Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 7: Kiểm soát quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của kiểm soát quản trị nhân lực; phân loại kiểm soát quản trị nhân lực; nội dung kiểm soát quản trị nhân lực; quy trình kiểm soát quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC THUONG MAI
CHUONG 7
KIEM SOAT QUAN TRI NHAN LUC
re
Trang 2
NOI DUNG CHINH
Trang 4
7.1 Khái niệm, vai trò của kiếm soát QTNL (tiếp)
Nguyên tặc kiêm soát @TNL,
Tính thông nhất
© muc tiéu
Sự thừa nhận tích cực
của đôi tượng kiêm soát
ị
4
sae Linh linh hoat
~ MOi quan hé tot dep
của người kiêm soát
và người bị kiêm soát
Trang 5
7.2 Phân loại kiếm soát QTNL
yon cy
hoach hd QTNL
Kiém soat
trước khi thực hiện
Thực hiện
kế hoạch hđ
QTNL
Két qua
đạt được về
QTNL
Kiểm soát trong
khi thực hiện
Kiểm soát sau
khi thực hiện
Trang 6
~ 7.3 Noi dung kiém soat QTNL
KS tao dong
lực làm việc
NL
KS tổ chức quản trị NL
Trang 7
7.3 Nội dung kiểm soát QTNL (tiên)
KS tuyên
dụng NL
KS bồ trí
& sử Tiếp cận
KS đánh
giá
thực hiện công việc
Trang 8
7.4 Quy trình kiểm soát QTNL
OTNL
MUCTIEU QTNL
|
Xây dựng tiêu chuẩn kiểm sát hoạt
déng QTNL
HOAT DONG OTNL
Tuyển dụng nhân lực
Bố trí & sử dụng nhân lực
Đàn tạn & phát triển nhân
lực
Đánh giá nhân lực
- Đãi ngộ nhân lực
Tổ chức, định mức lan động
&m tàn vệ sinh lan động
Đa lườ ng kết quả hoạt động OTRIL
|
Phân tích chênh lệch gia tiêu chuẩn
và kết quả thực hiện ŒTRIL
|
Hướng dẫn thực hiện
Tiến hành điều chỉnh hoạt động QTNL