền thân của Công ty Bưu chính Viettel ngày nay Vào thời điểm đó, Bưu chính Viettel mới chỉ cung cấp dịch vụ phát hành báo tại các cơ quan trực thuộc Bộ Quốc phòng và các đơn vị đóng quân trên địa bàn Hà Nội, nhân sự chỉ có 5 người, doanh thu

và lợi nhuận rất ít Không lâu sau đó, từ năm 1998 đến năm 2000, Bưu chính Viettel

đã đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, từng bước mở rộng mạng lưới tới nhiều tỉnh thành phố khác, đồng thời cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế

Tới nay, sau 10 năm xây dựng và trưởng thành, Công ty đã phát triển nhanh chóng tới bốn trung tâm khai thác, một trung tâm phát triển dịch vụ viễn thông, hai trung tâm phát hành báo, hai bưu cục ngoại dịch, 90 bưu cục thu phát, 35 bưu cục phát Dịch vụ của Bưu chính Viettel có mặt tại 64 tỉnh, thành phố Đội ngũ cán bộ từ lúc mới thành lập chỉ có 5 người, đến nay đã tăng lên 1000 người

Ngày 18/06/2009, Công ty Bưu chính Viettel đã tổ chức đại hội cổ đông với sự tham dự của hơn 800 cổ đông để thông qua điều lệ công ty cổ phần Bưu chính Viettel; thông qua phương án kinh doanh sau khi cổ phần hóa; bầu ra Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát nội bộ

Sự kiện này đã khẳng định bước đi đúng đắn của Tổng công ty Viễn thông Quân đội nói chung, công ty TNHH nhà nước một thành viên Bưu chính Viettel nói

riêng Sau 12 năm đi vào hoạt động, Bưu chính Viettel sẽ có một hướng mới, với việc

mở rộng và phát triển thị trường ra quốc tế Từ nay, Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Bưu chính Viettel chính thức được đổi tên thành công ty Cổ phần Bưu chính Viettel

Năm 2009, Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel đặt chỉ tiêu doanh thu đạt 377,5

tỷ đồng, tăng 156, 98% so với năm 2008 Mạng lưới mở rộng đến 532 quận huyện trên toàn quốc, phối hợp với chi nhánh tỉnh mở điểm thu phát đến 50% số quận, huyện Thu nhập bình quân đầu người đạt 6,22 triệu đồng/người/tháng Tỷ lệ cổ tức đạt 15%/năm

Công ty cổ phần bưu chính Viettel

Vốn điều lệ : 60.000.000.000 đồng ( Sáu mươi tỷ đồng)

1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ của công ty cổ phần bưu chính Viettel

Cung cấp các dịch vụ phát hành báo chí và chuyển phát nhanh Khai thác vận chuyển kết nối bằng các phương tiện vận tải Từng bước hiện đại hóa phương pháp phục vụ, xây dựng đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn cao đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp trong điều kiện mới Mở rộng mối quan hệ, phát triển thị trường, đảm bảo cân bằng thu chi, hoàn thành nghĩa vụ đối với nhà nước, nâng cao đời sống của người lao động

1.2.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty cổ phần bưu chính Viettel

Lĩnh vực kinh doanh của công ty là kinh doanh thương mại, dịch vụ

Ngành nghề kinh doanh : theo giấy đăng ký kinh doanh số 0104000347 ngày 25 tháng 1 năm 2006 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội và các đăng ký kinh

- Kinh doanh dịch vụ chuyển phát bưu phẩm, bưu kiện và hàng hóa;

- Đại lý kinh doanh dịch vụ phát hành báo chí;

- Kinh doanh dịch vụ thương mại trên mạng bưu chính;

- Kinh doanh dịch vụ viễn thông: bán các thiết bị viễn thông đầu cuối; các loại thẻ viễn thông, điện thoại, Internet card;

- Kinh doanh dịch vụ in, in bao bì;

- Cung cấp dịch vụ quảng cáo trên bao bì chuyển phát nhanh của công ty;

- Kinh doanh dịch vụ kho bãi và các hoạt động hỗ trợ cho vận tải;

Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trước cổ phần hóa nhìn chung khá ổn định và phát triển

- Năm 2005, Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel là một đơn vị trực thuộc Tổng công ty Viễn thông Quân đội, hạch toán phụ thuộc, doanh thu chủ yếu từ dịch vụ chuyển phát nhanh Trong năm 2005, công ty đã đạt được kết quả rất khả quan: Doanh thu vượt 103,79% so với kế hoạch, tăng 44,89% so với năm 2004 và tăng 3.200% so với năm 2000, năng suất lao động tăng 37,38% Năm 2005, công ty đã phát triển mạng lưới bưu cục và tuyến phát đến 63 tỉnh thành trên toàn quốc, tạo nền tảng vững chắc cho việc mở rộng thị phần công ty trong những năm tiếp theo

- Trong năm 2006, công ty đẩy mạnh thị phần dịch vụ chuyển phát và phát hành báo Tỷ lệ tăng trưởng bình quân của hai dịch vụ này là 19,29% và 12,28% cao hơn so với mức bình quân của ngành là 13,5% đối với chuyển phát nhanh và 5,7% đối với phát hành báo Bên cạnh việc gia tăng thị phần, tìm kiếm khách hàng mới, công ty còn tiến hành nghiên cứu lại thị trường, nâng cấp một số tuyến phát hành bưu cục tại một

số thị trường tiềm năng như Lào Cai, Quảng Bình, Đắc Nông, Hậu Giang; thành lập các bưu cục mới Đồng Khởi – Hồ Chí Minh và Bưu cục phát Hà Nội, đồng thời mạnh dạn giải thể hoặc sát nhập các đơn vị hoạt động không hiệu quả như: giải thể bưu cục

Ủy thác, sát nhập bưu cục Hoàng Mai và bưu cục Hai Bà Trưng (Hà Nội), chuyển các bưu cục Trảng Bàng (Tây Ninh), Hưng Yên, Tiên Sơn (Bắc Ninh), Thủy Nguyên (Hải Phòng) thành tuyến phát, thu phát Năm 2006, với mục đích mở rộng thị trường, nâng

cao chất lượng, tiết kiệm chi phí, công ty đã tập trung chăm sóc khách hàng lớn, thực hiện chính sách khoán marketing và khoán kinh doanh tại các đơn vị trực thuộc

- Năm 2007, công ty đã nghiên cứu, xây dựng phương án kinh doanh và đưa vào thử nghiệm các dịch vụ chất lượng cao như: dịch vụ chuyển phát 12h, dịch vụ chuyển phát trong ngày, dịch vụ chuyển phát thỏa thuận nhằm cung cấp nhiều sự lựa chọn hơn cho khách hàng

1.3 TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT - KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL

Sơ đồ 1: Mô hình tổ chức bộ máy Công ty cổ phần Bưu chính Viettel

TỔNG GIÁM ĐỐC

PHÓ TỔNG GIÁM

ĐỐC

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

KHỐI CƠ QUAN

 Phòng chiến lược kinh

doanh

 Phòng bán hàng

 Phòng chăm sóc khách

hàng

 Phòng kế hoạch đầu tư

 Phòng nghiệp vụ đào tạo

 Phòng tổ chức lao động

 Phòng kế toán

 Phòng hành chính nhân

CÁC BƯU CỤC TRỰC THUỘC CÔNG TY TẠI CÁC TỈNH THÀNH PHỐ

TRUNG TÂM ĐƯỜNG TRỤC

- Tổng giám đốc có có trách nhiệm giao nhiệm vụ cho các phòng ban, quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của các phòng ban Tổ chức thực hiện cấc quyết định của Hội đồng quản trị Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty Bổ nhiệm miễn nhiệm các chức danh quản lý trong công ty Quyết định lương, phụ cấp của người lao động

- Dưới Tổng giám đốc có hai phó tổng giám đốc

Phòng chiến lược kinh doanh có nhiệm vụ đề xuất chiến lược kinh doanh, hàng năm đưa ra các chiến lược kinh doanh tổng thể Tư vấn cho ban Giám đốc các vấn đề

về chi phí cần thiết đầu tư vào mảng nào

Phòng bán hàng có nhiệm vụ hỗ trợ phòng chiến lược kinh doanh trong việc ra quyết định về số lượng sản phẩm sản xuất, hỗ trợ phòng chăm sóc khách hàng về vấn

đề thị hiếu của khách hàng…

Phòng kế hoạch đầu tư có nhiệm vụ cùng với phòng chiến lược kinh doanh kết hợp đưa ra các giải pháp đầu tư hữu hiệu nhất, tính toán các chỉ tiêu tài chính cho phù hợp Phòng ban này còn có nhiệm vụ liên hệ với phòng kế toán để quyết định các vấn

đề liên quan đến tài chính để có thể đầu tư hiệu quả

Phòng nghiệp vụ đào tạo có nhiệm vụ nâng cao kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên ở các phòng ban khác

Phòng tổ chức lao động có nhiệm vụ tổ chức số lượng lao động ở các phòng ban theo sự điều hành của ban giám đốc và phòng hành chính nhân sự

Phòng kế toán có mối quan hệ với tất cả các phòng ban khác, bất kỳ khoản chi phí nào các phòng ban đề ra đều phải qua tay phòng kế toán Phòng kế toán còn có nhiệm vụ xem xét lương cho nhân viên trong các phòng ban khác

Phòng hành chính nhân sự có nhiệm vụ trong việc tuyển dụng nhân viên ở các phòng ban, tổ chức việc quản lý nhân sự trong toàn công ty, xây dựng quy chế lương, thưởng Tổ chức các công tác hành chính trong công ty, bảo vệ tài sản

Phòng IT chịu trách nhiệm tất cả các vấn đề liên quan đến máy móc, phần mềm ở các phòng ban

1.4 TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY

CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL

Bảng 1: Kết quả kinh doanh trong một số năm gần đây

10 Lợi nhuận thuần từ hoạt

Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ của công ty từ năm 2006 đến năm

2008 đã tăng đáng kể sau 2 năm từ 92 tỷ lên 226 tỷ tức tăng 59,29% Kéo theo đó là sự tăng lên đáng kể của lợi nhuận sau thuế từ 2 tỷ lên đến hơn 5 tỷ tức tăng 60% Tuy nhiên, bên cạnh đó vấn đề về sử dụng chi phí ở công ty còn chưa được tốt, năm 2006

tỷ suất lợi nhuận gộp là 15,6%, năm 2007 là 10,3% và năm 2008 là 8% chứng tỏ chi phí bỏ ra để thu được 100đ doanh thu thuần ngày càng lớn hơn Điều này chứng tỏ công ty sử dụng chi phí chưa được hiệu quả Trong năm 2008, trên báo cáo kết quả kinh doanh của công ty xuất hiện thêm chỉ tiêu chi phí tài chính và chi phí bán hàng,

có thể thấy rằng công ty đang có chiến lược đầu tư vào lĩnh vực tài chính và chi phí

cho bán hàng đang tăng hơn, có thể công ty đã và đang phát triển các chiến lược marketing nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận

Bảng 2: Tình hình tài sản, nguồn vốn trong 3 năm gần đây

V Tài sản ngắn hạn khác 3.512.370.410 2.950.129.432 3.561.015.093

1 Chi phí trả trước ngắn hạn

3 Thuế và các khoản phải thu

(865.767.705)

3 Thuế và các khoản phải nộp

PHẦN 2: TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN VÀ HỆ THỐNG KẾ TOÁN TẠI

CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL 2.1 TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL

Sơ đồ 2: Mô hình tổ chức phòng kế toán tại Công ty

Cổ phần Bưu chính Viettel

KẾ TOÁN TRƯỞNG

PHÓ PHÒNG KẾ TOÁN

BAN QUẢN LÝ BƯU CỤC

BAN QUẢN LÝ NỘI BỘ

Theo dõi các khoản thu nộp thuế, lập quyết

Kế toán tổng hợp:

Tổng hợp doanh thu, công

Kế toán khác:

Ngân hàng, thủ quỹ, hóa đơn

Kế toán chi phí:

Thanh toán chi phí thường xuyên của

Kế toán chi phí:

Thanh toán với nhà

Kế toán chi phí:

Theo dõi, quản lý Trung tâm đường

Kế toán tổng hợp: Tổng hợp chi phí toàn công ty

Phòng kế toán của công ty bao gồm 25 nhân viên Ban quản lý bưu cục bao gồm các nhân viên kế toán theo dõi các vấn đề tài chính, thu, nộp thuế, doanh thu công nợ tại các bưu cục cấp dưới

Chức năng, nhiệm vụ của phòng kế toán:

- Thực hiện những công việc về nghiệp vụ chuyên môn tài chính kế toán theo đúng quy định của nhà nước về chuẩn mực Kế toán Theo dõi sự vận động vốn kinh doanh của công ty dưới mọi hình thái và cố vấn cho Ban Giám đốc công ty các vấn đề liên quan: sử dụng vốn

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc công ty về các chế độ kế toán và sự thay đổi của chế độ qua từng thời kỳ kinh doanh

- Đề xuất phương hướng, biện pháp cải tiến quản lý tài chính hàng năm

- Đề xuất dự toán chi thường xuyên hàng năm trên cơ sở nhiệm vụ cấp trên giao

- Đề xuất phân bổ tài chính thường xuyên hàng năm

- Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc lập dự toán chi hàng năm

- Tham mưu xét duyệt các dự toán thu, chi hàng năm của đơn vị

- Thực hiện việc thu nộp thuế thu nhập cá nhân có thu nhập cao theo quy định

- Thực hiện các thủ tục giao dịch tài chính với các Ngân hàng thương mại

có mở tài khoản

- Phát hành và luân chuyển các chứng từ kế toán theo qui định

- Lưu trữ chứng từ, sổ sách, tài liệu kế toán theo qui định của Nhà nước

- Lập và nộp đúng thời hạn các báo cáo tài chính cho các cơ quan quản lý cấp trên và cơ quan tài chính, cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo quy định hiện hành của nhà nước phục vụ cho việc quản lý của cấp trên

- Thực hiện tự kiểm tra tài chính và công khai tài chính theo chế độ quy

Chức năng, nhiệm vụ của từng người:

Kế toán trưởng: Chịu trách nhiệm quản lý mọi hoạt động về kế toán của

phòng Tài chính Kế toán Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với

tổ chức kinh doanh của công ty, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quỹ để lại công ty và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu phải trả Tổ chức bảo quản và lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của công ty Có trách nhiệm tổ chức thực hiện công tác kế toán và báo cáo kế toán ở phòng Tài chính kế toán theo đúng qui định hiện hành Chịu sự lãnh đạo và giúp người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán (chủ tài khoản đơn vị) quản lý và giám sát công tác tài chính tại đơn vị kế toán Chịu sự chỉ đạo, kiểm tra của cơ quan quản lý cấp trên về chuyên môn, nghiệp vụ Thực hiện các quy định của pháp luật về kế toán, tài chính trong nhà trường Tổ chức điều hành bộ máy kế toán trong công ty theo quy định hiện hành của nhà nước Độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán

Phó phòng kế toán: Có nhiệm vụ hỗ trợ kế toán trưởng trong việc điều

hành bộ máy kế toán của công ty

Kế toán tổng hợp: Lập các chứng từ ban đầu, các chứng từ ghi sổ chi tiết

Cập nhật chứng từ vào các sổ chi tiết quy định Theo dõi, kiểm kê, ký sổ chi tiết hàng hóa

Kế toán thanh toán: Theo dõi vốn bằng tiền các loại

Kế toán phải thu phải trả: Theo dõi các khoản phải thu, phải trả nợ quá

hạn, hạn trả tiền cho người bán

Thủ quỹ: Quản lý quỹ tiền mặt, thực hiện các khoản thu chi theo chế độ quy định

2.2 TỔ CHỨC HỆ THỐNG KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL

2.2.1 Các chính sách kế toán chung

- Kỳ kế toán năm của công ty bắt đầu từ ngày 01/01 và kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm Đơn vị tiền tệ sử dụng trong ghi chép kế toán là đồng Việt Nam (VND)

- Công ty áp dụng Chế độ kế toán doanh doanh nghiệp ban hành theo Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài Chính

- Công ty áp dụng hình thức kế toán trên máy vi tính

- Tiền và các khoản tương đương tiền bao gồm tiền mặt tại quỹ, tiền gửi ngân hàng, các khoản đầu tư ngắn hạn có thời gian đáo hạn không quá ba tháng, có tính thanh khoản cao, có khả năng chuyển đổi dễ dàng thành các lượng tiền xác định và không có nhiều rủi ro trong chuyển đổi thành tiền

- Nguyên tắc ghi nhận hàng tồn kho: Hàng tồn kho được tính theo giá gốc Trường hợp giá trị thuần có thể thực hiện được thấp hơn giá gốc thì tính theo giá trị thuần có thể thực hiện được Giá gốc hàng tồn kho bao gồm chi phí mua, chi phí chế biến và các chi phí liên quan trực tiếp khác phát sinh để có được hàng tồn kho ở địa điểm và trạng thái hiện tại Giá trị hàng tồn kho được xác định theo phương pháp nhập trước xuất trước Hàng tồn kho được Hàng tồn kho được ghi nhận theo phương pháp kê khai thường xuyên Dự phòng giảm giá hàng tồn kho được lập vào thời điểm cuối năm là số chênh lệch giữa giá gốc của hàng tồn kho lớn hơn giá trị thuần có thể thực hiện được của chúng

- Nguyên tắc ghi nhận và khấu hao tài sản cố định: Tài sản cố định hữu hình, vô hình được ghi nhận theo giá gốc Trong quá trình sử dụng, tài sản cố định hữu hình, vô hình được ghi nhận theo nguyên tắc nguyên giá, hao mòn lũy kế và giá trị còn lại Khấu hao được trích theo phương pháp đường thẳng Thời gian khấu hao được ước tính như sau

+ Thiết bị văn phòng 01- 05 năm

Tài sản cố định do Tổng Công ty cấp vốn được trích khấu hao trên cơ sở giá trị còn lại của tài sản và thời gian sử dụng được xác định lại phù hợp với tính chất của tài sản và đặc điểm hoạt động của Công ty

- Các nghiệp vụ phát sinh bằng các đơn vị tiền tệ khác với đơn vị tiền tệ kế toán của công ty được hạch toán theo tỷ giá trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng vào ngày phát sinh nghiệp vụ Tại ngày kết thúc kỳ kế toán năm, các khoản mục tiền tệ có gốc ngoại tệ được đánh giá lại theo tỷ giá bình quân liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm này Tất cả các khoản chênh lệch tỷ giá thực tế phát sinh trong kỳ và chênh lệch do đánh giá lại số dư tiền tệ có gốc ngoại tệ cuối kỳ được hạch toán vào kế quả hoạt động kinh doanh của năm tài chính

2.2.2 Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế toán

Chế độ chứng từ kế toán áp dụng theo Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC

Cách tổ chức chứng từ tại công ty theo từng phần hành

- Về lao động tiền lương:

+ Bảng chấm công

+ Bảng chấm công làm thêm giờ

+ Bảng thanh toán tiền lương

+ Bảng thanh toán tiền thưởng