PowerPoint Presentation PHẦN V 3 MẶT TRẬN TỔ QUỐC VIỆT NAM VÀ CÁC TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ XÃ HỘI Giảng viên Đinh Khắc Trung Khoa Xây Dựng Đảng ĐT 0382605536 Bài 2 CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG N.
Trang 2Bài 2 CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM TRONG SỰ
NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI
HÓA VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ
Bài 2 CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM TRONG SỰ
NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI
HÓA VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ
Trang 3KẾT CẤU, NỘI DUNG
1.
2.
3.
Trang 41 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh:
Giáo trình Trung cấp lý luận chính trị: Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, Nxb.Lý luận chính trị, H.2021.
Trang 5Trung ương khoá X về “Tiếp tục
xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.
TÀI LIỆU HỌC TẬP
3 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn
kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nxb.Chính trị quốc gia Sự thật, H.2021
4 Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới
5 Luật Công đoàn, 2012
Trang 61 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT
là ĐCS lãnh đạo tổ chức CĐ
- Sứ mệnh lịch sử của giai cấp VS với
tư cách là lực lượng thực hiện cuộc cách mạng xã hội
Trang 7* Lênin:
- Thành công của cuộc đấu tranh VS là tùy thuộc vào sự lãnh đạo của Đảng đối với tất cả các hình thức của phong trào công nhân, trong công tác của mình Đảng dựa vững chắc vào
CĐ
- CĐ là tổ chức đại diện cho giai cấp CN, CĐ đứng giữa Đảng và chính quyền nhà nước Có nghĩa CĐ không phải là tổ chức mang tính chất đảng phái mà CĐ là một tổ chức độc lập nhưng không tách biệt với Đảng và nhà nước
mà có mối quan hệ chặt chẽ với Đảng và nhà nước.
- Lãnh đạo tổ chức CĐ, giáo dục và lãnh đạo
CĐ chính là nhiệm vụ của bất kỳ một ĐCS nào.
Trang 8*
Lênin:
- CĐ chính là nơi thu hút, tập hợp rộng rãi quần chúng vào hàng ngũ tổ chức của mình để giáo dục, thuyết phục quần chúng, huấn luyện quần chúng, làm cho quần chúng ủng hộ và tin theo Đảng và Nhà nước luôn là mục tiêu chiến lược đối với bất kỳ một ĐCS nào trong mọi giai đoạn cách mạng.
- CĐ là sợi dây nối liền giữa Đảng, Nhà nước
và quần chúng, là trường học của giai cấp CN,
có nhiệm vụ dạy cho giai cấp CN biết liên hợp lại, đoàn kết chặt chẽ, đấu tranh bảo vệ quyền lợi của giai cấp mình, là nơi dạy cho công nhân biết quản lý.
Trang 91.2 Tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về phong trào công nhân và tổ chức công đoàn
- Không tách rời giai cấp công nhân với lực lượng đông đảo những người lao động và
tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân là Công đoàn.
- Tổ chức và hoạt động công đoàn luôn được gắn với bản chất và vai trò của giai cấp công nhân dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Trang 10- Luôn nhấn mạnh đến vấn đề xây dựng giai cấp CN
và tổ chức CĐVN Người chỉ rõ, phải chú ý phát triển các tổ chức CN và ND nhằm tăng cường khối liên minh công - nông làm nòng cốt của lực lượng cách mạng.
- Giai cấp CN lãnh đạo CM thông qua chính đảng của giai cấp mình đó là ĐCSVN; là lực lượng chủ yếu,
là gốc của cách mạng Việt Nam.
- Xây dựng giai cấp CN lớn mạnh tạo thành lực lượng to lớn quyết định thắng lợi của CM VN.
1.2 Tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về phong trào công nhân và tổ chức công đoàn
Trang 11- Tổ chức CĐ phải được phát triển thành hệ thống thống nhất và phải giữ được sự đoàn kết; trong nội bộ tổ chức CĐ cũng phải thực hành dân chủ thực sự, đi đối với tôn trọng
Trang 121.3 Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam
về giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn
- Xây dựng giai cấp CN là nhiệm vụ của toàn Đảng, toàn dân, của toàn bộ hệ thống chính trị.
- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng; là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội (Cương lĩnh XD đất nước )
1.3.1 Đối với giai cấp công nhân
Trang 13số lượng và chất lượng;
nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật
LĐ, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH và HNQT.
Quan tâm GD, ĐT, bồi dưỡng, phát triển giai cấp
CN cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của CN; bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, nhà ở, các công trình phúc lợi phục vụ cho CN; sửa đổi, bổ sung các chính sách, PL về tiền lương, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp,
để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của CN.
Xây dựng giai cấp CN hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật LĐ thích ứng với cuộc CMCN lần thứ tư Tăng cường TT, GD chính trị,
tư tưởng cho giai cấp CN Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà ở và phúc lợi
XH cho CN; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CN Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ phù hợp với
cơ cấu LĐ, nhu cầu, nguyện vọng của CN và yêu cầu HNQT; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CN, tập thể CN.
Trang 141.3.2 Đối với tổ chức công đoàn.
- Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ phù hợp với cơ cấu LĐ, nhu cầu, nguyện vọng của CN và yêu cầu HNQT; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CN, tập thể CN Định hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức công nhân tại doanh nghiệp ngoài tổ chức CĐ hiện nay.
- Cần đổi mới tổ chức và hoạt động của bản thân CĐ để thực hiện tốt nhất vị trí, vai trò, chức năng và nhiệm vụ của mình Trong bối cảnh các loại hình DN ngày càng phong phú, đa dạng, DN tư nhân phát triển mạnh mẽ, đội ngũ CN
và người LĐ ngày càng đông đảo, tổ chức CĐ phải tích cực, chủ động tự đổi mới mới có thể đáp ứng những yêu cầu mới.
Trang 152 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG ĐOÀN
- Đến cuối năm 1929, tổng số công nhân làm việc trong các doanh nghiệp của tư bản Pháp là hơn 22 vạn người, trong đó
có 5,3 vạn thợ mỏ, 8,6 vạn công nhân các ngành công thương nghiệp, 8,1 vạn công nhân các đồn điền trồng cây công nghiệp
* Sự hình thành giai cấp công nhân Việt Nam:
Trang 16* Các tổ chức công hội sơ khai ở Việt Nam trước năm 1925
- Công hội Ba Son
- Liên đoàn công nhân lái tàu trên các bến Viễn Đông (gọi tắt là Hải viên công hội); Hội Tương
tế; Hội Ái hữu
- Liên đoàn công nhân lái tàu trên các bến Viễn Đông (gọi tắt là Hải viên công hội); Hội Tương
tế; Hội Ái hữu
Trang 17* Thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ - tổ chức đầu tiên của
Công đoàn Việt Nam
Số nhà 15 Hàng Nón
Ngày 28/7/1929 BCH lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng tổ chức Hội nghị Đại biểu Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ lần thứ I (Tham dự Đại hội có các đại biểu các Tổng
công hội tỉnh và thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng,
khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê - Quảng Ninh).
Trang 18 Ý nghĩa LS của việc thành lập Tổng công hội đỏ
• Đánh dấu sự trưởng thành về CL của
phong trào công nhân nước ta, thắng lợi của đường lối công vận của NAQ và ĐCS ĐD
• Đáp ứng nhu cầu cấp thiết về TC của
phong trào CNVN.
• Góp phần vào sự lớn mạnh của PTCS công
nhân quốc tế.
Trang 19 Tên gọi tổ chức Công Đoàn Việt Nam qua các thời kỳ:
Tổng Công hội Đỏ (1929 - 1935) Nghiệp đoàn Ái hữu (1935 - 1939) Hội Công nhân Phản đế (1939 - 1941) Hội công nhân Cứu quốc (1941 - 1946) Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Trang 202.2.1 Vị trí của Công đoàn Việt Nam
2.2 Vị trí, tính chất, vai trò, chức năng, nguyên
tắc, tổ chức bộ máy và nhiệm vụ của các cấp Công đoàn Việt Nam
2.2 Vị trí, tính chất, vai trò, chức năng, nguyên
tắc, tổ chức bộ máy và nhiệm vụ của các cấp Công đoàn Việt Nam
Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động,
do người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh; phát huy truyền thống đoàn kết quóc tế, vì hòa bình, dân chủ, độc lập dân tộc và tiến bộ xã hội.
Trang 212.2.2 Tính chất của Công đoàn Việt Nam
Công đoàn VN có tính chất giai cấp của giai cấp công nhân
và tính quần chúng , là thành viên của hệ thống chính trị do Đảng Cộng sản VN lãnh đạo.
Trang 22* Tính chất giai cấp công nhân của CĐVN: CĐVN đặt dưới
sự lãnh đạo của ĐCSVN Hoạt động của CĐVN nhằm thực hiện mục tiêu chính trị của Đảng đề ra và thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp CN.
* Tính chất giai cấp công nhân của CĐVN: CĐVN đặt dưới
sự lãnh đạo của ĐCSVN Hoạt động của CĐVN nhằm thực hiện mục tiêu chính trị của Đảng đề ra và thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp CN.
Trang 23Cơ quan lãnh đạo các cấp của CĐVN bao gồm những người được quần chúng người LĐ tín nhiệm để đại diện cho họ Nội dung hoạt động của CĐVN đáp ứng yêu cầu và nguyện vọng của người LĐ Cán bộ CĐ trưởng thành từ phong trào CN, từ phong trào quần chúng ở cơ sở.
Cơ quan lãnh đạo các cấp của CĐVN bao gồm những người được quần chúng người LĐ tín nhiệm để đại diện cho họ Nội dung hoạt động của CĐVN đáp ứng yêu cầu và nguyện vọng của người LĐ Cán bộ CĐ trưởng thành từ phong trào CN, từ phong trào quần chúng ở cơ sở.
Trang 24* Trong lĩnh vực kinh tế:
* Trong lĩnh vực tư tưởng - văn hoá:
* Trong lĩnh vực xã hội:
Góp phần xây dựng và nâng cao hiệu quả của hệ thống chính trị xã hội chủ nghĩa; tăng cường mối liên hệ mật thiết giữa Đảng và nhân dân, bảo đảm và phát huy quyền làm chủ của nhân dân lao động, từng bước hoàn thiện nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm thực thi pháp luật và để Nhà nước thực sự
là Nhà nước của nhân dân,
do nhân dân và vì nhân dân; đảm bảo sự ổn định về chính trị của đất nước.
Tham gia xây dựng hoàn thiện cơ chế quản lý kinh tế, góp phần củng cố những thành tựu kinh tế đã đạt được trong quá trình thực hiện đường lối đổi mới của Đảng Công đoàn góp phầnđẩy mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của các thành phần kinh tế, hỗ trợ các thành phần kinh tế phát triển có lợi cho quốc kế dân sinh; đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, góp phần chủ động hội nhập với khu vực và thế giới.
Giáo dục công nhân, viên chức và lao động nhận thức sâu sắc về chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, phát huy những giá trị cao đẹp, truyền thống văn hoá dân tộc, tiếp thu những thành tựu tiên của văn minh nhân loại góp phần xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện.
Có vai trò quyết định trong việc tham gia xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh cả
về số lượng và chất lượng, không ngừng nâng cao trình
độ giác ngộ chính trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật, trình
độ lãnh đạo, quản lý, có nhãn quan chính trị, thực sự là lực lượng nòng cốt của khối liên minh công - nông - trí thức, làm nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân tộc, là cơ
sở vững chắc đảm bảo vai trò lãnh đạo của Đảng, tăng cường sức mạnh của Nhà nước.
Trang 25
- Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
- Tham gia quản lý nhà nước, quản lý KT-XH, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát
- Tuyên truyền, vận động
- Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
- Tham gia quản lý nhà nước, quản lý KT-XH, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát
Trang 26- Tập trung dân chủ; cơ quan lãnh đạo
CĐ các cấp do bầu cử lập ra, thực hiện tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức.
- Cơ quan lãnh đạo cao nhất của CĐVN
là ĐHĐB toàn quốc Cơ quan lãnh đạo cao nhất của mỗi cấp CĐ là ĐHCĐ cấp
đó Cơ quan lãnh đạo của CĐ mỗi cấp giữa hai kỳ đại hội là BCH.
Nghị quyết của CĐ các cấp được thông qua theo đa số và phải được thi hành nghiêm chỉnh.
Trang 272.2.6 Hệ thống tổ chức của Công đoàn VN
Trang 292.2.7 Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn các cấp
* Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (Điều 23 Điều lệ Công đoàn Việt Nam Khóa XII)
* Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (Điều 23 Điều lệ Công đoàn Việt Nam Khóa XII)
- Một là, quyết định chương trình, nội dung hoạt
động của CĐ nhằm thực hiện nghị quyết Đại hội CĐVN và các nghị quyết của ĐCSVN; chỉ đạo và hướng dẫn hoạt động của các cấp CĐ Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức
CĐ Chỉ đạo công tác nghiên cứu lý luận CĐ, tổng kết thực tiễn về giai cấp CN và hoạt động CĐ
- Hai là, tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội;
tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động và chính sách, pháp luật khác có liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn, quyền, nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật; tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu khoa học
về lao động, công đoàn, an toàn, vệ sinh lao động; tham gia các
ủy ban, hội đồng, ban chỉ đạo quốc gia về các vấn đề có liên quan đến người lao động.
- Ba là, phối hợp với các cơ quan của Đảng, cơ quan của
Nhà nước, doanh nghiệp, trong việc bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hóa, chính trị, chuyên môn, nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể ở trung ương tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, tiến hành giám sát, phản biện xã hội và các hoạt động xã hội trong đoàn viên và người lao động.
- Bốn là, quyết định phương hướng, biện pháp về
công tác tổ chức, cán bộ; xây dựng cơ cấu tổ chức
bộ máy, tiêu chuẩn chức danh cán bộ công đoàn; quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách đối với cán bộ chuyên trách công đoàn theo phân cấp quản lý
- Năm là, hướng dẫn, chỉ đạo các hoạt động đại
diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và người lao động, các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch của công đoàn các cấp
- Sáu là, mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế với các
tổ chức công đoàn các nước, các tổ chức quốc tế theo đường lối, chính sách đối ngoại của Đảng và Nhà nước
- Bảy là, thực hiện quyền, trách nhiệm quản lý, sử
dụng tài sản; hướng dẫn, chỉ đạo công tác quản lý
tài chính, tài sản và các hoạt động kinh tế công
đoàn; thông qua quyết toán, dự toán tài chính công đoàn hằng năm theo quy định của pháp luật Nhà
nước