Bài giảng Luật lao động - Chương 3: Chế độ đối với người lao động

Bài giảng Luật lao động - Chương 3: Chế độ đối với người lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: các chế độ đối với người lao động về tiền lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; bảo hộ lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

CHƯƠNG III

CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

CÁC CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

A Tiền lương

B Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

C Bảo hộ lao động

I TIỀN LƯƠNG

TIỀN LƯƠNG

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm

mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

(Điều 90)

KHÁI NIỆM

Các yếu tố cấu thành tiền lương

II Nội dung chế độ tiền lương

Lương tối thiểu

Thang bảng lương

Hình thức trả lương

Trả lương trong một số trường hợp đặc biệt

1 Tiền lương tối thiểu

Tiền lương tối thiểu: là mức lương trả công cho NLĐ làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện bình thường nhằm bù đắp sức lao động giản đơn và tái sản xuất sức lao động.

Các loại lương tối thiểu

Lương tối thiểu vùng

Lương tối thiểu ngành

áp dụng cho người lao

Các loại lương tối thiểu

2 Thang, bảng lương

- Thang lương: a/d cho NLĐ

trực tiếp sản xuất, nhưng

3.1 Hình thức trả lương

Trả lương theo thời gian

Trả lương theo sản phẩm

Trả lương khoán

• 2 Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền

tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

3.3 Trả lương trong 1 số trường hợp đặc biệt

- Trả lương khi làm thêm giờ, khi làm đêm

- Trả lương khi ngừng việc

- Trả lương trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia tách, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp:

- Trường hợp doanh nghiệp phá sản

- TH NLD bị tạm giam tạm giữ

3 Quyền và nghĩa vụ của NSDLĐ VÀ NLĐ

trong việc trả lương

Quyền của người lao động

- Nhận lương theo thỏa thuận với

ADD A FOOTER 41

2 • THỜI GIỜ LÀM VIỆC

3 • THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

THỜI GIỜ LÀM VIỆC – THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

1 Những vấn đề chung về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

A, Khái niệm

• Thời giờ làm việc là khoảng thời gian

mà người lao động phải tiến hành lao

động theo quy định của pháp luật, theo

thoả ước lao động tập thể hoặc theo

hợp đồng lao động

• Thời giờ nghỉ ngơi là khoảng thời gian

mà người lao động được tự do sử dụng

ngoài nghĩa vụ lao động thực hiện

trong thời giờ làm việc

ADD A FOOTER 43

Thời gian làm việc tiêu chuẩn

Thời gian làm thêm

2.Thời giờ làm việc

Ngày làm việc tiêu chuẩn là loại ngày

làm việc trong đó pháp luật quy định

cụ thể khoản thời gian làm việc của

người lao động trong một ngày đêm.

• Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày ( hoặc

48 giờ/tuần)

Thời gian làm việc tiêu chuẩn

Thời giờ làm thêm

• Khái niệm:

Thời giờ làm thêm giờ là thời giờ làm việc của NLĐ ngoài phạm vi thời giờ làm việc tiêu chuẩn theo yêu cầu của NSDLĐ được pháp luật cho phép

3 Thời giờ nghỉ ngơi

• Thời giờ nghỉ ngơi được hưởng

lương

• Thời giờ nghỉ ngơi không được

hưởng lương

Thời giờ nghỉ ngơi được hưởng lương

Thời giờ nghỉ giữa ca,

Thời giờ nghỉ ngơi không hưởng lương

• Ngoài thời gian nghỉ ngơi

theo chế độ được hưởng

lương, NLĐ nếu thấy cần

thiết có thẻ thỏa thuận với

hưởng lương.

III An toàn lao động,

vệ sinh lao động

1.Khái niệm

2.Các nguyên tắc về an toàn lao động,

vệ sinh lao động

3.Các tiêu chuẩn và biện pháp đảm bảo

an toàn lao động, vệ sinh lao động

1 Khái niệm

• An toàn lao động là chỉ việc ngăn ngừa sự cố tai nạn xảy ra trong quátrình lao động, gây thương tích đối với cơ thể hoặc gây tử vong chongười lao động

• Vệ sinh lao động là chỉ việc ngăn ngừa bệnh tật do những chất độc hạitiếp xúc trong quá trình lao động gây ra đối với nội tạng hoặc gây tửvong cho người lao động

2 Các nguyên tắc về an toàn lao động, vệ sinh lao động

• Nhà nước quy định nghiêm ngặt chế độ an toàn lao động, vệ sinh

lao động

• Thực hiện toàn diện và đồng bộ an toàn lao động, vệ sinh lao động

3 Chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động

a, Quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động

b, Trang bị phương tiện bảo hộ lao động

c, Chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho NLĐ

d, Chế độ dành cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

e, ATLĐ, VSLĐ đối với một số công việc đặc thù