Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu đến học viên điều kiện học phần, mục tiêu của học phần, chuẩn đầu ra của học phần, đối tượng nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, mô tả vắn tắt nội dung học phần Quản lý nguồn nhân lực xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo!
Trang 1QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI
Cấu trúc học phần: 2 tín chỉ (24,6)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC
Trang 2GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN
Điều kiện học phần
Mục tiêu của học phần
Chuẩn đầu ra của học phần
Đối tượng nghiên cứu
Phương pháp nghiên cứu
Mô tả vắn tắt nội dung học phần
Trang 3Mục tiêu học phần
Kỹ năng Thái độ
Kiến
thức
Trang 4 Đánh giá học phần
(1) Điểm học phần được tính theo công thức sau:
Đhp = ĐiKi
Trong đó: Đhp: Điểm học phần, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đi : Điểm thành phần i
Ki : Trọng số điểm thành phần i (2) Điểm chuyên cần được tính theo công thức sau:
Đ1 = 0,6 x Đdl + 0,4 x Đyt
Trong đó: Đ1: Điểm chuyên cần, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đdl: Điểm dự lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đyt: Điểm ý thức học tập trên lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân
(3) Điểm thực hành được tính theo công thức sau:
Đ2 = 0,5 x Đkt + 0,5 x Đđmpp
Trong đó: Đ2: Điểm thực hành, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đkt: Điểm bài kiểm tra, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đđmpp: Điểm đổi mới pp học tập, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Trang 5Tài liệu tham khảo
1 Tập bài giảng Quản lý nguồn nhân lực XH (Bộ môn KTNNL)
2 Bùi Văn Nhơn, GT Quản lý nguồn nhân lực xã hội,Học viên
HCQG,2014
3 Vũ Kim Dũng, Kinh tế vĩ mô, NXK Kinh tế Quốc dân
4 Phạm Đức Thành, Mai Quốc Chánh (1998) Kinh tế lao động (NXB
Giáo dục)
5 Luật lao động, chương XV
6 George J.Borjas (2000) Labour economics, The MC.Grealtill
Trang 6ĐỀ TÀI THẢO LUẬN
1 Nghiên cứu về chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội tại một Tỉnh/Thành phố
2 Nghiên cứu quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội tại một Tỉnh/Thành phố
3 Phân tích chính sách phát triển nguồn nhân lực
xã hội tại một Tỉnh/Thành phố
xã hội tại một Tỉnh/Thành phố
Trang 7Nội dung của học phần
Chương 1
Tổng quan
về quản lý
nguồn nhân
lực xã hội
Chương 2
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chương 3
Quy hoạch
và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chương 5
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội
Chương 4
Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội