Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Định mức lao động trong doanh nghiệp

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Định mức lao động trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và nguyên tắc xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp; phương pháp định mức lao động trong doanh nghiệp; quy trình xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Trang 1

Chương 3: Định mức lao động trong doanh nghiệp

3.1 Khái

niệm và

nguyên

tắc xây

dựng

định mức

lao động

trong

doanh

nghiệp

3.2

Phương pháp định mức lao động trong doanh nghiệp

3.3 Quy

trình xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp

3.4 Định mức lao động đối với lao động nhân viên trong doanh nghiệp

3.5 Định mức lao động với vấn đề định biên trong tổ chức lao động của doanh nghiệp

Trang 2

3.1 Khái niệm và nguyên tắc xây dựng định mức lao

động trong doanh nghiệp

3.1.1 Khái niệm định mức lao động trong doanh nghiệp

+ Xác định số lượng công việc hay số sản phẩm làm ra của một hay

một số người lao động

+ Trong một đơn vị thời gian nhất định hoặc quy định lượng thời gian cần thiết để hoàn thành một đơn vị công việc hay sản phẩm

Trang 3

3.1.2 Nguyên tắc xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp

Trên cơ sở tổ

chức lao động

khoa học, tổ chức

sản xuất hợp lý

Trên cơ sở cấp bậc của công việc hoặc chức danh

Mức trung bình

tiên tiến

Phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức

Phải được định kỳ ra soát, đánh

giá

Trang 4

3.2 Phương pháp định mức lao động trong

doanh nghiệp

Trang 5

Phương pháp định mức lao động chi tiết

Phương pháp thống kê

kinh nghiệm Phương pháp thống kê

phân tích Phương pháp phân tích tính toán

Phương pháp phân tích khảo sát

Phương pháp so sánh điển hình

Trang 6

Phương pháp định mức lao động tổng hợp

Phương pháp định

mức lao động tổng

hợp cho một đơn vị

sản phẩm

Phương pháp định mức lao động tổng hợp theo định biên

Trang 7

3.3 Quy trình xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp

Trang 8

3.4 Định mức lao động đối với lao động nhân viên trong doanh nghiệp

Định mức lao động đối với lao động nhân viên là:

+ Xác định hao phí lao động của từng loại công việc do lao động nhân viên thực hiện

+ Xác định số lƣợng lao động nhân viên cần thiết

Trang 9

Các loại mức lao động đối với nhân viên

Trang 10

3.4.2 Một số phương pháp định mức lao động đối với lao động nhân viên

Sử dụng tiêu chuẩn thời gian

Lập các bảng cân đối hợp lý tiêu hao

thời gian làm việc của nhân viên Theo các tiêu chuẩn biên chế, phục

vụ và quản lý

Trang 11

3.5 Định mức lao động với vấn đề định biên trong tổ chức lao động của doanh nghiệp

Trang 12

Các phương pháp định biên lao động

Theo tiêu chuẩn định

biên

Ước lượng trung bình

Hồi quy tuyến tính

Trang 13

Câu hỏi ôn tập

1 Trình bày khái niệm định mức lao động trong doanh nghiệp?

2 Trình bày các nguyên tắc xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp? 3 Trình bày nội dung các phương pháp định mức lao động chi tiết?

4 Trình bày nội dung các phương pháp định mức lao động tổng hợp?

5 Trình bày nội dung của quy trình xây dựng định mức lao động?

6 Trình bày định mức lao động đối với lao động nhân viên?

7 Trình bày các phương pháp định biên lao động?

Định dạng
Số trang	13
Dung lượng	1,46 MB